| 标题 | 劳动关系协议书 |
| 范文 | 劳动关系协议书十篇 劳动关系协议书 篇1甲方：AAA公司 地址： 法定代表人： 乙方：，女，19年月日出生， 身份证号： 乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议： 1.双方协商一致自20xx年月日起双方解除劳动关系。 2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。 3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。 4.甲方的权利和义务 （1）甲方应当在20xx年月日全额支付乙方20xx年月份工资元； （2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。 甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。 5.乙方的权利和义务： （1）乙方应当在20xx年月日至年月日期间办理离职手续。 若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。 （2）商业秘密 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。 （3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于等）。 乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。 6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。 7.本协议在双方盖章或签字之日生效。 8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：XX有限公司乙方（签字）: 授权代表： 年月日 年月日 劳动关系协议书 篇2甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 1、合同期限 第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。 2、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 3、工作时间 第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。 4、劳动报酬： 第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。 甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。 5、社会保险 第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 6、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。 7、劳动争议处理 第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 8、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 ________________________________________________________________________。 第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____年____月____日 劳动关系协议书 篇3甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、试用期，自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、磨合期，自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方在部门，从事工作。 2、甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行日小时工作制，周48小时。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 1、按照甲方依法制定的工资分配制度确定，乙方在甲方工作期间工资最低标准不低于围场县社会平均工资。 2、甲方以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资；甲方的工资发放日为次月15日。 3、甲方以书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数等情况，并向乙方提供工资条。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保 险，依法缴纳各项社会保险。其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条劳动纪律 1、甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。 2、乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第七条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第八条故意或者重大过失责任保证 1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第九条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料等不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不局限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿相应的违约金。 第十条违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担相应的经济损失并追究其法律责任。 第十一条劳动合同变更 1、甲乙双方可以通过协商一致变更合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。 2、具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： a：本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； b：乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。 第十二条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的规章制度、员工手册为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。 4、未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。 5、乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。 第十三条劳动争议的处理 如甲、乙双方出现劳动争议，双方可协商解决，如协商不妥，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。 第十四条合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式二份，双方各执一份，本合同甲方加盖公章。 甲方： 劳动关系协议书 篇4甲方： 乙方：身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同文件组成： 1，本合同协议书 2，甲方与签订的室外施工电梯操作工劳动合同。 上述文件将相互补充，若有不明确或者不一致之处，以上列次序在先者为准。 一，劳动合同期限 本合同生效日期自年月日起，试用期一个月，试用合格则给予录用。若试用不合格，试用期满本合同即失效。 二，工作内容 根据甲方需要，乙方为甲方从事施工电梯操作工工作，乙方须熟悉操作工操作规程，负责梯笼的日常运转、保养及简单维修。 三，劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方执行不定时工作制，根据甲方需要，乙方24小时始终处于待命状态，保证甲方的施工需要，乙方在不影响丙方（泥水班组等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但须报甲方代表审批。甲方负责向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方制定安全操作规程。 四，劳动报酬 甲方按月支付乙方工资，按实际出勤天数计算工资，试用期满勤工资元/月，试用期满合格自动转正，转正期满勤工资元/月。乙方当月工资暂扣，用作安全操作保证金，每月月末支付乙方上月工资。 五，劳动纪律 1、乙方须服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度及施工电梯操作规程。 2、乙方须积极配合丙方的施工需要，不得无理拒绝丙方调度。 3、乙方须遵纪守法，不得聚众赌博，打架闹事，酒后上班。 六，甲方权利与责任 1、若本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲方有权利单方解除合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。 2、在试用期，乙方不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同。由此造成的乙方损失，甲方不承担责任。 3、若乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度，或被依法追究民事或刑事责任的，甲方有权解除本合同，并追究由此造成的甲方损失。 4、若乙方在操作发生人为失误，造成甲方损失的每次罚款元，乙方发生严重人为失误的，甲方有权单方辞退乙方，并追究由此造成的甲方损失。 5、甲方负责为乙方提供食宿条件，为乙方提供劳动条件和必要的劳动用具和劳动用品。 七，乙方权利与责任 1、若甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权利单方解除本合同。 2 、当丙方未能提供合适的场地或当天气候等其他外部条件不具备工作条件的，乙方有权利拒绝丙方的工作要求。 3、乙方应服从甲方的管理，听从丙方合理调度，并积极提出参考意见。 4、乙方负责电梯的日常保养，保养费用及其他零星支出报甲方代表签字，甲方承担保养费用。 5、由乙方操作失误造成的本人或则他人的一切伤害或经济损失由乙方承担，甲方不负任何责任。 八，附则 1、本合同的签订地点即为本合同履行地，因履行本合同发生的劳动争议，双方共同协商，协商不成，将向劳动仲裁部门进行仲裁。 2、甲方向乙方下发的各种管理制度和操作规程均作为合同的一部分，具有与本合同同等的法律效力。 3、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。 甲方：乙方： 签订日期： 劳动关系协议书 篇5甲方： 乙方: 被雇佣人员 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守： 一、合同期限 乙方按照甲方安排的关于塔吊安装拆卸维修升节工作时间. 有效期为一年。 二、工作时间 实行不定时工作制 三、劳动报酬及支付时间 乙方的工资按计件结算当日发放。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。 甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方在工作期间不得做出有损甲方形象和信誉的行为。 五、甲乙双方约定的事项： 1.在合同期间甲方已为乙方交纳团体意外伤害保险：被雇佣人员4人属第一组被保险人的其中一人。 2.工作期间如发生意外身故、残疾、烧伤按中国人民财产保险股份有限公司的保障内容给付赔偿。 3.保障内容：第一组被保险人，人数4人； （1）按照《团体意外伤害保险条款（20xx版）》： 保障项目：意外身故、残疾、烧伤给付，每人保险金额￥500.000.00元，每次意外伤害限额￥500.000.00元； （2）按照《附加意外伤害医疗保险条款（20xx版）》意外医疗费用补偿，每人保险金额￥50.000.00元，每次事故门、急诊限额：￥500. 00元，每次事故免赔额￥100. 00元，给付比例：80.0000%. 4.发生意外或受伤乙方赔偿金由保险公司所赔实际金额赔偿,乙方及其家属不得向甲方要求保险赔偿金以外的赔偿。 5.本协议所涉及保险及保障指乙方在甲方工作期间，非工作期间甲方不承担任何责任. 本劳动合同一式三份，每份二页。 甲方（公章）： 安装队代表人： 乙方（签字）： 身份证号码： 被雇佣人员家属签字： 签订日期； 年 月 日 劳动关系协议书 篇6聘用方（甲方）： 受聘方（乙方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执行。 一、乙方权力、职责 1、甲方聘任乙方担任职务，在授权范围内全面管理公司工作，对公司经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有任免建议权。 2、工作进度要求： 第一个月： （1）筹建有限公司，包括制定公司章程，建立组织机构，制定各项管理制度及实施细则，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。 （2）领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政策、建立销售网络体系。 （3）完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度，完成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。 第二个月： （1）针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈，提出治理方针、改革思路、工作流程。 （2）提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针，领导各部门制定新的管理制度及实施细则。 （3）制定公司考核体系及考核实施细则。 （4）领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、仓储及发放管理，降低质量损失，堵塞漏洞。 第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善，形成高效的管理工作体系。 第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文化，打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。 二、甲方权利、职责 1、按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时，聘用期满后一次性奖励人民币_______元。 2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。 三、聘用期限 1、聘用期为，从____年____月____日至____年___月____日止。 2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、奖励标准及其他条款。 四、薪酬待遇 1、乙方任职期间的月薪为_____元（税后），工作满月后一周内付清上月月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。 2、甲方配备车辆，接送乙方上、下班。 3、乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。 五、不可抗力事件 由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 六、争议解决 协议未尽事宜双方协商解决，双方（各方）就履行中产生的任何争议，都应由双方（各方）通过友好协商解决，协商不成的，双方（各方）一致同意将该争议提交至仲裁委员会进行仲裁。 七、本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方签字(盖章)：_______________ 乙方签字(盖章)：______________ 负责人（授权代表）：_______________ 签订日期：_______________ 劳动关系协议书 篇7甲方： 乙方： 依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议： 一、甲乙双方协商一致，同意自 年 月 日起解除双方的劳动关系。 二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。 三、乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。 四、乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。 五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 代表人： 日期： 劳动关系协议书 篇8甲方：（以下简称甲方）_________ 乙方：（以下简称乙方）_________ 一、甲乙双方经友好协商，由甲方经营管理不善，导致不能正常经营，甲方提出提前解除劳动合同（或试用期合同），经双方表示同意；双方确认劳动关系于_________年_________月_________日解除； 二、乙方工资发至________年________月为止，在本协议生效日一次结清。甲方确认乙方已完成所有工作交接。 三、根据《劳动合同》第二十二条之规定，额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同，《劳动合同》的解除不影响合同中保密条款及双方所签的《保密协议》的效力； 四、本协议生效后，双方再无任何纠葛。 五、本协议双方签字或盖章后即生效，《劳动合同》（《试用期合同》）同时解除。 甲方（盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________ 法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_________ _________年_________月_________日 _________年_________月_________日 劳动关系协议书 篇9招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘协议制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。 第一条 协议期限 协议期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 第二条 试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的协议，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的协议，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条 劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。) 第九条 政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动协议的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的情况下，可以将协议期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动协议。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条 教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条 劳动协议的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动协议： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益; 2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改; 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动协议的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质; 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原协议无法履行; 5.法律规定的其他情况。 (二) 在协议没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事协议规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾; 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间); 3.发生不超过一个月时间的短期停工; 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动协议职工的工作; 5.法律规定的其他情况。 第十二条 劳动协议的解除 解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动协议的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除协议的情况报告有关机关核准。 第十三条 违约责任 (一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。 (二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三) 乙方擅自解除协议，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。 (四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条 本协议期满后，甲乙双方一致同意，可以续订协议。 第十五条 其他事项 ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ______________________________________________________________ 。 本协议于 年 月 日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：(1)依法向劳动协议的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式____ 份，报主管机关、劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日 劳动关系协议书 篇10甲方：_________________ 乙方：_________________ 身份证号码：_________________ 为了美化政府院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责政府院内环境卫生和花草树木维护管理，经举荐乙方自愿承担此项劳务，经双方平等协商，达成如下协议：_________________ 一、乙方每月劳务工资1200元，于下月十日前从政府办后勤会计处领取。 乙方在劳务聘用期间，食宿自理、费用自担，不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。 二、本协议期限为壹年，自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日止。 三、乙方工作用具由甲方提供，乙方应妥善保管，不得无故丢失损坏。 为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金200元。双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。 四、乙方应根据卫生状况每天对全院进行一次清扫，并负责甲方院内花木草坪的维护、养护工作，确保院内卫生清洁、花草茂盛。 五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方除负责乙方在提供劳务期间因工作原因造成医药费损失外，对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。 六、乙方在工作过程中，表现好，成绩突出，各单位反映良好的，年底甲方给予现金奖励1200元。 七、本协议暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。 八、本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。 九、本协议经甲乙双方签字盖章律师见证后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，河南奥博律师事务所存档一份。 甲方：_________________ _____年_____月______日 乙方：_________________ _____年_____月______日 |
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