| 标题 | 关于员工离职证明的范本 |
| 范文 | 关于员工离职证明的范本（精选28篇） 关于员工离职证明的范本 篇1离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日至20xx年x月x日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年x月x日至20xx年x月x日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇2离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 日期： ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇3本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 特此证明。 _______________有限责任公司(盖公章) ________年____月____日 关于员工离职证明的范本 篇4离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我酒店担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经酒店研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 酒店名称(加盖公章) ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇5劳动关系解除/终止确认书 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字：公司员工离职证明格式范本 乙方签字： 年 月 日 关于员工离职证明的范本 篇6甲方： 乙方： 乙方原为甲方__ ___（部门）的__ ___（职务），于自xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 关于员工离职证明的范本 篇7阅读延伸》》员工提供虚假离职证明被录用，公司发现后如何处理? 问： 我公司最近收到一封某公司的公函，告知我单位一名员工与其存在劳动关系。该公函中严正指出该员工掌握公司的技术秘密，若擅自利用该人员掌握的技术秘密，将承担法律责任;另外，若明知此人未与原公司解除劳动关系而雇佣，将承担相关损失和连带赔偿责任。 我当时很诧异天外飞来的这封公函，因为入职时该人员提供的入职材料都是齐全的。于是翻出半年前入职时该人员提交的离职证明，和寄来的公函加以对比，两个公章明显不同。 后来与原单位人事部门了解到，由于当时该人员离职前签订培训协议，但未满服务期而离职，未给公司培训赔偿且并未办理离职手续，也并没有通过人事部门开据离职证明。原公司多次试图联系解决，该人员予以拒绝。后了解到此人已经在我公司工作，就提交我公司此书函，并希望尽快解决，若是再不解决将提交法院处理。 公司迅速开会讨论此事，因诚信问题，最后还是考虑不再雇佣此人。 也咨询了12333，若其离职证明是伪造或公章属偷用，可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由，认定劳动合同无效。后来和当地的劳动局仲裁室联系，说是可以不用仲裁认定合同无效，公司可以和员工直接解决。公司自行解决的话，也要证明离职证明是伪造的或是公章是投机取巧取得的，才能以“欺诈”为由认定合同无效，让此人离开的心服口服。 问题是： 1. 那么如何证明呢?是由原公司书面证明还是该名员工书面证明? 2. 除了证明离职证明系伪造的书面材料还有必要准备其他书面材料吗? 3. 有没有其他特别需要注意的问题 崔律师解答： 个人意见，供参考。 解除与此人的劳动合同关系要准备好合法的理由，经合法的程序。 1、事实：此员工入职时提供的离职证明确属虚假。 建议继续取证： (1)与原单位再次电话沟通，了解当时其离职的真实情况，并予以录音，如对方配合，可要求对方出具一个当时此员工离职时的书面情况说明; (2)与此员工面谈，让其对于入职时的离职证明予以解释，并对原单位发来的函件予以解释，进行录音取证。 (3)如此员工不承认此入职证明系虚假，公司可委托鉴定机构，对其上公章进行真伪鉴定，拿到鉴定结论。 2、理由： (1)以严重违纪为由解除劳动合同。此员工的行为属于提供虚假入职材料，你可以看看你们公司员工手册，是否有对此种行为的明确处理，是否在规章制度上有相应的约束，是否属于严重违纪可解除的情形。 (2)以员工欺诈，导致劳动合同无效为由，终结用工关系(注意，此处是“终结用工关系”，因为劳动合同无效，不能再讲“解除劳动合同”)。 3、程序：通知工会，征询工会对处理此人的意见。向本人递送书面处理通知，终结用工关系，同时办理离职手续。 做到以上内容，基本上没有问题了。 关于员工离职证明的范本 篇8兹证明李浩先生，身份证：4528975555555，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明! 无花广告有限公司 20xx年X月XX日 关于员工离职证明的范本 篇9姓名：薛，女，身份证号码：341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx ，自20xx年05月15日入职我公司担任质量部部质量管理员一职，至20xx年12月1日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ 质量部经理： 销售有限公司 日期：20xx年12月1日 关于员工离职证明的范本 篇10离职证明 兹证明自X年XX月XX日入职我公司担任X部门岗位，至X年XX月XX日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期： X年XX月XX日 关于员工离职证明的范本 篇11_______，性别：_______ ，出生于____年____月，自____年____月_____日入职我公司担任_______部门_______岗位，至____年____月_____日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 单位公章 ____年____月_____日 关于员工离职证明的范本 篇12离职证明 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字： 年 月 日 甲方代表签字： 年 月 日 关于员工离职证明的范本 篇13兹证明自xx年xx月xx日入职我行担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予称号（荣誉）。经我行领导慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 xx银行盖章 日期： ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇14兹证明先生/女士/小姐原系我行市场销售部职员，在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！ xx银行盖章 日期： ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇15先生/女士/小姐（身份证号为___________）自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称（加盖公章） 关于员工离职证明的范本 篇16_______先生，自_______年_____月_____日至_____年______月____日在我公司担任________部担任______职务，由个人原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! _________有限责任公司 ________年____月____日 关于员工离职证明的范本 篇17兹证明李浩先生，身份证：，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！ x有限公司 20xx年X月XX日 关于员工离职证明的范本 篇18_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。 特此证明！ 公司名称（加盖公章） 关于员工离职证明的范本 篇19甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章)： __________________乙方签字：____________ 甲方代表签字：____________ 日期：_____年_____月_____日 关于员工离职证明的范本 篇20离职证明 兹证明自xx年xx月xx日入职我酒店担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经酒店慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 酒店盖章 日期: ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇21同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 X公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 关于员工离职证明的范本 篇22某某先生/女士/小姐自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20xx年XX月XX日 关于员工离职证明的范本 篇23离职证明 XX部先生/女士/小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。 特此通知! 公司名称(加盖公章) 年 月 日 关于员工离职证明的范本 篇24离职证明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 员工离职证明范本四： 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 X公司(或人力资源部人事处)盖章 X 年 X 月 X 日 员工离职证明范本五： 离职证明 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇25离职证明 先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 日期：20xx年10月9日 关于员工离职证明的范本 篇26离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员，在职时间为20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明! 酒店名称(加盖公章) ____年__月__日 关于员工离职证明的范本 篇27，身份证号：，自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年X月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 特此证明。 有限责任公司（盖公章） 20xx年XX月XX日 关于员工离职证明的范本 篇28先生/女士/小姐(身份证号为___________)自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年XX月XX日 |
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