| 标题 | 劳动仲裁申请书标准格式参考 |
| 范文 | 劳动仲裁申请书标准格式参考（精选3篇） 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇1劳动仲裁申请书(加班费) 申请人：__X，男，汉族，1__X年__月__日出生，，现住__X市__X区__X路__X号。 联系电话：______。 被申请人：__有限公司，住所地：__市__区__X路__X号。 电话：__X。 法定代表人：__X职务：__X 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5__x元(月平均工资26__元_2)。 二、裁决被诉人向申请人支付____年6月至____年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费1x6__.34元及25%的经济补偿金466x.5x元;2休息日加班费24__3.__元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：__X元。 事实与理由： 申请人于1__5年1x月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。 ____年12月2x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为__x元，每日工作x小时、每周工作5天。 但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的____年6月至____年6月间的考勤记录)。 另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时3x分出车接送公司员工上班，直到1x时1x分接公司员工下班，送完员工需要到2x时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。 我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。 从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资x4x元(____年x月1日双方协商将我的合同工资变更为x4x元)为基数计算，____年6月至____年6月间， 被申请人拖欠我延时工作时间加班费1x6__.34元(x4x元/21.x5_1.5倍_3个小时_4周_12个月_2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24__3.__元(x4x元/21.x5_2倍_x个小时_3天_12个月_2年)未付。 为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。 被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第3x条第2项和46条第1项的规定，我于__年__月__日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系， 由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 __X市劳动争议仲裁委员会 申请人：__X(签名) 年月日 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇2申诉人： 被申诉人： 请求事项 1、解除申诉人同被诉_之间签订的劳动合同； 2、裁令被诉_向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元； 3、裁令被诉_向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元； 4、裁令被诉人_向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元； 5、裁令被诉_向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元； 6、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残补助金24000元； 7、裁令被诉_向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元； 8、裁令被诉_向申诉人支付一次性伤残就业补助金33005元； 9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。 事实与理由 申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人_处工作，并签订劳动合同。20__年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司）。_要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20_年1月开始，被诉_即停止为申诉人缴纳社会保险，自20_年11月开始，被诉_又开始拖欠申诉人工资，20_年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉_也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉_提出解除劳动合同，并要求被诉人_、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。 此致 敬礼！ 申请人：_ 20_年_月_日 劳动仲裁申请书标准格式参考 篇3申请人：张--，男，19--年--月--日出生 住址：湖南省--市--号 身份证号：------------ 代理人：姚---北京--(--)律师事务所律师 被申请人：----机械有限公司 住所地：--经济技术开发区--号 电话：------------ 联系人：刘-- 联系电话：------------ 法定代表人：罗-- 职务：总经理 申请事项： 一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元(自---0年9月至---2年3月止)。 二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。 三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。 四、请求裁决被申请人为申请人补缴自---0年9月至---2年3月的社会保险。 事实与理由： 20--年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，---2年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持! 此致 --县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：张-- 20--年-月-日 |
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