| 标题 | 幼儿园班主任工作细则 |
| 范文 | 幼儿园班主任工作细则 幼儿班主任既是幼儿的组织者又是他们的领导者和教育者,她既担负着教育教学工作,又管理着幼儿日常所有琐碎事务。下文是幼儿园班主任工作细则，欢迎阅读! 幼儿园班主任工作细则一1、严格遵守学校《教师行为规范10条》和各项规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展情况)，并认真执行。 3、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、坚持下面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。 8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。 10、认真填写"家园联系手册"，经常与家长保持联系，及时交换意见。 11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至篇。 12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 幼儿园班主任工作细则二目的：科学管理科学育人多劳多得质优多得 考核内容及评分标准： (一)班级管理55分 财务星(10分)： 后勤 财务要求： 1、每天关好教室门窗、电脑、电灯、电扇。5分 2、爱护学校的公共财物，无损坏现象。5分 第一项每月超过4次该项不得分，4次以内扣2分; 第二项每月出现1人次该项不得分。 金：10分银：6——8分铜：5分以下 纪律礼仪星(20分)：德育处、值勤队检查 1、课间轻声慢步靠右行;5分 2、见到老师客人主动鞠躬问好;5分 3、不乱扔果皮纸屑;5分 4、不在楼道内、教室内追逐做游戏;5分 注：每项累计超过10人该项不得分;10人以内每项扣2分; 金：20分银：15——19分铜：14分以下 卫生星(25分)：德育处、卫生室检查，值勤队检查 个人卫生： 1、服装整洁;3分 2、不染发、男生不留长发;3分 3、脸手干净，指甲不长，不染色;3分 注：每项不合格人数超过5人该项不得分，5人以内每项扣1分。 室内卫生： 1、地面洁净，无纸屑杂物;3分 2、课桌椅摆放整齐(三面离墙;前排距黑板2米);3分 3、书箱内无纸团杂物，垃圾桶及时清理;4分 4、门窗、玻璃、黑板、墙壁干净;3分 5、清洁工具摆放到指定地点。3分 注：每周每项检查或抽查不合格超过2次该项不得分。 金：25分银：18——24分铜：10分以下 (二)常规工作：45分 1、家校联系工作：30分 (1)每天用家校通发训练内容12分，每天0.5分 (2)借此平台每月与个别家长沟通交流，将学生情况介绍给家长8分(每月须达到5人次，不足扣4分，一次没有该项不得分。) 2、材料的上交(晨检记录、消毒记录、因病追踪记录、计划总结、班级低保学生统计表、好人好事记录。)5分 3、按时参加班主任会议、培训等活动。5分(班主任与中队辅导员会无故不请假未参加的每次扣5分。) 4、每学期初第八周、十六周上交各科教案。(教案检查)5分 5、做好班级学生安全管理与交通安全知识的宣传工作。10分(班内出现重大安全事故此项不得分) (三)跟班：100分(25分/周) 1、晨午检1分/天 2、每个课间3分/天 3、路队(无故未请假空岗该项双倍扣分)1分/天 备注：班主任费每天9元，班主任因公私事等原因不在岗，扣除相应的班主任津贴，由实际担任代理班主任工作的教师领取。临时的教师盯班(2天以内)由组长负责安排。2天以上由园长协调，每月组长做好相应的统计工作。 幼儿园班主任工作细则三为了贯彻落实《纲要》精神，更新教育观念，以幼儿发展的实际需要为出发点和归宿，进一步推进幼儿素质教育，全面提高幼儿园保教质量，特制定丹阳市**幼儿园班主任工作考核方案。 一、班主任考核办法： 1、与月考核结合。 2、采用抽查和普查方法。 3、民意测验和年级组评比。 4、家长问卷调查。 5、考核等第是合格以上者，享受班主任津贴的100%，考核等第基本合格者享受班主任津贴的50%，不合格者不享受班主任津贴。聘用教师若违反班主任细则，扣除其班主任费的50%。 6、学期优秀班主任评比见月班主任总分的相加，前6名为优秀班(副)主任。 二、班主任津贴发放规定 在编教师正班主任为120元，副班主任为100元，各班在规定的人数的基础上，满5人为一档次，逐数增加5元。 小班基数为30人，中班基数为35人，大班基数为40人。 三、工作要求 注：考核等第： 1、考核总分在80分以上者(包括80分)是合格。 2、考核总分在60—80分(包括60分)是基本合格。 3、考核总分在60分以下者是不合格。 |
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