| 标题 | 解聘书 |
| 范文 | 解聘书（精选5篇） 解聘书 篇1西安xx大学工商学院： 兹有你处20xx级经管系电子商务专业学生于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。 特此证明。 陕西xx人才开发有限公司 20xx年X月X日 解聘书 篇2解聘通知书 先生/女士根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自 年 月 日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1. 注：1)本通知书一式两份，保存备用; 姓 名 所属部门职位编号 入职时间 离职时间签发人： 年 月 日 解聘书 篇3： 因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。 在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序： 1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的工作日志，并对必要的工作询问做出解释; 2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字; 3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。 部门经理签字： 行政副总签字： 我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。 XX有限公司 年 月 日 解聘书 篇4兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。 特此证明! _____________________公司 ________年_____月_____日 解聘书 篇5：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部门) 经X年X月X日(会议名称)会议(或领导)集体研究，鉴于(被解聘人;如果台头是单位则应为你单位)因(叙述被解聘事由)，根据(解聘依据：劳动法、劳动纪律规定等)的规定，现决定自X年X月X日起解除我单位与劳动合同关系。请按照相关规定，于X日内办理公物移交、债务清偿后，到人事部门办理解聘手续。 特此通知。此通知送达(被解聘单位、或个人)起X日内有效。 用人单位全称(落款并用印) X年XX月XX日 |
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