| 标题 | 干部试用期满转正请示 |
| 范文 | 干部试用期满转正请示（精选5篇） 干部试用期满转正请示 篇1中共江西省宜春市国家税务局党组: 汤小鹏同志担任办税服务厅主任已满一年。受市局党组委托，我局组织对汤小鹏同志一年来在德、能、勤、绩方面的情况进行考察，通过民主测评、个别谈话和党组研究，我们认为汤小鹏同志完全胜任办税服务厅主任的职务，建议市局党组按期转正。 当否，请批示。 二0XX年元月十二日 干部试用期满转正请示 篇2合肥市工商行政管理局： 我单位新录用公务员谭春红等十二位同志于二〇XX年十二月二十一日正式到我单位报到上班至今，工作已满一年，根据《公务员法》要求，经我单位考核合格，综合谭春红等十二位同志试用一年来的思想、工作、生活等表现，认为谭春红等十二位同志符合正式录用条件，同意按期转正，并要求按相关程序办理任职定级手续。 妥否，请批复。 干部试用期满转正请示 篇3市委宣传部: 市文化馆馆长(正科级)一年试用期满，20xx年2月10日经考核称职，同意按期转正。 妥否，请批示 中共安庆市文化广电新闻出版局委员会 二OXX年二月十二日 干部试用期满转正请示 篇4X区教育工委： 根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任为学校德育主任，为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。 妥否，请领导批示。 群力镇小学校 20xx年11月1日 干部试用期满转正请示 篇5县委组织部： 为进一步深化桐村镇干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，全面提升干部队伍的整体素质，努力形成富有生机与活力的用人机制和以工作实绩为核心的优胜劣汰的干部激励机制，根据县委办[20xx]35号和开组[20xx]46号文件要求，经镇党政班子研究决定，拟定在7月份开展桐村镇中层干部竞争上岗工作，竞争上岗岗位8名。当否，请批示。 中共桐村镇委员会 |
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