| 标题 | 美工的辞职报告汇编 |
| 范文 | 美工的辞职报告汇编（精选3篇） 美工的辞职报告汇编 篇1敬爱的领导： 您好! 首先在这里我要对您说声抱歉，因为我就要离开公司独自发展了。这是我之前没有意识到的，也是公司意想不到的，因为之前我工作的还是好好的，突然离职，显得极为不成熟，不过在我考虑了很久之后，我决定还是离开公司，另谋发展，这是由我自己的特殊情况造成的! 我在20xx年x月11日进入公司的时候，刚从大学传媒系毕业两个月，至今已接近一年的时间了。这一年得益于公司提供的良好平台，得益于何老师的谆谆教导，让我有一个好的机会，学习电视技术、datavideo设备及其周边产品以及系统集成等知识;让我有一个好的机会，学习做人的原则，学习思考问题的方法，学习为人处事的道理。在这一年中，我拓展了知识，锻炼了思维，开阔了眼界，增强了信心，自身素质有了很大提高，这一切均得益于公司提供的良好学习环境，我才能在何老师的谆谆教导下有如此大的提升。 现在看来，我还是有着很多的要提高的地方，我坚信自己在不远的将来还是可以做的更好的，只要自己更加不断的努力，我就可以再今后不断的努力中，做的更好! 但是，鱼和熊掌不可兼得，我决定放弃去上海的机会，希望公司在北京重新开张的时候，我还可以重新参加公司。真的很抱歉，可能我的辞职会在一定程度上影响您的工作安排。希望领导能够谅解。祝愿公司生意兴隆!万事如意! 此致 敬礼 申请人： 申请期：xx年x月x日 美工的辞职报告汇编 篇2尊敬的领导： 您好！ 转眼间我已经在公司的美工岗位上工作了半年多的时间了，虽然时间不长却让我通过工作中的努力融入了职场环境，对我来说美工工作的完成无疑付出了自己不少的努力，但随着工作量的完成也让我深刻地感受到自身在能力方面存在不足，或许是我本身并不适合从事美工工作的缘故导致很少取得相应的成就，我深知继续在美工岗位上工作下去很难拥有发展的空间从而决定辞职离开。 好不容易获得稳定的工作却选择辞职离去自然是在内心纠结了很久，毕竟半年多的时光早已让我对公司的一切感到无比熟悉，无论是领导在工作中的栽培还是同事们的协助都让我十分感动，但随着我在美工岗位上的平庸表现让我不得不承认自己的确是不适合从事这份工作，一方面由于我制图缺乏创意的缘故导致很少在工作中有着亮眼的表现，然而对于美工的职业发展而言缺乏创意无疑是种巨大的缺陷，另一方面则是工作能力长时间得不到提升导致自身的心态变得焦虑，事实上这种不够耐心的做法也是不利于美工工作完成的。 其实对我来说长时间难以在工作中取得进展也是令人焦虑的，毕竟我也已经在公司工作半年多的时间却没能做出太大的贡献，仅仅是秉承混日子的态度自然难以在工作中获得进步，但继续这样耗费时间既不利于自身的职业发展也难以提升公司的效益，在我意识到自己并不适合继续从事美工工作以后便决定辞职离开并寻找新的工作，虽然这意味着自己需要重新开始却能够让我通过不断的拼搏找准适合自己的道路，只不过由于自己辞职的做法辜负了领导的期待从而让我感到有些惭愧。 在我看来自己辞去美工的工作对于公司的发展而言未尝不是件好事，毕竟这意味着公司能够寻找工作能力更为优秀的员工接替自己的职务，让更适合从事美工岗位的员工接替自己的工作无疑是更好的选择，而且我目前状态也不适合继续从事当前的工作从而希望得到领导的理解，继续勉强下去的话也难以在美工岗位上取得成就从而还是辞职比较好。 虽然已经决心辞职离开却会在接下来的时间里处理好手头的工作，这样的话能够更方便工作的交接从而让自己不再有任何顾虑，而我也会按照辞职流程进行办理从而确保自身不会影响到身边的同事，也希望领导能够认同我辞职的想法并对这方面的决定予以支持。 此致 敬礼！ 辞职申请人： 时间： 美工的辞职报告汇编 篇3尊敬的领导： 您好！ 一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，还有更多的无奈和心酸。我想借此机会谈一下这两年多我在公司的一点感受，一点体会，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。 我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。此后我的工作就比较顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比较熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。这时候公司的一些弊端也开始初露端倪，首先就是设备的严重不足，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。 做完了《真实影像》公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目《世纪解密》，当时这档新节目文案策划宣传稿甚至连样片都做好了，然而节目却突然毫无声息了，可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。《世纪解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的转机从制作公司网站开始的，那时候公司想搞一个娱乐图片出售站点，通过和香港有关方面合作，出售一些第一手的娱乐图片，尽管我在大学时候也接触过网站制作方面的事情，但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题，更多的还是程序设计的问题，在没有任何人的帮助的情况下，我还是将公司的站点尽力组建起来，尽管这个站点内容还不是那么丰富，美工方面还是有一些欠缺，但是这毕竟是我的呕心沥血之作，回想起来，我曾经试过连续18个小时坐在电脑面前修改asp程序，试过通宵的去做《娱乐周刊》的电子版，也试过花很多很多时间去修改一些小地方美化一些小地方，毕竟这是我一个人做的，从这里我也真正体会到建立一个站点的辛苦。 之后我又参与了《华灯初上》、《银幕空间》、《看电影》等节目的制作当中，期间很多困难也都一一克服了。 此外，在公司两年多，看到的一种现象就是旧的走，新的来，新的再走，更新的再来，人员的频繁流动给我的感觉就如同王家卫电影所描述的那种不安定性，当然这也涉及到一间公司，一间企业的人才管理策略。人性化管理应当是今后发展的趋势，它讲究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的业绩，。 当然其中还包括设备的问题，我想这也是谁也不想提到的，作为一间主营电视节目的传媒机构来说，设备落后是一个直接影响到电视节目质量的重要因素，做不做的好节目，调不调动得了员工的积极性，设备是一个决定因素。正如您给巧妇米和生锈的炊具，您要她做出香喷喷的饭来，这是最难的了。 我也希望公司能够认清这些问题，尽快加以改善，这样才能不断发展下去。以上就是我辞职前想说的一点儿建议，希望能对公司有所帮助。 此致 敬礼！
X年XX月XX日 |
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