| 标题 | 人事专员试用期工作总结_人事试用期总结 |
| 范文 | 人事专员试用期工作总结_人事试用期总结（精选3篇） 人事专员试用期工作总结_人事试用期总结 篇1自20__年_月_日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅： 一、人事方面 1、招聘工作 (1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。 (2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作 (1)完善劳动合同管理资料。 (2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理。 (3)对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作 (1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。 (2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 二、优点 1、为人正直，能坚持原则。 2、对工作有激情，舍得付出。 3、能吃苦耐劳。 4、良好的沟通表达能力。 5、有一定的人事工作经验及基础。 三、缺点 1、有点理想化，追求完美主义。 2、有时太过于直率。 3、性子急。 4、缺少人力资源系统管理培训。 5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与__共发展。 人事专员试用期工作总结_人事试用期总结 篇2本人自20xx年X月X日起荣幸地成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作X个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。现在就这X个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅并答应转正： 一、人事方面 1、招聘工作：协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次；做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。 2、资料整理工作：完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的.签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理；对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作：每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员；X月份进行本地户口职工最低工资的调剂。 二、优缺点总结 1、优点：为人正直，能坚持原则；对工作有豪情，舍得付出；能吃苦刻苦；良好的沟通表达能力；有一定的人事工作体会及基础。 2、缺点：有点理想化，寻求完善主义；有时太过于直率；性子急；缺少人力资源系统管理培训；对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。 人事专员试用期工作总结_人事试用期总结 篇3自20xx年x月x日起荣幸的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地实行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的体会，获得了进步。 现在就这二个月的工作，我做出以下整理和总结，敬请各级领导予以批阅： 一、人事方面 1、招聘工作： （1）协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。 （2）做好求职者来电登记，以便专人进行后续的`跟进及人才储备。 2、资料整理工作： （1）完善劳动合同管理资料。 （2）对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作；离职员工劳动合同进行封存管理。 （3）对公司人事文件及资料的归档及整理。 3、社保、团体意外险模块工作： （1）每个月转正员工社保增员，离职员工社保减员。 （2）4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。 二、优点 1、为人正直，能坚持原则。 2、对工作有豪情，舍得付出。 3、能吃苦刻苦。 4、良好的沟通表达能力。 5、有一定的人事工作体会及基础。 三、缺点 1、有点理想化，寻求完善主义。 2、有时太过于直率。 3、性子急。 4、缺少人力资源系统管理培训。 5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。 以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业计划之路迈出了重要的步伐，我与共发展。 四、我想要对公司提出的建议： 1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相干人事、行政、奖惩等通知通告的发布。 2、对相干人事表单进行管理（如对其进行编号，以便查看是否是最新版本）。 3、入职流程的规范化（如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职）。 4、各表单管理（如对常用及重要表单编辑流程）。 |
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