| 标题 | 离职通告 |
| 范文 | 离职通告（精选16篇） 离职通告 篇1公司各部门、各合作公司及各相关单位： 兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解 公司名称 20xx年x月x日 离职通告 篇2各位同事： 本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!! 深圳市技术有限公司人资行政部 20xx年01月23日 离职通告 篇3原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。 *公司 年月日 离职通告 篇4兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职： □劳动合同尚未到期提前辞职 □自动离职解除劳动合同 □期满终止劳动合同 □不胜任工作解除劳动合同 □职工违反服务期约定解除劳动合同 □违法违纪解除劳动合同 □其他原因解除劳动合同： 现本公司声明：从年 月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。 特此声明。 日期： 离职通告 篇5xx县汽车销售集团有限公司原总经理李，因个人原因，于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始，李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关，望所有朋友知晓。特此通告! 离职通告 篇6兹有本公司部门员工，姓名：，性别：，身份证号码： ，由于下列原因离职： □劳动合同尚未到期提前辞职 □自动离职解除劳动合同 □期满终止劳动合同 □不胜任工作解除劳动合同 □职工违反服务期约定解除劳动合同 □违法违纪解除劳动合同 □其他原因解除劳动合同： 现本公司声明：从年 月日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。 特此声明。 日期： 离职通告 篇7经石女士向物业服务有限公司申请，因个人原因，辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日，x房地产开发有限公司、物业服务有限公司研究批准，于x年1月27日生效。 石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。 感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。 物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话： 特此通告 彭泽物业服务公司 年 1 月 23 日 离职通告 篇8原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。 *公司 20xx-04 离职通告 篇9各位经销商客户： 原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。 经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理李金勇(电话：)同志负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。 以上通告自x年4月16日起生效。 特此通告! 佛山市陶瓷有限公司 x年4月16日 离职通告 篇10各位同事： 本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!! 深圳市技术有限公司人资行政部 年01月23日 离职通告 篇11各部门： 经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 离职通告范文三各部门： 原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。 *公司 20xx年x月x日 离职通告 篇12我公司北京x公司，原员工自20xx年x月xx日起在未办理任何请假手续、未办理任何交接手续的情况下离开我公司，根据我公司规章管理制度第一章第x节第xx条规定不办理任何手续超过三天者属于擅自离职，即于20xx年x月xx日自动与我公司解除劳动关系。我公司已多次督促来我公司办理离职交接手续及领取“解除劳动合同通知书”，至今未来，今以公告形式通知。 自本公告发送之日起七日内到本公司领取“解除劳动合同通知书”，如不来领取视为送达。 x公司人事部 20xx年xx月xx日 离职通告 篇13我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。 本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解! 联系电话： 山东分公司负责人： 广州市电子科技有限公司 x年07月01日 离职通告 篇14尊敬的客户们，目前我司已全面启用企业QQ，现发现有离职人员冒用我司客服人员曾用的私Q进行业务往来的情况，为避免产生不必要的纠纷及合作的安全性，现郑重提示：请大家切勿相信除我司企业Q以外的私Q联系方式，如发现有此类情况的客户，请速与我司联系，联系电话：x5， 曾小姐，感谢支持! 离职通告 篇15公司各部门、各合作公司及各相关单位： 兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解 公司名称 20xx年x月x日 离职通告 篇16原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告
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