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标题 正式小学教师劳动合同范本
范文

正式小学教师劳动合同范本（精选17篇）

正式小学教师劳动合同范本 篇1

　　聘用单位：____________(甲方)

　　聘用对象：____________(乙方)

　　身份证号：____________

　　工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

　　二、工资福利待遇：

　　1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

　　2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方职责

　　1.对乙方的工作进行考核;

　　2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

　　3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

　　4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

　　6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;

　　7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　(2)乙方不服从甲方工作安排;

　　(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;

　　(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;

　　(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单;

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

　　3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;

　　4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

　　5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;

　　6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

　　四、考勤制度

　　考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元

　　旷课、缺课：每次课扣100元

　　请假：每月请假不能超过2次，

　　第三次开始，每次扣100元

　　附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

　　五、其他

　　1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;

　　2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同;

　　3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方(盖章)：__________________

　　代表人(签字)：________________

　　________年____月____日

　　乙方：_________________________

　　身份证号码：____________________

　　________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。

　　第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事_________工作。

　　第二条合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，试用期________年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。

　　第三条劳动报酬

　　1、乙方工资依据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇依据泰政办发（20____）64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。

　　2、乙方享有寒暑假带薪（档案工资）休假权利（暑假为招生假，全体教职工都有招生任务），参与单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。

　　第四条甲方权利义务

　　1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。

　　2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。

　　3、根据国家有关法律和本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进行管理和奖惩。

　　4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。

　　5、保护有关法律、法期舰.定的乙方其他权利和义务。

　　第五条乙方权利义务

　　1、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方领导和管理。

　　2、积极参加甲方组织的各种教育和培训活动。

　　3、接受并努力完成甲方规定的工作任务，达到规定的目标，未经甲方允许，不得同时在外兼职或从事

　　第二职业。

　　4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所取得的团体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方许可。

　　5、有权以工会、职代会等合法形式参与学校管理。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提前30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：

　　（1）伪造身份证、学历证书、职称证书等证件和工作履历的；

　　（2）严重违反工作纪律和聘用单位规章制度的；

　　（3）违法乱纪和失职、渎职情况严重、给单位造成巨大损失的；

　　（4）触犯国家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未经学校同意，脱产学习或自费出国留学及定居的；

　　（6）法律、法规规定的其他情况。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情况之一的，甲方不能终止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未满，无解除合同正当理由；

　　（2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内（符合本合同

　　第六条第5款规定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、产期和哺育期的；

　　（4）法律、法规规定的其他情况。

　　（3）款，若合同期满应将本合同延续到医疗期或哺育期满为止。

　　5、乙方在下列情况下可随时解除合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

　　（3）经组织程序被招考或选调到普通高等学校学习或国家机关工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬和提供工作条件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年结束前三十天前通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的责任1甲方违反本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。

　　2、乙方违反本合同规定擅自离职，甲方根据乙方给学校工作和学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满________年发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年限支付乙方经济补偿金，工作时间每满________年，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。

　　5、乙方由甲方出资培训（包括各级教育行政部门出资进修）后，在甲工作不满________年，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满________年的，按每年递减10％的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行服务期的人员，应按规定交纳补偿费。

　　6、乙方位集体购买的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。若房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强制执行。

　　第八条其他事项

　　1、甲方双方因实施聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可向本单位或主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由____市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签字）：_________

　　________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

　　二、合同期限

　　第三条甲方聘用乙方的合同期限：自________年____月____日起，至________年____月____日止，包含试用期为_________个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　三、权利和义务

　　第四条甲方的权利：

　　(一)按照章程自主管理;

　　(二)组织实施教育教学活动;

　　(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

　　(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

　　(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;

　　(六)聘任教师及其他职工;

　　(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第五条甲方的义务：

　　(一)遵守法律、法规;

　　(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

　　(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

　　(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

　　第六条乙方的权利：

　　(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。

　　(二)参加进修或者其他方式的培训;

　　(三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　(五)指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩;

　　第七条乙方的义务：

　　(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　(二)贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;

　　(三)对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　(四)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;

　　(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　(六)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

　　(七)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;

　　(八)依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币_________元/月;正式聘用期工资为人民币_________元/月。每月_______日(每月15日之前)为(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

　　第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

　　第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的养老保险费用由乙方自己负担。

　　第十一条

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十五条本合同期满或双方约定的.合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;

　　(二)乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;

　　(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;

　　(五)故意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成损失的;

　　(六)体罚学生，侮辱学生的;

　　(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

　　(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月工资的经济补偿金：

　　(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)甲方未为乙方缴纳社会保险费的;

　　(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;

　　(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;

　　(七)甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的;

　　(八)依本合同第十八条规定解除合同。

　　第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。

　　七、争议处理

　　第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________

　　________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　现住址：　　　　　　

　　甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

　　第一条　工作岗位

　　甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事 工作，工作地点为　高级中学　。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位和工作地点，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。

　　乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。

　　必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第二条　合同期限

　　本合同实行固定期限，合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止，共计11个月。其中，试用期为　　个月，　　　自　　年　　一月　　日起计。根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》，任何一方无意续签合同，均属合法权益，另一方应予理解，不得无理纠缠。

　　第三条　工作时间和休息时间

　　乙方工作时间为每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周五劳动时间不足40小时，可劳动6天补足40小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条(工资待遇)约定给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

　　甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间(调休)。

　　乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第四条　工资及其它待遇

　　甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制。工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。

　　甲方调整乙方岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。

　　甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。

　　合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。

　　甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用(如通信费用、交通费用等)，系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福利不构成甲方合同义务(劳动法强制规定的待遇除外)。

　　乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。

　　第五条　劳动社会保障、其他待遇

　　甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件;甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费;乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。

　　乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

　　乙方不愿意购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。

　　甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。

　　第六条　规章制度及乙方基本义务

　　甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

　　乙方必须履行下列义务：

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。

　　3、严格遵守安全管理规定、规范。

　　4、在本合同期间及本合同任何原因终止后 三 年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　5、自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　6、不得以任何形式损害甲方合法权益。

　　7、严格履行劳动法等相关法律法规规定的其他义务。

　　第七条　合同的变更、解除、终止

　　乙方试用期内在下列情况下，( www.)甲方有权解除本合同且无须给予乙方任何经济补偿;

　　1、甲方在试用期内组织岗前培训或与这相关的培训，乙方经培训考核未能合格的;

　　2、乙方在试用期内不能完成其工作任务的;

　　3、其它乙方不能胜任其岗位工作的;

　　4、违反甲方规章制度的。

　　乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在确立劳动关系期限中随时解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失伤害的;

　　3、乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

　　4、乙方不服从甲方工作调整、安排的;

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方不能胜任工作的。

　　2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变

　　3、在甲方的绩效评价和过程评价中，达到辞退标准的。

　　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

　　1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

　　第八条　违约责任

　　1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的 五 倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。

　　第九条　其他约定

　　第十条　附则

　　1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　龙易教育(以下简称甲方)，现聘用 ______________ (以下简称乙方)为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;

　　2.2.为乙方提供良好的教学环境。

　　第三条 乙方的义务

　　3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

　　第四条 甲方的权利

　　4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必须有教案)

　　4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

　　4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　第五条 甲方的义务

　　5.1.按时支付授课报酬，每月15日左右发放老师上月的工资。。

　　5.2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条 劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.4条款规定执行。

　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　6.4 乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.5 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3)法律、法规规定的其它情形

　　　　第七条 违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2 乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3 双方约定违约金额为一千元。

　　　　第八条其它：

　　8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　8.5 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

正式小学教师劳动合同范本 篇6

　　龙易教育(以下简称甲方)，现聘用 ______________ (以下简称乙方)为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。

　　第二条 乙方的权利

　　2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;

　　2.2.为乙方提供良好的教学环境。

　　第三条 乙方的义务

　　3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

　　第四条 甲方的权利

　　4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。(每次授课前必须有教案)

　　4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

　　4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　第五条 甲方的义务

　　5.1.按时支付授课报酬，每月15日左右发放老师上月的工资。。

　　5.2. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条 劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1 劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.4条款规定执行。

　　6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3 有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　6.4 乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.5 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3)法律、法规规定的其它情形

　　七、 违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2 乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3 双方约定违约金额为一千元。

　　八、其它：

　　8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　8.2 本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　8.3 劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　8.4 甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　8.5 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　甲 方：龙易教育 乙 方：

　　负责人：赵俊峰

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

正式小学教师劳动合同范本 篇7

　　乙方：_________________(以下简称甲方)

　　现聘用______________ (以下简称乙方)

　　为本单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。

　　第一条合同期限

　　1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　1.2.聘用合同期满前一月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一月通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;

　　2.2.为乙方提供良好的教学环境。

　　第三条乙方的义务

　　3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，保证每次课时的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.

　　3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　3.4.乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

　　3.5.合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

　　第四条甲方的权利

　　4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的.教学秩序。

　　4.2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　4.3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　4.4.甲方有对乙方授课的其他要求：乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

　　4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。

　　第五条甲方的义务

　　5.1.按时支付授课报酬，每月15日左右发放老师上月的工资。

　　5.2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第六条劳动合同的变更、解除、和终止

　　6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的，按6.4条款规定执行。

　　6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

　　5)法律、法规规定的其它情形。

　　6.3有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：

　　1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;

　　2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

　　6.4乙方要求解除劳动合同，须提前一月书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

　　6.5有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1)在试用期内的;

　　2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　3)法律、法规规定的其它情形

　　第七条违约、赔偿责任

　　7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

　　7.2乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

　　7.3双方约定违约金额为一千元。

　　第八条其它：

　　8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

　　8.3劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力;

　　8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。

　　8.5甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　甲方：乙方：

　　负责人：

　　日期：______年____月____日日期：______年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇8

　　教师劳动合同书

　　甲 方： 乙 方：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　地 址： 现 住 址：

　　电 话： 电 话：

　　一、工作岗位及合同期限

　　甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果)，确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

　　二、工资及福利待遇

　　1.乙方工资为　　元/月;

　　2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资;

　　3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

　　三、甲方的权利与义务

　　1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

　　2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

　　3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

　　四、乙方的权利与义务

　　1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

　　2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

　　3.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益;

　　4.服从并执行甲方各项决议：

　　5.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

　　6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

　　7.爱护甲方公共设施及其它财产。

　　五、合同的变更、解除和终止

　　1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同;

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

　　(4)法律法规规定的其它情形。

　　3.下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

　　(1)乙方不能胜任工作的;

　　(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

　　5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　6.有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

　　(1)合同期满;

　　(2)甲方依法解散或依法被撤销;

　　(3)乙方死亡。

　　7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。

　　六、违约责任

　　1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

　　2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：

　　(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　(2)甲方为乙方支付的培训费用;

　　(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

　　3.合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。

　　4.本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

　　七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下，协商解决。

　　八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：　　　 乙方：

　　签订日期： 年　 月　 日

正式小学教师劳动合同范本 篇9

　　甲方：

　　乙方：_________

　　性别：

　　文化程度：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

　　二、工作内容及要求

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲方实行每天8小时工作制。

　　每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。

　　五、劳动报酬

　　甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　乙方工资包括

　　1、基础工资为：每月480元。

　　4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

　　5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。

　　6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

　　甲方签字：

　　签约日期：

　　乙方签字：

正式小学教师劳动合同范本 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经过平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。

　　第一条合同期限

　　（一）试用期（最长不超过2个月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　（三）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（四）根据乙方的工作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动时间。

　　第一条合同报酬

　　1、按约定取得劳动报酬：底薪：本科__________元/月，专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成（招一人__________元）+全勤奖__________，晚辅导不单另付费，属于底薪所支付的部分，辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。招生提成是指个人在校外所招学生所得，每招一人提__________元。多招多得，奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。

　　2、乙方工作时间为每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小时，周六工作8小时，每周工作38小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周六劳动时间不足38小时，可劳动7天补足38小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。

　　3、甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）。

　　4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

　　第三条乙方的义务

　　1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

　　2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通；

　　3、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务，保证晚辅导每节课的质量；

　　4、对学生进行考勤及纪律管理；及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决，一次扣__________元；如出现的情况较为严重，且对我辅导班声誉造成恶劣影响的，则甲方有权解除合同并扣除当月工资（如：学生反应的问题得不到解决而造成退费的；家长多次反应没有及时反应而造成退费的；）老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》；

　　6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费，因此，甲方无须再另行支付给乙方保密费。

　　第四条甲方的权利

　　1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作，工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方的工作岗位，亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙

　　2、乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）。

　　3、必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

　　第五条甲方的义务

　　1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬，遇法定休息日及节假日顺延，不足一个月则累计到下月计算。

　　2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的.；（如没有教师资历或能力）

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前15天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

　　7、违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

正式小学教师劳动合同范本 篇11

　　甲方：

　　乙方： (身份证号： )

　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、全职员工：本合同自月日起至月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

　　二、聘用岗位

　　甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。

　　三、劳动时间

　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

　　四、薪资福利

　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。

　　3、支付方式：甲方按月支付到乙方账户。

　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

　　五、权利与义务

　　1、甲方权利义务：

　　①根据甲方自身情况制定和调整教学计划，根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查，并在结果基础上对乙方进行奖惩。

　　②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况，并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

　　2、乙方权利义务

　　①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度，认真履行岗位职责，完成相应的工作任务。

　　②严格执行甲方制定的教学计划。

　　③课前认真备课、编写教案，按时授课，不迟到、早退、不拖堂，保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

　　④上课时衣着得体，对待学生耐心亲切，对家长礼貌谦逊。

　　⑤积极配合甲方检查，达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

　　六、保密协议

　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

　　七、合同的变更、终止与解除

　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：

　　①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。

　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。

　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同：

　　①试用期内;

　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

　　八、其他

　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇12

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份证号码：

　　甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。

　　1、甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期薪资为基本工资。

　　2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。

　　3、乙方为甲方带 个班，基本薪资为 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年还可生成绩效奖金(绩效奖金请参阅《专职教师绩效奖金奖励办法》)。

　　4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为5元∕课，班次人数2人课时费为10元∕课，班次人数为3人课时费为15元∕课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元∕课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月200元的奖金(按照达到要求的时间标准判断并且当月发放)

　　5、补课补助：标准100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末发上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。(当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生)

　　6、乙方工作两年后(以实际上岗时间计算)甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。

　　7、乙方不可同时服务于其他单位组织。

　　8、在合同期内，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1)甲方发现乙方无法胜任其工作。

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

　　3)严重失职，对甲方利益造成重大损失。

　　4)乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。

　　5)被依法追究刑事责任。

　　9、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

　　1)甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。

　　2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。

　　10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为3000元。

　　11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。

　　12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　13、乙方在甲方就职期间，

　　(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。

　　(2)不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。

　　(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。

　　14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。

　　15、本合同为重新修改合同，原合同作废(上岗时间不变)。

　　甲方(盖章)

　　电 话：

　　签订日期：

　　乙方(签章)

　　电 话：

　　签订日期：

正式小学教师劳动合同范本 篇13

　　甲方(聘用单位)

　　名称：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　联系地址：

　　邮政编码：

　　乙方(受聘人) 姓名： 性别： 出生日期： 身份证号码： 家庭地址： 邮政编码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》、《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　第二条 双方的权利和义务

　　1.甲方的权利和义务：

　　(1)甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益;

　　(2)甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位;

　　(3)根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇;

　　(4)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2.乙方的权利义务：

　　(1)乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理;

　　(2)乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利;

　　(3)乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量;

　　(4)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准;

　　(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的声誉;

　　(6)乙方不得从事有偿家教;

　　(7)乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

　　第三条 劳动报酬和福利待遇 1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方;

　　2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

　　(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

　　(2)出现旷工行为;

　　(3)受党政纪律处分;

　　(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

　　4.乙方有权享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　第四条 聘用合同的变更、解除、终止

　　1.因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同：

　　(1)合同期满;

　　(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;

　　(5)被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的;

　　(7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3.有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的;

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;

　　(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的;

　　(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　5.如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　第五条 违约责任

　　1.甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

　　2.乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。

　　3.乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　第六条 其他约定

　　1.如本合同为续签的劳动合同，甲方在前一个劳动合同终止前30天已经将终止或续订劳动合同意向通知乙方。乙方签订本合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制

　　2.甲方对乙方的某次或某几次违反本合同和规章制度的行为未追究，并不表明甲方不追究或默许乙方的上述行为，更不表明对乙方再次违反规章制度的行为不予追究。乙方不得以自己或他人曾经违反规章制度甲方未予追究抗辩甲方依本合同和规章制度对乙方违反规章行为进行处理。

　　3.乙方应如实向甲方提供本人的身份证、学历证、就业状况、工作经历、职业技能等人事资料，根据乙方的个人情况，乙方应当提交的材料以甲方通知起为准。

　　4.本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定的通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议、甚至涉及仲裁、诉讼时，该地址为双方法定的联系地址。一方向对方通过快递或挂号信方式投递后第2日视为对方收到。乙方联系地址，联系方式等发生变化，应当在变更当日及时书面告知甲方。如乙方以上事项变更事宜，没有及时通知甲方，甲方向原地址邮寄法律文书之日将视为已经送达。甲方如果在合同期内变更地址，乙方在职应视为其知道新地址，甲方无需再书面通知乙方。

　　5.在本合同解除或终止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主发出关于乙根据本合同应有的相关权利和义务的通知。

　　6.若本合同中部分条款因违反法律法规而无效，但其余条款仍然有效并具有约束力。

　　第七条 争议处理及其他

　　1.甲乙双方就本合同发生争议，应通过友好协商予以解决，协商不成双方可以向有管辖权机构申请裁决。

　　2.本合同若与双方以前的任何协议有冲突，以本合同约定为准。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面试中所有书面和口头讨论、声明等。

　　3.本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规执行。本合同如与国家新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。

　　4.本合同在甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲乙双方各收执一份，乙方人事档案存档一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为 年 月 日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。

　　第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

　　第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

　　乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

　　(4)被撤销教师资格的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿

　　第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　第二十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。

　　第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

　　1.《海阳教师行为规范》;

　　2.《职工守则》

　　3.《班主任工作条例》

　　4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

　　5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

　　6.《滦县海阳私立学校工资政策》

　　第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇15

　　聘任方：____________大学(简称甲方)

　　受聘方：_________________(简称乙方)

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等有关法规的规定，根据_________大学教学、科研及学科建设等任务的需要，_________大学聘任_________为______职务，具体聘任单位为____________，经双方平等协商，依法订立本合同。

　　第一条 聘期

　　本岗位聘期为________年。聘任期满，视聘任双方需要，决定是否签订继续聘任合同。

　　本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二条 乙方的岗位工作目标及任务

　　(注：本条内容由学校授权聘任所在具体单位，结合所在单位聘任学科的具体情况，进一步明确、细化，务求做到明确、具体、可操作。)

　　一、乙方在聘期内该岗位上应完成的工作目标：

　　二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

　　1.教学任务：________________________________

　　2.科研任务：________________________________

　　3.学科建设任务：________________________________

　　4.人才培养任务：________________________________

　　5.其他任务：________________________________

　　第三条 权利和义务

　　一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务，对乙方进行管理。

　　2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

　　二、甲方义务(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.依法维护乙方应享有的各项权利。

　　2.为乙方提供完成岗位任务所必须的良好工作和生活条件。

　　3.为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。

　　4.乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报有关奖励。

　　三、乙方权利

　　1.乙方按照___________________大学的有关规定，享受按国家规定提供的工资、保险、福利及校内津贴等其他待遇;

　　2.享受甲方为其提供的工作和生活条件;

　　3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。

　　四、乙方义务

　　1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度;

　　2.聘期内保证全职在甲方所聘岗位上工作;

　　3.全面履行所聘岗位职责，完成所聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理;

　　4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)

　　第四条 考核(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)

　　1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向受聘具体所在学院或单位的学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下________年度的工作计划。学院或单位根据学术委员会意见确定考核结果，考核结果报学校备案。

　　2.对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

　　3.甲方在________年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定)，决定是否续聘事宜。

　　第五条 合同的变更与解除

　　1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由甲方发布解聘文件。

　　2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

　　3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　第六条 附则

　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具体聘任学院或单位留存一份;本合同于受聘双方当事人签字盖章之日起生效。

　　2.除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

　　3.本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　甲方：________________________

　　法定代表人签字：______________

　　_____________大学盖章：_______

　　________年____月____日

　　乙方签字____________________

　　________年____月____日

正式小学教师劳动合同范本 篇16

　　用人单位：（甲方）

　　劳动者：(乙方)

　　身份证号：

　　经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。

　　一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为年。自年月日起至年月日止。合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。

　　二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。每周周六、周日上课，周一至周二休息。国家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内，每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日，从第11日起按日平均标准每增加一天病假，扣减一日工资。

　　应乙方要求，社会保险金和医疗保险基金随同工资发放，由乙方自行交纳，甲方不承揽责任。

　　五、甲方对乙方的试用期为2个月，试用期间，不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始，甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元，按月随工资给付乙方，由乙方自行向社会保险部门交纳，如乙方未向保险部门交纳该基金，甲方不再承担为乙方交付社会保险责任，乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除劳动合同，须提前30天向甲方书面提出，经甲方批准后，办理工作交接，如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。

　　十、乙方有下列情形之一者，甲方有权提前解除乙方的劳动合同，并不发给经济补偿金。

　　1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);

　　2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);

　　3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;

　　4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;

　　5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;

　　6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;

　　7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;

　　8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)

　　9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;

　　10、不服从甲方正常工作岗位调动的;

　　11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)

　　12、多次违反甲方的相关规章制度，经批评教育不能认识或改正错误的;

　　13、有违法行为而受到司法机关查处的;

　　14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;

　　15、有严重违反教师法和儿童保护法规的。

　　16、违反甲方规章制度导致人身事故，给甲方造成直接经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;

　　17、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;

　　18、未经司法部门许可，组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参加非法社会组织的。

　　19、法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

　　十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同并按法律规定给付解除劳动合同经济补偿金。

　　甲方因经营原因或因法律事件终止;

　　因经济调整原因或因甲方自身经营原因需要裁减人员的;

　　甲方被其他经济实兼并而需要减员的;

　　十二、有下列情形之一，本劳动合同终止，甲方不发给乙方经济补偿金。

　　甲方因破产而没有经济能力进行补偿时;

　　因不可抗力导致甲方终止而没有经济能力补偿时;

　　乙方因病或意外事件在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;

　　乙方因触犯法律而受到刑事处罚的;

　　本合同期满双方未达成续签合意的。

　　十三、甲方承揽乙苯的上岗前的培训，如乙方提前解除与甲方的劳动合同，应该赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失，共计XX元。

　　十四、乙方在履行职责的工作岗位上因发生意外受伤，按工伤保险条例

　　规定享受待遇。但下列情况不享受工伤待遇：

　　1、乙方在工作岗位上因违反规章制度故意进行危险活动、游戏、与他人打闹、殴斗而发生意外伤害，乙方不享受工伤待遇。如发生此款规定情况，甲方有权根据伤情是否影响继续工作而决定是否解除乙方的劳动合同。

　　2.如乙方在非工作时间、非工作地点受伤而未及时治疗或故意隐瞒伤情工作而导致伤情加剧，对乙方不按工伤处理。

　　3、如乙方有其他疾病而向甲方隐瞒，导致在工作岗位上发病经抢救48小时而死亡，不享受工伤待遇，但乙方对甲方没有隐瞒病情或者因突发疾病经抢救48小时后死亡，按工伤保险条例执行。

　　4、乙方与甲方签署本合同后，应按照本条款约定向甲方告知上下班的必经通行路线。在上下班必经路线上发生交通事故而伤亡者，肇事方没有赔偿能力，可依照法律规定享受工作保险待遇。如乙方没有按照本合同的约定明确告知上下班必经路线，一旦发生交通伤亡事故，甲方有权对乙方不按工作保险条例执行。

　　乙方如按本条款享受工作保险待遇，乙方因交通事故向肇事方索赔权利转移给甲方行使，由甲方受偿该项赔偿权利。如实际受偿利益大于工伤保险待遇，超出部分利益归属乙方。

　　乙方上下班的必经路线的始点与终点是：，该路段的交叉路口在：

　　乙方上下班经过该路段的起始时间是：

　　十五、本合同一式两份，自双方签生效。有试用期的，在试用期满第二日全部生效。

　　甲方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。

　　声明人：(签、盖章)

　　年月日

　　乙方声明：我方对本合同的各项条款已经明确，愿意接受本合同的各项条款的约束，对本合同未尽事宜，按国家法律规定执行。

　　声明人：(签、盖章)

　　年月日

正式小学教师劳动合同范本 篇17

　　中学根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

　　一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

　　二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

　　聘用专职教师合同书范本

　　经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职教师，具体合同如下：

　　1、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、工作内容：

　　3、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/计划学时一次性支付聘用酬金。

　　4、聘用期间不享受在职人员待遇。

　　聘用人员签字： 年 月 日

　　聘用单位签字： 年 月 日

　　(盖章)
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更新时间：2025/4/16 0:49:51