| 标题 | 单位心得体会 |
| 范文 | 单位心得体会十篇 单位心得体会 篇1今天有幸拜读了《请善待你的单位》，深有感触。文中罗列了三种珍惜与三种忌讳，读完有如醍醐灌顶，文中所说的内容正是我们在单位中容易违反且不加以重视的。长此以往在单位必然不好与人相处，甚至于和同事之间产生仇怨。 珍惜工作，是我们应该去做的事情。既然单位选中了我们，给了我们一份工作，就说明单位信任我们，我们不能随意挥霍别人的信任，工作时要发挥自己全部的实力，让自己能对得起单位，对得起看好你的人。这不仅仅是一份工作，更是自己品质的试金石。能够出色地完成单位交代的任务，就能让单位和领导看到自己的价值与态度，告诉他们选择你不是错误。我们不是为了完成工作而工作，我们是为了证明自己，把自己的闪光点展现出来，这就不单单是为了现有的工作，更是以后单位与领导重用自己的必不可少的条件。 珍惜关系，更是在单位要经常面临的事情。同事之间、与领导之间的关系都是一种缘分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。相遇不容易，我们每天会见到形形色色的人，又与多少人擦肩而过，最终和我们朝夕相处的还是单位的同事与领导。能在一起工作，更是一种福分。所以在工作中我们不要争高低，我们应该把精力放在工作上。对待同事，更应该带着感恩的心，善待他人就是善待自己。 最后一种珍惜是珍惜已有的，这正是我们容易忽略的.。可能一种工作做的时间久了，就会产生厌烦，不再像新接触时有激情，对待工作就会消极懈怠。这时我们就要调整好心态，想想工作之前和现在的状态，当初的激情澎湃是因为什么？是因为终于有了这份工作。虽然你会认为工作枯燥，但还有多少为了这份工作而奋斗的人？你在他们眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作，会有许许多多的人争抢着代替你。到时你一无所有，会不会为当初糟蹋的工作而懊恼？珍惜眼前所拥有的吧，因为那可能是许多人的梦想。 三种珍惜，是教会我们要怀着一颗感恩的心，能够对得起自己，对得起别人，这才是我们人生最重要的价值。而在工作中同样也有三种忌讳，要时刻防备，严于律己，决不能触及这三种底线。 一忌推诿。工作是你的职责，也是你的义务。如果你把自己的工作推给别人，可能轻松一阵子，但给人的感觉就是你没有独立完成工作的能力，长此以往领导不会重用你，同事也会看轻你。一时的小聪明可能造成不可挽回的损失，代价可能就是你一生的前途。 二忌愚弄他人。前文写过，能在一起工作是一种缘分，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。将同事的信任玩弄于鼓掌之中，这并不是聪明，而是彻头彻尾的愚蠢。在同事眼中，你会变成不可信任的人，同样，在领导眼中，你的小聪明并不会为你加分，而会产生厌恶。这同样意味着你工作之路的尽头。 三忌轻浮。单位可能是你一生的归宿，所以工作中错失机会不必自怨自艾，取得成果也不能得意忘形。这条路上走得最远的一定是勤劳踏实的人。 通读文章，让我更加明白了在单位中自己的定位，今后我定会怀着一个感恩的心勤劳工作，善待同事，希望能在单位中越走越远。 单位心得体会 篇2最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，全文无华丽辞藻，语言朴实，却令人久久回味。由此想到了我所在的世纪振达房地产公司及其工作，不免有感而发。 世纪振达为我提供了衣食之源与所热爱的工作，因此我必须善待工作，善待为我提供工作的世纪振达。如果将世纪振达比做一条船，满载大家的希望与快乐，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为振达的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的认识溶于血液、铭记于心。在工作中充分弘扬振达正能量，大力开展振达文化建设；在生活中以振达为家，与振达肝胆相照，荣辱与共。只要振达各位同仁尽心竭力谋求振达的发展，那么振达所展现出来的锦绣前程的最终收益者的会是我们每个人。 善待单位的同时还应该善待我们的同事。文中所写“人的一生中有大约有三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过”。由此可见，一生中的三分之一的时光是与同事们度过的。大千世界中每个人的性格有所不同，因性格不和发生摩擦在所难免。浪漫作家雨果曾说：“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”虽偶有争执，可每个人的目的都是为了振达蓬勃发展，也许方法略有差别，运作或急或缓。我们该做的不是以自我的观点取代他人，而应集众人之所思，博众人之所长，最终实现个人与团队的双赢。 在善待工作与同事基础上还应该善待老板。满载大家希望与快乐的方舟需要老板来掌舵，华总是振达的灵魂核心，决定着振达企业的方向，善待老板，与老板戮力同心，紧跟老板前进的脚步，既卓有成效地完成了工作任务又善待了自己的付出。 《善待你所在的单位》这篇文章着实教会我善待单位、善待工作的内涵与意义，使我明白今后应发展和努力的方向，以不断提升领导能力、专业技能和综合素质为目标，符合振达事业发展的需要。最后借用文中的一句话，与各位同事好友共勉——“不抛弃忠诚，不屏弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”。 单位心得体会 篇3今天，我读了一篇叫《请善待你所在的单位》的文章，觉得收益匪浅。 整篇文章总揽全局，可谓细致入微，从单位对每个人的重要性和单位中存在的现实问题说起，又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位对每个人来说都是颇为重要的，它是每个人社会地位、人生价值的体现，对于每个社会个体来说都是非常重要的！ 关于“善待”我们挂在嘴边的常常是“善待亲人”、“善待朋友”甚至“善待各种动物”却总是忘记如何善待自己如此重要，并能给予你一切的单位。正如文章所说“家庭离不开你，而你离不开单位。”“没有单位你什么也不是。”我不禁陷入深思：该如何善待呢？在接下来的阅读中我找到了答案，那就是懂得“珍惜”。文章中提到的三个“珍惜”让我感触颇多：珍惜工作会使我拥有更多的机会、信任、发展平台和发言权；珍惜关系会强大我的业务能力，珍惜已有的会使我赢得更多的尊重。的确！只有懂得珍惜，并且学会感恩才是“善待”二字的最终体现！ 关于如何“善待”文章还提醒了读者三个忌讳，这三点，作为一个有着丰富工作经验的我来说是深有体会的，在工作中必须踏踏实实，要想有所作为，必须独善其身，欲速则不达。文章中还写道“相信最后的赢家是慢慢走过来的人”回想我的工作经历，因不可抗因素从原有工作了七年的单位不得已离职辗转到新单位就职不久，一直以来我都将自己比喻为一棵树，并以树的精神时刻提醒自己：一棵大树，如果想要枝繁叶茂并给他人阴凉，必将深深扎根于泥土，使根部粗壮方能开枝散叶甚至长出果实！而此时的我，何尝不是一颗已经移植了的树，换了土壤，我便要尽力将我的根深扎于此，使其粗壮并寻找最好养分，方能绿叶长青！ 我愿当一颗树，扎根于单位；我愿成为一只小鸟，把单位当做天空自由翱翔；我更愿意做一条鱼，把单位当做大海痛快畅游！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！目前我只是单位这片辽阔土地里的一粒沙，我相信凭借我的认真、实干与努力，在单位领导如光芒般的关心照顾下，我这颗普通的沙也可以在这片辽阔的土地上发出如钻石般耀眼的光芒！ 单位心得体会 篇4最近，在凤台县审计局举办的以友善为主体的道德讲堂上，李书记特别推荐了一篇文章《善待你所在的单位》，并带领大家学习了这篇文章，文中质朴的语言、深刻的哲理，道出了单位对于我们每个人的重要性，听完之后让我们感受颇深。 感受一：珍惜当下 珍惜当下就是要珍惜我们已经拥有的一切，珍惜我们的工作、珍惜我们的生活、珍惜我们的事业、珍惜我们的家庭、珍惜我们所取得的荣誉。尤其是在竞争日益激烈的今天，更应该珍惜我们的工作。我们的工作可说是“来之不易”，是“十年寒窗苦读”换来的。“你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你……”，工作让我们衣食无忧、令人羡慕！所以我们要珍惜当下，珍惜我们现在拥有的一切。 感受二：要有感恩的心 越来越多人，在得到了金钱、地位、荣誉之后，却感觉不到幸福，而是整天抱怨，口口声声说领导、同事、下属不理解他，其实这是你的心态问题，不是别人出了问题，主要原因是缺乏一颗感恩的心，懂得感恩的人才会知足、才会快乐、才会更好的享受生活，我们要怀着感恩的心对待工作、对待同事、对待生活中的一切，从某种意义上来说，感恩是人生中很重要的处世哲学。 感受三：要有责任心 有责任心，对自己的工作负责，认真做好自己的本职工作；有责任心，就不能愚弄他人，而是要诚恳地对待同事，诚恳地对待别人；有责任心，就是要踏踏实实，埋头苦干，能多干一点就多干一点。我们要用对待生命的态度来对待工作，尽管有时会觉得工作繁琐乏味，但离开了工作，我们就失去了机会、信任和尊重。沉下心来工作，因为单位不是走马观花、不是旅游，是一生的根据地、是一辈子存在的证明。 当繁琐的工作让我们焦头烂额的时候，当日复一日的重复让我们变得麻木的时候，一篇好文章犹如当头棒喝，让我们警醒，《善待你所在的单位》这篇文章，让我们领会了善待单位、善待工作的内涵与意义，使我们明白今后应发展和努力的方向，以不断提高专业技能和综合素质为目标，献身于自己追求和热爱的审计事业，在履行审计监督职责的岗位上，努力工作，无怨无悔。 单位心得体会 篇5春节前夕，三个群众路线系列动漫短片《群众路线动真格了?》《老百姓的事儿好办了吗?》和《当官的真怕了?》开始在网上热传。片中多次出现等领导人的卡通形象，有网友评价，该系列短片比春晚反腐相声“尺度还大”。(2月20日新华网) 三个群众路线系列动漫短片将党的群众路线教育实践活动比作一场新时期的“整风运动”，透露出活动将杀“回马枪”，反“四风”将成为新常态的信号。不难看出，短片创新领导人的卡通形象，用民众视角和网络语言呈现严肃题材，为深入推进群众路线和作风建设寻求最大公约数。 众所周知，教育实践活动对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，狠狠地刹住了“四风”蔓延势头。在整个活动中，取消、下放13.7万多项行政审批事项，查处“吃拿卡要”“庸懒散拖”问题5万多起、6万多人。查处在公务活动和节日期间赠送、接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题1.3万多起、4024人。查处公款吃喝、参与高消费的问题3083起、4144人。清理清退公务用车11.4万多辆，调整清理办公用房面积2227.6万平方米，停建楼堂馆所2580个。缩“三公”经费530.2亿元，减少因公临时出国(境) 2.7万多个批次、9.6万多人。叫停“形象工程”“政绩工程”663 个，查处弄虚作假的问题436起、418人„„ 由此可见，中央以群众路线教育实践活动为契机、为抓手，以群众的意愿、诉求、评判为坐标，向实处使劲、往细处用力、从严处较真，将广大党员干部作风建设带入“新常态”，持续向全党全社会传递信心和力量，在党的建设史上写下重要一笔。正如短片中所说，很多官员怕秘书收钱、怕情人举报、怕儿子酒驾、怕女儿炫富、怕老婆在国外买别墅;怕裸官被发现、怕网友偷拍、怕群众举报，怕就算逃到国外也被抓回来。 新常态新作风心得体会然而，在复杂的社会环境中，如何让群众观点、群众立场深入人心，让群众工作发自内心，仍然不是一件容易的事情。进一步说，经过这次教育实践活动，各级各部门在改进作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。如果对取得的成绩沾沾自喜、止步不前，那么不仅业已取得的成效将“付之东流”，更会导致深入推进作风建设陷入被动。 曾强调，作风问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就，毕其功于一役。因此，要让官员从内心处融入群众，为群众解难题、办实事，还需要打好“组合拳”。其一，要将问题整改到位。群众路线教育实践活动取得成效关键在于问题整改到位，要列个问题清单，群众认可一件销号一件;如果问题找了一大堆，到最后却不了了之，这最终还是会回归到形式主义，其结果必然会损害党的公信力。其二，要让官员破除牢“官念”、根除特权意识，牢固树立群众观点，守住那颗平民心。如果主观上就没有群众工作的意识，任何好的利民举措、规章制度落实下去也都会走样。其三，要请群众监督、让群众检验，请群众评价，加强对干部特别是领导干部下基层、联系群众工作的监督，确保干部真正下得去、群众真正联得上。 冰冻三尺非一日之寒，激浊扬清、改进作风不是一句空话，也不是一时兴起，更不是一朝之功，需要我们“抓常、抓细、抓长”，让那些怀着“不会查到我头上”心理的人断绝念头，让那些打算在中央抓一阵子的“风头”过后“依然如此”的人放弃幻想。这样，我们才能大力解决“脸难看”、“办事难”、“门槛高”等突出问题，才能防止被压下去的不良作风“死灰复燃”，才能让一些人打消“熬过这阵子”的念头、摈弃“嘴上一套、背后一套”的做法，回到清风正气的做人行事轨道上来。 单位心得体会 篇6近期，公司组织学习了《善待你所在的单位》这篇文章，通过学习我内心感触很深。工作其实就是一种责任，单位给了我发展自己、展示自己才智的工作平台，我应该对单位持有感恩的情怀，而感恩单位最好的途径就是回报，回报的最好方式就是爱岗敬业。 时光荏苒，生活工作的磨练考验，使我变得成熟，变得敢于担当，更使我有了一份感恩回报的情怀。家庭是我温暖的港湾，而单位是我工作展示的`舞台。 我在星辰供水工作二十多年了，平凡的岗位留下我点点回忆，曾经的执着、曾经的付出，都得到公司满满的回报。不见风雨，如何见彩虹，有了一份耕耘，就有了一份收获，二十多年来，我伴随着公司的成长，见识了公司的发展历程，公司发展了，我同时感受到公司给我带来了巨大的恩惠，这种恩惠不但是物质上的，更是精神上，是用金钱无法衡量的，作为星辰供水的员工我倍感自信和骄傲。我的工作岗位虽然平平凡凡，但这是公司给我发展的平台，我才有机会在这个平台上展示自我，发挥自己的能量，这个岗位平台就是我的事业，就是我奋斗的目标，我没有因为岗位的平凡，而疏忽它，而是更加珍惜它。 感谢单位，我的生命因你而精彩，我会好好珍惜自己的岗位工作，珍惜和同事们的关系，珍惜已有的，在工作中绝不会三心二意。将工作推给别人是极不负责的态度，其实那也是愚弄他人的表现。生活是一面镜子，你笑它也笑，在单位和同事的关系也是如此，我们应该好好珍惜和对待，沉下心来好好工作，对得起自己的良心，用心去做。对于单位，我的回报方式很简单，那就是“爱岗、敬业”。 感谢单位！因为有你，我才像大海中的一滴水，自由徜徉而永不干涸；因为有你，我才像天空中的一点星光，闪烁璀璨的光芒！ 单位心得体会 篇7放眼大局，提高认识。全面理解作风、效率和环境三者之间的紧密联系，作风关系事业成败和民心向背，效率影响发展速度、质量和效益，发展环境决定区域竞争力，从我市农机化工作实际出发，着眼大局，牢牢把握“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”的总体要求，在发展中创新，在创新中发展，力争使我市农机化水平实现新的跨越，以实现保增长、促发展的总体战略要求。 上下联动，形成氛围。成立了由王谦昌局长任组长，领导班子其他成员任副组长，下属单位主要负责人任成员的“转提优保促”活动领导小组，全面领导和督察整个活动的开展。继续深入推行“一线工作法”，一把手率先垂范，与全体干部职工形成联动，团结协作，齐心协力，深入工作最前线，深入到实际问题中，铺下身子，一个环节一个环节、一个问题一个问题地去研究、去落实，全面形成“干事干事再干事，落实落实再落实”的工作氛围，不争论、不观望、不等待，一心一意干事业，提高工作效率，提升服务水平，全面促进农业增效和农民增收。 狠抓落实，严格奖惩。此次“转提优保促”活动要求全局上下迅速行动起来，严格落实工作责任，使得人人头上都有任务，肩上都有担子。要求各科室及下属单位加紧制定贯彻落实此项活动的实施方案，将此项活动的落实情况作为评先树优的重要依据，并及时写出学习心得体会和贯彻落实此项活动的情况总结，届时将对贯彻落实到位的科室、单位及个人给予表彰奖励，对拖沓不前的科室、单位及个人给予严厉的通报批评。 以点带面，各个击破。分清主次，要抓住当前农机化工作重点，制定具体实施细则，以保障粮食作物农机化水平的稳步提升，在逐步实现小麦生产全程机械化的同时，创新工作思路，以打破玉米生产机械化的发展瓶颈，着力提升玉米生产机械化发展水平，并竭力寻求经济作物机械化的重要突破口，实现以点带面，各个击破，使我市的农业机械化水平实现大增长、大跨越。 单位心得体会 篇8学习了政法系统先进英模的先进事迹，本人深受教育和启迪。他们对待群众、对待组织、对待责任、对待人生的一言一行、无不使人心灵震感，就是这样一个个普遍的党员，一个个平凡的基层普通公民，从他们的先进典型事迹中，我们看到了热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。 英雄的行为在当今这个物欲横流、崇尚金钱的社会显的神圣而纯洁，值得我们尊敬和学习。随手搀扶一下老人，给灾区捐点钱，给人指个路这些微乎其微的小事几乎每个人都能做到，但真正遇到危机生命的事件时，敢于冲上去的能有几个，大力弘扬正义和善良，助人为乐的主流价值观，可以激浊扬清，唯有讨论价值观，明辨是非善恶，让世人明白在类似的情况下做出怎样的选择才是当务之急。我们应该大力弘扬中华民族的传统美德。端正自己的立场，树立正确的价值观。社会是一个大的群体，人们的知识文化、经验经历、成长环境、道德价值都不同，所以不可能有一个统一而非其他的价值观，我们不能指望所有人都成为见义勇为的英雄。但是，我们不能以此来抛弃人类社会应有的主流价值观，那就是善良、同情、人性、正义、公平、信仰等，不能为了物质与金钱而丧失人类社会应有的善良人性。 我们要学习英模的人生观和价值观。只有树立了正确的人生观和价值观，我们才不会在人生的道路上迷失方向；只有树立了正确的人生观和价值观，我们才会感觉到英模的平凡与伟大。见义勇为、舍己救人是爱的奉献，是大爱精神，是社会主义核心价值体系的具体体现。要学习英模关心别人胜过关心自己的“大爱”精神，学习英模闪现着崇高思想境界、优良道德情操的“真爱”精神。要学习英模“爱岗敬业，无私奉献”的精神。在实际工作中，以认真负责的工作态度，求真务实、吃苦耐劳的工作作风，强烈的事业心和责任感，踏踏实实做好本职工作。 我们学习先进，就是要学习他们对党忠诚的优秀品德，就是要学习他们全心全意为人民服务的崇高精神，就是要学习他们勤政廉政、无私奉献的高贵品质。就是要学习他们勤勉敬业、无私奉献精神，勤政廉政、廉洁旗下、严于律已、艰苦朴素，增强做好工作的积极性、主动性，争做勤政务实的好党员、好干部，不断提高自己的思想境界和综合素质。 平凡的人总是给我最多感动，今后我要在工作生活处处向英模们学习。一是要学习英模们始终保持坚定的理想信念，始终保持昂扬向上的斗志与激情。二是要学习英模们对党和人民的忠诚，始终牢记为人民服务的宗旨的高尚情怀。三是要学习英模们忠于职守，坚持原则，公道正派的高尚品质。四是要学习英模们忘我工作的奉献精神和严谨细致的工作作风，始终保持工作热情，踏踏实实工作。学习英模，就是要识大体、讲大局，从本职工作做起，兢兢业业地做出成绩；学习英模，就是要有诚诚恳恳的办事态度；学习英模，就是要有扎扎实实的干事热情；学习有辉辉煌煌的工作成就；学习英模，就是要有清清廉廉的为人风范。 人生的真正价值在于奉献。我们更应坚持正确的价值观，用自己青春和智慧去回报社会。大家更应携手共进，为创造美好的和谐社会共同努力。时代不仅需要的是英雄，更需要的是所有人的共同努力！ 单位心得体会 篇9今日看见了一篇文章《请善待你的单位》，感触良深。 “家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣;有了家，工作才能顺心;有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”，这是我们的共同状态;自豪——为工作成就、个人进步，这是我们的共同心态;感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解，这是我们的共同体验;珍惜——珍惜工作，珍惜现在，珍惜我们走到一起的缘分，这是我们的共同愿景。 我们爱自己的家，这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋，成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞，爱就是这个细胞的核。单位是一个大家，她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。 我想，对单位的关爱主要基于二点最基本的理由：一是这是一个能给我们带来薪水的地方。薪水是我们努力工作的价值反映，是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要薪水，用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位，我们工作的这个岗位，只所以能获取利益，赢得薪酬，前提当然是能给社会提供服务，能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代，获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易，我们要珍惜和热爱我们的工作，我们的单位，这个大家为我们提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的，但总要以一定的组织形式存在，要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候，我们便在自身之外又有了一种组织的的生命，我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看，工作又有着远比获得薪水多得多的内容。 单位心得体会 篇10一、单位基本情况 佛山市澜石不锈钢行业协会所在地——澜石，位于佛山市禅城区，面积13.5平方公里，常住人口35,866，下辖12个村委会，1个街道管理中心。 改革开放以来，澜石在各级党委政府的领导下和广大干群的共同努力下，抓住机遇，逐步发展成为全国最大的不锈钢加工基地和不锈钢材料、产品集散地，形成了不锈钢大中小企业发展、专业市场繁荣、配套服务体系健全的不锈钢产业集群。主要特点有： 1) 完善的产业链 全街道现有800多条焊管生产线，1000多条压延生产线，450部不锈钢压延机，形成了分条、压延、制管、抛光、压花等完善的产业链。 2) 产品种类齐全 以宇航不锈钢制管有限公司及“宇航牌”产品为龙头，形成了不锈钢薄板、薄带、管材、型材、制品、配件等系列产品，并带动不锈钢加工机械、设备制造业的发展。 3) 厂家多，产量大 全街道有从事不锈钢工商企业1000多家，全年可生产不锈钢产品100多万吨，其中管材产量占全国80%;同时拥有设备及工装制造企业30多家，能够生产制造低压电源设备、热处理设备、焊管机组、抛光机组、压花机组、磨砂机及各种模具工装;有各种配件企业60多家，生产各种不锈钢加工或装饰用的配件。 4) 贸易渠道多、规模大 澜石现有各类金属专业市场13个，店铺近900家，营业面积近200万平方米，从事不锈钢贸易的商家近1000个，20xx年澜石不锈钢年吞吐量150万吨，占全国的1/3强。 现在，不锈钢成为澜石乃至佛山的支柱产业。20xx年澜石被广东省有关部门认定为“不锈钢专业镇”、20xx年被中国特钢协会授予全国唯一的“中国不锈钢名镇”称号。今年，澜石街道正在着手建设“佛山(澜石)国际金属交易中心、不锈钢物流仓储中心和加工中心(与太钢合建)”两个项目，通过加强市场建设和“强强联合”，澜石必将形成区域性乃至全国性的以不锈钢为主的金属材料和产品的集散地。 秉承“团结澜石各不锈钢生产经营企业、不锈钢贸易单位，以不锈钢行业为主业，做大做强不锈钢产业，以重质量、重信用、规范经营为前提，传递信息，共同培育好澜石不锈钢商品市场，树立企业‘信誉至上、质量第一’的良好形象，促进澜石不锈钢行业健康快速发展，使广大不锈钢生产经营者、贸易者在良性、公平竞争中受惠”的宗旨，澜石不锈钢生产、销售企业于20xx年组成了佛山市澜石不锈钢行业协会。协会的会员遍及澜石各大不锈钢企业，理事长(副理事长)共10名。二、信息化建设内容 a) 项目简介 为了用信息化带动澜石不锈钢产业优化升级,为澜石不锈钢产业的持续发展提供新的动力，在聘请中山大学及华南理工学院的有关权威专家进行详细论证后，得出“不锈钢行业在佛山澜石已经集聚成市，且市场占有率已为全国的三分之一强，成为国内最大的、辐射面最广和影响力最强的不锈钢制品及有色金属交易市场，在此良好的背景下建立‘佛山澜石有色金属国际信息网’势必给禅城经济注入新的活力，并产生巨大的经济和社会效益”的结论。本项目并得到澜石街道党工委办事处鼎力支持及省、市区科技信息部门领导的关心与帮助。有关部门多次召开了项目建设工作会议，促使项目建设顺利进行。 中国不锈钢网站采用先进的技术建设而成，符合中国和世界不锈钢市场发展的需要，特别是行业信息化发展的需要的专业性权威网站。可以为中国不锈钢行业提供一个集市场导向、产品宣传、行业规范、价格指导为基础的行业性信息平台。 b) 项目特色和亮点 i. 信息发布(新闻、产品、供求、专业市场等版块) 不锈钢企业可以通过中国不锈钢网，结合行业的特点，配合企业销售策划工作，在网上进行互动式营销，突破地理空间和时间的局限，宣传企业形象，并可以在网上完成动态营销业务。目前，我们的工作人员已初步完成100多家澜石不锈钢协会会员资料的网上发布和5家澜石专业市场的网上招商。尤其是在“澜石国际金属交易中心”的招租工作中发挥重要的作用。 可以做到这一点，是因为这个网络宣传平台包括了新闻、产品、供求、专业市场等栏目可以直接发布企业的信息，使企业信息更具有代表性; 其次，在网站上设立的企业CI宣传版块，可以解决广告栏目形式，同时配合企业自助建站系统，企业可以自行建设和管理属于自己的网站，根据企业及市场变化随时进行调整，减少企业自行建站的成本。还可以利用网站的媒体链接功能与国内外各著名网站媒体实现相互链接，扩大宣传效果; 并且，中国不锈钢网的程序化、规范化管理使信息汇总、发布可以在1小时内完成，从而突出企业产品宣传的即时性。 ii. 价格走势 中国不锈钢网的另一个特色版块是“价格走势”版块，它是中国不锈钢网与其他同类型网站相区别的地方。 这个版块是中国不锈钢网的信息采集人员将一线价格资料收集、整理成统一的格式，再经过专家综合统计分析，反映某时间点相关产品的具体价格数据;形成产品在某一时间段内的价格走势，通过文字列表和K线图的形式直观地提供不锈钢行业内各大产品(包括原材料)的价格信息。不锈钢企业可以通过网站每天准时更新的价格资料及时调整企业的信息发布。 iii. 物流板块 此板块为不锈钢产业中的供需双方提供信息平台，并根据网站管理人员最大限度地对制造商、供应商和采购商之间的物流流程优化设计，使供需双方享受一站式的不锈钢物流服务，从而进一步节约成本。 iv. 其他板块 中国不锈钢网在中文简体版的基础上，利用自动识别功能，同时提供网站的繁体版。加上符合国际风格的网站英文版，在中国不锈钢网发布的企业信息可以最大限度地覆盖潜在的访问者，会员企业的宣传形象也更具国际性和全球性。 为了让更多的国内外不锈钢行业人士了解澜石的投资经营环境，网站内还介绍了澜石的经济文化发展成就、历史地理和风土人情。同时，会员还可以通过“谈金论属”论坛，与不锈钢专家、企业家或商家就不锈钢的技术、买卖等方面互相交流。同时聘请长年从事不锈钢生产、销售者为特约评论员，经常与广大访问者在线交流。 试点单位心得体会 篇【3】 各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各计划单列市民政局，新疆生产建设兵团民政局： 《民政部关于同意在上海市开展家庭收入核对试点工作的复函》(民函〔20xx〕16号)下发后，上海市围绕跨部门居民家庭收入信息共享平台建设，在建章立制、机构编制、部门配合等方面取得重要进展，居民家庭收入核对工作成绩显著。为进一步积累经验，探索方法，推进居民家庭收入核对工作的规范化、专业化，确保居民最低生活保障和医疗救助、住房救助等专项救助制度公平、公正实施，民政部决定开展城市居民家庭收入核对试点工作。经各地推荐申报、现确定河北省石家庄市桥西区等32个市(区、县)为首批居民家庭收入核对试点单位(名单见附件)。现将有关事项通知如下： 一、高度重视居民家庭收入核对试点工作 社会救助是一项保障困难群众基本生活的制度，它的目标是为收入最低、生活最困难的家庭提供直接的物质帮助。因此，严格核对申请人的家庭收入，保证把有限的财政资源分配给最符合条件的困难家庭，是社会救助部门的主要工作之一。居民家庭收入核对是社会救助部门根据税务、房产、保险、金融、车辆等部门或机构提供的居民家庭收入信息，与社会救助申请人申报的家庭收入进行比对，从而准确核算申请人家庭收入和家庭财产的一种方法。这一方法对于科学实施社会救助制度具有重要意义。 各地要以科学发展观为指导，按照中央关于社会救助体系建设的总体部署，紧密结合当地实际，科学运用上海试点经验，探索建立居民家庭收入核对的管理体制、运行机制、政策措施和信息系统，创新居民家庭收入核对工作的方式方法，实现不同部门间居民家庭收入信息的共享，为促进社会救助制度的公平、公正实施提供有力支撑。 二、居民家庭收入核对试点工作的主要内容 (一)探索建立居民家庭收入核对管理体制。成立试点工作领导机构，建立跨部门居民家庭收入核对工作协商机制;将居民家庭收入核对工作纳入当地社会救助体系建设的总体规划;研究划分市、区(县)、街道三级居民家庭收入核对经办机构的职责任务;加强居民家庭收入核对工作的行政管理。 (二)探索制定居民家庭收入核对支持政策。积极与有关部门协调，研究出台支持居民家庭收入核对工作开展的相关政策措施;探索解决居民家庭收入核对办事机构、人员编制、工作经费等问题的具体办法和措施;加强居民家庭收入核对政策宣传。 (三)探索完善居民家庭收入核对运行机制。按照《城市低收入家庭认定办法》(民发〔20xx〕156号)的有关规定，认真分析居民家庭收入核对涉及的部门和机构，精心研究各类居民家庭收入信息共享的办法和措施;根据居民家庭收入的不同类型，与税务、房地产、社会保险、公积金、车辆、工商、金融等部门协商收入核对的具体程序和办法，建立分层次、多类别、高效率、运转灵活的居民家庭收入核对运行机制。 (四)探索开发居民家庭收入核对信息系统。跨部门居民家庭收入核对工作应充分依托信息化技术手段，着力搭建居民家庭收入核对电子比对平台;借鉴上海经验，精心制定可行性方案，开发适合当地实际的居民家庭收入核对信息系统。 三、居民家庭收入核对试点工作的基本要求 (一)加强组织领导。各试点单位要将试点工作摆上重要位置，在当地党委、政府领导下，积极争取组织、编制、人事、财政等部门的支持，推动试点工作持续、稳定开展。省级民政部门要加强对辖区内试点单位的指导、协调，帮助解决试点过程中遇到的实际困难和问题。我部将通过考察、培训、研讨等方式，组织试点单位之间交流经验，查找问题，改进工作。 (二)精心组织实施。各试点单位要按照试点工作的总体要求，抓紧制定试点方案，采取切实有力措施，尽早启动试点工作。试点工作启动后，各试点单位要及时将试点工作方案、试点工作进展情况以及试点工作中形成的有关材料报送民政部社会救助司。 (三)注重总结评估。试点过程中，各试点单位要注意工作评估和经验总结，为今后居民家庭收入核对工作的开展提供借鉴。首批居民家庭收入核对试点工作初定20xx年底结束。试点工作结束后，我部将组织经验交流，并在总结评估基础上，对表现突出的试点单位予以表扬。 |
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