| 标题 | 有关科长述职述廉报告 |
| 范文 | 有关科长述职述廉报告（通用15篇） 有关科长述职述廉报告 篇1尊敬的领导： 20xx年度，在委党组的正确领导下，本人认真学习、务实苦干，全力履行岗位职责，较好地完成了年度目标任务。现报告如下： 一、认真学习，提升素质 一年来，认真学习党的十九大和江苏省第xx次党代会及xx市第五次党代会精神，自觉参加“三严三实”和“两学一做”学习教育活动，系统学习《党章》和习近平总书记系列讲话以及省、市委相关文件精神，深刻理解社会主义核心价值观精神内涵，科学把握社会主义核心价值观的根本性质和基本特征。认真学习业务知识，积极参加省农委组织的各种学习培训会议，不断丰富完善自己的知识面，学习和掌握先进农业发展理念和农业科技发展动态，用学到的新理论、新知识、新科技去发现问题，解决问题。本人主持省级农业物联网项目2个，在省级以上学术刊物发表论文3篇。 二、脚踏实地，履行本职 1.强化农业新闻媒体宣传。围绕全市现代特色农业发展、农业供给侧改革、农业经营主体培育“一村一品一店”发展以及农委中心工作，全年组织在《xx日报》、《xx晚报》发表重大稿件37篇，其中组织了建市xx周年纪念—向人民汇报之农业篇、全市特色农业观摩会前宣传报道—xx大地新姿态、特色农业花盛开，参与编写《农民增收100例》。同时，积极与市广电总台合作，做好现代农业相关专题宣传工作。 2.推进农业信息化建设。认真贯彻落实全国“互联网+”现代农业工作会议精神，大力发展设施农业物联网技术，全市利用省农委农业信息化项目和市现代农业引导基金，实施3个设施水产养殖、1个设施花卉、1个棚桃种植物联网技术应用项目。截至目前，全市新增农业物联网示范点x个。其中，畜禽养殖示范点x个、水产养殖示范点x个、花卉园艺示范点x个;全市新增畜禽养殖应用面积x万平方米，水产养殖应用面积x万亩，设施园艺应用面积x万亩，设施智能农业占比x%。在市信息化建设领导小组的年度考评中，市农委被评为先进单位，本人被评为先进个人。 3.编制现代农业“十三五”规划。概要总结现代农业发展成就，围绕“1+4”现代特色农业发展，详细分析了优质粮食、高效水产、生态畜禽、绿色果蔬和精品花木等主导产业发展现状、存在问题和发展路径,确立了“十三五”时期全市现代农业发展的指导思想、基本要求、发展目标及主要任务。按照“生态化、科技化、市场化、集约化”的总要求，以深化农村改革为动力，突出“生态”、追求“高效”、打造“特色”、注重“集约”，提升产业多元化发展力、产业融合带动力、生产组织集聚力、质量效益引导力和农业科技支撑力，推进全市现代农业发展。构建了“1+4”主导产业“十三五”时期的发展方向、发展目标、发展布局和发展路径。拟定了“十三五”实施的重点工程和重点项目，提出了保证现代农业发展组织、政策、资金和法制措施。 4.开展农业经济形势分析。认真完成农业综合统计和农产品价格调查，全年填报农业综合统计报表11张、农产品价格调查表52张。加强农业经济发展趋势分析研判，按月向市发改委报送农业经济运行情况报告、按季向省农委报送农业经济形势分析报告，为政府领导宏观决策提供参考。 5.发挥市农业现代化建设领导小组办公室的职能作用。制定农业现代化工程年度目标任务，督促各地细化目标、实化措施;按季度统计全市农业现代化工程进展情况，开展综合分析，找出存在问题，提出推进措施;组织重点目标督查检查，发布检查通报，以此保证农业现代化工程年度目标如期完成。省级去年发布的农业基本现代化进程监测报告显示，我市农业现代化进程综合得分排名比上年前进一位。 三、遵纪守法，廉洁奉公 严格贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，始终将党风廉政建设贯穿工作始终，时刻自律、自省、自警。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，严格执行中央“八项规定”，自觉遵守委各项规章制度。同时，针对自身在执行中央“八项”规定和“四风”建设方面存在的问题，进行认真疏理，制定整改计划，并全部整改落实到位。 回顾一年的工作，虽然取得了不少成绩，但有些工作成效仍不够明显，距上级领导的要求尚有很大差距。在今后工作中，我将不断完善、提升自我，进一步做好本职工作。 有关科长述职述廉报告 篇2尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好! 按照市局和分局“窗口”部门向监管服务对象代表述职述廉工作实施方案的通知要求，现就今年我本人和企业股的各项工作，向大家述职述廉，请大家评议。下面，就我股的工作情况和我一年来的职责履行情况，廉洁自律，政务公开，服务地方经济发展情况以及在工作中存在的问题等具体工作述职。 一、企业股工作情况 企业股负责辖区各类企业法人、农民专业合作社、个人独资、合伙企业的设立、变更、年检、注销、吊销登记，查处违反企业登记管理法律、法规的行为。截止10月底，辖区实有各类市场主体182户(其中：私营企业及分支机构154户、内资企业20户、农民专业合作社7户、集团1户)。今年新注册企业23户，注册资本22310万元，通过年检的企业154户，年检率为88.5%。在具体工作中我们始终把自己的一言一行与部门的声誉、单位的形象紧密联系在一起，工作中严格按照“监管与服务相统一、监管与发展相统一、监管与维权相统一，监管与执法相统一”的要求，从大局出发，文明服务，礼貌待人，依法办事。对前来办事群众和企业做到了服务热情周到，解答问题耐心细致。 二、政务公开情况 近年来，我们不断完善登记窗口制度建设，建立了对工作人员办事效率等标准化管理机制，并积极推行“四公开一承诺”为重点的政务公示制、社会服务承诺制和办理制，公开办事程序、政策依据、监管标准和收费项目及结果，将各项执法工作全面置于企业的监督之下。企业股在行政服务大厅设有分局配置的电子屏触摸仪，各项政务分工，企业股人员职责，企业登记注册流程图，行政性收费一览表，投诉举报制度，企业登记服务承诺制度，自治区工商局、呼市工商局促进经济平稳较快发展的“28条意见”和“25条意见”等全部上墙公示。通过这一系列的政务公开既方便群众办事，又方便群众监督，促进了企业股工作作风的改善和工作效率的提高。 三、立足落实优惠政策，营造优质服务环境 (一)积极开展招商引资工作，加大项目支持力度，在园区管委会招商局的配合下，创新服务招商引资的方式，不断提高服务招商引资的效率。不折不扣地贯彻落实自治区工商局“28条意见”，呼市工商局“25条意见”，以及《关于进一步推进个体私营经济发展的意见》和《关于充分发挥工商行政管理职能作用，促进经济发展方式转变的意见》中有关登记方面的政策措施，简化程序，减少环节，优质文明服务，优化投资环境，为x有限公司、x有限公司等开发区重点招商引资企业提供快速准入，全程跟踪服务。对呼和浩特市联友包装有限公司、内蒙古牧源农业开发有限公司属分期到资且首期已到资金企业，因暂时性困难其余注册资本未能按期到位，允许其延资。 (二)继续强化“窗口”单位内部督查和行风义务监督员的外部明查暗访，对发现不按鼓励扶持优惠政策办事，不文明办事，无理拖延办事的，严格依规依纪严肃处理。 (三)充分发挥个私协会作用，主动落实就业再就业优惠措施，鼓励高校毕业生，复转军人进行自主创业。今年5月29日，组织辖区25户规模以上企业参加了由呼市工商局、呼市个私协会举办的人才招聘洽谈会，此次洽谈会共接待咨询134人次，帮助企业达成用工意向57人次。 有关科长述职述廉报告 篇3尊敬的董事长、同志们： 下午好! 一年来，在董事会的正确领导和同志们的通力协作下，通过全体同志的共同努力，财务科紧紧围绕全局工作，与董事会精神密切配合，以董事会年初下达的各项工作任务、目标为统领，注重实效，重在落实，较好的完成了财务科各项工作，现就一期来我个人的工作做个述职，不当之处请大家批评指正。 一、在财务核算和财务管理工作方面 1、财务工作琐碎但要求细致、认真、负责，财务科人手较少，我一人兼管多方面工作，经常是在各个项目之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月底，如基建审核、验收、结算、工资汇总、发放，还经常会遇到部分资料交接不及时，手续不全等问题，但在我们财务科高效、有序的组织下，能够合理的妥善处理各项工作，按时上报学校、公司及烟酒店的各种财务报表及各类在建工程的监管工作; 2、我每天的工作都离不开资金的收付审核与项目结算、合同审核、预算等工作。这是财务科最平常却最繁重的工作。一期来，我根据董事会的指示，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门的财务要求。公司、学校资金流量一直很大。尤其是现金的流量巨大而繁琐，本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，深入贯彻贺总提出的“现金为企业的核心和命脉”的理念，积极回收资金，认真处理每一笔业务，为公司、学校节省各项收、支经费用尽自己的努力，就连有效垃圾出售时，发现收购人徇私舞弊，我都会当场发现、及时处理，以确保各项资金收付安全、准确、及时; 3、加强对固定资产的管理，督促相关责任人及时进行固定资产登记、清查，并定期与各部门负责人进行核对，确保帐物相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整; 4、坚持以开源节流为主导，注重落实，在日常检查发现任何开支增大，我都会第一时间提出来并及时处理，比方食堂燃气锅炉连续几天用气超半，新来的锅炉工还不熟悉,找不出问题，我守在锅炉房3天，通过与行家沟通，了解摸索、找出源头，排除故障，恢复了正常用气，并指导锅炉工正确的操作方法，有效减少了不必要的浪费; 5、认真审核各类合同和报销凭证，一期来共审核各类报销凭证2135张，累计资金2300多万元，审核下浮15.8万元，终止中央空调非正常合同一个，挽回损失5万元; 6、对大批量、大金额采购，坚持货比三家的原则，找货的源头，对公寓用品的采购更是举一反三的考察、了解市场，在财务科人员的齐心协助下，做到了把每一分钱都用在刀刃上。 二、在后勤服务方面 1、我充分利用暑假时间修旧利废，将热水器改造修复，寄宿部新增了3个晒衣场，将煤锅炉维修并改造，充分投入使用，基本解决了多年存在的中央空调制热的问题。 2、通过绩效考核将食堂工作人员淘汰并替换下了4名年迈的员工，提高了食堂工作人员的服务质量和工作效益。 3、及时安排处理好各项维护维修、采购的工作，坚持以服务为本，做到随叫随到，为学校教育教学提供了有力的保证。 三、在执行力度方面 1、我积极服务和执行董事会安排的各项临时性工作任务，在接到指示后，我总是坚持以100%及时准确的完成任务为原则，哪怕是牺牲一切休息时间，我都竭尽全力尽量做到不耽误一件公事，因此我和财务科的全体工作人员在一年内，从未正常休过假。就连我父母的生日我也没有回家，在这方面确实愧对年迈的父母。 2、不断改善办学环境，我坚持用最少的钱高效的把各项建设任务完成，坚决贯彻执行董事长年初提出的环境留人、待遇留人、感情留人的奋斗目标。为单位的快速发展，提供有力的保障。 四、本期来工作的不足 1、执行力度不够，对董事长的指示不能融会贯通，遇到棘手的事情过于急躁，瞻前顾后。 2、偶有坚持己见，有时不能马上接受别人的意见，带个人情绪上班。 3、创新思想意识还不够，手脚还没有完全放开。 做了很多工作，有成绩也有不足，现结合实际，将财务科工作设想如下： 1、进一步加强财务、会计核算工作，将已购进的财务软件充分投入使用，实现财务工作进一步规范化、效率化、细致化; 2、增强财务的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为董事会决策提供有效的决策信息; 3、进一步加强日常财务监督工作，大力宣传节约意识，以节约用电、用水、用气、用每一张纸、爱护校产为突破口，并将此项内容加入到教师工作守则中去，成为绩效考核的重要组成部分之一; 4、进一步加强内部科室之间的沟通、协调工作，充分发挥财务科应有的作用，为董事会分忧、解难; 5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升专业水平; 6、加强财务人员既当家又理财的责任意识，推动整体财务工作再上新台阶; 7、成立专职的采购小组，做到有计划、有部署、有安排的落实各项采购任务; 8、加强校园商店的管理，实现多样化经济收入; 以上只是我个人的设想，不一定全部正确，请董事长、各位董事、行政人员多提宝贵意见。 时光飞逝，今年的工作已接近尾声。作为财务科长，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，为适应时代和企业的发展而奋发图强。谢谢大家! 有关科长述职述廉报告 篇47月18日在科长的带领下传达了半年述职会的内容，分别从以下四个方面传达， 1、是半年述职会的内容 2、职代会讨论的文件 3、下半年张站的部署 4、下半年的打算。 首先科长向我们传达了各个领导对我们科室的点评： 1、杨站对超市的点评，服务管理，细节，无上进心，主动服务欠缺。 2、李站对客服的点评：员工之间可以和睦相处，但是人员结构变化很大。 3、信息智能中心点评：能力较强，但是缺少强势，团队意识较弱。 4、服务一科的的点评：需要提升，管理方面要大胆，不断创新，不问不义。 5、服务二科点评：要保持良好的风气，好学上进，适应力较强，与一科的配合较好，无漏洞。 6、客运经营处点评：比较有想法，有点子，最近三科有嚼舌根的现象。 二、科长向我们传达了职工会讨论的文件： 分为3条： 1、公司职工奖惩制度 2、带薪年休假的制度。 3、劳动合同管理细则。张站还在会长提到5个“不自” 1、不自知：不知道自己该干什么，不知道自己是谁，自己的优缺点，不知道自己下属的性格是什么，不知道自己的目标是什么，完成多少。 2、不自律：大到法律法规，小到规章制度，没有任何权利讨价还价。不要对任何问题找借口，错了就是错了。 3、不自信：自信，信用，不讲信用，为人处事不讲信用，没有信仰。 4、不自励：不鼓励他人，光有批评，没有表扬。有表扬，有批评效果会更好。下半年会一分为二，有表扬，有批评。自己也要给自己力量，不能总是等别人说。不会保持心态，经常说一说，这样会让心情更轻松。不要顾虑很多。自己要给自己力量。 5、不自调：调节，调整，垃圾情绪不会及时的调整，很容易出现错误。工作中必须认真负责，要及时调整工作状态。不让大家带手机上班时为了我们好，在这里工作是我们选择工作，而不是工作选择我们。 三、下半年张站的部署： 1、执行力第一，领导安排的事情第一时间执行。上半年下半年都要遵循：“服务创新树形象，四同四共铸品牌” 2、例行正直，安全第一，加强安全管理。派出所强化素质，增加体能训练。 3、营销部门下大力气，货运量加大服务项目，完善服务设施，下半年认真组织，严肃对待。 4、加大沟通力度，不为自己找借口，执行，落实到位。 5、实事求是，有敏锐的眼光和洞察力，关心员工工作中的困难，关心员工的成长。激励员工参与企业管理，培养后备人才。 四、可是下半年的打算： 1、整：整治不良的风气，管闲事，嚼舌根的现象，小团队，小团伙，不能在一起聚堆，不良风气坚决不能有。 2、学：真抓实学，不弄虚作假，不能为了学习而学习，考试而考试，老员工，新员工，相互学习。 3、变：转变服务意识{创新}从身边的小事做起，服务意识必须要转变，不耐烦的情绪要改变，业户的问题不能及时反馈，注意技巧方式，方法。 4、升：提升服务，如今卖的是服务，安全关，安全意识不能淡薄，车上的故障及时汇报，及时处理，封闭发车，培训做大位。 以上就是科长在会议中对我们传达的内容，下半年的工作我们要严以律己，做好服务，服务好身边的每一位旅客。真心实意的去工作，多去学习身边的员工。把执行力放到第一，去执行，去做，不能当成一种形式。上半年的时间已经过去，我们要用接下来的时间去做的更好。让服务一科更有团聚力，一起为总站奉献自己的力量，也让我们不论在生活还是工作中成为真正的一家人。 有关科长述职述廉报告 篇5光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下： 一、财务会计核算方面 在会计核算方面，我们始终坚持会计为管理服务的基本原则，在做好国家法定财务会计核算内容的基础上，根据学院内部管理的需要，增加了分部门、分项目管理核算的内容(共有近40个部门，100多个项目)，及时、准确、完整地统计了学院年初制定的发展计划的执行情况，为学院管理决策提供了大量有用的会计统计信息。主要内容有： (一)、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息受到领导的好评 “凡事预则立”，200*年学院全体财务人员为了能在做好日常财务会计核算工作的基础上，限度的满足学院管理的需要，为学院的管理提供有用的会计核算信息。我们全体财务人员全面总结了以前年度会计核算经验的基础上，结合学院的具体情况和年度财务工作目标，通过向上级有关主管部门请示、汇报，向有关专家咨询、请教，财务专题会议讨论、日常财务工作交流等多种形式、多种渠道对学院的会计核算体系进行充分地论证，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。 根据学院年初管理的需要，我们利用电算化手段设置了40多个部门，100多个项目进行分部门、分项目核算。虽然给日常的会计核算增添了大量的工作，但通过全体财务加班加点的工作，每月5日(即使法定节假日也不例外)按学院管理的需要及时、完整的将会计核算资料提交到学院领导和相关部门、相关人员的手中，受到了学院领导和相关部门的好评。 (二)、坚持自加压力，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况下完成了日常会计工作办理了大量的历史遗留事项，取得了阶段性的工作成绩 由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账项、未完工程项目的结算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金结算、历史遗留税务事宜等工作都比较多。特别是近年来由于学院开辟新的办学途径，学院采用新的核算体系，会计核算的内容不断调整，会计人员变动相对比较频繁，学院会计人员相对较少等因素，学院财务工作的压力日易增加。办理大量的历史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班加点的时间来完成，我们全体财务人员坚持自加压力，克服工作中的种种困难，从来不计较个人得失，使学院的财务工作取得了阶段性的工作成绩。 在这里我特别要感谢王巧云会计，她经常是带病坚持工作，从来没有怨言。也要感谢许宁慧，她娴熟的业务能力，热情的服务为学院做了大量的财务基础工作。感谢曾华斌，为我办理了大量的日常会计管理工作。 二、财务会计监督方面 在财务会计监督方面，我们坚持依法做好日常会计监督工作，依法办理日常会计事项，做好日常的会计凭证事先与事后的复核工作，积极配合上级部门对学院的例行审计、检查和专项审计工作。 (一)、坚持做好日常会计监督工作，确保学院财务工作真实、合法 财务处全体人员坚持从细微处入手，严把财务工作的“进口关”，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核。加强财务印章的管理和使用，定期进行银行资金的核对。确保学院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的财务管理工作，采取专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜，及时核销各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”，积极协同总务处等部门严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的日常财务监督工作。全年审核会计凭证2万多张，审核财务发票3万多份，进出资金近亿元无差错，确保学院财务工作真实、合法性。 (二)、积极配合上级部门的例行审计与专项审计工作，客观、公正的提供财务资料，实事求是的解释相关财务事项 由于今年市交通局进一步加强对下属单位的监督管理，统一委托会计师事务所对下属单位进行年度财务收支例行审计和银行存款专项审计，加之学院领导调整要进行例行任期经济责任审计。我们全体财务人员积极配合市局的审计、监督工作，客观、公正的提供财务基础资料和其他相关资料，实事求是的解释财务相关事项。通过审计监督，进一步规范了学院的财务工作。 三、在日常财务管理方面 在日常的财务管理方面，我坚持学好用好政策，努力做好领导的财务参谋，竭尽全力多方筹措资金，全力为学院日常周转与发展提供财务保障。 资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，04年由于国家宏观金融政策偏紧，学院产业实体独立核算，学院账中的资金流量同比较小、无法提供银行认可的担保单位等原因，学院从年初就面临巨大的资金压力。4月份农业银行400万元到期贷款需要偿还，6月份兴业银行400万元到期银行贷款需要偿还，8月份交通银行20xx万元到期银行贷款需要偿还。 在学院领导的积极努力和市局财务处等相关部门的帮助、支持下，我具体联系、商谈了南京所有的十几家银行，最终办理了兴业银行400万元转贷款和新增加广东发展银行1500万元贷款，偿还了农业银行400万元和交通银行20xx万元的到期贷款。通过办理兴业银行转贷款400万元、新增贷款1500万元和市交通局借款1000万元，暂时绥解了学院的资金困难。 200*年在学院领导的指导下，我具体办理了大通达公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减免物价年审收费8万元，减免营运驾驶员培训税款近20万元，银行贷款利息优惠8万元，市财政追加拨款100万元等共计为学院争取资金160余万元。另外，还利用工作的便利为驾校介绍学员近300人。 总结过去，我坚守学院的会计岗位，一切从学院的利益出发，从审核每一笔会计凭证开始，尽心尽职从事学院的财务工作，取得了一些工作成绩。在此，感谢学院领导和上级主管部门领导的关爱，感谢学院其他部门的关心、支持与配合。展望未来，我将加倍努力工作，在学院领导班子的正确领导下，从做好学院的财务基础工作开始，全力做好学院的各项财务工作，为领导分担解忧，做好领导的经济参谋。 我的述职报告完毕，请各位领导，各位代表评议。同时，祝愿各位领导，各位代表在新的一年里工作顺利，身体健康，生活愉快。 有关科长述职述廉报告 篇620xx年度信息科在院党委、院行政的正确领导下以及医院其他科室的大力支持和全科人员的共同努力下，认真领会执行医院领导指示精神，圆满地完成了医院的各项指标及任务，尤其是与xx公司通力合作是医院的信息化建设工作取得大量成果，同时信息化下属的其他部门也勤恳工作完成了医院交代的各项。 一、通力协调xx公司，完成信息化建设 各项工作为使医院信息化建设工作能够早日建成，xx公司的软件工程师加班加点周末不休息的为系统上线进行各项工作，在他们的带动下信息科应方的需要完成了各项的前期准备工作，主要完成以下任务： 1、带领xx公司积极与医院客户化代表、临床科室三方面联络，明确了医院器械/总务物资管理，血液透析中心，血库，放疗等科室的业务流程，使之能更适应信息系统的统一运作同时优化科室的工作流程，提高科室工作效率。 2、组织涵盖医院绝大部分临床科室人员参与的培训工作，按部门和工作岗位，分别开展了，挂号、收费、护理、医疗、医技、检验、后勤物资等业务的专业模块学习，并组织考试验收。 3、收集医院日常工作中的各类型的基本信息，组织相关科室安排专人来培训教师录入，经过2个多月的紧张工作，先后完成了药品基本信息，人员基本信息，医疗费用基本信息，医院科室部门编码等信息录入和校对工作。 4、收集并编辑了医院以前使用的各类纸质单据，并编制统一格式的电子单据。 5、积极协调一期上线的部门科室，演示学习所用功能模块，收集科室意见，联络xx公司完成客户化程序改造，先后完成血库模块、护理模块、医疗模块等几大功能模块的客户化改造工作。 6、组织客户化代表与内科外科专家演示电子病历模块的功能，收集各类病历模版的编写意见，整理专家意见为今后的电子病历的上线做好准备。 二、做好日常维护，解决各类故障保障医院工作正常进行 20xx年信息科处理各种软硬件故障150余次，同时定期对医院网络中心机房做维护工作。同时积极与医保软件公司沟通，排除医院医保业务中产生的各类问题，确保不因网络原因影响医院工作的正常开展。同时对科室人员进行网络技能培训，做到人人都掌握，事事会处理的工作方式。 三、做好医院图书馆借阅工作，努力调高服务环境 应我院信医护人员对学习新知识新技能的渴望，图书馆进一步对工作进项优化，不但美化了图书馆的借阅环形，为来此学习的员工提供更加舒适的学习环境，还订阅了更新更全的期刊杂志，大大提高了馆内文献的质量与数量，同时严格执行医院图书借阅制度，确保每一份文献都有往来记录，使借阅工作更加系统准确，服务更加周到细致。截至6月底已为我院提供电子资料查阅600人次，期刊借阅700人次。 四、认真落实各项工作程序、扎扎实实做好各项工作 1、为了使病案在医疗、教学、科研中发挥作用，病案管理人员以快、准、好的供应准则保证了病案的供应，特别针对今年的岗位职称的晋升工作，病案室加班加点保障了所有参与晋升的科室医生都能找到各自所需的材料信息。同时为本院医生、护士提供病历查阅3000多份，社会医保报销类患者提供病案信息打印500份，为医院专家组提供终末病历的检查约100份，为自治区血液中心、保险公司、卫生局医政科，区、市医保局等部门提供病历查询份。 五、利用病案信息等各类信息开展了大量工作 统计分析：每月、季、年将全院各科室各项医疗指标完成情况进行横向及纵向比较，比较清晰明了的反映各科室指标完成情况；根据需要随时做好各类统计报表，为各相关部门提供详实的统计数据。按时完成卫生部和卫生厅要求的人力资源、设备、住院病人数据库和医院综合报表工作。在这紧张而忙碌的三个月中信息科充分发挥自我管理，组织监督与协调作用，使整体工作迈上了新的台阶从而更好的为医院服务。在今后的工作中，信息科将进一步深化管理的系统化、规范化，要彻底改变过去的不足，提高管理水平完成各项生产任务。 有关科长述职述廉报告 篇7各位代表： 光阴似箭，岁月如梭，转眼间已到20xx年。回顾20xx年，我本着“认真做事，踏实做人，勤勉敬业”的原则，较顺利的完成了全年及领导交办的各项工作，我所做的这些工作离不财务科全体同仁的积极配合，离不开院领导和各部门负责人的支持，离不开同事们的帮助。借助这次机会一并表示最衷心的感谢，谢谢大家!现将我日常所做工作向各位代表简要汇报如下： 一、注重政治、业务学习，提高自身综合素质。 积极参加院党委中心组的政治学习，深刻领会学习内涵，加强自身品性修养，倡导“求真务实干实事”的良好工作作风。认真学习党章，积极向党组织靠拢，廉洁自律。力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业知识，认真践行会计人员职业操守，热爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。 二、加强财务基础工作，完善各项规章制度，参与院内各项事 1、制定《院会计内部稽核岗位责任制》，完善《院会计电算化管理相关制度》。结合我院财务实际情况，对原有关《会计电算化管理制度》、《院会计电算化档案管理制度》等进行修改。 2、合理安排使用财政部门预算资金及项目资金。今年我院承接了全省矿业权核查项目，项目实施早，项目资金计划批复晚，为使资金及时到位，正确合规使用，在院领导的指引下，我多次向省局、国土厅、财政厅领导取经。 3、认真审核院列支的各项费用，并签署意见或建议。审核广告公司、测绘工程处、航测遥感、动态检测、现代制图、第四测绘分院记账凭证及帐表。稽核院本部、一、二、三分院、原工程分院记账凭证及帐表。 4、严格执行国家各项财经法规，认真审核对外报送的各种财务报表，保证会计信息的真实、准确。 5、加强财务检查及内部控制管理力度，实行资金集中统一管理，领导授权批准制度，加强防范资金风险意识，对大额资金的使用实行集体决策，对各生产单位资金不定期进行盘点，做好内部稽核工作。 6、在满足院正常生产经营使用资金的前提下，积极参与银行理财，理财收益达二十多万元。 7、根据《XX省地质勘查基金管理暂行办法》、《XX省公益性地质工作项目管理暂行办法》的规定，配合由XX省财政厅经济建设处、XX省国土资源厅财务处联合委托华州会计事务所对我院20CC 7年承接的西藏山南四县(错那、措美、洛扎、浪卡子)地籍测绘勘查基金项目决算进行核查。解释存在的疑问，提供有效的凭据。进行良好的交流，使项目资金通过核查。 8、参与院生产及办公用设备、院内办公用房改造装修等招投标工作。参与院资本运作，起草《借款协议》、《合作协议》。 9、合理安排日常工作、适当调配财务人员，配和院其他各部门完成职工自购地矿家园首付款收款、核对及回购款的发放工作。 有关科长述职述廉报告 篇8一、加强学习，不断提高思想力; 几年来，我始终把注重理论学习作为提升工作能力和自身素质的有力抓手。在工作中我充分认识到，没有丰厚的理论知识和专业知识积累，就不能正确执行党的路线方针政策和国家法律法规，不能正确解决工作中遇到的各种问题，不能适应新形势的发展。为此，我不断提高学习自觉性，注重经常性的刷新知识。除参加上级组织的学习培训外，还尽量减少应酬，挤时间学习，在学习过程中，既全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想，打下扎实的理论功底，又学习党的路线方针政策和履行岗位职责所必须的专门知识，提高自己的政策水平和依法行政能力，同时广泛涉猎经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等多方面的知识，不断完善自身知识结构，做到求知与修身共进步，实现工作和学习两不误、两促进。 二、履职尽职，不断提升驾驭力; 在实践中，我坚持以工作为重，以事业为先，做到履职尽职，不断提升自己的工作驾驭力。 一是各项制度不断完善。高度重视制度建设，坚持用制度管人，用制度规范工作，中心成立以来，我先后执笔了《中心财务管理暂办法》在内5个财务制度，参与审核了《中心内部控制管理暂行规定》在内6个中心管理制度。坚持做到以人为本，“严”字当头，规范管理，确保中心各项资金安全。 二是财务基础不断扎实。财务工作是中心重要工作之一，既需要具备细致严谨的工作作风，还要有一丝不苟的工作态度，更要有“常在河边走，就是不湿鞋”的为人品质。在工作中，我坚持与时俱进，不断更新观念，善于用创新的思维去解决问题。截至20xx年12月底，我中心共完成住房公积金归集亿元，累计归集亿元;审批支取亿元，累计支取亿元，归集余额达亿元;发放住房公积金贷款亿元，累计发放贷款亿元，累计回收贷款亿元，贷款余额亿元，为万户职工解决购买万平方米住房资金缺口。增值收益率连续四年居全区首位，所管资金安全完整，坏账率保持为。 三是工作流程不断规范。狠抓住房公积金业务调研学习，主动带领各业务科室负责人参与工作调研，积极参加中心组织的住房公积金业务培训工作，将自己擅长的住房公积金财务管理及会计核算知识对专管员进行专业技能培训，组织单位专管员到区外同类住房公积金管理中心提高学习。全面加强业务技能的学习，几年来，通过学习，住房公积金信息化管理系统已全面运用到中心各项工作中。我所负责的住房公积金财务系统也实现了信息化管理，期间，我们根据实际业务需求改进了住房公积金财务系统相关操作程序，使之更符合我中心的业务管理需要，操作更快捷、方便。经过试运行，住房公积金财务系统与住房公积金管理系统各项业务进行了业务对接。中心财务先后开通了网上银行支取业务系统、零余额账户管理系统、搭建了国库集中支付平台、固定资产政府采购系统、部门预算管理上报管理系统等业务。20 XX年，我根据工作需要组织变更了中心管理经费会计科目及相关报表，使中心管理经费会计核算符合财政部门规定的部门预算管理要求，从而进一步提高了工作效率。 三、率先垂范，不断增强服务力; 在抓好财务管理的同时，我还根据组织分工，抓好其他各项工作，用贴心的服务，推动事业的进步。 一是组织职能充分发挥。作为中心支部组织委员，我能够认真执行中心支部领导作出的决策，积极培养发展党员，科学制定中心党员干部、入党积极分子培训计划，经常与入党积极分子谈心，带头创新组织生活，以党建促工建、团建、妇建，正确引导工团妇组织深入开展创先争优活动。 二是工会工作统筹兼顾。在中心工会担任财务委员期间，我负责管理中心工会财务工作，工作中，我充分做到本职工作与其他工作统筹兼顾，认真提取中心工会经费、会员会费，认真组织开展送温暖活动，切实为职工排忧解困，配合工会主席慰问中心困难和生病住院职工，全面开展中心五好家庭评选活动，参加中心工会组织的各项文体活动，不断激发 三是服务质量日趋提高。始终把优质服务作为检验自己工作好坏的标尺，全面推行“制度上墙、岗位职责上桌、着装统一、挂牌上岗、微笑服务”，通过细化服务软件标准、强化硬件设施完善，优化服务流程，不断提升服务质量。注重增强同事之间的凝聚力，在科室内建立畅通的轮岗制度，一方面杜绝财务环节可能出现的腐败现象，另一方面通过轮岗学习，让大家熟悉财务技能，能够一专多用，为中心储备人才。在工作中，我平时做到统一着装、挂牌上岗，使用文明用语，坚持做到“三声、四心”。为职工办理业务时，做到既要坚持财务原则，又能耐心细心地解释政策;做到办理业务一视同仁、公平、公正、公开;对待科室之间需要协调的有关业务，能够做到主动沟通，虚心听取同事的意见，总结经验。并立足岗位优势，主动给中心领导当好参谋助手。在与同事相处过程中，做到友爱包容，团结同志，关心体贴，并为之提供力所能及的帮助，在科室内努力营造出和谐的工作气氛。工作活力。 四、严于律己，不断彰显素质力; 几年来，我始终坚持做到严于律己，率先垂范，使自己的综合始终在高平台上实现快速发展。 一是突出审计的规范性。作为财务负责人，我始终注重突出审计的规范性。到目前，我中心已经连续三次通过了国家审计署、自治区审计厅、住房和城乡建设厅组织的审计，审计主要联络工作放在财务会计科，在审计过程中，我要求科室同志真实地提供中心各项会计凭证、账簿、资料，认真整理审计取证意见，加班编制审计报告征求意见书反馈意见，对审计组提出的问题及时与中心领导及相关科室请示沟通解决，最终圆满地完成了审计任务，特别是在这三次审计报告中对我中心财务工作没有提出问题，评价很高。 二是突出中心的创优性。担任支部组织委员期间，能够模范执行中心支部领导作出的决策，带头参与组织生活，积极培养发展党员，以党建促工建、团建、妇建，正确引导工团妇组织深入开展创先争优活动。为党支部荣获区直机关“先进基层党组织”、“学习型党支部”、9个组织生活创新奖项和办公厅“红旗党支部”等作出了贡献。 三是突出科研的创新性。注重开展工作创新，本人撰写的《强化问题意识把住会计风险闸门》在《住房公积金决策与参考》上发表，荣获广西行政管理学会“用五中全会精神统领行政管理理论研究”征文活动评比二等奖。撰写的《充分发挥党员在提升机关党建科学化水平中的主体作用》荣获广西机关党的建设研究会20xx年度课题调研成果优秀奖。撰写的《浅议党员在提升机关党建科学化水平中的主体作用的思考》荣获广西机关党的建设研究会20xx年度优秀调研成果优秀奖。 四是突出荣誉的厚重性。充分发挥个人特长，为中心集体荣誉争光。先后参加中心合唱队，荣获自治区人民政府办公厅“庆祝中国共产党建党90周年合唱比赛”二等奖，参加中心气排球队，荣获全区住房城乡建设系统庆祝建党90周年暨第一届气排球比赛组织奖、并获第九届广西区直中直企事业单位职工气排球比赛女子组优胜获。中心工会连续4年荣获区直企事业工会重点工作考评一等奖、20xx年中心工会经审工作考评一等奖和连续4年财务工作竞赛一等奖。在中心年度考核中，连续三年评为优秀等次。工作中能模范执行财务管理制度，财务管理规范科学，增值收益率连续四年居全区各中心首位，所管资金安全完整，坏账率保持为0;为中心从20xx年开始，参加自治区监督管理部门组织的业务管理工作考核，连续三个年度被评为优秀等次作出了贡献。坚持民主科学理财，荣获自治区财政厅授予20xx年部门预算编制工作三等奖。 五是突出思想的自律性。坚持把严格规范作为财务管理的生命线，不断强化思想意识，严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重，自省、自警、自律、思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，重点把握“立党为公、执政为民”的本质，并注重理论与实践相结合，使自己在执行政策，处理问题的时候，能主动维护群众利益，使自身综合素质得到一定的提高。 近年来，尽管我围绕本职，做了大量有益工作，但是用科学发展的标杆去衡量，依然存在着工作粗线条，性格偏急,工作精细化还有待提高。这些不足，我决心在今后的工作中努力改进，并认真克服。 有关科长述职述廉报告 篇920xx年，我科在院党组的正确领导下，在各部门的大力支持下，全科干警齐心协力，坚持立检为公、执法为民的理念，紧紧围绕服务检察工作大局。全面正确履行技术科的职能，完满地完成技术科的各项工作任务。现从四个方面进 一、紧紧依靠领导关心和支持，双办案区创新双录工作 新刑诉法实施后，对“双录”工作提出了更高的要求。为提前应对修改后的刑诉法带来的新挑战，解决新问题，院党组高度重视，多渠道筹集一百多万建起高标准的办案工作区。为建起一个技术含量高、能经得起历史考验的办案工作区，我科全体人员在吸收建设旧办案工作区的经验，吸收湛江市院办案工作区的优点，结合自身的实际进行超前设计，使整个办案工作区的布局科学合理，功能齐全实用，设备技术含量高。如：1、指挥中心侦查指挥系统在专线网之间实现语音、图像、文字三位一体的同步传输,同时实现了与看守所审讯室专线联网进行远程协作审讯功能。指挥中心的设计超前，也为将来实现镇街检察室数据远程传输和远程协作审讯奠定了基础。2、每间审讯室均采用数字高清审讯设备，包含高清审讯主机、高清特写网络半球摄像机、高清全景网络半球摄像机等，实现整个办案区包括走廊、内外围全方位监控和录相，为“双录”工作提供了技术支撑，能高质量完成“双录”工作任务。3、现为了更好地适应修改后刑事诉讼法对检察工作带来的新变化，充分利用旧办案工作区，使其成为多功能办案工作区。本科室撰写的《旧办案工作区升级改造方案》并提交党组会讨论并通过。 二、增强解决技术难题的能力，外树形象内强素质 随着我院综合性信息系统相继建成和信息化工作的大幅度提升，为加大技术人员的管理水平、应用意识、人员素质等“软实力”的培训与建设。我与全科人员做到边学边干，以学促干，以干促学。如案件管理系统发生故障时，由于使用的是市院版本，软件开发商不提供技术支持，在技术难题面前，我科人员在市院技术科的指导下，集体研究，用最短的时间找准切入点，竭尽全力破解技术难题。在积累经验的同时，积极协助市院参与全市检察机关案件管理系统培训，20xx年10月23日上午，我科派出技术骨干吴承智为全市检察机关人员进行培训。10月26日，我院信息化应用代表队，参加湛江市检察机关信息化应用知识竞赛，我院代表队以总分最高获团体第一名，两名选手分别获业务组第一名、技术组第二名。 三、努力开创检察宣传新天地 一是廉江市院在积极加强专线网建设的同时，注意加强因特网建设和改版，努力打造体现法治时代主旋律的廉江检察品牌网站。以检务公开为主线，为群众提供法律援助，开辟举报指南、新闻信息等窗口，彰显检察机关“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题。二是廉江市院积极推进检察内网网站建设，实际及时更新检察工作动态、预防职务犯罪等信息。信息化建设与应用有力推动了公正规范执法和优质高效办案。网上办公、办案改变了过去填写文书靠手、汇报工作靠嘴、报送材料靠腿的状况。 与此同时，我们运用湛江市移动政务服务系统平台实现向廉江市各个机关单位、事业单位、企业以及上级院单位提供全面的内外信息服务。目前运用到平台功能包括有会务管理、会务通知、会议互动、短信/彩信发送、公文处理等功能。这对推进廉江市院开展阳光检务、检务公开的步伐起着重要的作用。 四、努力改善服务质量，切实提高工作效率 我科全力为各部门提供技术保障服务，20xx年共维修、维护全院各类设备200多次，录像50多次和照相5000多张，转播或召开视频会议30多次，并积极向相关媒体投稿3篇，配合办案部门同步录音录像21人次，特别是在新刑诉法实施后，给检察技术带来严峻挑战。在任务重，录制人员严重不足的情况下，我科全体同志不分白天和黑夜，更不管是公休日或是节假日都积极配合办案部门做好同步录音录像工作，全力保障服务办案工作需要。 五、展望未来，新年新设想 我科虽然在过去一年取得一定的成绩，但离时代的发展需求还有一定距离。在新的一年里，必须以百倍的努力在做好工作的同时，加强业务知识学习，进一步提高业务水平，增强技术防范管理、保证数据安全。坚持立法为公、执法为民的理念，全面履行检察技术科的职能，全力为各部门提供技术保障服务。积极推行检察科技办案。 我的述职完毕，谢谢大家。 有关科长述职述廉报告 篇10尊敬的领导： 20xx年财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务科的.主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。 二、更高的工作要求 以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。 三、严格执行财务制度 规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。 四、不断提高财会人员的业务水平 随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。 五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行 配合用户发展中心，对20xx年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的.及时收取；配合工程科、技术科对20xx年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项；配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算；配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符；配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据 六、做好各项协调工作 配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备；配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳；配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。 七、存在的主要问题及今后的工作目标 财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务工作总结。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将： 1、进一步加强财务管理 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化；切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。 2、进一步加强财务分析 为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。 述职人： 20xx年x月x日 有关科长述职述廉报告 篇1120xx年过去了，迎来了20xx年。在过去的一年里，在院党组的正确领导下，在案管科全体同事的团结协作和大力支持下，本人始终如一地按照院党组的统一部署和工作安排，认真履行职责，管理好本科室工作人员的思想政治工作，抓好队伍建设，按时按质完成领导交给的各项工作任务;同时注重自身廉政建设。一年来，我始终以高标准、严要求来履行职责和开展案件管理工作，并着重在规范案件管理方面来加强工作。下面我把过去一年的工作要点简单向各位领导和同事汇报一下： 20xx年我都有是按照“管理、监督、参谋、服务、评价”等职能来开展案管工作、履行职责的，全年我科共受理本院、公安送来的案件共991件1583人，其中呈捕464件734人，移送公诉527件848人，移送法院提起公诉412件591人，退查322件575人，撤回起诉78件117人，移送湛江市院58件95人。一年来主要开展下面几点工作： 一、 狠抓好队伍建设，做好思想稳定工作 20xx年是案管科人员最不稳定的一年，工作人员频繁调进调出，全科共四人一年之中人员调进调出的次数有八次之多，严重影响了工作人员的思想稳定性，本来很多工作开展得很好，一换人，就影响了工作的连续性。那段时间造成人心惶惶，思想波动很大。发现这种情况后，分管领导江丽兵组长和我多次找科室人员谈心，做思想工作。经过一段时间后，科室人员的思想稳定了，有条不紊地正常开展工作。现在科室人员非常团结、协调、和谐。 二、 认真履行案管职能，规范案管工作 1、牵头起草本院的案件管理办法，规范案管工作。案管工作是检察机关的一项新业务，没有一套完整的工作机制和工作制度，很多工作都没有完整的规章制度来遵循和指引，特别是管理和监督职能没有很好地履行和落实。针对以往在案件管理过程中与各业务科室职责不明确，对案件管理不到位等存在的问题，根据新刑诉法，参照《湛江市人民检察院案件管理工作办法》，我和科室人员起草了适合我院实际的《廉江市人民检察院案件管理工作办法(试行)》，经20xx年10月31日本院第11次检察委员会会议通过，并由办公室发言文施行。至止，我院有了一套较为完整的案件管理规章制度，规范了我院的案件管理工作，明确了案管科与其他业科室的职责，做到了案管工作有序地开展。现在，我院的案管工作非常规范，实现了省院规定的“统一受理案件、统一分派案件、统一结案审查、统一案件数据管理”等工作目标。 2、发挥管理和监督职能，使案件质量不断提高。 案件管理就是突出在管理这两个字上，如何监督和制约办案部门违法办案是案管科的主要职责和工作。我们主要是通过随机电脑分派案件、监督办案部门是否超期办案和超期羁押等工作机制来达到案件管理的目的。而对于不是很严重和恶劣的轻微违法行为，我们都是通过口头预警和内部协调的方式来纠正。20xx年和科共向办案部门发出案件超期口头预警通知25次;而对于有些违法行为恶劣、影响严重的，就发出《纠正违法通知书》进行监督和纠正。如20xx年十月份市公安局塘蓬派出所办理的一件案超期二个星期还不移送审查起诉，经口头通知后仍不予改正，最后经院领导同意向市公安局发出了一份《纠正违法通知书》，市公安局后接报后向我院回复了纠错书，起到了纠错和震摄的作用。 3、加强检察统计和业务考评工作。检察统计是我院工作的一项簿弱环节，针对案卡填报工作错漏较多的情况，我科受取了请教市院案管科同志、与各业务科室内勤沟通研究、共同学习案卡填报业务、加强审核等方法，基本解决了统计和案卡填报工作中错漏较多的问题，得到了领导的好评。 去年年终检察工作考核业务类由我科负责，从接到考核任务开始，我科就牵头组织各业务科室准备考核材料，分专人负责审核业务科室的考核材料和材料订装，做到考核工作有序、明确，改变了以往组织材料混乱的局面，圆满完成了考核任务。 4、积极热情地做好群众查询和律师阅卷工作。案管科的另一项重要职能就是接待群众查询案件和律师阅卷，案管大厅是检察机关对外的窗口，如何树立我院的良好形象，也是我科的去年一项重要工作。去年我科在接待群众查询和律师阅卷时，做到依法、热情、方便、周到，凡是能够公开的诉讼环节，只要有合法的手续，都让群众查询、律师调阅和复印，绝不刁难、推搪。去年共接待律师阅卷复印44人次，群众查询15人次。 三、 存在问题和今年工作设想 过去一年，虽然做了一些工作，但离院党组和同志们的要求还很远，有一些工作设想没有实现。如业务水平有待提高，办案流程监控工作还没有完全开展等。造成这些存在问题虽然有客观的原因，只要还是本人主观上不够积极和努力的结果。在此向各位领导和同事诚恳道歉。 今年的工作设想： 1、 组织科室干警认真学习和贯彻新《刑诉法》和新《检察院刑事诉讼规则》，认真履行案管职责; 2、 加大案件管理中的监督、制约职能，严格贯彻和落实本院制定的《案件管理办法》的随机分案制度和办案流程监控管理工作机制，真正发挥案件管理职能，使案件在程序上切实起到监督、制约的作用，提高案件质量; 3、 争取在院党组的领导和支持下，与其它业务科室一起努力推动真正意义上的网上办案工作机制，把案件管理工作提高到一个新台阶。 有关科长述职述廉报告 篇12尊敬的院领导： 本人于20xx年9月通过竞争上岗，担任xx市工商局财务装备科副科长职务。一年来，在市局党组的正确领导下，在同志们的关怀和帮助下，认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，在思想和工作方面取得了一定成绩，现述职如下： 一、加强学习，提高政治和业务素质 坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，努力在思想上和政治上与党中央保持高度一致，用正确的理论指导自己的行为，加强自己世界观、价值观的改造，增强自身防腐拒变的能力。同时我还根据自身工作实际,认真学习各项业务知识,积极参加省局组织的财务培训,达到学以致用的良好效果，提高了自身的业务处理能力。 二、脚踏实地，摆正位置，积极做好各项工作 一年来，做为副科长，我始终坚持到位不越位，摆正位置，不争功，不推过，当好科长的参谋和助手，做好自己的本职工作。 （一）科学编制预决算。根据省财政厅的统一部署和鲁工商财字〔20xx〕196号文件精神，结合我市工商系统的实际情况，编制了xx市工商系统20xx年工商行政管理单位预算。在编制过程中，进一步夯实项目信息，强化制度建设，努力实现“预算信息动态化、预算管理精细化、预算编制规范化、预算效益最大化”严格按照预算编制要求，体现了零基预算、综合预算的特点，反映了单位的所有收入和支出。在编制决算过程中，决算报表收支数额真实，内容完整，做到了帐表相符，表表相符，核对年度预算收支数字和各项缴拨款项，各项收支按照规定要求进行了年终结账。 （二）认真总结去年审计检查中存在的问题，针对问题认真整改。20xx年10月份，省审计部门组织的对全省工商行政管理20xx年6月财政财务收支情况的审计已经结束。这次审计，设计范围广、内容多，是系统垂直管理以来又一次全面审计。通过审计部门的检查，主要存在以下几个方面的问题： （1）行政性收费及罚没款方面的问题； （2）财务收支方面的问题； （3）财务管理和会计基础工作相对薄弱。我科以此次审计为契机，同各县、市（区）局认真分析存在问题的原因，属于违反财经纪律方面的，严格按照国家财政政策和上级有关规定进行整改；属于会计基础方面的，严格按照会计准则和执行的会计制度予以纠正；属于管理方面的，结合单位实际，研究制定切实可行的内部财务管理措施并认真落实。 （三）统计系统内欠缴“三金”情况。20xx年元月中旬，根据省局财务装备处的安排，市局及各县、市（区）局对全市系统内欠缴“三金”情况进行统计。在客观公正、实事求是的基础上，遵照属地管理的原则，据实填报，特别是对交纳养老保险金的比例、金额，实际缴纳情况进行了详细的调查，并由市局集中汇总后上报省局财务装备处，已初步争取到省局政策倾斜。 （四）针对取消“两费”进行调研xx年四月初，由财政厅行政法规处和预算处组成的专门调查组对省垂管单位财务情况进行摸底抽查，xx市工商局为被查单位之一。接到通知后，我们与市财政局及省财政厅驻济办事处积极衔接，摸清调查目的，在兄弟科室的帮助下，有针对性地、如实地向财政厅领导反映了我市工商系统财务现状，基本达到预期效果。 四月底，根据省局人事处和财装处的安排，结合人员编制情况，在人事科的配合下，对20xx年、20xx年全系统机关、事业、离退休人员的欠发工资情况，“两费”占总收费的比重，“两费”安排占总收入的比重，欠缴“三金”等情况进行摸底，积极应对“两费”取消问题。 三、存在的问题和今后努力的方向 回顾一年以来的工作，自己虽然取得了一定的成绩，但这都是在科长的正确指导下，全科同志共同努力的结果。同时，我也清醒地认识到，自己还存在许多问题和不足： （一）是自觉刻苦学习的精神不够； （二）是思想比较保守，开拓创新的意识不够强。 在今后的工作中，自己要努力做到以下几点： （一）进一步加强自身的政治理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟。坚持学习理论知识，向领导和同志们学习实践经验，提高自己分析问题和解决问题的能力。 （二）更加热爱本职工作，积极探索工作中存在的问题，尽职尽力，开拓创新，团结同志，扎实工作，为工商事业尽自己的一份微薄之力。 述职人： 20xx年x月x日 有关科长述职述廉报告 篇13尊敬的各位领导、各位老师： 大家好！ 我是范，现担任xx中学校介福路校区保卫科长，以及高xx级文科班班主任、语文教师。现将xx年度介福路校区保卫科工作情况以及自己的教学情况总结如下。 一、保卫科工作总结 介福路校区保卫科按照学校“条块结合”的原则，在许校长的统筹管理下，在刘校长的校区负责下，在罗校长和严科长的直接领导下，对照开校制定的工作计划，总结如下： 1、做好了开校的消防安全大检查，清除了可能的安全隐患。顺利迎接了消防、派出所和社区的开校检查。并将消防检查常规化、安排内保定期检查，避免学生的破坏，以保证消防器材随时可用。同时，全年也做好了常规检查。 2、召开了8次保卫科会议，总结工作中的得失，布置新的工作。强调工作纪律，严格奖惩，克服保安的随意和散漫，要求他们平时上课期间不但要守好门，而且要加强校园内的巡逻，重点是厕所、操场和后花园，及时有效地预防打架、斗殴的发生。 3、在辖区派出所的`配合下，集中进行了4次管制刀具等违禁物品的清理工作。初中生易发生打架斗殴事件，为防止事态严重化，收缴管制刀具十分必要。 4、做好了“五一”“中秋”“国庆”“春节”等节假日的安全守护工作和值班安排工作。 5、进一步规范了校内车辆的停放，做到了整齐有序。同时在学生进出校高峰期不准进出车辆，平时车辆进校要减速。 6、认真做好了周五下午放学工作。所有保安值班，保证了校门口有序出入，自行车推行。同时保安分成3组，一组门口，另外两组分别向校门两边延伸到渠河和干道。 同时，在完成常规安全工作之外，介福校区保卫科还积极完成了学校安排的大量临时工作，比如护送学生参加社会实践活动，维护学校“一二·九”歌咏比赛秩序，维护市各单位在我校区组织的各级考试秩序等。 除了展现出专业与敬业的工作能力外，我科室还加强个人思想素质的培养，成效显著。比如20__年十月二日保安两人在校门拾得人民币一万五千元，及时通知派出所并联系失主，失主事后的感谢慰问金也一分未收。这一拾金不昧的行为不仅展现了我校保卫科所有同仁的精神境界，也体现了xx中学教书、育人的整体氛围。 二、个人工作总结 20xx年度，我先后担任了高xx级、高xx级文科补习班班主任工作，并且担任了高xx级1、2班，高xx级13班的语文教学工作，成绩较优秀。特别是xx年高考，我班取得了1人上重本、15人上二本、30人上本科的优异成绩，获得了学校的肯定和表彰。 20xx年度的工作已经完满结束，xx年度，我科室必将再接再厉，恪尽职守。本人在科室工作以及教学工作两方面都必将严格要求自己，为学校发展、为学生成才贡献自己微薄的力量。 有关科长述职述廉报告 篇14我于20xx年x月起担任信息科主任职务，几年来，在院党委的领导和关怀下，在各兄弟科室的支持和帮助下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展各项工作，取得了令人满意的成绩，我自身的工作能力也得到了很大提高。在此，我向各位领导简要汇报一年的工作情况，虚心接受大家评议。 一、全科同志不辞辛劳，团结一致，开展了大量新项目 我带领全科人员认真分析具体情况并制定周密的实施方案，分别于今年的x月、x月及x月上线了门诊室外LED大屏、门诊排队叫号系统及门诊医生站，大力提高了我们医院的整体形象，有效解决了排队现象差以及有些患者就诊不及时的问题，提高了患者的就医满意度，同时有力维护了医院门诊的就医环境和就医秩序。 我们全科人员于今年的x月起认真实施2+2方案，并加班加点的做好RIS图文报告系统的上线工作。这项工作很辛苦，需要各个兄弟部门的全力配合，除此之外，还要做好RIS图文报告系统的培训工作，使相关医务人员能够熟悉并且熟练操作该系统。全科人员没有一句怨言，随叫随到，哪有问题就出现在哪里，兢兢业业地做工作，我们终于如期地完成了RIS图文报告系统的上线工作，得到了领导和同事的好评。 全科人员在我的组织下在x月和x月又投入到了合理用药系统的上线以及南北两院的信息系统互联工作。有了以前的工作经验和工作强度，科里再做上线工作时适应多了，合理用药系统上线工作与操作培训工作从始至终都是有条不紊地在进行，南北两院信息系统的互联工作也很快完成并予以应用，同时我和全科同志在保证系统安全、稳定、高效地运转方面下足了功夫，确保医院的各项日常工作能顺利开展。 另外我们分别于x月、x月、x月完成了有线电视自办节目的投入使用，桌面管理系统的上线，南院食堂收费系统、食堂监控系统的上线工作并予以正常运行，大大提高了我医院信息化水平，有力推动了我医院信息化建设的步伐。在做好各项信息系统项目的同时，我带领信息科全体同志还很好地完成了北院院内的背景音乐的全面改造和南院吸塑发光字的定做、安装。 今年，我们科同志通力合作，群策群力，对南北两院采购的PC机和打印机等设备进行了三次议标，使得同期相比价格下降了1000余元，为单位节省了一笔开支。 二、抓好人才培养，提高科室业务水平 医院于x年x月派我到学习，我最大的体会就是人才是强院之本，人才是科室发展的源泉。于是回院后我决心要抓好科室的人才培养，提高科室的整体业务水平。 首先，我组织科室经常进行业务交流。谁有好的想法，好的做法都提出来供大家分享，共同进步。 其次，我要求任何一次工作都要全体参与，这样在工作过程中，经验少的、动手能力差的就有机会向经验丰富的、实践能力强的学习，言传不如身教，在实践中学习是提高信息科业务水平的最好办法。 第三，多参加培训和学术交流等。只要有机会，我都会让科室成员参加业务培训或者学术交流活动。我还带领科室到兄弟单位参观学习，借鉴他们成功的经验和做法；请专业技术人员到我院做经验交流，借此提高我们信息科的技术水平。 学习是永无止境的，只有不断创造学习环境，才能不断提高理论知识和业务水平。经过这一年的努力，我们科室的整体水平显著提高，工作质量和工作效率都得到了领导和同事的肯定。 三、制定各项措施，强化网络安全维护工作 医院信息系统一旦投入运行，要求能每天24小时不间断运行，其安全问题就成为系统能否持续正常运行的关键。一旦医院信息系统瘫痪，不仅造成经济损失，更严重的是对医院的声誉造成负面影响。网络系统所面临的威胁有两种：一是威胁网络中的数据和信息；二是威胁网络系统中的设备。所以保证医院网络及整个信息系统的安全与稳定极为重要。 从网络系统运行的安全考虑，我科主要做好三个方面的工作。 1、操作系统安全方面。针对操作系统容易出现的一些问题，对计算机安装的操作系统依次进行了如下工作：系统打补丁；转移分页文件（虚拟内存），可移到d盘；转移临时文件夹，移至d：temp；禁用休眠，节省空间；转移lE的临时又件夹（缓存），也放到d：temp；转移我的文档的位置，移至DMyDocuments；修改注册表信息，禁用USB口；系统管理员密码由信息科人员掌控，另外给使用者设立用户，并降低权限为Powerusers；最后，将安装好的系统作一键还原，以便在出现问题时快速恢复。 2、防病毒方面。对于病毒的防范，仍以杀毒软件为基矗对防治病毒采取了以下解决方案：对内部局域网中的医疗网络系统与外部网络系统进行物理分割，封闭医疗网络系统中所有对外接口，防止外部攻击，避免病毒的侵入；检查病毒出现的科室，对违规使用U盘或其它介质的科室进行登记并进行相应处分；分析出现的病毒，已知的并可以控制的则进行杀毒，未知病毒通过上网查询等方式找到解决方案；对于危害较大又暂无有效手段消灭的病毒，将其送修理室格式化并重装；拟引进一套内网安全防范软件，对各客户端进行实时监控，帮助分析和解决网络的安全隐患。 3、网络安全管理方面。目前，医护人员中有相当一部分的安全意识还相对淡薄，因而在实际工作中给医院的信息系统造成了极大的安全隐患和威胁。对此，对使用者进行严格管理必不可少。如禁止使用U盘及其它移动存储，从根源上杜绝病毒的来源；禁止在网络上共享文件，尤其是完全共享；不定期对科室计算机使用进行检查，及时发现新情况新问题；工程师利用到科室维修和其它授课的机会，向医护人员讲解网络安全知识，深入开展网络安全教育。 4、数据备份方面。在医院信息系统中数据的重要性是不言而喻的，很多时候数据的价值比硬件要大得多。而数据所面临的风险不止是病毒和网络攻击，实际上用户的一次错误操作，系统的一次不正常断电以及其他一些意外，都可能引起灾难性的数据流失或损坏。这要求我们要有一套完善的保护方案和应急措施。可用的保护方式包括：双机冗余、异地同步复制、定时磁带备份、数据导出迁移等，因为有些方式需要的`软硬件投入比较大，我们根据实际情况权衡各方因素制定出合适合理的备份方案。 四、做好应急准备，落实网络故障应急预案 为及时应对网络突发故障，提高医院信息网络系统稳定安全突发事件的处理应对能力，维护正常的门诊、住院工作流程和医疗收费程序，保障患者正常就医，医院网络故障应急预案是必不可少的。开始准备应急预案时，我发动全体同事，走访每一个科室，对已经遇到过的和可能出现的网络故障问题进行详细了解，并集思广益，对网络故障可能影响到医院正常运行的每一个方面，每一个细节都考虑周全，制定出切实可行的网络故障应急预案。 预案包括应急范围、报告程序及预案启动、预防措施等。预案启动项详细描述了如果出现网络整个或部分停止使用时，各科室应该采取何种方式进行运行，网络恢复后应该如何操作等。预防措施项涉及到软件系统故障、硬件系统故障、打印机、网络、服务器等方面具体的预防措施。 经领导批准后，将应急预案分发到每一个部门，做到有备无患。我组织科室成员分批分期地对应急预案进行演练，使大家在遇到突发情况时不至于慌乱，切实保障医院各部门、各工作有条不紊地运行。 五、加强科室管理，提高工作效率 科室管理是医院管理的实质内容和重要组成部分。这一年的科室管理，我有着深刻的体会。 一是提高自身素质。我明白要做官、先做人，要管好人须首先管好自己，学会管人和用人。于是一年来，我不断进行思想和业务学习，提高自身的思想素质，提高组织管理能力，争取以德服人，以能力服人。在实际工作工程中，我们也遇到了诸多难题和挑战，对我来说，也是一个提升自身能力的机会，我都不曾放弃，在领导和同事的支持帮助下，闯了一关又一关，感觉自己的“战斗”意识更强烈了，工作能力更上了一个台阶。 二是加强对科员的指导。在科室里严格岗位责任制，提高各人的自觉性和解决问题的能力，工作上有布署更有检查，出现问题及时给予纠正和指导，让科室每个成员在磨炼中成长。 三是疏通沟通的渠道。在科室建立定期信息交流、反馈及思想沟通制度，我与科员之间，科员与科员之间紧密联系，相互尊重、支持、理解，使信息正常流通，排出非正常信息的干扰。 四是给予科员一定的自主权，责权利结合，以利于调动积极性，更好地发挥科室管理的效果和作用。 五是健全管理制度。在工作上强化制度的约束意识，维护制度的严肃性。面对制度，人人平等，让人人事事都置于制度管理之中，各人均严格按制度管理。 六是完善竞争机制。在工作中注意激励导向，重视激励效果，正确激励以调动各种积极因素，增强凝聚力。只有有一个懂业务，精明能干的队伍，才能在激烈的市场竞争利于不败之地。 有关科长述职述廉报告 篇15今年八月份以来，我院医务科、护理部、院感办在院领导的正确领导下，联合组织进行了一轮急救大演练活动。本次演练分三个板块，即医疗组、护理组、医院感染组。医疗组主要演练心肌梗塞、肺栓塞、心源性猝死的抢救：护理组主要演练心肺复苏、优质护理等内容：院感组主要负责演练医院感染暴发应急处置流程。大家分工协作，按照演练计划忙而不乱、有条不紊的一一成功演练，通过本次演练起到了大练兵的作用，同时也历练我们的急救队伍，为以后的工作积累了许多宝贵的经验。现将其存在问题总结如下： 一、存在的问题： 医务人员的紧迫感不够，细节不够注意，比如搬运病人方法不对，胸外按压姿势不对。人员的无菌意识薄弱，医护缺乏手卫生意识，护士的无菌操作欠规范，医护缺乏手卫生意识；整个演练过程没有安抚家属的情境。整个演练过程没有安抚患者家属的情境。医护协作配合欠流畅，护士存在比较慌乱的情况，骨折病人的体位摆放不当（患肢没有抬高），有些科室演练过程没有人通知科主任，没有启动抢救小组，胸外按压始终只有一人，没有换手的医师或护士，导致后来按压频率及深度不够，该急危重病人没有通知内科医师会诊，抢救现场始终未配备或准备除颤仪，抢救过程中没有医护人员维持现场秩序，安抚病人家属的情景，医患沟通较冷漠，缺乏技巧及人文关怀，病人从急诊科送入病房无医生护送，没用平车护送至病房（用的轮椅）。现实工作中麻醉师及心电图医师能否在五分钟内赶到抢救现场？ 二、改进措施： 加强医护人员的无菌观念及手卫生意识，医护平时多加强沟通与协作，抢救病人要急而不乱，有条不紊的进行，医护要加强医患沟通意识及沟通艺术，多一些人文关怀，医患谈话要有人情味，杜绝生冷硬的谈话方式，急危重病人住院或检查应有医生全程陪同，谨防意外发生，引发纠纷。加强医护人员的无菌观念及手卫生意识，医护平时多练习心肺复苏的操作，让其抢救动作越来越规范，加强沟通与协作，抢救病人要急而不乱，有条不紊的进行，抢救现场应有医患沟通，医患沟通是门艺术，要多一些人文关怀，医患谈话要有人情味，杜绝生冷硬的谈话方式，急危重病人住院应有医生全程陪同，谨防意外发生，引发纠纷。医护人员要加强心理素质方面的培养，平时要针对性的培养胆小心理素质较差的护士参加急危重病人的救治，抢救过程应有医护人员维持现场秩序并应在第一时间向科主任汇报，第一时间启动抢救小组应急预案，麻醉师及心超室医师应本着先急后缓，先危后重的原则，在最短时间内赶到抢救现场，同时第一时间通知备班加班。 三、效果评价： 通过本次演练增强了大家的急救意识，锻炼了我们的急救队伍，起到了很好的练兵作用，使抢救工作分工更明确，加强了医护之间的协作，理顺了各种关系，提高了我院对心肌梗塞等急危重病人的抢救成功率。 |
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