| 标题 | 合同无效的协议 |
| 范文 | 合同无效的协议（精选3篇） 合同无效的协议 篇1甲方：______________ 乙方：______________ 甲乙双方与________年________月________日签订的具体内容见附件。由于甲乙双方协商不一致等多方面原因，如果合同继续履行双方都有一定损失，为了防止日后争执，经双方共同协商如下： 一、 甲乙双方同意将________年________月________日签订合同无效。 二、 原合同双方涉及的所有权益和所有条款，双方全部免除，互不纠缠连带。 三、 本次协商证明，经甲乙双方签字生效。本证明一式两份，甲乙双方各执一份为据。 甲方：________________ 乙方：________________ ________年________月________日 合同无效的协议 篇2无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果。 换句话说，无效劳动合同分为合同内容全部无效，和合同内容部分无效。合同内容全部无效的，无效合同自始、确定无效。那么，劳动合同部分无效的，如何认定其它部分的效力?《劳动合同法》第二十七条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的.，其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。 在现实生活中，除了主体不适格的情况外，劳动合同所有内容都无效的并不多见，更多的情况下是部分条款无效或者个别条款无效。正因为如此，《劳动合同法》沿用《劳动法》的规定，对此作出规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。这一规定为处理部分无效的劳动合同提供了法律依据，也避免了一方当事人借故以部分条款无效否定多数条款有效的可能性。 根据《劳动合同法》的这一规定，对于有效的劳动合同条款，双方当事人应当继续履行，而对部分无效或者个别无效的条款必须进行修改或者删除。这里需要把握一个原则，即劳动合同的必备条款无效的，必须依法进行修改，不得删除;如果是约定条款，可以修改，也可以在双方当事人协商一致的情况下，对之进行删除。 合同无效的协议 篇3甲方：_______________身份证号：_______________住所：_______________ 乙方：_______________身份证号：_______________住所：_______________ 甲乙双方一致确认：_______________甲方于___________年___________月__________日要求乙方签订的《收款确认单》(甲方委托乙方购车，由甲方向乙方支付购车款万元人民币)与实际情况不符(无上述事实存在)，经双方确认后无效。本协议自甲乙双方签字确认后生效，本协议生效后，原《收款确认单》自动失效。 甲方(签字)：_______________日期：_______________ 乙方(签字)：_______________日期：_______________ |
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