工伤事故分析报告（精选3篇）

工伤事故分析报告 篇1

　　关于煤机公司申某X意外事故的调查

　　调查时间：X年X月X日星期X18：10

　　调查人员：发展中心：王、郑、刘

　　X公司安全部：刘X

　　调查内容：XX车间工伤事故

　　事故发生时间：

　　事故发生地点：

　　当事人：郭某、申某、牛某

　　负责人：车间主任——申某

　　安全部负责人——刘X

　　事故处理：事故发生当天早上5：30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。出院休养半月左右再进行二次手术。目前伤者治疗情况良好、情况稳定。

　　当事人对事故的描述：

　　郭某——与伤者搭档工作，并负责指挥天车

　　牛某——天车工

　　郭某的说法：

　　事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。郭在工件旁边指挥天车吊起工件。申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。

　　牛某的说法：

　　郭某平时干活比较老实，来的早干的多。申在当天凌晨一点多才到（本来交接班时间应在午夜12时），此时 郭已经将活干的差不多了。因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。

　　对事故的反思：

　　1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。

　　及时有效地保住了伤者的手指。为伤者和单位减少了不必要的损失。——应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。

　　2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，

　　为取证和工伤鉴定增加了难度。——加强员工安全知识培训，保护好事发现场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故原因的调查，以便于总结类似事件的经验教训，以免重蹈覆辙。

　　3、车间主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，

　　但由于车间工作人员流动频繁，工作难度大。尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少，平时很少得到这方面问题的反馈。以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。做到安全以预防为主，防微杜渐。——生产过程中的安全问题，不仅仅是可以

　　看得见得操作安全，还有看不见的心理原因等。管理者要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，及时发现和了解情况，和员工进行及时有效的沟通，避免员工带情绪上班，让员工在工作时能够集中精神，减少安全事故的发生。

工伤事故分析报告 篇2

　　本标准是劳动安全管理的基础标准,是对企业职工在生产劳动过程中发生的伤亡事故(含急性中毒事故)进行调查分析的依据。

　　调查分析的目的是:掌握事故情况,查明事故原因,分清事故责任,拟定改进措施,防止事故重复发生。

　　1名词、术语

　　伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。

　　2事故调查程序

　　死亡、重伤事故,应按如下要求进行调查。轻伤事故的调查,可参照执行。

　　2.1现场处理

　　2.1.1事故发生后,应救护受伤害者,采取措施制止事故蔓延扩大。

　　2.1.2认真保护事故现场,凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破坏。

　　2.1.3为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时,必须做好现场标志。

　　2.2物证搜集

　　2.2.1现场物证包括:破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等。

　　2.2.2在现场搜集到的所有物件均应贴上标签,注明地点、时间、管理者。

　　2.2.3所有物件应保持原样,不准冲洗擦拭。

　　2.2.4对健康有危害的物品,应采取不损坏原始证据的安全防护措施。

　　2.3事故事实材料的搜集

　　2.3.1与事故鉴别、记录有关的材料a.发生事故的单位、地点、时间;b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式;c.受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况;d.出事当天,受害者和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作(或位置);e.受害人和肇事者过去的事故记录。

　　2.3.2事故发生的有关事实a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况;b.使用的材料,必要时进行物理性能或化学性能实验与分析;c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况;d.关于工作环境方面的状况;包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路工作面状况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录;e.个人防护措施状况:应注意它的有效性、质量、使用范围;f.出事前受害人和肇事者的健康状况;g.其它可能与事故致因有关的细节或因素。

　　2.4证人材料搜集要尽快被调查者搜集材料。对证人的口述材料,应认真考证其真实程度。

　　2.5现场摄影

　　2.5.1显示残骸和受害者原始存息地的所有照片。

　　2.5.2可能被清除或被践踏的痕迹:如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕,火灾引起损害的照片、冒顶下落物的空间等。

　　2.5.3事故现场全貌。

　　2.5.4利用摄影或录相,以提供较完善的信息内容。

　　2.6事故图报告中的事故图,应包括了解事故情况所必需的信息。如:事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。

　　3事故分析

　　3.1事故分析步骤

　　3.1.1整理和阅读调查材料。

　　3.1.2按以下七项内容进行分析:见《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—86)附录A。a.受伤部位b.受伤性质c.起因物d.致害物e.伤害方式f.不安全状态g.不安全行为

　　3.1.3确定事故的直接原因。

　　3.1.4确定事故的间接原则。

　　3.1.5确定事故的责任者。

　　3.2事故原因分析

　　3.2.1属于下列情况者为直接原因。

　　3.2.1.1机械、物质或环境的.不安全状态;见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A6不安全状态。3.2.1.2人的不安全行为:见《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441—86附录A—A7不安全行为。

　　3.2.2属于下列情况者为间接原因。

　　3.2.2.1技术和设计上有缺陷——工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题;

　　3.2.2.2教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识;

　　3.2.2.3劳动组织不合理;

　　3.2.2.4对现场工作缺乏检查或指导错误;

　　3.2.2.5没有安全操作规程或不健全;

　　3.2.2.6没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;

　　3.2.2.7其它。

　　3.2.3在分析事故时,应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,从而掌握事故的全部原因。再分清主次,进行责任分析。

　　3.3事故责任分析

　　3.3.1根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;

　　3.3.2在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者;

　　3.3.3根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。

　　4事故结案归档材料在事故处理结案后,应归档的事故资料如下:

　　4.1职工伤亡事故登记表;

　　4.2职工死亡、重伤事故调查报告书及批复;

　　4.3现场调查记录、图纸、照片;

　　4.4技术鉴定和试验报告;

　　4.5物证、人证材料;

　　4.6直接和间接经济损失材料;

　　4.7事故责任者的自述材料;

　　4.8医疗部门对伤亡人员诊断书;

　　4.9发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;

　　4.10处分决定和受处分人员的检查材料;

　　4.11有关事故的通报、简报及文件;

　　4.12注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。

　　附录A

　　事故分析的技术方法(补充件)

　　A.1事故树分析法(FaultTreeAnalysis略语为FTA)又称事故逻辑分析,对事故进行分析和预测的一种方法。事故树分析法是对既定的生产系统或作业中可能出现的事故条件及可能导致的灾害后果,按工艺流程,先后次序和因果关系绘成的程序方框图,即表示导致事故的各种因素之间的逻辑关系。用以分析系统的安全问题或系统运行的功能问题,并为判明事故发生的可能性和必然性之间的关系,提供的一种表达形式。

　　A.2事件树分析(EventTreeAnalysis略语为ETA事件树分析是一种归纳逻辑图。是决策树(DecisionTree)在安全分析中的应用。它从事件的起始状态出发,按一定的顺序,逐步分析系统构成要素的状态(成功或失败)。并将要素的状态与系统的状态联系起来,进行比较,以查明系统的最后输出状态,从而展示事故的原因和发生条件。

工伤事故分析报告 篇3

　　1、研究背景

　　（文献综述）研究背景即提出问题，阐述研究该课题的原因。研究背景包括理论背景和现实需要。还要综述国内外关于同类课题研究的现状：

　　①人家在研究什么、研究到什么程度？

　　②找出你想研究而别人还没有做的问题。

　　③他人已做过，你认为做得不够（或有缺陷），提出完善的想法或措施。

　　④别人已做过，你重做实验来验证。找几篇类似的论文摘抄一部分。

　　2、目的意义

　　目的意义是指通过该课题研究将解决什么问题（或得到什么结论），而这一问题的解决（或结论的得出）有什么意义。有时将研究背景和目的意义合二为一。

　　3、实施计划

　　实施计划是课题方案的核心部分，它主要包括研究内容、研究方法和时间安排等。研究内容是指可操作的东西，一般包括几个层次：

　　⑴研究方向。

　　⑵子课题（数目和标题）。

　　⑶与研究方案有关的内容，即要通过什么、达到什么等等。

　　研究方法要写明是文献研究还是实验、调查研究？若是调查研究是普调还是抽查？如果是实验研究，要注明有无对照实验和重复实验。实施计划要详细写出每个阶段的时间安排、地点、任务和目标、由谁负责。若外出调查，要列出调查者、调查对象、调查内容、交通工具、调查工具等。如果是实验研究，要写出实验内容、实验地点、器材。实施计划越具体，则越容易操作。

　　4、可行性论证

　　可行性论证是指课题研究所需的`条件，即研究所需的信息资料、实验器材、研究经费、学生的知识水平和技能及教师的指导能力。另外，还应提出该课题目前已做了哪些工作，还存在哪些困难和问题，在哪些方面需要得到学校和老师帮助等等。

　　5、预期成果及其表现形式

　　预期成果一般是论文或调查（实验）报告等形式。成果表达方式是通过文字、图片、实物和多媒体等形式来表现。

• 谜语：一闪而过（打一人名）
• 谜语：一身是胆（打一人名）
• 谜语：一身转战三千里（打一人名）
• 谜语：一生不做违心事（打一人名）
• 谜语：一生从不说假话（打一人名）
• 谜语：一生奋斗（打一人名）
• 谜语：一生空存报国志（打一人名）
• 谜语：一生离别君未归（打一人名）
• 谜语：一生离乱（打一人名）
• 谜语：一生廉洁（打一人名）
• 谜语：一事无成两鬓丝（打一人名）
• 谜语：一首民歌万代传（打一人名）
• 谜语：一售而空（打一人名）
• 谜语：一树红花照碧海（打一人名）
• 谜语：一树梅花开一朵（打一人名）
• 谜语：一树能开万千花（打一人名）
• 谜语：一水护城将绿绕（打一人名）
• 谜语：一水平流舟荡漾，秋灯黯淡月光明（打一人名）
• 谜语：依旧桃花面（打一人名）
• 谜语：依靠你（打一人名）
• 谜语：依靠群众，增加效益（打一人名）
• 谜语：仪表盘（打一人名）
• 谜语：遗容（打一人名）
• 谜语：乙丑（打一人名）
• 谜语：乙丑历书（打一人名）
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