标题 | 员工奖励通知书怎么写 |
范文 | 员工奖励通知书怎么写 【员工奖励通知书篇一】 为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作,增强新进员工留厂工作的意愿,电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励,具体招聘条件及奖励政策如下: 一、招聘条件 1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排; 2、初中或以上学历; 3、年龄要求:18-35周岁,男女不限,需提供有效身份证。 二、奖励政策: 1、每介绍一位员工入厂,需通过公司笔试,面试等正常招聘流程,干满1个月(过年放假时间除外),奖励介绍人100元/人,干满3个月(过年放假时间除外),再奖励介绍人100元/人,(奖励在次月发放,若介绍人已离职,则奖励给被介绍员工)。 2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9点在大门岗处招聘,请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处,并请注明介绍人部门,工号,姓名。 希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工,在此,感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电 人力资源部 201x年xx月xx日 【员工奖励通知书篇二】 各位同事: 根据公司现阶段生产用工需要,为快速缓解分厂用工压力,公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底,具体通知如下: 一、接受推荐时间:201x年9月17日—201x年9月30日。 二、接受推荐的岗位:生产分厂一线工人。 三、推荐者条件:珠海格力电器总部所有在职员工。 四、报名地点:格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁,即正门往康乐园方向直行300米) 五、报名咨询电话: 六、被推荐人员需符合以下条件 1、初中及以上学历,18周岁至40周岁,男女不限。 2、身体健康,二代身份证真实、有效。 3、服从公司岗位安排,工作积极主动,能适应加班、倒班。 七、推荐应聘流程 推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认,再转交给求职者(即被推荐人),由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间:每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。 八、内部推荐奖励条件及标准 1、推荐人截止到奖励发放日时,仍为公司的在职员工,且无申请离职。 2、被推荐人入职满15天,奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月,再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。 人力资源部 201x年xx月xx日 【员工奖励通知书篇三】 公司全体员工: 为激励公司员工推荐新员工加入我公司,现经公司研究决定,制订本临时奖励办法,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下: 一、推荐员工原则: 1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求; 2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造; 3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。 二、推荐奖励: 被推荐人在公司工作满1个月,且工作表现良好,公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放,介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。 人力资源部 201x年xx月xx日 |
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