| 标题 | 2023雇佣的合同 |
| 范文 | 2023雇佣的合同（精选17篇） 2023雇佣的合同 篇1甲方(雇主)：(签约代表) 乙方(员工)： 因工作需要，醉方聘请乙方..本合同经双方自愿协商同意后订立。 一、合同期限 1.从_____________________________________开始。试用期一个月。 2.从______________到______________。 二、任务 乙方同意服从甲方的工作要求：在________部门承担________的工作。甲方根据乙方的岗位或工种，根据乙方的能力和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。 三、劳动纪律 乙方严格遵守国家法律法规和本单位制定的规章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责及各项规章制度的执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。 四、工作时间和报酬 1.甲方实行全日制工作制，乙方应服从甲方的安排.. 2.甲方执行本市中等工资标准的规定，保证乙方当年工资收入不低于本市规定的中等工资标准。 3, 1).乙方工资为人民币______________________________________ 2).乙方的工资为人民币____________________________________________________________________ 4.甲方应于每月15日如期支付工资。如果工资支付日期在周日或节假日，甲方可提前一天或几天或更晚支付工资。 五、成绩评价 1.月度绩效考核结果一次性与年终奖励挂钩。 六、劳动保护和工作条件 1.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康。 七、劳动合同终止的条件 1.有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)经双方同意。 (2)乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿意任职的。 (3)乙方被判造反、劳教，有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题的。，或因失职、屡次违反劳动纪律给单位造成重大损失的。 (4)甲方以暴力、强迫劳动威胁或者非法限制乙方人身自由，侮辱乙方合法权益的。 (5)甲方连续两个月未支付乙方工资。 (6)有关部门确认劳动安全卫生条件差。 (7)法律法规规定的其他情形。 2.一方提出解除劳动合同的，应当至少提前30日以书面形式通知对方。 (1)由于生产经营、技术条件等客观条件的变化，甲方需要裁员。 (2)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者其他工作的。 1.甲方在合同期内辞职，未经批准离职的，有权不支付当月工资。 2.如果乙方在合同期内因严重违反劳动纪律被甲方辞退，甲方将不支付当月工资。 经平等协商，双方同意自愿签订本合同。在签订本合同时，乙方已获得员工手册和公司管理制度，知晓全文，并愿意遵守所有规定。 凡因履行本合同发生的争议，双方同意以当地劳动仲裁委员会为初审机关。 甲方(公章) ：____________________。 乙方(公章)：____________________。 日期： 2023雇佣的合同 篇2本协议由甲方______________(进口单位)和乙方______________(引进方)经平等协商自愿签订。 一、就业岗位和岗位 乙方受聘为_______________。 二.协议期限 本协议应自___________________________。 三.乙方的职责、任务和目标 _________________________________________________。 四.甲方提供的基本条件 1.甲方应向乙方提供工作津贴人民币______________________________________________________________ 2.提供________平方米的工作住房或________元/月的住房补贴。 3.提供________平方米的科研办公空间。 4.雇佣期内提供基本条件的保证费为人民币____________________________________________________________________ 五.双方约定的事项 1.工作津贴的'基本框架是平均支付10个月，其余部分在通过年终考核后一次性支付。 2.如果乙方因主观因素未能达到本协议规定的工作目标，甲方有权随时终止本协议，乙方应按支付工资总额的50%(工资+岗位津贴)向甲方提供经济补偿。 3.如甲方因工作需要或客观原因不能履行本协议条款，双方可协商变更本协议条款。 4.协议期内，乙方应将年度业绩报高层次人才领导小组办公室备案。 5.协议期内，协议解除及双方违约责任参照《高校岗位聘用(使用)暂行办法》执行。 六.本协议一式三份，甲乙双方及人事部门各执一份。本合同约定的事项违反国家法律法规，或被擅自变更或签署。 甲方(盖章):___________ 代表(签名):___________ 乙方(盖章):___________ 代表(签名):___________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 2023雇佣的合同 篇3甲方： 乙方： 经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限协议期限为________年。即自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的'条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 2023雇佣的合同 篇4甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期为________年。 第二条 劳动管理 1、甲方有监督乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成情况的权利。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按基本工资扣除当日工资。 第三条 工作时间和劳动报酬 1、甲方实行作息时间制：夏季：9：00—20：00冬季：9:30—18:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。甲方应当根据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 2、甲方支付乙方基本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。 第四条 其他相关说明 1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。 2、甲方用工采用保证人制度，即乙方推荐一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。 甲方： 乙方： 身份证： 身份证：________年____月____日________年____月____日雇佣合同 篇10 签订日期：________年____月____日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：________年____月____日 在甲方工作起始时间：________年____月____日家庭住址：_____________________________ 编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条 甲方每月1____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反公司管理制度的； 3、双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 2023雇佣的合同 篇5甲方(雇主) 乙方：(雇员) 甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。 一、合同项目 1、甲方雇佣乙方于______年______月______日起至______年______月______日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。并履行以下职责。 2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。 二、报酬 甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬： 1、每日_______元人民币(大写：); 2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。 、报酬结算方式 按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利。 三、主要劳务地 乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。 四、保险和医疗费 雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关。 五、食宿、交通及其他 1、乙方食宿、交通自理 2、其他约定：__________________________。 六、紧急情况的通知 乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：___________________，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。 七、乙方责任 1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。 八、终止合同 1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。 2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。 A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。 B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况 C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任 D乙方放弃工作职责 E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务 F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等 G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待 H其他规定：_____________________________________________ 九、违约责任 乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的.，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。 十、争议的解决 因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民诉讼解决。 十一、其它 1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。 2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 2023雇佣的合同 篇6甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方： 性别： 年龄： 联系电话： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。 (2)合同期满若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 乙方工作岗位 二、工作时间和工资发放 (1)鉴于洗浴工作的特殊性，本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为________小时(包两餐时间) (2)乙方工资每月为人民币___________元整(￥________元) 工资按月发放。 (3)甲方每月25日为发薪日，甲方须按月支付给乙方，不得拖欠。 (4)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 三、劳动纪律 (1)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。 (2)乙方须爱护甲方的财产物品，不得私自损坏，带离工作岗位，保守甲方的商业秘密，乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 四、劳动合同变更、解除终止条件 1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。 2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担。 (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。 (3)严重扰乱工作秩序，致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。 3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同 (1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。 (2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。 五、合同的实施和批准 (1)本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。 (2)洗浴规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 (3)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何乙方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。 本合同签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 法定代表人： ____年____月____日 乙方(盖章)： 法定代表人： ____年____月____日 2023雇佣的合同 篇7短期聘用合同范(雇主):___________ 经济类型___________ 法定代表人(单位负责人)___________ 电话___________ 地址___________ 乙方(劳动者):___________ 性别___________ 年龄___________ 教育程度___________ 身份证号码___________ 就业许可证号码______________________ 地址___________ 市(县)街、巷(乡)(村) 根据《劳动法》和《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限 1.自(年)(月)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(项目))。 二、工作内容 甲方委派乙方上岗(工种)。正常情况下，乙方必须完成生产(工作)任务。具体生产(工作)任务如下: 三.工作时间 1.甲方实行每天不超过8小时，每周不超过40小时的工作制。实行综合计算工时或不定时工作制的，甲方报劳动保障行政部门批准后执行。 2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资。加班每天不超过3小时，每月不超过36小时。 四、劳动报酬 甲方每月以货币形式全额支付乙方工资，每月的第一天为发薪日。工资制度和分配形式按以下项目执行: 1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，日工资为人民币元，月工资为人民币元； 2、实行计件工资制，具体标准为 3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方每月支付乙方不低于当地政府规定的.最低工资标准的工资。 五、劳动保险 1.甲乙双方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2.乙方患病、工伤、伤残、死亡的待遇按照国家和自治区的有关规定执行。 六、乙方的劳动保护、安全卫生、纪律奖惩按有关法律、法规和规章执行。 七.违约责任 1.本合同具有法律效力，双方应严格履行。 2.甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，除全额工资外，还应向乙方支付额外的经济补偿金。 3.一方违反本合同给另一方造成损失的，应当按照国家有关规定赔偿相关损失。 八、双方约定的其他事项 九.如因履行本合同发生劳动争议，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十.本合同未尽事宜，按照国家和自治区的有关规定执行。 十一、本合同经双方签字后，报劳动保障行政部门审核，一式两份，双方各执一份。 祖一方(盖章):(法定代表人) (单位负责人)(签字盖章): 年 月 日 乙方(签字盖章): 年 月 日 认证机构(盖章):鉴定人(签字盖章): 年 月 日 2023雇佣的合同 篇8甲方： 乙方： 为了确保_______线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序，我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员，经甲、乙双方协商，达成如下协议： 一、录用乙方的条件 1、身体健康，年龄在___岁至___岁的男性公民。 2、具有一定的交通常识，熟悉交通法规和有关法律法规。 3、必须热爱公路事业，遵纪守法，关心集体，有强烈的责任心和积极的工作态度。 4、有处理好当地关系的能力。 5、录用必须交押金____元整，工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。 6、试用期___个月，不合格者甲方有权解除合同。 二、工资待遇： 1、雇用者工资每人每月___元（班长___元、队长___元），食宿自理。 2、工作时间八小时，采取叁班倒制。 3、工资我局力争及时到位，如有特殊情况保工程结束后一次付清。 三、乙方职责： 1、维护施工路段的车辆通行，保证施工的正常秩序。 2、看护未开放交通路面，严禁车辆通行。 3、看护施工设备和生产工具。 四、劳动纪律： 1、认真执行交接班制度，接班时，班长认真清点标志服、停车牌、对讲机等上班工具，认真查看禁止通行路面有无损坏（或通行过），施工设备、工具、标志有无损坏或遗失，谁损坏（或遗失）谁按原价赔偿。 2、对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆，如因上班人员原因造成车辆逃脱，一切损失由当班班组负责。 3、施工期间如因值班人员原因造成严重堵车，影响施工，则甲方扣罚值班班组___元整。 4、按时上班，上班时间没有经过班长同意，擅自离岗、串岗，不上班者，一次罚款___元，叁次以上者甲方有权解除合同。 5、上班时间必须着装包括标志服，必须用停车牌指挥车辆通行或停止，违者一次处罚____元。 6、对于严重违规车辆、压坏施工设备车辆，碾压禁止通行水泥路面车辆，值班人员有权且必须暂时留滞车辆，保护现场，并向施工指挥部报告，不得私自作出处理决定。违者作开除处理，并没收其非法所得和扣罚___元至___元。 7、认真维护施工路段的交通秩序，不得故意敲诈过往车辆。故意敲诈过往车辆，触犯法律法规者，一律交司法部门处理。 8、文明执勤，加强自我保护意识，一切安全责任自负。 9、第1至6条的处罚金从当事人月工资中扣除，不够者可从押金中抵扣。 以上条款希双方认真执行，违约责任自负。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同在_______线水泥路施工期有效。 甲方：（公章）乙方：（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人：（签字或盖章） 签订日期：__年__月___日 2023雇佣的合同 篇9(聘用单位)方: 负责人(项目经理): 乙方(受聘人): 姓名: 性别: 家庭住址: 身份证号码: 联系电话: 教育与职业资格证书丙方(监理): (以下简称乙方)从事(预算员)工作，甲乙双方经协商，特订立以下短期聘用合同。 一、合同期限 合同期限以工程(项目)建设期为准，即按年计算。试用期从无年无月无日到无年无月无日。合同到期或项目完成时终止合同。如甲方需要继续聘用，经乙方同意，双方可以续签合同.. 二.乙方在聘用期间应履行以下义务: 1、岗位: 2.职责和要求: 3.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康综合管理培训，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种的操作人员，上岗前必须持有有关部门颁发的有效岗位证书。因乙方违反操作规程造成的一切事故均由乙方承担.. 4.根据甲方对本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产管理任务。 三.甲方应履行其义务 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。 2.甲方应按国家规定发放劳动防护用品，配备生产所需的劳动工具，并根据工作需要向乙方提供其他必要的生产和工作条件。 第四，劳动报酬 1.根据甲方工作性质，实行综合计算工作制，工作期间月收入为人民币，含工资 2.社会保险的缴费方式根据乙方意愿确定，在约定事项中约定。 五.合同中止 1.有下列情形之一的，甲方可以提前解除合同: (1)乙方在试用期内不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律，影响生产和工作秩序的； (三)违反艰苦单位的操作规程或规定，损坏设备、工具，浪费原材料和能源，造成重大经济损失或严重后果的； (4)不服从甲方领导安排的； (5)甲方因工作原因必须撤岗，无法重新安排工作的； (6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊不足以刑事处罚的； (7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； (八)犯其他严重错误的。 2.符合下列条件的，乙方可以解除劳动合同: (1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害健康的； (2)用人单位不能按照合同约定支付劳动报酬的。 3.任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，工作交接完成后方可办理解除聘用合同手续。 六、违约责任 任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任进行赔偿 七.双方协商的其他事项 1.因非甲方原因或不可抗力因素导致劳动需求发生变化的，甲方有权调整用工时间。 2.合同期内，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作岗位。 3.商定事项: (1)保质保量按时完成工作； (2)严格服从公司和项目部的安排； (3)严格遵守公司和项目部的管理规章制度 八、合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部备案。 九.本协议经甲、乙、丙三方签字后生效..如有未尽事宜，双方可签订补充协议。 甲方:(签名) 乙方:(签名) 年 月 日 年 月 日 2023雇佣的合同 篇10甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从________年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为三个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐。 4、乙方每月总工资为人民币________元，每月日________日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的`情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 甲方： 乙方： 2023雇佣的合同 篇11甲方： 乙方： 第一条合同期限 本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动报酬 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。 2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。 第四条劳动保护、劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。 2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的.管理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________ 甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________ 地址：_______________________地址：___________________________ 电话：_______________________电话：___________________________ 传真：_______________________传真：___________________________ 日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日 2023雇佣的合同 篇12用人单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 劳动方(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(部门)从事临时岗位工作。本合同期限为_ _ _ _年，自_ _ _ _ _年起 二、乙方工作内容(待填) 三、甲方的权利和义务 (1)负责乙方的日常人事管理； (二)负责支付乙方工资，每日元。 (3)其他； 四、乙方的权利和义务 (1)接受甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇； (3)在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定； (4)其他 五、劳动合同的变更、解除和终止 (1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同: 1.合同履行不佳，未完成工作任务，考核不合格； 2.甲方合并或者裁减人员，需要裁减人员，经双方协商不能就岗位调整达成协议的； 3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的'医疗期满后，经有关部门鉴定不能从事原工作，或者医疗期满后仍未康复的； 4.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的； 2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的； 3.无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊现象严重； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方； 7.被开除、劳教、判刑、被依法追究刑事责任的； 8.其他违反国家、学校和甲方规定的. (三)有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤并经劳动鉴定部门鉴定为完全或者大部分丧失劳动能力的； 3.实行计划生育的女职工在孕期、产期和规定的哺乳期内的； 4.符合国家规定的其他条件。 对于上述人员，可根据业务发展需要适当调整岗位，待遇视岗位而定。 (四)合同期内，乙方因违约要求解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。终止合同的时间从甲方同意之日起计算。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同: 1.甲方未按规定支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方劳动的。 (六)有下列情形之一的，本合同自动终止: 1.合同期限届满； 2.乙方在合同期内死亡的； 3.乙方根据国家规定应征入伍； 4.法律法规规定的其他情形。 不及物动词违约责任和争议解决 合同一经签署，就具有法律效力。合同期限届满前单方解除合同，不符合解除合同条件的，应当承担违约责任。甲、乙双方因终止本合同而发生的任何争议，应由双方协商解决。如果协商不成，可以向相关仲裁机构申诉。 七。其他人 本合同经双方签字后生效。本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 2023雇佣的合同 篇13甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限：________年____月____日至________年____月____日止; 第二条、工作地点：____省____市____区商务外环路与商务西_______层。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币________元。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人承担的'社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。 第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。 第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方。 2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方： 乙方： 2023雇佣的合同 篇14甲方____________________ 乙方____________________ 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条申请业务员的条件： 1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律。 2、服从管理，有拓展业务能力。 第二条协议期限 1、协议有效期：自______年______月______日至______年______月______日止。 2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职____________。 2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。 第五条工作报酬 1、甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励（具体发放标准详见奖励制度） 2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）____________________ ______年______月______日 乙方（签字）____________________ ______年______月______日 2023雇佣的合同 篇15甲方： 乙方： 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于________年____月____日至______年 二、工作内容和要求 2、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的`有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。 三、工作内容和要求 3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。 四、工资待遇和保险待遇 4、乙方的月工资(或日工资)为元。 5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。 6、甲乙双方依法参加工作保险。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方： 乙方： 2023雇佣的合同 篇16甲方(聘用单位)：_______ 乙方(受聘人)：_______ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 _______年 _______月 _______日至 _______年 _______月 _______日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______ 元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_______(盖章) 乙方：_______(签字) 签约时间： _______年_______ 月_______ 日 签约时间： _______年 _______月 _______日 甲方：_______________________________________(以下简称“甲方”) 乙方：_______________________________________(以下简称“乙方”) 居民身份证号码： __________________________________ 家庭住址：_________________________________________ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合 同 期 限 本合同于________年_______月_______日生效，期限为_______年。自_______ 年_______月_______日至_______年_______月_______日 乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的'义务和责任 1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的各项工作。 2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。 3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。 三、劳务报酬 1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在_______ 年的期限内向乙 方支付劳务费用，甲方分_______ 次向乙方付此费用，付费每月以______元给 乙方。 2、在合同期限内，甲方在每月_______ 日前向乙方预付生活费_______ 元，乙方 收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外 若产生其它费用则由双方当面协商解决。 四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约 定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。联系电话： 2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方 造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等; 2、乙方违反合同相关条款。 3、以下情况甲方不承担任何责任与费用; 1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故 4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。 5、乙方在务工期间遇到的相关纠纷事件都将交于甲方解决，乙方不得自行解决。 6、乙方在工作期间如果自带下线人员参与必须经得甲方同意，当中产生的务工 费用则另行协商解决。 四、合同的终止与解除 1、乙方若单方面解除本协议，需提前30天通知甲方。并且在甲方找到合适的代 替人员后完成交接相关事宜方可离开并且申请终止此合同，并且因此原因造成 损失的费用则由乙方承担，其赔偿损失费用为________元。 2、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时当面解约。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ㈠违反甲方提出的相关条约可以解除劳务合同; ㈡故造成严重后果的，对甲方利益造成重大损害的; 五、双方约定的其他内容 1、乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围， 劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (二) 乙方在合同期内承担的甲方工作项目中的工作及责任的，在该项目未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 六、附加条款： 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 甲方：_______ 乙方：_______________________性别：_______________ 居民身份证号码____________________________________ 住址：_______ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合 同 期 限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在部门承担岗位工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。看完先 第四条 乙方每周工作时间为工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 乙方按国家有关规定自主缴纳的各类社会劳动保险费用，甲方只为连续工作满半年的承担缴纳社会保险的责任。 什么形式买，具体买什么要标明 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。在哪里 三、劳务报酬 第十条 甲方每月18日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，基准为_______元/天。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定： 1、劳务报酬按照按劳分配、多劳多得的绩效考核制度核准发放。 2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反公司管理制度的; 3、双方约定的其他情况 。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 乙方签订本合同即视为认同并承诺遵守甲方各项管理规章制度，绩效考核条例，员工手册等。全勤奖不奖钱，提成怎么说，怎么个给法，分次还是一次。 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《简历表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。修改需要经过乙方同意。 (三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。协商，要在岗位劳务报酬差别不大的情况下。 (四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。缺少关于乙方要辞职的薪资计算的方法，时间等等 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应按照《广州市华舜文化传播有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_______ 乙方(签字)：_______ 签订日期：_______ 年 _______月_______ 日 2023雇佣的合同 篇17甲方(用工单位):___________(以下简称甲方) 乙方(受聘人):__________________(以下简称乙方) 一、合同期限 1.从20____年11月17日到20____年11月17日。 2.试用期从20____年11月17日开始，到20____年12月17日结束。 二、工作内容 乙方的工作岗位是:快递员，主要从事我公司的快递投递和收件工作(即每天快递员到达后打电话，打电话后投递，接客户家里的邮件)等。 三，工资及其待遇 1.乙方试用期工资800元/月；试用期后工资:底薪(800)+提成+奖金。乙方每月专职，每月专职奖50元，每月无业务问题奖50元，每月服务态度奖50元。 2.乙方每月缴纳保证金200元，当月考核无问题，下月返还上月保证金。 3.佣金:寄一个包裹0.5元，收到一个包裹5KG以下1元，5KG以上0.25元/KG。 4.乙方在工作期间不得迟到或早退。如发现，按矿工处理，扣除其日工资(当月个人平均工资)。25元起放一天假。3天以上每天35元。 5.送部件在家领取的时候收集快递邮件和面单。如果快递邮件和挂号信丢失，给公司造成损失，乙方应负全部责任。 6.快递费用的收取严格按照价目表计算。如果算错了，就当自己罚款。计算太多每次100元。 7.乙方必须树立服务态度是形象、服务态度是饭碗的意识。因服务态度差被投诉的，扣50 & mdash100元。 四，劳动纪律 (1)甲方依据国家和省有关法律法规，通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省有关劳动纪律和规定以及企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (2)甲方有权检查、监督、考核、奖惩乙方对系统的表现。 (3)如果乙方掌握了甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密.. (4)乙方解除本合同应提前30天书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方，甲方有权从乙方处扣除一个月的工资.. 五、其他人 (1)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家和省新的劳动管理规定相抵触，以新的规定为准。 (2)下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力: 1.因乙方在业务(即快递和代收)中的失误而造成的损失由乙方承担。 2.工作中注意自身安全(送取期间，上下班期间)。万一发生不安全事故，自己的责任与我们公司无关。 3.乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不做任何有损公司形象的事情，以最好的服务态度对待每一位客户。 4.业务员有困难时，公司要求乙方临时为业务员工作，乙方无条件接受。 甲方： ____年____月____日 乙方： ____年____月____日 |
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