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标题 参加培训班心得体会
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参加培训班心得体会十篇

参加培训班心得体会 篇1

  7月xx年代饿死那么多人,百姓会毫无怨言;而改革开放取得伟大的成就的今天,百姓的生活发生了如此巨大的变化,却出现了党群关系的紧张、百姓对政府的不满意等等。深入浅出地给我们讲明了其中深刻的道理,他分析主要原因有三:一是改革开放的政策改变了人的观念,人在经济发展的大潮中变得自私了,难领导了。二是三十年的经济快速发展,贫富的差距增大了,一部分人心态不平衡,社会不稳定因素多了。三是党员干部的信念淡漠了,党员素质普遍下降。他说,一些老革命老干部他们心中只有别人,为人民服务的观念坚定不移,是我们最基层的党员干部决定了党的兴衰。我想这就要求我们基层的同志首先要树立“务实为民、清廉勤政”的形像,从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把务实的作风落到行动上。不能不以为然,认为干琐屑的小事是大材小用,而导致小事不愿干,大事干不了。

  其次要增强责任意识,“责任重于泰山”,责任所系,人人有份。履责担责,人所必为。作为一名党员干部,责任心与责任感,是干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心,责任感和责任意识,在推动着历史的发展和进步。责任是堤坝、是防线,需要筑牢,这是作为党员干部必须守住的一条底线,一旦责任的堤坝决口,欲望无从约束,责任无所担当,后果将不堪设想。失去责任约束的干部,就不会执政为民。

  总之,这次培训班让我收益颇多,我会将这次学习所获运用到工作中,更会以这次学习培训为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径,为我村各项事业的发展不懈努力,作出自己的贡献。

参加培训班心得体会 篇2

  在校干部培训班上,我们先后聆听了四位校长的精彩报告,我认为我们首先应该学习的不只是四位校长总结的成功的管理经验,也不是他们的办学模式,而是一种敢于创新的精神。给我印象最深刻的就是东营北宋二中的李校长的发言,从他的报告中始终体现了“精神”的力量,我个人认为无论是学校领导还是老师,就是靠这样的精神打拼才走向了成功。我的理解的“精神”可体现在如下几个方面:

  一是虽然学校条件差,但不甘落后,“穷则思变”;

  二是有敢于破旧立新的改革勇气;

  三是“零作业”改革不唯名,不唯利,唯求真效,坚持实事求是的探索态度;

  四是信念坚定,无论外界有多大压力,始终如一。“零作业”改革实验的成功,其实就是追求课堂高效的成功。下面我结合自身教学实践感悟及平时听课研讨的情况具体谈谈自己粗浅的看法,以抛砖引玉,与大家共勉。

  学校的生命是教学质量,提高质量的关键是课堂,课堂的焦点是效益,只有高效的课堂教学,才会产生较高的教学质量。课堂教学是提高教学质量的主渠道,在常规教学的各个环节中发挥主体作用,如何构建高效课堂,让教师快乐地教,让学生快乐地学,这是一个恒久研究的课题。如何构建高效课堂,我认为可以从三个方面入手:

  1、启发学生激趣,让课堂变得生动活泼。兴趣是构成学生学习动机中最为活泼、最为现实的成分。有了兴趣,还会萌发创新意识,而在创新过程中产生的无穷无尽的兴趣,又再次促进创新。兴趣越大,学习的效率就越高。

  2、提倡学生“合作”学习,让课堂变得融洽愉悦。合作学习能满足学生的心理需要,促进学生的情感发展,充分发挥学生的积极性和主动性。在学生群体这种合作学习的过程中,教师的任务就是当好导师,及时起点拨导向的作用。

  3、运用现代教学手段,让课堂变得丰富直观。运用现代教学手段进行多媒体教学,可以提高学生的学习兴趣,加深对教学内容的理解,发展学生的观察能力和思维能力,获得课堂教学的高效率。

  为了抓好高效课堂的构建,我们重点抓好以下几个方面。

  第一,抓好教师教学观念的转变和教学方式的转变。教师教学观念的转变不是一蹴而就的事,必须在推进课堂教学改革的实践过程中不断推动教师观念的转变,进而转变教师的教学方式。

  第二,开展以学课标、研课本、研方法、课后反思等为主要形式的校本培训。在教学实践中我们发现,在很多情况下,课堂的低效是由教师对课标与课本的学习与研究不足所造成的,而教师这方面的不足又影响和制约了其课堂驾驭能力,课堂驾驭能力又反过来影响课堂教学的效率。

  第三,抓好教师备课中的备学生问题。如果教师不去研究学生对所教内容的掌握情况,不去研究学生的个体差异,一切从本本出发,课堂教学的适切性就会大打折扣,课堂教学的高效更无从谈起。

  第四,研究和设计好课堂提问。在真实、常态的课堂教学中,我常常发现教师所提的问题本身就有问题,无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂,教师的很多提问耽误了学生宝贵的课堂学习时间,影响了课堂教学效率的提高。因此,教师要高效地完成课堂教学任务,就必须注重对课堂提问的研究,所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的,整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。

  第五,加强对课堂节奏的把握和管理。课堂上有的教师刚给学生提出问题,学生还没来得及思考,就马上要求其回答,这样不仅浪费了学生课堂思考的时间,而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂,严重影响了课堂教学的效率。有的教师让学生阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等,不提任何时间和标准的要求,学生漫无目的地阅读与交流,课堂组织松散,时间利用率低。有的教师只对学生提出比较笼统的要求,学生不明白教师要他们干什么和要他们怎么干,这样,学生就失去了教师的有效指导。因此,要给学生一定的思考时间和思维空间,要减少“讲与听”,增加“说与做”,尝试“教与评”。

  第六,积极实施小组互助学习制。教师根据学生的认知水平和个性心理特点,可以把学生划分为若干个学习小组,发挥优秀学生的优势,积极推行学生互助机制,同时,教师通过对小组的学法指导和激励性评价,进一步提高学习小组的自主学习效果。这样,可以最大限度地面向全体学生,做到因材施教,以促进课堂教学效率的提高。

  第七,加强作业的管理与指导,避免超负荷、重复性、低水平的作业,给每个学生留有充分自主发展的余地,是提高课堂教学效率之必需。

  第八、教师要认真进行教学反思,不断总结教学经验。英国学者洛克曾经说过:“反思是人对获得观念的心灵的反观自照。”教学反思能够促进教师加强理论学习,并运用理论设计和指导自己的教学,正确分析和认识各种各样的教学现象,解决教学中遇到的具体问题,缩短理论与实践之间的差距,跨越观念与行为之间的鸿沟,使理论与实践相互支撑。教学反思是实现教师专业成长的必然要求,也是教师进一步提升教学水平,完善高效课堂的有效途径。

  四位校长的报告中有很多方面值得我们借鉴、学习以至模仿的地方,经验告诉我们,“拿来主义”是不靠谱的。只要我们大胆借鉴和创新,保持着毫不动摇的信心、决心和毅力,更重要的是要不折不扣抓落实,我们完全有理由相信,别人能做到的,我们也一定能够做到!

参加培训班心得体会 篇3

  现在学生的学科很多,学校的老师要教导的学生也多,很多学生都会有种赶不上进度的感觉,家长为了能够提高孩子们的学习,所以就会在课外的时间,帮孩子报培训班,而我也是其中的一个,因为有些学科有点更不上老师的进度,上课有点吃力,就会在课后上培训班,学习在学校里上课没有弄懂的习题和知识点。

  我觉得对于我来说,培训班最大的优点就是每个班级的同学比学校班级的人数要少很多,那对于老师在我身上花的精力就比较多,在我不懂的时候,我叫老师,可以随时的来告诉我这道习题应该怎么做,这个知识点要怎么掌握,我可以更好的去吸收去掌握。其实之前我是排斥上培训班的,就不想浪费自己休息和玩的时间,可是家长的坚持和看到别的同学的成绩都有所提高,我也不能再这么浪费时间,所以我也去了,现在我很庆幸自己去了,自己的成绩是有目共睹的在提高了,我很开心。

  培训班的老师都比较亲切,可是是因为年龄的原因,很多都是大学刚毕业出来的,或者是还在上大学的,上课的氛围都比较轻松,有什么问题可以随时举手起身发言,有任何问题都可以当场解决。在自己有学习上的压力时,她们也会用心的帮助开导我。

  我的其他的学科成绩其实都还好,就是有一门学科好像自己怎么学都学不会。关于这门学科上面的知识点,有些的明明只要记下来就可以了,可是我就是记不住,为此自己很苦恼。因为这个,除了在学校里自己花了更多的时间在这上面,父母还给我报了一个课外培训班,我的作业都是在培训班的老师的指导下完成的。老师根据我的情况,将知识点串起来通过我感兴趣的方式将给我听,每天都让我不停的去刷题,告诉我多做就会了。之后的考试我如愿的那门学科的成绩有所提升,我真的很感激她们。

  现在社会上的培训班是越来越多,有些确实能帮助到学生提升自己的学习成绩,但是有些的家长也是因为跟风的行为,让孩子们去上培训班,无形给孩子更多的压力,还是要根据孩子的情况来决定,也希望我们作为学生,能够在劳逸结合,学习的时候我们会努力学习,休息的时候,我们也希望能有足够的时间休息。

参加培训班心得体会 篇4

  为推进电网公司配网规划一体化管理,提高配网规划工作质量,我有幸参加了此次配网规划专家培训班。

  这次培训主要内容:110千伏及以下配网规划管理办法(Q/CSG 213081-20__),配电网项目前期管理办法(Q/CSG213082-20__);“十二五”配电网规划修编要求(技术暂行规定、内容深度及模板、经济评价要求);110千伏及以下配电网规划主要内容、方法和步骤、案例分析;110千伏及以下配电网规划评审方法、评审原则、评审要点、评分标准及评审注意事项;对“十二五”配网规划案例进行评审演练。

  在这次培训中收获最大、印象最深刻的是分组进行案例评审这个环节,我们组由1个组长,2个副组长,30个成员组成,分别来自五省区各个供电局的专家。这次讨论中的亮点是我们组分别分为3个小组进行讨论,3个组长分别任3个讨论小组的组长,3个小组分为高压组、中低压组和技金组。各个小组按照职能进行分工评审。这次评审的案例为《供电局十二五配网规划》中xx市和xx县。我根据自己的专业强项申请加入中低压配网组参加讨论,我们将文本资料进行浏览发现主要问题为:中低压配网规划中找出了问题,但是没有解决问题这是我们这个组发现的最大问题。

  这次培训能有幸和x网公司五省区供电局的各位专家在一起沟通,使我学习到了来自不同兄弟单位对配网规划的要求和好的建议,同时也让我学习到了更多的规划方法,接下来要将各位专家好的建议融入了我们局的十二五规划中去,逐步完善我局的配网规划。

参加培训班心得体会 篇5

  班组长是生产的带头者,是实现目标的响应者,是实现目标的监督者。

  班组长培训的第一天,学员们克服路途劳顿,满怀激情。当晚的破冰、班组组建的拓展训练中,大家痛并快乐着,每个学员从中体会到了纪律、团结、精诚合作的重要性;为自己的班组起好了霸气的队名,响亮的口号,充满高昂斗志的队歌和光芒四射的队形。

  培训开班仪式上,每个班组展示了班组的特色风采,增强了班组的向心力和凝聚力,在随后进行的拓展训练中,这种力量更加强烈,班组组员配合更加默契。

  理论教学课程上,朱翼老师教授的《班组建设基础知识》,让我们学到如何开展班组建设,怎样发展并最终打造成为一支优秀的班组团队。朱老师幽默风趣的语言,循循善诱的教导,新颖的授课方式,让我们学懂了以往未曾接触的新知识、新方法。同时,老师解答了我们提出的各种问题,帮助我们提高和积累班组建设经验。

  另外,通过与成都公司两位优秀班组长的交流,参观Ameco车间,让我们学会如何将理论知识结合工作实际,不断创新班组建设模式,优化基础环节,更好更快更高效的打造精英班组团队。

  在结业汇报当天,五个班组分别对这几天的学习成果向老师和领导们进行风采展示。我们第五组表现突出,最终取得了第一名,使大家信心备足,明白了一个道理,团队的凝聚力来源于无形的精神力量。

  汇报会上,李树兴书记与各位班组长探讨公司的发展进行了长时间沟通交流,并鼓励大家不断的学习,不断创新,共同打造优秀班组。

  一周的培训时间很快过去,感谢一直陪在我们身边的会务组老师和辅导员,感谢他们在我们学习过程中提供的帮助和关怀!

参加培训班心得体会 篇6

  11月28日我参加了学校举办的家长培训班,首先感谢学校给予这样一次难得的培训机会,对我们家长来说肯定是获益匪浅的,对我来说是一次警觉,平时忙于工作总感觉无暇顾及孩子的教育,实际上难得完全没有时间吗?自己看电视、上网或者应酬的时间花了多少呢?以前总以为父辈在教育我们上好像没有什么特别,但反过来思考,当时父辈们的精力都放在一家人的生计上,同龄人像我能跳出农门的只有极少数,时代不同了,现在的孩子都很优秀,特别是在一个教育水平较高的学校里,如果不注重孩子的培养教育那他很可能就会成为一个落后者。

  好的行为习惯对一个人来说终身受益,相信很多小孩都有一些不良的习惯,如做事拖拉、马虎、丢三落四、不爱做家务等等。怎么改变呢?专家讲到几点,一是是要坚持不懈,手段既要温柔又要有原则,讲究方式方法;二是要从小事做起,从日常生活的点点滴滴做起;三是注意引导,特别是第一次发生不好的行为要制止;四是以身作则,家长要求孩子的首先自己应做到,要示范表率。

  做孩子的朋友而不是他的上级,反思以前的教育思路还是棍棒教育为主,往往是命令式、强迫式,这样只会激起孩子的逆反情绪,效果可想而知。老师讲的平等交流法、说服教育法、赏识激励法都是很好的方法,给我很大的启发。

  只有不成功的父母没有不成才的孩子,一个人的良好品质和行为习惯与父母的培养有不可替代的关系,只有父母多尽可能多付出一些心血,言传身教,及时孩子不成才,但一定能成人,也就无怨无悔了。

  刘康成的家长

参加培训班心得体会 篇7

  3月30日,莘庄工业区组织人事部、武装部,团工委组织的“20xx年莘庄工业区青年员工培训班”拉开了序幕。 第一阶段是为期一周的军营生活,第二阶段下社区见习、集中学习、企业参观。很庆幸我参加了此次青年员工培训班,让我感悟颇深。军训不但培养人吃苦耐劳的精神,而且能磨练人的坚强意志,也使我有了更强的团队意识。下基层锻炼让我更加了解民生,了解社区。

  3月30日,我们来到了高炮三团开始了为期一周的军营生活。拿到下发的实施计划及相关资料,我的第一反应就是“天哪,这个计划安排的也太满了吧,那么苦我能撑的住吗?进入军营,领取了自己的生活用品之后,教官就来教我们叠被子。被子要从一块“面包干”变成“豆腐干”,一句话又在我的脑中浮现“不会,好难啊”。可是我告诉自己没有试过怎么就说不会、不行。教官细心地一遍遍教导,一遍遍示范,经过第一天的失败和后面几天不断的努力,我受到了教官的表扬。军训中的队列训练真的是让我叫苦连天。一开始我们要站10分钟的军姿,那是一动都不能动的。到后来的几天时间里,即使不间断的训练,也不再叫苦叫累。同伴们的互相扶持,让我有了坚持下去的决心及勇气。军训期间的两个晚上我们还穿插了专题讨论。在第一天的讨论中让我知道如何为工业区的发展做贡献,只有爱岗才能敬业、才能谈贡献,要先了解工业区才能谈贡献。第二天的讨论中我认识到自己有很多不足的地方-工作主动方面、服务到位方面、做事严谨方面。军训是苦的也是甜的,它让我收获了更多的友谊,更多的团队力量。用艰苦的训练换来了不一样的自己,新作风、新形象、一个全新的自己。

  军营生活结束后,我们迎来了更大的挑战-社区见习。4月7日第一天来到春晖居委报道。带教的是居委会叶书记,此次见习需完成走访老干部3名,配合条线工作5次,联系困难户5户,访谈楼组长10名。对于从来没有接触过居委工作的我来说简直不知所措。叶书记耐心、细心地给我们介绍了春晖居委的组成(由4个小区组成:春晖小区、绿久苑、颛溪十村、紫磊小洋房),住户数、常住人口、居住人口一些基本情况。为了进一步了解春晖居委有哪些工作,我拜访了居委会的工作人员,虽然大家初次见面,但这些老师见到我很细心地给我讲解他们各自的条线工作(综治、卫生、民政、妇联、计划生育、安全等)。每天跟随着叶书记在小区里巡视。外场区域存在问题、楼道存在问题、安全隐患问题,都需拍照将所有相关资料上传大联动平台。为了小区居民的安逸生活,居委会的干部和工作人员都是负责、有责任心的。在接下来的日子里我们走访了业主委员会2名老干部及一个党总支委员,在走访过程中,业主委员会的两位老干部对我们详细说明了小区的情况。以及居民们期待改进的不足之处。两位老干部现在在业委会工作完全是义务劳动,没有任何报酬。党总支委员非常热衷于他的工作,对居委会的工作很热心,主动做信访工作,在日常工作中经常走访居委,与居委人员交流;配合条线工作如综治条线,卫生条线等;联系困难人员,我们走访了困难家庭;访谈了楼小组长,在访谈的过程中,了解了小区的一些情况,如小区车位太少,车子都停上草坪,影响了小区的整体环境;老年活动室烟味较大,卫生情况不理想;小区保安管理不严,外来人员随意进入,人员比较复杂,车牌不断被偷等;;还积极参加了交通协管工作。在每天巡视的时候,我听到了来自老百姓的声音。居委会以人为本,为生活在小区的居民提供更多的服务,解决他们一些日常困难,让他们生活的小区有更美更好的环境。社区见习即将接近尾声,在这段锻炼的日子里,我体会到了居委干部和工作人员的辛苦,一些小事烦琐事都要居委会出面,请他们处理。我为他们的工作热忱点赞,更为他们为小区居民的辛勤付出点赞。

  经过了军营生活、社区见习,我真正深深认识到,社区工作人员如何立足岗位为工业区的发展做贡献,从基层开始他们都是默默的付出,一再的奉献,不求回报,因为他们爱着他们的岗位,他们的工作。只有爱岗才会敬业,只有付出才会有更多的收获。作为园区内一名年轻的员工,我们要把个人发展与园区发展紧密结合起来,我们要不断学习,不断实践,迈开坚毅的脚步,走出自己的精彩人生。

参加培训班心得体会 篇8

  8月2号,xx区组织召开了以“镌刻初心 放飞青春”为主题的青年干部培训班开班动员大会,虽然还未正式开班,但听了几位领导的一番话也让我感慨颇深,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识,也意识到我们青年干部身上的责任重大。

  学习,是提高个人素质的最有效手段,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的方法就是与时俱进,不断学习,不断进步。这次开班动员大会,区党工委书记张勇华在百忙之中抽出时间给我们进行动员讲话,不仅体现了区领导对这次培训班的高度重视,而且更反映了区领导对培训班学员的关心和鞭策,使我备受感动和鼓舞。张书记的讲解语言朴实、言简意赅、形象生动,他要求我们青年干部要提高担当工作的能力,强化使命感、责任感,要勇于站出来,敢于发出自己的声音。

  青年干部还要强化自我反省意识,珍惜在基层锻炼的机会,排除浮躁。这次的动员大会,使我认识到青年干部要加强学习,要接收新思维,新举措,不断创新思维,以创新思维应对竞争挑战,学习使我们进一步提高工作能力的需要,只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的理念和方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的任务。

  新陵办事处党委周书记和谭港村张书记也用生活的语言、活泼的文字讲述了他们在基层的工作经历,并且对我们青年干部提出了殷切的希望,让我深刻地认识到,在这个全民学习的年代,我们必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己,要多向有经验的前辈们学习,培养自己的创新意识和创新能力。

参加培训班心得体会 篇9

  20xx年xx月上旬,我参加了全国高等职业学院教研室主任培训班的学习。本次培训在云南昆明进行,有来自全国各地30余所高职学院的系部主任、教研室主任、骨干教师90多人参加。通过短短六天的学习交流我收获很多,总结如下:

  一、主要学习内容概述

  云南民族大学职业教育学院院长普林林教授的《高职教学管理经验介绍》给我们打开了全新的管理视野。普教授指出现代职业教育体系是培养应用性人才的一种教育类型,包含多个层次,其中三年制专科培养的是高素质技能型人才。而应用性本科和专业研究生教育培养的是高端技能型人才。现代高职教育体系要坚持以人为本,体现终身教育理念,她指出“理念决定思路,思路决定出路”,“跨界的教育要有跨界的思考”,强调“跨界”要在创新的同时,“跳出行业看行业,跳出产品看产品”,从而实现“跳出高职看教育”,使我们高职培养的高素质技能型人才与市场需求接轨,构建具有“科学的顶层设计”的现代职业教育体系。

  云南民族大学职业教育学院董兴教授讲授的《高职精品课程建设与案例》为我们进行精品课程的申报与建设提供了技术指南和方法指导,“细节决定成败”,课程体系的构建、申报材料的规范都有明确具体的要求,申报材料所呈现出来的专业课程文化背景也会影响到申报的质量。作为一名教师要始终牢记自己“学为人高,行为世范”的师德标准,注重教育过程中的每一个细节,力求完美。

  中国高等教育培训中心、国家示范校协作委员会秘书长张钊源主任讲授的《思维创新与高职双师型师资队伍建设》通过恰到好处的案例引入为我们展开了新的内容:某高校一违纪学生被勒令退学,但因管理信息不对称,学生照样留宿在学校,一年后校方发现该生并未离校,于是劝说其搬离学校。该生将学校告上法庭,经法院审理认定学校在管理环节有问题,判定学生胜诉,应恢复学生的学籍,让他继续完成学业。通过这个案例我们可以看出对违纪学生的后续管理是十分重要的,与家长的沟通和后勤部门的配合管理都要考虑严密。最后,张主任还讲述了一个“如何向寺庙的和尚们推销梳子”的案例,引导我们创新思维,跳出行业看行业,跳出产品看产品,院系发展规划和教师培养目标要切合院系实际,教师教学和管理目标要细化、具体,可执行性强,从而使教育功能最大化,实现教育目标。

  二、与兄弟院校交流

  本次参加培训班的都是来自各高等职业院校教务处、教研室负责人及院系骨干教学管理人员和一些教师。他们教学管理经验丰富,有很多是“双师型”教师,在职业教育领域有着突出的成就。作为一名年轻的教师,我深知自己资历和学识浅薄,因此在培训学习中,我本着学习的态度,主动和老师们进行沟通交流。虽然我们大家都是来自全国不同的院校,但全国高职高专教育的最终目标是一致的,共同的办学宗旨和服务理念让我们有很多共鸣。在课堂的共同学习中,在旅途的相互交谈中,在闲暇的讨论中,我们增进了了解,建立了友谊。互留通讯方式,集体拍照留念,老师们之间的互动交流更是实现了职教信息的有效传递和沟通,有利于帮助我们在教学管理中实现工作标准化、规范化、系统化建设。

  三、本次学习的体会

  1.培训学习只有短短的六天时间,其中的所闻所见将会使我受益匪浅。俗话说“师父领进门,修行在个人”,如何将每次的培训所学习的前沿知识转化为个人的自觉行动是学习归来后最重要的问题。作为一名教师要主动去了解就业市场,通过挂职锻炼增强专业知识能力,了解企业生产和管理实际,以自己的实际行动去践行“科学的顶层设计”下高素质技能型人才培养模式。要积极关心并配合做好学院和系部教学管理工作,在工作中,更要注重细节,以更加精细的精神、更加人性化的理念去提升自己的服务水平。“快乐学习,快乐工作”,树立终身学习的理念,保持健康和谐的心境,只有这样,才能更好地开展工作。

  2. 随着高职教育教学改革的深入,加快教学管理理念、模式、内容、手段的变革显得越来越重要和紧迫。在教育教学的管理中应树立现代职业教育体系的理念。一是适应经济发展方式转变和产业结构调整要求,即外部适应性是构建现代职业教育体系的逻辑起点,新时期经济社会发展要求这个体系必须是开放的,需要统筹,需要合作,需要通过教学标准与用人标准的融合,实现专业建设与产业发展对接;二是体现终身教育理念,即内部适应性是根本目的,要求这个体系应该以育人为本,强调人的终身发展,既要重视培养学生的学习能力,也要强调面向人人,坚持全日制教育与各类职业培训并举并重;三是中等和高等职业教育协调发展,即内在系统的协调性是重要实现手段,要求系统培养技能型人才,突破培养层次的局限,具有十分丰富的内涵。

  通过参加此次培训,我深刻地理解思维创新对职业教育的重要性,了解到现代职业教育最基本的构建及趋势,以及在新的形式下教研室主任的工作职责与管理艺术。同时也交流了其他兄弟院校先进的办学理念,开阔了眼界,吸取了新鲜养分,为今后的教育教学工作的更好开展奠定了坚实基础。

参加培训班心得体会 篇10

  x年12月21日至12月23日,我有幸参加了公司团委举办的第一期基层团干部培训班。在这三天的时间里,我们真切感受到各位领导、老师无私的关怀和勉励,体味着班级集体温情、和谐、融洽的气氛,收获了丰富的知识和弥足珍贵的同窗友情。此次培训班让我们感触颇深,获益良多。下面,我就参加本次培训谈谈心得体会。

  通过学习,我充分认识到,新时期、新形势下的青年工作,要始终保持与时俱进的精神,要注意青年工作的创新,要研究青年的需求,研究变化中的青年。特别是在我们基层区队青年职工多,我们要把握这个群体、以研究带动工作,更加务实和开放地开展青年工作。工作中要注重创新,工作理念要创新、工作方法要创新,不断加大青年工作的力度、青年工作的手段、载体和形式,生动活泼、丰富多彩的开展各种活动。

  通过学习,让我深刻地认识到,自身工作水平的差距。在这个终身学习的时代,必须要坚持学习,不断学习多方面的知识,不断充实自己。要勤于思考,有分析、有比较、有鉴别地学习,同时要学以致用,根据我们的具体实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用,敢于进行大胆地改造和创新,运用所学的知识和积累的经验不断提高自己的素质。

  这次团干部培训我感觉非常的好,三天的时间里,大家暂时放下工作的繁杂,用充分的时间和轻松的心态交流经

  验,互相了解,互相学习,取长补短,不仅增进了彼此感情,也为日后可能的工作联系打下了良好的基础。我热爱共青团工作,热爱这个快乐的组织,我会努力从中不断汲取营养,完善自我,为团委工作的发展作出自己的贡献。

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更新时间:2024/12/23 14:25:36