| 标题 | 单位的聘书 |
| 范文 | 单位的聘书（精选4篇） 单位的聘书 篇1先生(女士): 您与 本公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第 项情形，根据《 公司劳动合同管理制度》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。 1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续： 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章) 单位的聘书 篇2聘任单位： 受 聘 人： 聘任职务：农艺师八级 说 明 一、本聘书的签定、解除以及聘任职务、聘任期限 按《云南省事业单位聘用合同书》的规定办理; 二、岗位职责是指经人事部门批复的聘任单位人事 制度改革方案规定的本职务岗位职责; 三、受聘人年度工作目标由聘任单位按《云南省事 业单位聘用合同书》的规定另行逐年制定。 聘任单位(盖章)： 主管部门(盖章)： 聘任人(签字)： 受聘人(签字)： 年 月 日 单位的聘书 篇3兹聘请请输入受聘者姓名先生(小姐)担任本公司请输入受聘职位一职。自20____年________月________日起生效。 此聘 总经理：(公司盖章) 20____年________月________日 单位的聘书 篇4专业技术人员职务聘任书(先生/小姐)：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。 聘任您为xx部门职务。 任期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止 总经理： 聘任单位： 有限公司(盖章) |
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