| 标题 | 公休请假条优秀范文 |
| 范文 | 公休请假条优秀范文（通用33篇） 公休请假条优秀范文 篇1尊敬的局领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的'相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感! 申请人： 20xx年x月x日 公休请假条优秀范文 篇2尊敬的： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即x月x日至x月x日，恳请予以批准为感！ 申请人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇3敬爱的所： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼！ 此致 敬礼！ 请假人： 请假人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇4尊敬的局领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的.相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局领导予以批准为感! 申请人：刘 阳 20xx年7月27日 公休请假条优秀范文 篇5尊敬公司领导： 兹有x部门/单位，（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共天，请假原因x。 望领导批准为盼！ 此致 敬礼！ 请假人：部门/单位负责人：主管领导： 公休请假条优秀范文 篇6请假条相当于公文中的“请示”，它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人，准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活，格式可以固定，也可以不固定。请假条因为请假的原因，分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的一个应用文写作，无论是学习，还是工作，我们都离不开请假条，请假条的意义可大可小，很多人往往不够重视，所以造成了很多笑话。请假条的内容包括“标题、上款、正文、请假时间、下款”。 公休请假条优秀范文 篇7敬爱的所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： ____年____月____日 科室负责人意见：__________ 分管领导意见：__________ 主要领导意见：__________ 工作年限_____年;应休天数_____天 已休天数_____天;公休年度_____年 申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 公休请假条优秀范文 篇8公休假请假条 尊敬的.领导： 我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 望批准! 请假人： 年 月 日 公休请假条优秀范文 篇9： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于X年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： 20xx年9月20日 公休请假条优秀范文 篇10尊敬的领导： 我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 望批准! 请假人： 时间: 公休请假条优秀范文 篇11尊敬公司领导： 兹有x部门/单位，（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共天，请假原因x。 望领导批准为盼！ 此致 敬礼！ 请假人：部门/单位负责人：主管领导： 日期：日期：日期： 公休请假条优秀范文 篇12跟请假条一样的书写格式，注明是公休。 请 假 条x单位名称： 根据单位规定，本人因故拟休公假x天，即x月x日-x月x日,望领导给予批准为感 申请人： 日期： 年月日 公休请假条优秀范文 篇13敬爱的所： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年。本人定于_______________年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇14敬爱的所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于______年______月______日～______日休年休假期 此致 敬礼! 申请人： 日期： 公休请假条优秀范文 篇15尊敬的.领导： 我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间x天。在此特向领导提请年休假。时间为x年x月x日至x年x月x日，共计x天。 望批准！
20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇16爱的'所领导： 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人：20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇17敬爱的所领导: 根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。 请给予批准，为盼! 请假人:20xx年xx月 小资料： ①公司规定员工的年假为：天/年 ②上班满xx个月可开始休假(满xx个月则享有天年假) ③年假遇节假日顺延 ④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的`基本工资的倍计算。 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 此致 敬礼！ 请假人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇18尊敬的科长、处长、主任（只选其一）： 根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日休假____天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准为感！ 特此申请 申请人：______ ____年____月____日 公休请假条优秀范文 篇19尊敬的'领导： 我参加工作时间已达x年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计x天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 公休请假条优秀范文 篇20尊敬的领导： 我参加工作时间已达1年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计天。 望批准! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 公休请假条优秀范文 篇21尊敬公司： 兹有__________ 部门单位，_____ (姓名)于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 此致 敬礼 申请人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇22姓名_所在科室 参加工作时年 月 工作年限年;应休天数天 已休天数_天;公休年度年 申请公休时间年月日至年月日共计天(不包括周末节假日) 科室负责人意见： 分管领导意见： 主要领导意见： 公休请假条优秀范文 篇23尊敬的'领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_______________天，即_______________月_______________日至_______________月_______________日，恳请领导予以批准为感! 此致 敬礼! 申请人(签名)：______________________________ ______年_______________月_______________日 公休请假条优秀范文 篇24尊敬的局： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的.相关规定，本人定于20xx年8月3日～9日休年休假期。拟申请休公休假5天，即20xx年8月3日至8月7日，特恳请局予以批准为感! 申请人： 20xx年x月x日 公休请假条优秀范文 篇25尊敬的所领导： 本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢! 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 公休请假条优秀范文 篇26尊敬的领导： 您好！ 我参加工作时间已达xx年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为x年xx月xx日至x年xx月xx日，共计天。 望批准！ 请假人： x年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇27尊敬的领导： 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感! 申请人(签名)：__________ 二〇一五年_____月_____日 公休请假条优秀范文 篇28尊敬的： 我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第54号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 望批准！ 此致 敬礼！ 请假人： 20xx年xx月xx日 公休请假条优秀范文 篇29尊敬公司领导： 兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。 望领导批准为盼! 请假人： 部门/单位负责人： 主管领导: 日期： 日期： 公休请假条优秀范文 篇30姓名： 所在科室： 参加工作时间： 工作年限x年；应休天数x天 已休天数x天；公休年度x年 申请公休时间xx年x月x日至xx年x月x日共计x天（不包括周末节假日） 科室负责人意见： 分管领导意见： 主要领导意见： 公休请假条优秀范文 篇31部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的.权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共天，恳请领导批准。 下款(标在右下)..请假人：x x x ...X年XX月XX日 关于职工休假程序 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2.0 适用范围 适用于________公司所有员工。 3.0 责任 各部门主管、经理。 4.0 程序内容 4.1 病假 ① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。 ② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。 ④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。 ⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。 4.2 年假 ① 公司规定员工的年假为：______天/年 ② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延 ④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。 ⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度 开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。 4.3 工伤假 ① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。 ③ 员工休工伤假享受全薪。 ④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。 4.4 婚假 ① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时) ⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。 4.5 产假 ① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。 ② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。 ③ 员工生育可享受______天全薪产假。 ④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。 ⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。 ⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。 ⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。 ⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。 4.6 丧假 ① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时) 4.7 倒休假 ① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。 ④ 倒休假只限当年有效。 4.8 公共假日 员工享受下列法定公共假日 ① 五一节：______天 ② 新年： ______天 ③ 春节： ______天 ④ 国庆节：______天 ⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延) 如国家政策有调整，则遵循国家政策。 4.9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假 ② 事假最长不超过二周。 4.10 请假批准权限 请假日期批准人 ____-____天(包括____天)直属上级 ____-____天(包括____天)部门经理 ____天以上总经理 直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。 4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。 公休请假条优秀范文 篇32*单位名称： 根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感 申请人： 日期： 。。。。 员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢! 签字： 领导(签字)： 年 月 日 公休请假条优秀范文 篇33标题（居中）：请假条 上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）： 正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因需要请假，请假时间自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日共天，恳请领导批准。 下款（标在右下）。请假人： 20xx年XX月XX日 关于职工休假程序 1、目的 为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。 2、适用范围 适用于________公司所有员工。 3、责任 各部门主管、经理。 4、程序内容 公休假请假条格式范文到这里就结束了，你知道怎么写请假条了吗？ |
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