区域运营经理岗位职责（精选35篇）

区域运营经理岗位职责 篇1

　　1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析;

　　2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;

　　3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;

　　岗位要求：

　　1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;

　　2、1-3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

　　3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;

　　4、计算机相关专业优先;

区域运营经理岗位职责 篇2

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

区域运营经理岗位职责 篇3

　　1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;

　　2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;

　　3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;

　　4、储备人才培养、筛选、提携;

　　5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;

　　6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;

区域运营经理岗位职责 篇4

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

区域运营经理岗位职责 篇5

　　岗位职责：

　　1、负责城市的经营业绩管理，对分公司经营效率负责：

　　2、制定城市的阶段性的经营目标，以及实现目标的经营计划，并组织落实

　　3、管控城市的经营成本和费用，做好当地的市场推广，提升营业额水平；

　　4、分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。

　　5、分析经营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因并实施改进。

　　负责城市的运营质量：

　　1、确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施；

　　2、分析运营指标达成的过程数据，发现问题，分析原因，并实施改进。

　　3、负责城市的组织管理：

　　4、负责城市的团队搭建，明确职能分工、岗位设置及人员配备；

　　5、城市的团队管理，做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导；

　　6、负责城市的外联及突发问题的协调及处理。

区域运营经理岗位职责 篇6

　　商品企划运营总监经理主管 商品总监

　　岗位职责:

　　负责整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品部门的协同工作。

　　一、负责统筹商品企划管理工作

　　1、负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

　　2、负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

　　3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

　　4、对品牌的商品结构分析,比如潮流款、畅销款、基本款的分析等,利用相关数据以及同类竞品的市场分析,结合销售、设计,对品牌基调和商品基本款进行沉淀和升华。

　　二、负责组织有序开展货品配发工作

　　1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

　　2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

　　3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

　　三、负责公司供应链的`组织、指挥、调度、协调、监督工作

　　1、负责主持每周营运调度例会,检核商品供应进度情况,协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题

　　2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况,与其他有关部门作出具体协调,调动其他部门资源,保证产品上市计划的整体进度;

　　3、负责主持处理供应链各环节的突发事件,及时做出调整安排

　　四、负责组织商品销售研究工作

　　1. 负责组织制定、完善、修改商品营运系统的制度、流程、标准、程序等,促进系统默契配合

　　2. 负责组织、指导供应链上各部门制定相应的制度、流程、标准、程序等,进行专业化管理和系统的有效配合

区域运营经理岗位职责 篇7

　　职责：

　　1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理

　　2、品牌入驻条件的洽谈;

　　3、目标品牌的选择和引进;

　　4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;

　　5、调整规划;

　　6、品牌业绩提升;

　　7、合作伙伴的维护和沟通;

　　8、相关费用分摊或者促销洽谈等。

　　9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;

　　2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;

　　3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;

　　4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;

　　5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。

区域运营经理岗位职责 篇8

　　（一）、岗位职责：

　　1、总体负责天猫、京东平台店铺的运营和管理工作，组建团队，熟知天猫、京东运营规则和店铺推广知识；

　　2、负责店铺的整体建设，包括设计、布局、优化，及时调整店铺运营方案，提升客户访问深度和成交转化率；

　　3、善于挖掘产品亮点与卖点，了解行业数据，积极做出推广策略调整；

　　4、针对店铺各类数据进行多维度数据分析，不断调整整体运营方案，保证店铺营销指标的达成；

　　5、规划网络广告投放，并做好爆款推广营销费用预算和数据统计分析；

　　6、做好老客户管理工作，提高客户忠诚度和重复购买率，做好会员营销工作。

　　（二）、任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上天猫京东项目运营管理经验；

　　2、精通天猫、京东店铺运营和盈利模式，熟悉平台各项规定和操作流程；

　　3、具备良好的市场营销能力、数据分析能力，具备敏锐的市场洞察力和反应力；

　　4、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；

　　5、踏实、勤奋、积极进取。

区域运营经理岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、负责项目分管业态的招商管理工作，包括筹建期的招商落实、招商进度把控和招商完成;

　　2、负责运营期分管业态的运营管理工作、招商升级调整、租户管理、活动谈判等;

　　3、参与制定、分解项目经营指标，并监督检查完成情况;

　　4、协助总经理制定年度预算计划和招商政策，并落实;

　　5、围绕公司下达的招商目标拟定招商方针和策略计划，并领导部门完成目标;

　　6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　7、建立完善的档案管理制度，确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

　　8、负责招商客户的开发、搜集并整理客户资料，建立客户档案;

　　9、负责运营期的品牌调整设计，负责商户考核、管理、淘汰和选择;

　　10、负责部门人员的选拔、培训、分工、日常管理和绩效考评;

　　11、协助公司其他部门完成相关工作。

　　*您需要具备*

　　1、本科及以上学历，熟悉国家及地方相关法律法规、商业经营管理等;

　　2、具有3年以上的商业项目招商经验，熟悉当地商业环境，有较丰富的品牌资源;

　　3、具有完整的商业项目筹备经验，熟悉筹备期管理工作及各项关键节点;

　　3、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的人际交往、沟通能力;

　　4、具有较高的谈判技巧，具备较强的应变能力;

区域运营经理岗位职责 篇10

　　1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；

　　2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；

　　3、区域内促销活动方案制定与执行；

　　4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；

　　6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息；

　　7、协助完成上级布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；

　　3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；

　　4、有创业精神！

区域运营经理岗位职责 篇11

　　职责：

　　1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

　　2.实现商业各业态整体招商完成;

　　3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

　　4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

　　5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

　　任职资格:

　　1.专科及以上学历，经济管理类专业;

　　2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

　　3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

　　4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

区域运营经理岗位职责 篇12

　　职责：

　　1、全面负责各街区商铺租赁管理及运作，协助门店进行品牌品类规划、品牌引进、合理定位、优化结构;

　　2、根据市场相关情况及街区定位等制定招商计划，提出门店品牌汰换建议和品类提升要求;

　　3、进行街区整体布局及品牌设定，汇总并分析各街区的各项招商营运数据;

　　4、严审商务合同，督进门店执行品牌品类调改方案;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业。

　　2、熟悉百货涉及的合同管理、市场调研等工作。

　　3、具有数据敏感度，熟练使用表格。

区域运营经理岗位职责 篇13

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1.大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2.熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3.具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等;

　　4.具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标;

　　5.具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的要求;

　　6.具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

区域运营经理岗位职责 篇14

　　1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的'运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

　　2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

　　3、协助加盟店的综合培训。

　　4、加强品牌形象宣传及执行力度。

区域运营经理岗位职责 篇15

　　职责：

　　1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

　　2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

　　3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

　　4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

　　5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

　　6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

　　7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

　　任职要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

　　1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

　　1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

　　1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

　　2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

　　3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

　　4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

　　5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

　　6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

　　7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

　　8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

　　9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

　　10、具备互联网+项目经验者优先;

　　11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

区域运营经理岗位职责 篇16

　　职责

　　1、负责区域市场公司产品宣传、客户维护等工作;

　　2、执行公司下达的各项销售任务;

　　3、协助开拓新市场，发展新客户;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

　　任职资格

　　1、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　3、有较强的管理能力和责任意识。

区域运营经理岗位职责 篇17

　　职责：

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

　　岗位要求：

　　1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

　　2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

　　3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

　　4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

区域运营经理岗位职责 篇18

　　职责：

　　1、在招商运营总监的带领下全面负责商业的店铺招商工作;

　　2、负责项目招商方案、租控策略、价格方案的制定及现场落实工作;

　　3、运营管理制度的建立、租金的收取、各种投诉的受理及跟踪、运营档案管理等工作;

　　4、负责项目的日常运营管理及相关经营数据统计;

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，从事商业招商运营工作2年以上;

　　2.懂得现代商业营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源;

　　3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。

区域运营经理岗位职责 篇19

　　职责：

　　1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

　　2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

　　3、新老客户客情的维护;

　　4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

　　5、完成部门领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、25-35岁，大专及以上学历;

　　2、有一定CS渠道客户资源优先;

　　3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

　　4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

区域运营经理岗位职责 篇20

　　职责描述:

　　1、独立负责1至3家oyo旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;

　　2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;

　　3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;

　　4、完成其他相关的工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;

　　2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;

　　3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

区域运营经理岗位职责 篇21

　　职责/任务：

　　1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理；

　　2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户，对接批发业务，组织集中采购资源等；

　　3.通过数据分析、用户行为研究，分析大宗批发业务的发展规律，敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型；

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上B2B网站运营岗经验；

　　2.有2年以上运营团队管理经验；

　　3.熟悉互联网的运营模式，对PC、App的运营有系统的经验；

　　4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。

区域运营经理岗位职责 篇22

　　岗位职责：

　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;

　　2、控制电商商品销售折扣;

　　3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。

　　岗位要求：

　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;

　　2、对商品有手感,有生意头脑;

　　3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;

　　4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。

区域运营经理岗位职责 篇23

　　职责：

　　1、 负责区域内代理商的开发、管理、完成业绩指标和各项任务，分析评估经营目标达成情况，组织落实调整方案;

　　2、 负责市场的机构开拓、评估、调研工作，开发拓展客户;

　　3、 负责市场的合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度，收集同行业信息数据;

　　4、 负责组织招商大会，并能做代理商招商大会演讲，表达公司产品，形成市场认知，促成销售;

　　任职要求

　　1、 敢于在创业公司挑战高薪，具备自我约束、勇于承担压力，能在一定的压力下胜任工作;

　　2、 全日制专科或本科以上学历，财富公司、银行、基金公司、保险公司工作经验，有客户资源者优先;

　　3、 5年以上金融业工作经验，3年以上渠道或销售经验，有一定团队管理经验;

　　4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　5、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发代理商、渠道商、机构的经验者优先;

　　6、 熟悉金融行业发展及相关法律文件等;

区域运营经理岗位职责 篇24

　　岗位职责：

　　1、制定并完成京东自营渠道各项业务指标；

　　2、负责自营店铺日常运营，产品规划、库存周转监控；

　　3、制定店铺年度营销策略、确定执行方案、监控活动效果。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上京东平台运营经验，食品类优先；

　　2、较强的沟通协调、平台对接能力，熟知平台各项相关规则；

　　3、责任心抗压力强，具有创新意识，能不断获得突破。

区域运营经理岗位职责 篇25

　　工作职责:

　　1、审核销售合同和订单;

　　2、及时处理订单异常情况,协调仓库、物流、采购部门,保障销售业务的正常运行;

　　3、部门文件整理、存档、借调管理;

　　4、协助部门领导做好日常商务接待;

　　5、负责部门助理团队的管理和指导工作,提升部门整体工作效率和质量;

　　岗位要求:

　　1、专科学历及以上,英语读写优秀优先考虑;

　　2、熟悉办公操作软件及erp系统;

　　3、跨部门沟通能力强,独立工作能力强,有一定的抗压性;

　　4、高度的工作热情,思维敏捷、严谨,具有团队意识和较强的敬业精神。

区域运营经理岗位职责 篇26

　　岗位职责:

　　1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;

　　2.负责组织事业部/业务单元根据集团战略进行目标分解,并组织制定年度预算和经营计划;

　　3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;

　　4.负责组织经营计划和重大事项的过程跟踪、监控,定期做出偏差分析、提交调整、修改建议,并对责任单位的执行情况进行督导监控;

　　5.负责审核事业部业务单元的周期性运营报告,并进行运营分析,评估,行业对标分析等工作,根据情况提出风险预判和管控意见;

　　6.其它相关工作。

　　任职要求:

　　1.全日制本科及以上学历;

　　2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;

　　3.熟悉房地产行业项目开发管理、商业运营管理、计划管理相关工作,具备优秀的沟通能力和项目管理能力;

　　4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

区域运营经理岗位职责 篇27

　　职责：

　　1. 负责组建并管理招商运营团队;

　　2. 负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范制度;

　　3.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解;推动团队实现招商，完成招商各项指标;

　　4. 负责组织、策划、实施项目商业空间(会议室、展馆等)运营;

　　5. 负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;

　　6.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态布局与规划组合，适时调整项目招商品牌落位及租赁政策;

　　7. 负责与设计、工程、物业、租户等对接工作。

　　任职要求

　　1、40岁以下，全日制本科及以上学历，至少5年以上甲级写字楼、大型商业地产企业的招商管理、项目运营和实操工作经验;

　　2、精通商业地产类合同拟定、谈判及项目的整体运作;

　　3、具备良好的商业意识，拥有广泛写字楼和各类商业资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

　　4、熟练使用office、PPT、CAD等软件;

　　5、具备良好的职业操守和团队精神。

区域运营经理岗位职责 篇28

　　岗位职责：

　　1、负责线上平台的运营推广；

　　2、制定平台的推广策略与运营策略和计划，并实施推广计划达到效果；

　　3、负责流量数据、用户行为数据的分析和挖掘，定期总结各平台的实际运营效果，并提出优化解决方案；

　　4、拓展业务运营渠道及发展平台商业合作伙伴,并对运营数据做出分析总结；

　　5、定期拜访终端站点、合作商户，对其系统及业务操作流程进行督导。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，至少一年以上同岗位工作经验或3年以上工作经验；

　　2、具备很好的沟通协调能力、应变能力，抗压能力，商务谈判能力；

　　3、有较好表达能力，思维清晰；具备良好的客户服务意识；

　　4、积极的工作态度，有线下业务推广相关工作经验者优先。

区域运营经理岗位职责 篇29

　　岗位职责:

　　负责整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品部门的协同工作。

　　一、负责统筹商品企划管理工作

　　1、负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

　　2、负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

　　3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

　　4、对品牌的商品结构分析,比如潮流款、畅销款、基本款的分析等,利用相关数据以及同类竞品的市场分析,结合销售、设计,对品牌基调和商品基本款进行沉淀和升华。

　　二、负责组织有序开展货品配发工作

　　1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

　　2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

　　3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

　　三、负责公司供应链的组织、指挥、调度、协调、监督工作

　　1、负责主持每周营运调度例会,检核商品供应进度情况,协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题

　　2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况,与其他有关部门作出具体协调,调动其他部门资源,保证产品上市计划的整体进度;

　　3、负责主持处理供应链各环节的突发事件,及时做出调整安排

　　四、负责组织商品销售研究工作

　　1. 负责组织制定、完善、修改商品营运系统的制度、流程、标准、程序等,促进系统默契配合

　　2. 负责组织、指导供应链上各部门制定相应的制度、流程、标准、程序等,进行专业化管理和系统的有效配合

区域运营经理岗位职责 篇30

　　职责：

　　1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

　　2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

　　3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

　　4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

　　5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

　　6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

　　7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

　　2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

　　3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位职责 篇31

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位职责 篇32

　　1、完成销售指标，对商品销售指标负直接责任;

　　2、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况;

　　3、了解关于产品知识、服务流程、提高用户满意度;

　　4、定期组织例会沟通，

　　5、进行对分管类目必要的数据统计及报表制作。

区域运营经理岗位职责 篇33

　　职责：

　　1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

　　1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

　　2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

　　3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

　　4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

　　5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

　　任职资格

　　1、大专以上学历;

　　2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

　　3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

　　4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

区域运营经理岗位职责 篇34

　　岗位职责

　　1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

　　2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

　　3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

　　4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

　　5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

　　岗位要求：

　　1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

　　2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

　　3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

　　4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

区域运营经理岗位职责 篇35

　　岗位职责

　　1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；

　　2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；

　　3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；

　　4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；

　　5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；

　　6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；

　　7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；

　　8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；

　　9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；

　　10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；

　　11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；

　　12、组织实施周期盘点、年度盘点；

　　13、完成领导交代的其它事务。

　　主要工作：

　　1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；

　　2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；

　　3、巡视商场进货、存货情况；

　　4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；

　　5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；

　　6、负责本部门管理层的排班；

　　7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；

　　8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；

　　9、负责与其他部门进行沟通协调；

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