| 标题 | 旅行社与餐馆用餐协议书 |
| 范文 | 旅行社与餐馆用餐协议书（精选3篇） 旅行社与餐馆用餐协议书 篇1____________旅行社(以下简称甲方)与____________餐馆(以下简称乙方)就旅行团(者)用餐事宜经双方友好协商一致达成如下协议： 一、客人便餐用餐标准：__________。 1.标准等：10人以上______元/人;6—9人______元/人;2—3人，______元/人;1人______元。 2.豪华等：10人______元/人，6—9人______元/人;2—5人______元/人;1人______元。 3.经济等;10人以上______元/人。 4.乙方须保证客人够吃，如莱不够吃，添莱不另收费。 二、客人风味用餐标准 最低标准：______元/人(酒水在外)。 三、陪同、司机用餐标准 1.地陪、司机：______元/人(便餐) ______元/人(风味)。 2.全陪与客人一同用餐，按客人标准计付; 与地陪一同用餐，按地陪标准计付。 四、酒水 便餐酒水提供啤酒______元/瓶;可乐______元/瓶;汽水______元/瓶，矿泉水______元/瓶。除上述饮料外，饮用其他酒水，其费用客人现付。风味酒水，除上述饮料外，可提供红、白葡萄酒及中档白酒(不提供茅台)。 五、结算 1.甲方陪同以餐饮结算单向乙方结算每餐费用。 2.甲方财务人员每次凭陪同填写的结算单核对发票向乙方结账付款。 六、报损 1.两小时前退餐，不收损失费， 2.两小时内退餐，收取50%费用; 3.订餐后未去用餐，收到100%费用(饮料不计)。 七、本协议有效期自______年______月______日至______年______月 ______日止。 八、本协议正式文本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字或盖章后生效。 甲方：______旅行社(盖章) 乙方：_____餐馆(盖章) __________年_____月_____日 ________年____月_____日 旅行社与餐馆用餐协议书 篇2甲方：_______________ 代表人：_______________ 电话：_______________ 乙方：_______________ 代表人：_______________ 电话：_______________ 为了共同拓展旅游市场，挖掘潜在市场客源，促进景区与各旅行社之间的良好合作。本着“互惠互利，共同发展”的原则，经双方协商同意，达成以下协议： 一、甲方责任 1、甲方积极组织客源到景区参观游览，并利用各种宣传媒体大力宣传推介乙方，将乙方纳入甲方给游客推介的旅游线路内进行推介。 2、甲方与游客签订旅游行业标准组团合同，须为每位游客办理旅行社责任险;在乙方危险路段及景点，甲方导游应提醒游客注意安全，保护景区的环境卫生，并遵守景区游览秩序。 3、甲方组织客源到景区，导游须出具接团计划单，并加盖公章，以便乙方确认是否为甲方所组团队，否则，乙方不予打折优惠。同时导游须填写登记单，以作为年终核对旅行社送团人数的依据，否则所组团队人数不计入年度输送游客数量。 4、甲方所组团队须由导游或领队带队，导游和领队须持有效证件方可免票。车辆进入景区，经乙方同意司机方可免票。 二、乙方对甲方的奖励措施 1、乙方现行门票价格______元/人次。 2、乙方给予甲方的优惠措施为：门票______折优惠。 3、实际购买门票人数______人(含)以上成团，______人以下按全额购票。1.4米以下儿童免票，1.4米以上儿童购全票。索道、滑道______人(含)以上成团。 4、凭景区门票可免费参观景区内所有景点。 5、乙方根据甲方协议期内输送游客量给予奖励︰ (1)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。 (2)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。 (3)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。 (4)输送游客量在______人(含)以上，每人奖励______元。 (5)年终根据每次登记单统计人数折合成门票进行奖励。 (6)年终返票时按照景区门票______元/张计算。 注：① 持“年度返票”的组团人数不计入年度组团人数。 ② 已享受半价和其它优惠的人数不计入年度组团人数。 三、结算方式 按照打折后价格以现金结算，一团一清。 四、兑票单核对时间 ______年______月______日至______年______月______日。甲方应在兑票单核对期间将其统计人数上报乙方，双方在______年______月______日之前核对完毕。没有上报统计人数的旅行社，乙方将以自己统计的人数为准，并作为甲方年送团人数。 五、违约责任 合作期间，如有任何一方不履行协议，应向守约方______%违约金。 六、其他 1、本协议一式______份，甲乙双方各持______份，具有同等法律效力。 2、协议期限︰本协议自______年______月______日至______年______月______日有效。 3、双方须严格履行以上条款，如一方违约，另一方可终止协议。 甲方：_______________ 代表签字：__________ 电话：_______________ 传真：_______________ 乙方：_______________ 代表签字：__________ 电话：_______________ 传真：_______________ 旅行社与餐馆用餐协议书 篇3甲方(聘用单位) 法定代表人：_______________ 乙方(受聘人员)姓名：_______________ 性别：_______________ 出生年月日：_______________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_______________ 电话：_______________ 家庭住址：_______________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同： 一、聘用合同期限 (本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从___年___月___日至___年___月___日止。其中试用期从___年___月___日至___年___月___日止。 二、工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。 四、劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。(具体任务标准如下) 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方： (1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、公司员工聘用合同的违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。 十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。 甲方(用人单位)名称：_______________国际旅行社有限公司 法定代表人：_______________ 签订日期：_______________ 乙方(受聘人员)姓名：_______________ 签订日期：_______________ 以上就是关于旅行社用工合同范文 |
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