| 标题 | 招聘会参观学习心得体会范文 |
| 范文 | 招聘会参观学习心得体会范文（通用3篇） 招聘会参观学习心得体会范文 篇112月24日，我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我游览了会场，发现有160多个企业来我校招聘，及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！ 各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。 招聘我们专业的企业我大概看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。 来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。 广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。 南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资1500—2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业情况差不多这样子了。 我站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧。 在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。 看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很容易，不管你实在有多大能耐。 1、招聘会其实不是很公平的，最好早点去，这样他就会有比较大的热情，问你很多问题，然后就在你的简历上写下意见，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应该是招得差不多了，也就随便问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。 2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。 3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。 4、交谈不必太早。进入招聘会场后，最好是先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。 5、重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地"包装"自己。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过。 6、面视官一般就两三个，这样投简历就有区别了，你要观察哪个才是主考，哪个是辅助的，一般技术类的，男的都是主考，旁边的是女的，他是为了应付人多的时候，收简历的，机械得问你一些问题就叫你走了，记号都不做，亏啊。我有次在招聘会就是一个女的收我简历，随便聊了就撤了，而我同学在旁边问了很多专业问题，越问越投入，结果可想而知，他得到面视通知，而我石沉大海 7、就是专业的基本知识一定要懂，最好温习下以前的书，因为很多都忘了，所以，经常简单的问题一问三不知，这样你out啦。 8、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，既做到心中有数，还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽，了解其真实情况。 9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。 10、签约一定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不可随便。签约时应基本了解单位的大致情况。 从人群中挤了出来，稍稍的叹了口气，这叹气不为别的，只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样。经过这场招聘会，我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈 我在思考着，我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是： 一、必须具备扎实的专业技能知识； 二、掌握就业相关知识、信息； 三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力； 四、对人才要求的洞察力、敏锐力； 五、面试技巧、心里状态的调整； 六、综合素质的培养和提高。 对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。 招聘会参观学习心得体会范文 篇2在五月份的这个春暖花开的季节里，我很有幸的跟着政法管理学院里组织的活动去参观伟大神圣的革命圣地“西柏坡”。从早上起床之后我的心情就十分激动，因为总是幻想着我将要去的地方是怎样的一个神圣的地方。因为如果没有那个地方，我们的国家、民族也许会在黑暗中摸索更长的时间，我们现在的幸福生活也许还会来晚更长的时间。 经过四个小时的路程，终于来到了我满怀期待的革命圣地“西柏坡”。我怀着崇敬的心情仔细地听着讲解员的讲解。这些讲解在我的心里留3592 下了深刻的印象，让我进一步了解了我们的党是怎样领导中国人民走出了水深火热的黑暗之中。 “西柏坡”新中国人民从这里走来。虽然这只是一个很小的山村，但就在这个不起眼的小山村里，中共中央领导人指挥了轰轰烈烈的三大战役，打败了国民党150万余人。三大战役包括辽沈、淮海、平津战役。我们在三大战役中之所以能够取胜的原因有许多。首先是因为中国共产党制定的正确的领导方针和战略指导，在西柏坡这个革命圣地日夜不眠的进行交谈，放眼中国的总体局势，为了使老百姓摆脱贫困潦倒的生活而进行战略研究。从中总结出了大量的经验，从而更好的指导革命实践。其次，中国人民解放军的英勇奋战，积极主动，有大无畏的英雄主义的精神，每一位解放军都不畏战争的辛苦而进行战斗，他们的这种精神很值得我们去学习。再者就是广大人民群众的支持，这是战争取得胜利很重要的一点。陈毅将军曾经说过“淮海战役是人民群众用小推车推出来的”。正义的战争离不开人民群众的支持，人民群众是军力和经济力的源泉。军力和经济力是进行战争的物质基础。这个物质基础的源泉在于民众之中。人民革命战争之所以会胜利，主要是由人民作靠山，能源源不断的得到人民给予的人力物力的支援，所以这一点是非常重要的。 1947年7月17日至9月13日，中共中央工作委员会在西柏坡召开了全国土地会议。会议着重讨论土改和颁布了《中国土地法大纲（草3592 案）》明确规定“废除封建性及半封建剥削的土地制度，废除一切地主土地所有权。”规定了彻底平分土地的基本原则，把土地分给无地或少地的人民耕种，自食其力，借以解放农村生产力，发展农业生产，为新中国的工业化开辟道路。土地法的颁布使近三亿无地少地的农民，分到了七亿亩土地和大量的农具、牲畜等。土地法的颁布也是考虑到了最广大人民的根本利益，使更多老百姓都能得到土地，心理上和生活上都得到了极大的安慰。这也是中国共产党能够长期执政的原因。得民心者得天下。无论是任何一个政党还是国家都要联系广大人民群众、和广大人民群众站在一起，始终保持先进性。 再一个重要方面就是在西柏坡这个革命圣地召开了七届二中全会。会议提出了许多重要的内容。其中两个务必思想给我留下了深刻的'印象。“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”“两个务必“是我们党在动乱之中做出的中国历代政权盛衰兴亡的经验教训，对”其兴也勃焉，其亡也忽焉“的深刻反思。”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐“、“生于忧患，死于安乐”是革命先辈用实践的证明。”是他们保持着两个务必的作风带我们从一个胜利走向了另一个胜利。 走到曲寨“全国文明村”，让每个人惊叹不已的是那整齐的房屋和诱人的村政策。家家是二层精致的别墅，而这二层的别墅并不是迷人的根本。在我们现生活之中就说沧州这个三县城市，买个别墅最少也要百3592 万千万，而在曲寨十几万就解决了，你世世代代拥有着住房的权利，没有人会争抢。村里人们团结努力，共同致富，工厂学校也一个个成立，每个人都享受着福利。最让人震撼甚至不愿离开的地方也许就是那养老院，年纪大的老人们在那里不仅衣食无忧、设备齐全，而且都不用花钱反而每月拿回家二百元。这样诱人的地方真的让每个老人，老有所养，老有所依，老有所为，老有所学。 看它自强不息团结的奋斗与发展。西柏坡、曲寨一个民族精神的象征，踏上归途，心神俱醉，离开西柏坡，离不开西柏坡伟大的民族精神；离开曲寨，离不一个现代精神的象征，会永远在我心中烫下烙印。 招聘会参观学习心得体会范文 篇3x日，我们到达后，主要针对班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与xx班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得： 一、精细化管理要细到每一个点 班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们借鉴。 二、认真的程度值得我们学习 每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“部队正步走理论”，这一点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。记录填写也非常的清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。 三、学习培训的环境 培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向学习借鉴。 这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。 |
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