| 标题 | 店面劳务合同简易版 |
| 范文 | 店面劳务合同简易版（通用3篇） 店面劳务合同简易版 篇1甲方（用人单位）名称：______建设工程有限责任公司__ 法定代表人：____________ 乙方（受聘人员）姓名：_________ 性别：出生年月日：民族：___ 文化程度： ______ 居民身份证号码： ______ 家庭住址：________ 邮政编码：_________ 电话： ______ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月 ________ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 ________年________月________日起至________年________月________日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_______元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。 四、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的'。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知； 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表：____________ _____年_____月____日 店面劳务合同简易版 篇2甲方(转让人)： 乙方(被转让人)： 经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、让标的： 甲方将位于内所有财产、设施(见财产清单)转让给乙方，转让价格(大写)元整(￥：)。 2、转租标的： 租赁房屋间(共及附属设施转给乙方，从年月日起。 3、转让费的缴纳方式： 甲方于月日将位于所有财产、设施交付乙方并验收后，乙方年月日付转让费(大写)元(￥：)。如果在规定日期内不能付清余款，甲方有权收回餐厅。 4、条款： 甲方在将本协议项下的房屋转给乙方时，应当通知房屋所有人(出租人)知悉本协议。乙方在租赁经营期间，如经营发生困难，乙方有权将本协议项下房屋再行转租给第三人经营。 5、费用承担： 在本协议签订之前，餐厅所发生的债权和债务由甲方承担。在协议签订之后，因经营餐厅所发生的债权债务由乙方承担。 在乙方经营期间，所发生的税费、水电、物业管理费、卫生费等费用按使用数额和国家规定价格由乙方承担。在乙方经营期间，房屋的维修责任由乙方承担。 6、装饰装修： 经营期间，乙方有权对房屋进行装饰装修，费用由乙方承担，合同到期后装饰装修物乙方可以带走。 7、违约责任： 如甲方单方提前终止合同，应赔偿乙方经营损失20__00元整。 8、以经合同签订，其餐厅内所有一切事务均与甲方无任何关系。 9、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，签字即生效。 甲方：乙方： 电话：电话: 年月日 店面劳务合同简易版 篇3协议人(甲方)： 协议人(乙方)： 以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字时生效。 d.若甲方连续三日没有犯任何一错误，则免去甲方一个星期的所有家务，且由乙方承担，包括洗袜子等等。若甲方连续一个星期没有犯任何一错误，则应由乙方自费rmb50买零售犒劳甲方以此鼓励甲方的上佳表现。备注：该项条款一年之后需重新修定。 第一条夫妻之间应相互信任、相互忠诚。若双方当事人中有一方行为不轧，或做出任何伤害夫妻感情的事，应视其情节严重进行处理，处理决定权由受伤害一方决定。 第二条若双方当事人中有一方对另一方有包括言语上的辱骂或其它家庭暴力行为，应在短期内妥善处理并道歉，若受害方不原谅其无理行为，则过错当事人应无条件同意受害方的`离婚申请，并视情节严重对受害方进行赔偿。 经协议人自愿协商，现达成婚前协议如下： a. 一日之内以一句脏话或一次粗俗行为(如随意吐痰、随意扔垃圾)洗一次臭袜子。 第二章 丈夫个人守则 c. 若累计三日一方当事人都有犯错，不论犯错次数多少，该过错方必须无条件承担该星期的所有卫生打扫。包括洗衣服、打扫卫生、洗厕所等等。 第四条 不得与妻子或家人以外的异性有过份、及不必要之亲昵举动。 第四条若双方当事人中有一方感情出现变故(移情别恋)，或其它异性朋友过于亲密，则该当事人不得欺骗其变心行为，坦白相告。且与另一当事人协商处理该问题。若受害伤不想原谅过错方，或过错方有欺瞒行为，则受害方有权要求过错方无条件答应任何合理要求，包括离婚。 b. 一日之内累计次数达到四次，则由过错方洗一次脏衣服，直至干净衣服收回并叠好。 第一条不得出入色情场所及沉迷赌博。 第八条 丈夫如反以上条款中的任何一条，妻子有权要求丈夫答应任何处罚，包括财产处罚及离婚。 第一章 夫妻间生活守则 第六条 丈夫需要定时向妻子报告行踪。丈夫在任何时刻，均不能与妻子失去联络。 |
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