| 标题 | 总支换届请示范文 |
| 范文 | 总支换届请示范文（通用15篇） 总支换届请示范文 篇1党总支： xx党支部于20xx年3月9日选举产生，现已任期届满。根据《党章》规定，我支部拟于7月召开党员大会进行换届选举。 我支部现共有党员x名，其中正式党员x名，新一届支部拟设书记1名，支委x名，设候选人x名。为扩大党内民主，由党员大会公推直选产生。 妥否，请批示。 附件：党员名册 xx党支部 20xx年x月x日 总支换届请示范文 篇2中共淇滩镇党委委员会： 我支部委员会是20xx年10月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定20xx年11月召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。 我支部现有党员11名，支部委员会拟由4人组成，其中书记1人，组织、宣传、纪检等委员1人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。 以上请示当否，请批示。 淇滩镇初级中学党支部委员会 20xx年x月x日 总支换届请示范文 篇3基础部党总支： 根据《中国共产党章程》和《技术学院委员会关于做好党支部换届选举工作的通知》支部任期已届满，需要进行换届选举。 经支部委员会讨论决定，本次换届选举工作按照差额选举的办法进行，自20xx年3月10日---3月22日进行换届选举工作，新一届委员会有三名委员组成，设书记一人，委员二人。 工作方案： 一、成立党支部换届选举工作组。 经支委研究推荐，支部大会讨论通过，成立支部换届选举工作小组。组长，组员等 3人组成。负责本次换届选举工作。 二、准备工作(3月10日—3月14日) 3月14日，召开党支部委员会会议。对党员进行选举的意义和选举知识的教育，使党员真正从思想上重视选举活动，正确行使民主权利。结合本支部实际，研究制定本支部具体实施方案。 三、组织实施(3月14日—3月20日) 1、组织所属全体党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见提出 候选人初步人选。 2、推荐下届委员会委员候选人预备人选4名，推荐名单上报， 党支部报党总支审定。 3、对候选人初步人选进行考察，广泛听取意见;确定候选人预备人选并报党总支审查; 4、经党总支审定确认通过资格审查的人选。 四、正式选举(3月21日) 3月21日，召开全体党员大会，举行换届选举。差额选举选出3名委员。选举后召开新一届委会第一次会议。讨论确定委员会分工(书记、组织委员、宣传委员的职责分工) 3月22日，党支部向党总支提交党支部换届选举结果报告。 以上请示当否，请批示。 X党支部 20xx年x月x日 总支换届请示范文 篇4莲都区人民政府： 黄村乡吴处村由于黄村水库建设征用土地，该村350人有238人属于移民对象，20xx年要完成移民工作，目前该村双委成员比较团结能积极配合，有利于移民工作。经乡党委研究，要求暂时延迟该村的村委换届。请区政府予以批准。 妥否请指示 二〇XX年二月二十日 总支换届请示范文 篇5中共宁波市直属机关工作委员会: 本届中共宁波市供销合作社机关委员会于20xx年7月15日由党员大会选举成立，至20xx年7月15日任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，应进行换届选举。但由于我社正着手恢复建立代表大会、理事会、监事会“三会”领导管理体制，这将带来人事变动及分工调整，预计要到今年底或明年初才能明确，鉴于此，特申请将我社机关党委任期延长至20xx年3月，届时再进行换届选举。 妥否，请批示。 (联系人:胡文庭，电话:) 中共宁波市供销合作社机关委员会 20xx年10月21日 总支换届请示范文 篇6中共建设局党委： 我党支部现有党员10名。党支部委员会于20xx年12 月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。 现拟于12月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。 以上请示如无不妥，请批复。 中共武夷山市城乡规划局党支部 20xx年11月27日 总支换届请示范文 篇7中共淇滩镇党委委员会： 我支部委员会是20xx年10月选举产生的，根据党章规定已任期届满。现决定20xx年11月召开党员大会。这次党员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。 我支部现有党员11名，支部委员会拟由4人组成，其中书记1人，组织、宣传、纪检等委员1人。拟采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生。 以上请示当否，请批示。 淇滩镇初级中学党支部委员会 20xx年10月10日 总支换届请示范文 篇8区政府: 根据区政府批转《长寿路街道关于长鸿等三个居委会暂缓选举的请示》(普府办收〔20xx〕办142号)、《关于石泉新村第三居委会暂缓换届选举工作的请示》(普府办收〔20xx〕办104号)、《关于建民、幸福等五个居民委员会暂缓换届选举工作的请示》(普府办收〔20xx〕办166号)、《关于长风新村街道中山桥居委会暂缓选举的请示》(普府办收〔20xx〕办152号)的意见，区民政局对长鸿、叶家宅、宜昌、石泉新村第三、建民村、幸福、江淮村、农林村、光新村、中山桥10个居委会要求暂缓选举事宜进行了调查。 根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定，“居民委员会每届任期三年”，上述10个居委会今年应举行换届选举。经查，10个居委会为动拆迁小区，部分居民已动迁，组织选举工作比较困难。 鉴于上述情况，从有利于居委会成员稳定出发，确保动拆迁小区工作顺利开展，拟同意长寿路街道长鸿等10个居委会暂缓换届选举。 当否，请批示。 普陀区民政局 二○XX年八月二十一日 总支换届请示范文 篇9中共建设局党委： 我党支部现有党员10名。党支部委员会于20xx年12 月5日进行选举，至今已任期届满。根据《中国共产党章程》和《国家机关基层组织工作条例》规定，我党支部委员会应按期进行换届选举。 现拟于12月5日进行换届选举。经支委会议讨论，决定下届支委会设支委委员3名，推荐尹明凤、陶玉红、柯煜坦、吴文涛同志为支委委员候选人预备人选，实行差额选举。 以上请示如无不妥，请批复。 中共武夷山市城乡规划局党支部 20xx年11月27日 总支换届请示范文 篇10江阴市人民政府： 根据《中共江阴市委办公室、江阴市人民政府办公室关于做好全市第六届社区居民委员会换届选举工作的通知》(澄委办〔20xx〕49号)文件精神，全市所有建制社区居委会原则上都要进行换届选举。 目前，由于特殊情况，我街道蟠龙社区党总支换届选举工作已暂缓，从社区的实际情况出发，特申请蟠龙社区居委会延期换届选举。 以上请示妥否，请批示。 总支换届请示范文 篇11委： 今年我校团总支部任期届满，按《团章》规定及上级有关精神，需进行换届选举，为了切实加强领导，保证团总支部换届选举工作的顺利进行，现将有关事项请示如下： 一、指导思想： 校团组织换届工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，以校团总支部班子建设为重点，切实把学校团组织建设成为团结、教育、引导青年的核心和坚强集体。同时结合换届选举，做好团干部的选拔、培养和教育工作，提高学校基层团组织的凝聚力和战斗力。 二、改选时间： 拟定于20xx年月日时在召开团员大会，进行换届选举。 三、主要议程： 1、上一届团总支部负责人做工作报告。 2、选举产生新一届团总支部。 四、新一届团总支部委员组成及选举方法： 新一届团总支部拟由5名委员组成，提交候选人6名，即其中差额1名。拟安排同志为书记候选人，选举采用无记名投票办法进行。 专此请示，请示复。 总支换届请示范文 篇12州直团工委： 共青团州环保局直属委员会第一届委员会现有刘军、吕星浩、屈崛三位委员组成，其中刘军为团委书记。共有青年团员15人，团委于20xx年3月选举产生，已经届满，根据《中国共产主义青年团章程》和《基层团组织选举规则》的有关规定，基层团委每届任期不超过3年。为了进一步增强我局团委的工作活力，为青年干部职工创造能够充分展示活力和能力的舞台，州环保局团委拟定20xx年7月上旬召开团员大会进行换届选举。经请示局党组研究决定，同意团委选举，拟提名田甜为团委书记候选人，屈崛为团委副书记候选人，朱修兵、王琛、江媛为团委委员候选人。特申请换届选举，请州直团工委批示。 当否，请批示。 附件：候选人基本情况。 二OXX年六月二十日 总支换届请示范文 篇13市直机关工委: 吴忠市国土资源局机关党委于20xx年8月换届产生，现因机构改革，局工作人员岗位调整较多，原局机关党委委员和工作人员发生了变化。为保证局机关党委工作的正常开展，按照《党章》的规定，根据工作需要，经局党组研究，拟对局机关党委进行改选换届。现将有关事项请示如下: 一、中共吴忠市国土资源局机关党委有7人组成，设书记1名，副书记1名，委员5名。 二、根据《党章》规定，中共吴忠市国土资源局机关党委委员实行差额选举。经局党组讨论，局机关党委委员候选人拟定为8人(差额1名)，分别是:;书记候选人:李副书记候选人:贾。 妥否，请批示。 二0XX年九月十七日 总支换届请示范文 篇14各村、各单位党委、团委： 为贯彻落实县委组织部、团县委联合下发的《关于加强全县乡镇(街道)团的组织格局创新工作的指导意见》文件精神，扎实推进全镇团的组织格局创新，建立健全我镇基层共青团组织架构，扩大共青团工作的覆盖面和影响力，中共X镇党委、X镇团委决定，开展团委换届工作。现制定实施方案如下。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的xx届五中全会、团中央xx届四中全会和全县基层党建带团建工作会议精神，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，通过对团委的换届，将各领域的优秀青年选拔充实到基层团的组织体系中，增强团的工作力量，丰富共青团联系青年和调动社会资源的渠道，提升基层团组织建设工作水平，更好地团结、带领广大青年为我镇全面振兴建功立业，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。 二、基本原则 1、坚持党的领导。在工作推进过程中，始终坚持党的领导，并采取灵活、适当的组织手段，镇组织部门要对换届过程和结果进行合理的引导和掌控，保证达到预期目的。 2、坚持竞争择优。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些政治素质高、工作能力强、带动作用大、热心共青团工作的优秀青年选拔出来，吸纳到基层共青团组织中。 3、坚持合理配备。根据我镇的实际情况和工作需要，合理配备团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年渠道，有利于推动工作的人员结构。(乡镇学雷锋活动方案) 三、选配方式和条件 1、选配方式 选配1名团委书记，4名兼职副书记，10名委员。要注重体制内、外，编制内、外相结合，其中体制外、编制外人员所占比例一般不能低于50%，但乡镇团委书记原则上应是体制内、编制内人员。关于编制外人员是指镇团委编制以外的人员;关于体制外人员是指公务员、参照公务员管理人员以及事业单位正式在编干部以外的人员。 2、选配范围 团委书记候选人选配范围： 从我镇具有干部身份的在编人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。如无合适人员，也可从乡镇领导班子较年轻的副科级人员中选配作兼职团委书记，但必须另选配一名专职团委副书记乡镇团委换届选举方案乡镇团委换届选举方案。 团委兼职副书记、委员候选人选配范围： 从我镇农村信用社外勤副主任或主任助理中选配团委副书记，如因年龄等问题不能兼任的，也可从负责信贷业务的优秀年轻信贷员中选配。从民警、农技推广人员、大学生村官、教师、志愿服务基层的优秀大学生志愿者、“三支一扶”志愿者等优秀青年中选配。从农村中的青年创业致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人、种养殖大户、个体工商户、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。3、选配标准 专兼职团干部年龄一般在35周岁以下，特殊情况下，兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地长期居住、工作。政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，作风正派。热心共青团和青年事业，自愿从事共青团和青年工作。富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高声誉，在青年中有较高的威信。能将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。 四、选配程序 1、制定工作计划。结合全镇的总体部署，明确组织格局创新工作时间推进表;根据本镇产业发展和青年从业分布情况，明确团委班子结构要求、团干部职数设臵。 2、成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由乡镇党委、团委共同组成的团组织格局创新工作领导小组，全面负责、指导本乡镇团的组织格局创新工作。 3、人选推荐。专兼职团干部人员推荐工作采取组织推荐、民主推荐和个人自荐相结合，产生初步人选。组织推荐是由各基层党组织、群团组织推荐符合条件的人选;民主推荐是由基层团组织通过召开团员和青年代表会议等形式或10人以上团员青年联名推荐的方式进行。 4、确定预备人选。对通过各种途径推荐的专兼职团干部候选人由领导小组进行资格审查，通过集体讨论确定预备人选。确定的预备人选要保证组织推荐、民主推荐和自荐人员分别占有适当的比例，其中民主推荐和自荐人员相加所占比例一般不能低于40%。5、党委研究和公示。召开党委会议研究确定人选。人选确定后要进行公示，对经公示有群众反映不符合有关标准的人员，要对所反映的情况进行认真深入的调查核实，经调查确无问题者方可最后确定为正式团委委员、副书记、书记候选人乡镇团委换届选举方案活动方案。 6、产生。团委委员正式候选人名单确定后，召开团代会，由团员代表通过选举的方式进行投票选举，产生新一届团的委员会委员、副书记、书记人选 在正式选举前，要通过候选人演讲等形式体现竞争性，同时使团员或团员代表充分了解候选人的基本情况、能力素质。处于届中的乡镇团委书记、副书记可由镇党委与团县委协商，在取得一致意见后予以指派。 7、报批。选举产生的镇团委委员、副书记、书记人选须报镇党委和团县委批准，由镇党委任命、公布。兼职团干部不占团委机关编制、职数，不享受同等级专职团干部的行政级别、工资待遇、福利保障等权利，但在参与学习培训、有关会议、工作决策、评先选优等方面可享受与专职团干部的同等权利，兼职团干部任期到团的委员会下次换届时为止，任期结束后其所任职务自动撤销。 五、具体安排 全镇团组织格局创新工作总体上分为五个阶段： 1、准备阶段(20xx年4月1日至4月15日)：开展调查摸底，掌握我镇人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况;分析团委工作现状及存在的突出难题;组成团组织格局创新工作领导小组;制定格局创新工作方案;并进行宣传发动。工作领导小组名单、工作实施方案及相关情况报告于4月10日前分别报镇党委和团县委组织部。2、实施阶段(20xx年4月15日至5月6日)：按照“1+4+N”模式，调整、充实镇团委领导班子，配齐、配强镇团委书记、副书记、委员，5月6日前，将换届、调整的最终结果及工作情况汇总分别报镇党委和团县委。 3、培训阶段(20xx年5月6日至6月30日)：团县委将对新选配的团委副书记及委员进行培训。培训内容主要有团中央和团县委近年来对团的工作的重点论述、团的重点工作、基础团务;注重培训联系青年和开展工作的方式方法。 4、机制运行和设计工作载体阶段(20xx年7月至10月)：设计本镇团委工作内容;探索并初步形成乡镇团委合理运行机制。 5、总结阶段(20xx年11月至11月20日)：对格局创新前后镇团委情况进行对比、分析，对格局创新工作进行全面总结;11月20日前，以乡镇为单位形成工作报告，分别报镇党委和团县委。 中共扶余县X镇委员会 共青团扶余县X镇委员会 20xx年4月10日 总支换届请示范文 篇15县国有资产管理局： 象山县黄避岙城建开发有限公司性质为国有独资企业，目前公司法人及经理应工作调动，业务需要变更法人及经理成员。现经乡党委研究，提议由赵琦、王国飞(职工代表)、陈旭等三位同志组成公司董事会成员，由赵琦同志担任董事长(法人代表)兼经理，任期三年;拟命翁永聚、柴永健(职工代表)、吴海荣(职工代表)、贺丹、叶琼等五位同志为公司监事会成员，由翁永聚同志担任监事会主席，任期三年。自文件执行起原董事会、监事会所有成员自行免去。 特此请示，请予以批复。 |
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