| 标题 | 会计事务所保密契约 |
| 范文 | 会计事务所保密契约（精选3篇） 会计事务所保密契约 篇1甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 风险提示： 用人单位有权采取措施保护，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。 保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。 第一条 秘密信息 1、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表; 2、公司尚未公开的企划方案、预算; 3、公司出资开发、研制、购买的软件; 4、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料。 第二条 保密的范围 1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况; 2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略; 3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，，分包商资料情况; 4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本; 5、合同及分包商合同、协议; 6、在经营活动中的保密行为。 第三条 保密的义务 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条 保密期限 风险提示： 很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。 因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。 1、除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，否则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起(包括在内)，无限期保守甲方之商业秘密。 2、甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第五条 违约责任 风险提示： 根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担的条款。 因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 1、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金。 2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿。 第六条 争议解决 乙方违反协议，造成甲方经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方有关制度处理;甲方如因此提起诉讼，乙方自动放弃相关权利。 第七条 生效及效力 1、本协议经双方签字盖章后生效。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章) 法定代表人签名： 年 月 日 乙方：(盖章) 年 月 日 会计事务所保密契约 篇2第一章 总则 第一条 为了规范合伙会计师事务所(以下简称“事务所”)的组织和行为，维护事务所、合伙人、聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国注册会计师法》及其他法律、法规、规章的有关规定，全体合伙人按照平等、自愿的原则，经协商一致，制定本协议。 第二条 根据财政部《合伙会计师事务所设立及审批试行办法》，事务所由_________等_________人合伙设立。 第三条 事务所中文名称为：_________联合会计师事务所 事务所法定地址：___________________________________ 电话：_____________________________________________ 邮政编码：_________________________________________ 第四条 事务所经_________(批准机关和批准文件名称)批准，依法在_________(所在地)工商行政管理局登记注册，其一切经营活动必须遵守国家法律、行政法规，遵守职业道德，接受政府有关部门和注册会计师协会的监督。事务所的合法权益受法律保护。 第五条 事务所的性质为合伙事务所。由合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对事务所的债务承担无限连带责任。 第六条 经批准设立的事务所即是注册会计师协会的团体会员，按规定享有相应的权利，履行相应的义务。 第七条 事务所的经营期限为_________年(注：不少于 年)，自事务所的营业执照签发之日起计算。经全体合伙人同意，可在事务所经营期限届满前向审批机关申请延长经营期限。 第八条 事务所根据业务发展需要，可以设立分支机构，并按协议规定的程序表决通过后，向政府有关部门办理报批和登记手续。 第二章 事务所的宗旨、目标和经营范围 第九条 事务所的宗旨：适应改革开放的建立社会主义市场经济体制的需要，充分发挥注册会计师在经济活动中鉴证和服务作用，恪守独立、客观、公正原则，维护社会公共利益和投资者合法权益。 第十条 事务所的经营目标是，在政府主管部门和行业协会的领导下，将事务所发展为具有一定规模和较高执业水平的合伙事务所，为社会经济发展作贡献。 第十一条 事务所的经营范围是(注：事务所可以根据自身实际情况填写) (一)审计业务：包括审查会计报表;验证资本;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;基建预决算审计;工程造价咨询、招投标代理;其他审计业务。 (二)资产评估：企业整体评估;单项评估包括：房地产、机器设备、流动资产、无形资产等;资产评估咨询服务。(由事务所根据实际情况填写) (三)税务代理：_______________________________(由事务所根据实际情况填写) (四)工程造价咨询、招投标代理：_______________(由事务所根据实际情况填写) (五)会计咨询、会计服务业务：包括会计管理咨询;设计会计制度;担任会计顾问;代理记账;项目可行性研究项目评价;其他会计咨询、会计服务业务(包括培训财会人员、会计账册凭证、会计电算化软硬件用品的销售等) (六)当事人委托的其他业务 第三章 合伙人出资 第十二条 事务所合伙人构成如下 姓名 性别 年龄 住址 身份证号码 执业证书号码 第十三条 合伙人出资总额为人民币______________元(大写)。各合伙人认缴总额和所占比例如下 姓名 出资额 占合伙人出资总额百分比 第十四条 出资方式：___________________________(由合伙人自行确定)。 第十五条 各方出资额应在合伙人大会批准(新设立的事务所则应在审批机关同意成立事务所批文下达后)一个月内缴足。 第十六条 事务所根据业务发展需要，可以增加或减少(不低于法定限额)出资额。合伙人出资的增减须经合伙人一致同意，并向有关部门办理变更手续，同时，在办妥变更手续后 日内将有关资料报省注册会计师协会备案。 第十七条 合伙人不得私自向合伙人以外的人转让其在事务所的财产份额，也不得以其在事务所中的财产份额出资。 第四章 合伙人权利和义务 第十八条 合伙人的权利 (一)参加合伙人会议，按本协议规定行使表决权; (二)被选举为合伙人管理委员会的主任(主任会计师)、副主任、委员; (三)对事务所的财产享有收益分配权; (四)有权按规定查阅事务所财务账册和其他会计资料; (五)对事务所事务执行的质询异议权; (六)监督事务所主任会计师、副主任会计师、合伙人管理委员会的工作。 第十九条 合伙人的义务 (一)及时交纳出资; (二)严格遵守国家法律法规，遵守合伙协议; (三)遵守注册会计师职业道德和执业准则，谨慎执业; (四)认真完成合伙人大会、合伙人管理委员会、主任会计师、副主任会计师交给的工作任务; (五)保守事务所的经营、财务秘密; (六)涉及事务所利益的重大事项应及时向主任会计师、副主任会计师、合伙人管理委员会、合伙人会议报告; (七)合伙人不能成为其他会计师事务所的合伙人(股东)或其他负无限连带责任经济组织的合伙人;合伙人不得自营或者为他人经营与事务所性质相同或相近的业务，不得为自己或者代表他人与事务所进行买卖、借贷以及从事与事务所利益有冲突的活动;非经合伙人一致同意，不得以事务所的财产向外提供担保。 合伙人从事上述营业或者活动所得的收入应当归事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第二十条 合伙人在事务所从事正常经营活动，由事务所承担民事责任。合伙人在从事与事务所经营有关的活动过程中，因故意或重大过失使他人遭受伤害或财产损失时，首先由事务所的财产赔偿，不足部分，先由该合伙人承担，再由其他合伙人承担。其他合伙人在对外承担责任后，有权向该合伙人追偿。 第二十一条 合伙人的个人行为，事务所及其他合伙人不承担责任。 第二十二条 事务所经营期间，事务所的利润和亏损由合伙人平均分配和分担(注：合伙人必须在合伙协议中约定比例和分担，未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担)。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 第二十三条 合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条 合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条 事务所存续其间，各合伙人的出资、事务所经营积累的财产以及所有以事务所名义取得的其他财产权益均为事务所财产，由合伙人共有。 第五章 入伙与退伙 第二十六条 合伙人的条件 (一)持有有效的中国注册会计师执业证书(在符合合伙会计师事务所条件的前提下可以吸收事务所执业所必须的具有其它执业证书人员); (二)专职在会计师事务所工作满五年; (三)年龄在60周岁以内且未办理过离退休手续(含内退、病退、离岗退养); (四)以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚; (五)在注册地连续居住一年以上。 第二十七条 经合伙人会议一致同意，可以吸收新的合伙人入伙。入伙必须签订书面入伙协议。 第二十八条 新入伙的合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等义务。新入伙的合伙人对入伙前合伙事务所的账面债务及或有负债承担连带责任，但其在对外承担责任后，可以向原合伙人追偿。 第二十九条 新合伙人入伙，原合伙人认为必要，可以对事务所资产进行评估，以决定新合伙人入伙出资额及权益比例。 第三十条 合伙人退伙后，对退伙前事务所的债务(包括或有负债)，仍应与其他合伙人负连带责任。 第三十一条 合伙人在事务所批准成立起_________年内(注：不少于 年)一般不得主动提出退伙，如因特殊情况退伙给事务所或其他合伙人造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十二条 事务所经营期间，有下列情形之一时，合伙人可以退伙 (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人同意退伙; (三)发生合伙人难以继续参加合伙事务所的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 因上述原因提出退伙的，必须提前 日以书面形式通知其他合伙人。退伙时财产按上月末事务所净资产中其应占份额计算，价款归原合伙人所有。 第三十三条 当发生下列情形之一时，合伙人应当退伙 (一)合伙人死亡或被宣告死亡、宣告失踪; (二)合伙人丧失民事行为能力; (三)合伙人在事务所的全部财产份额被人民法院强制执行; (四)离开事务所，不再是事务所的员工; (五)个人丧失偿债能力。 上列事实实际发生之日为退伙生效日。其退伙时财产按上月末事务所净资产中其应占份额计算，价款归原合伙人所有。 第三十四条 合伙人有下列情形之一的必须退伙 (一)达到规定的退休年龄; (二)因健康等原因或丧失工作能力不能执业时; (三)不能胜任合伙人应承担的专业责任与经营管理工作; (四)其他必须退伙的情形。 退伙时财产按上月末事务所的每股净资产计算。 第三十五条 合伙人有下列情形的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名 (一)未履行出资协议; (二)因违反国家法律、法规受到刑事处罚; (三)被吊销执业资格; (四)因违反行业执业规范的有关规定，丧失职业道德，产生恶劣影响的; (五)有意违背协议的规定或严重违反事务所规章制度，采取不合作态度，给事务所带来严重后果的; (六)因故意或者重大过失给事务所造成重大损失的; (七)协议第十九条第(七)款规定的情形; (八)其他严重损害事务所或其他合伙人合法权益的情形。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起 日内，向人民法院起诉。 因上述原因被除名的，其退伙时财产按上月末事务所净资产中其应占份额计算。合伙人被除名后，其合伙权益必须扣除其给事务所及其他合伙人造成的损失部分。其权益不足补偿损失时，应以其个人财产补足。 第三十六条 退伙人应得权益，原则上应以现金支付。一次支付有困难的，可以分期支付，但事务所应与其签订支付协议，并应比照中国人民银行同期存款利率支付自退伙之日起至实际支付日止的利息。 第六章 组织和管理 第三十七条 事务所的最高权力机构是合伙人会议，由全体合伙人组成。合伙人会议的职权为 (一)决定事务所的发展规划和业务计划; (二)审议批准事务所合伙人的加入、退伙、除名; (三)决定事务所年度利润分配方案; (四)选举、更换合伙人管理委员会委员; (五)决定事务所名称的改变; (六)决定修改合伙人协议和事务所章程; (七)决定事务所的终止及批准本所的清算方案; (八)决定转让、处分事务所知识产权或购买、处分事务所不动产; (九)决定设立分所或与其他中介机构的联合、合并; (十)决定增资、减资; (十一)制定和修改事务所内部规章制度; (十二)通过事务所年度财务预算、决算及年度工作计划; (十三)其他需要合伙人大会决定的事项。 前款第(二)项按本章程第二十七条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条的规定执行，第(五)项、第(八)项规定事项需要全体合伙人一致同意，其他各项需要三分之二以上的合伙人通过方为有效。 第三十八条 合伙人会议合伙人到会人数达到合伙人的四分之三时为有效会议。 合伙人会议分定期会议和临时会议两种。每年的定期会议为两次，年中和年末各一次，推迟和提前的时间均不得超过一个月。合伙人会议的内容和决议必须作书面记录，参加会议的合伙人必须签名。主任会计师和四分之一以上合伙人可以提议召开合伙人会议。二分之一以上合伙人提议时，合伙人会议必须召开。 第三十九条 事务所设合伙人管理委员会，由全体合伙人选举产生，是事务所经营管理机构。管理委员会由主任(主任会计师)、副主任(副主任会计师)和其他委员等若干人组成。 第四十条 合伙人管理委员会职权如下 (一)决定合伙人内部组织分工; (二)事务所部门设置及高级管理人员的聘用和解聘; (三)制定各项管理制度及业务标准、程序; (四)拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案; (五)制定事务所的经营方针及工作规则; (六)决定重大资产购置及处理; (七)拟订对外重大合同、协议的签订草案; (八)拟订事务所增、减资草案; (九)拟订合伙人协议、事务所章程修改草案; (十)拟订分所的设立及与其他中介机构的联合、合并草案。 (十一)业务报告出具的最终决定权。 第四十一条 管理委员会会议根据工作需要召开，由主任召集和主持。主任因特殊原因不能履行职务时，由主任指定副主任或其他委员召集和主持。三分之一以上委员可以提议召开管理委员会会议，无特殊原因，会议应当召开。三分之二以上委员提议召开时，会议必须召开。召开管理委员会会议，通常应于会议召开十日前通知全体委员。 管理委员会会议应由全体委员会出席方可举行，主任或其他委员无故拒绝召集、参加会议时，三分之二以上委员可以召开会议。委员因特殊情况不能出席的，可书面委托其他委员代为行使表决权。管理委员会应当对所议事项做出会议记录，出席会议的委员应当在记录上签名。 除业务报告的出具须经出席管理委员会会议的全体委员一致同意以外，会议讨论和其他事项须经全体委员的三分之二以上通过方为有效。 第四十二条 主任会计师是合伙人管理委员会主任，由合伙人管理委员会选举产生，任期_________年，可以连选连任。 第四十三条 主任会计师的职责 (一)对外代表事务所行使授权范围内的职权; (二)主持召开合伙人会议、管理委员会会议; (三)主持事务所日常工作; (四)提出内部管理机构负责人的人选; (五)根据事务所内部财务管理规定行使财务审批权; (六)合伙人会议或管理委员会会议授权办理的其他事项。 第七章 财务会计制度与利润分配 第四十四条 事务所独立核算、自负盈亏、依法纳税，依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立财务制度，组织会计核算。 第四十五条 事务所的会计年度采用公历年度，自 月 日起至 月 日止为一个会计年度。 第四十六条 事务所采用人民币为记账本位币;会计核算采用权责发生制，记账采用借贷复式记账法;固定资产折旧采用直线法;低值易耗品一次性摊销;递延资产采用分期摊销。 第四十七条 事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度;工资、资金分配制度;费用报销审批制度;财产管理制度;财务审计制度;会计凭证、账薄、报表管理与归档制度等。 第四十八条 事务所财务部门每月应向主任会计师提交月财务报告，每半年向合伙人会议、管理委员会提交财务报告，年终向全体合伙人提交经其他会计师事务所审计的年度财务报告。 事务所的合伙人可以在每个月的月末查询事务所的财务情况。 第四十九条 事务所根据有关规定，按期编制月度、季度会计报表、纳税报表和其他需要上报资料。同时，应在会计年度结束后1个月内制作财务会计报告并依法审计。 第五十条 根据国家有关规定提取各项基金。按时清缴各项税款、协会会费、劳动保险及其他应缴款项。事务所可以用风险基金购买职业责任保险。 第五十一条 利润分配按以下原则进行 (一)当年利润在弥补完上年度累计亏损后尚有结余方可分配; (二)以前年度未分配利润，可以并入本会计年度进行分配; (三)年度利润总额在扣除所得税后利润中提留“共同基金”(提留比例不低于30%)后，其剩余利润可作分配。 第八章 解散与清算 第五十二条 事务所出现下列情形之一时，应当解散 (一)合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不再要求延期的; (二)合伙人一致要求解散; (三)事务所只剩一名合伙人; (四)事务所执业许可证被依法吊销。 (五)出现法律、行政法规规定的合伙事务所解散的其他原因。 第五十三条 事务所解散后应当进行清算，并通知和公告债权人。在未进行清算前，不得处理事务所财产。 第五十四条 事务所解散，清算人由全体合伙人担任，未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过半数同意，可以自事务所解散后 日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。 日内未确定清算人的，合伙人或者利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 第五十五条 清算人在清算期间执行下列事务 (一)清理事务所财产，分别编制资产负债和财产清单; (二)处理与清算有关的事务所未了结的事务; (三)清缴所欠税款; (四)清理债权、债务; (五)处理事务所清偿债务后的剩余财产; (六)代表事务所参与民事诉讼活动。 第五十六条 事务所财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿 (一)事务所所欠职工工资和劳动保险费用; (二)事务所所欠税款; (三)事务所的债务; (四)返还合伙人的出资。 第五十七条 事务所财产清偿债务后的剩余部分，由合伙人平均(或按出资比例)分配。事务所财产不足以清偿债务时，由合伙人以个人财产平均(或按出资比例)承担。 第五十八条 事务所解散后，原合伙人对事务所存续期间的债务仍应承担连带责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。 第五十九条 清算结束，应当编制清算报告，经全体合伙人签名、盖章后，在 日内向事务所登记机关报送清算报告，办理事务所注销。 第九章 附则 第六十条 本协议自事务所批准成立之日起生效执行。 第六十一条 经合伙人大会同意，可以修改、补充本协议，修改、补充后的协议效力高于修改前的协议。 经合伙人大会同意，必须对协议修改的几种情形： (一)《中华人民共和国注册会计师法》或相关法律、法规修改后，协议规定的事项与其相抵触; (二)事务所情况发生变化与协议记载事项不一致; (三)其他情形。 第六十二条 本协议由合伙人管理委员会负责解释。 第六十三条 合伙人在事务所经营过程中的争议、纠纷，应本着平等、互利、协商一致和以事业为重的原则协商解决;协商不成的，应向(当地)仲裁委员会申请仲裁。 第六十四条 本协议一式_________份。合伙人各一份，省注协一份，事务所存档一份。 合伙人(签名)：_________ 合伙人(签名)：_________ _________年____月______日 _________年____月______日 签订地点：_______________ 签订地点：_______________ 合伙人(签名)：_________ 合伙人(签名)：_________ _________年____月______日 _________年____月______日 签订地点：_______________ 签订地点：_______________ 会计事务所保密契约 篇3甲方(聘用单位) ： 乙方(被聘用员工) ： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规章及北京市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况： 1、 甲方 ： 法定代表人： 注册地址 ： 经营地址 ： 2、 乙方： 性别： 二、劳动合同期限： 1、本合同为固定期限的劳动合同。 2、本合同自20xx 年 月 日生效，至 年 月 日止，其中试用期(实习期)为 1 个月。 三、工作内容和工作地点： 1、乙方同意甲方根据工作需要，安排从事___ ______ 工作。乙方的工作内容和工作地点应服从甲方的工作分配，积极工作，严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。 2、聘用期间甲方有权根据工作需要和乙方的特长、专长、工作能力、工作表现及乙方申请，在与乙方协商一致的情况下，调整乙方的工作内容并相应调整乙方的待遇。 四、劳动保护和劳动条件： 1、甲方为乙方提供必要的办公条件和办公用品。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训，乙方有义务认真学习甲方公示的执业法规、规章制度。 五、劳动报酬： 1、乙方在甲方工作期间的工资待遇及奖金根据中兴华富华会计师事务所员工工资发放的有关规定执行。 2、甲方根据乙方的工作表现按甲方的有关规定对乙方给予奖励或处分。 3、甲方服务工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市当年确定的最低工资标准。 六、保险福利待遇： 1、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续。如乙方已在其他行政区域建立了劳动保险帐户，可以在国家主管部门允许的情况下为员工报销在外地缴纳的 社会保险中应由企业负担的部分。 本合同解除或终止后，甲方停止为乙方缴纳社会保险，并按有关规定办理保险转移手续。 2、乙方根据其岗位享受甲方规定的相应的福利待遇。 3、甲方应根据自身的经济状况，积极创造条件，改善和提高乙方福利待遇。 七、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间须严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，按甲方要求完成规定数量、质量指标的工作任务。甲方各项管理制度已经向乙方公示，乙方应严格遵守。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理，直至解除本合同。 2、乙方应严守甲方的商业秘密，如乙方未经甲方允许将甲方的审计方法、审计计划、客户信息、执业资料等商业秘密对外提供，乙方应承担相当于本人三个月工资的违约金;如果该违约金不足以弥补该泄密行为给甲方造成的直接和间接损失，乙方另行承担赔偿责任;构成犯罪的，依法报送司法机关追究其刑事责任。 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未完成规定工作的，在此期间不得单方面解除劳动合同，否则按照本人月工资标准承担违约责任，甲方不接受乙方在接受规定工作的时间内提出辞职请求。 3、甲方在其经营管理等方面的文件及客户网络以及甲方在开拓业务方面的任何作法和文件(包括软件)均属乙方应当保守的商业秘密。 4、未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职。 八、职务发明权： 1、乙方在甲方工作期间所作出的属于甲方业务范围内的任何研究、发明、设计、改进及创新属于职务发明，其所有权归甲方。 2、乙方利用甲方的设备或利用其为甲方工作上的便利所作的研究、发明、发现、设计、改进及创新所取得的成果，甲方由此申请专利权、版权、注册权或其他保护性权利的所有权归甲方。 九、劳动合同的履行 1、甲方发生合并、分立等情况，劳动合同继续有效。 2、甲方发生变更单位名称、法定代表人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 十、劳动合同的变更、解除： (一)下列情形下，甲方可单方解除劳动合同： 1、乙方有下列情形之一的，甲方不需支付补偿金： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)乙方有意隐瞒或未如实向甲方介绍与劳动合同有关的个人基本情况的，致使劳动合同无效的;或与第三方订立劳动合同，建立劳动关系的。 2、有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，方可解除劳动合同： (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由事务所另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的应提前30日向全体职工说明情况，经股东会讨论取得超过2/3股东的同意意见，向劳动人事部门劳动行政部门报告后，可以裁减人员，解除本合同。 (二)下列情况下，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，劳动合同终止： 1、甲方经主管部门批准变更主要业务方向，调整经营任务，或者由于经营方式、所有制形式发生变化; 2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经发生变化; 3、出现甲方无法预见，无法控制的情形; 4、由于不可抗力致使本合同无法履行的。 (三)下列情况下，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合本条第一款或第二款规定的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认达到伤残等级的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期间的; (四)除法律法规另有规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。如乙方在试用期内提出解除合同，应提前三日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。但是，项目经理和其他高级管理人员在合同期限未满前提出解除聘用合同，应当提前四十五日以书面形式提出申请，由甲方批准后生效。乙方未按本约定提前以书面形式通知甲方解除本合同，不办理工作交接，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 乙方有下列情形之一的，甲方无法办理其工作交接： A：办公物品、业务图书未归还; B：工作未交接; C：借款未归还; D：工作档案未归还; E：审计底稿(含电子版文件)未整理、移交; F：笔记本电脑的开机密码、电子文档的密码未交接; G：未按离职流程办理手续等。 (五)下列情况下，乙方可以提出解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; 4、经甲方同意，考入脱产学历再教育学习的。 十一、劳动合同的终止、续订 (一)有下列情况之一的，本合同终止： 1、合同期限届满，双方不再续订的; 2、合同约定的终止条件出现的; 3、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 4、合同期内乙方死亡，或被人民法院宣告失踪的; 5、乙方身为会计、审计专业人员，由于个人原因被判令吊销执业资格证书的; 6、甲方依法破产、解散的; 7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一项达到15日的; 8、法律、法规规定的其他情形。 (二)本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任务的，乙方应当继续完成工作任务，权利与义务与合同期内一致，合同到期日自动延长到工作任务完成之日。 (三)续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一年。 (四)有下列情况之一的，如经乙方提出，甲方与乙方签订无固定期限合同。 1、乙方在甲方连续工作满20xx年，且距法定退休年龄不足20xx年的; 2、乙方从20xx年5月1日起，已经与甲方连续签署2次合同(补充协议除外);且乙方没有出现本合同第九条规定的情形，续订合同的。 十二、损害赔偿： 1、乙方不遵守本合同第十条(四)、(五)款的规定，合同期限未满提前解除本合同，或者未按照第十一条(二)款规定的手续提出解除合同申请的，甲方有权扣除乙方当月工资、以及当年应发的各项补贴，作为乙方违反本合同的违约金;除第十条(二)款、第十一条(一)款情形之外，如乙方在当年十一月一日至第二年五月三十一日之间辞职，应提前三个月向甲方提出书面申请，在甲方未批准乙方辞职申请之前，乙方应按照甲方工作安排完成工作任务，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方应按照甲方相关制度规定予以赔偿，赔偿甲方由此遭受的损失(损失以乙方辞职上月实发工资为标准计算的年度工资额为限)。 2、乙方在甲方工作期间内，因乙方个人原因所出现的工作失误，给甲方的客户造成直接经济损失，客户向甲方提出赔偿请求的，甲方将可根据不同的情况对乙方进行经济索赔和降级、辞退等处分。如乙方已经离职，甲方有权通过仲裁、诉讼等法律手段向乙方行使追偿权;如因乙方与客户串通，弄虚作假，营私舞弊，除负责赔偿给甲方所造成的经济损失外，乙方还应承担由此导致的民事责任及刑事责任。 十三、经济补偿： (一)有下列情况之一的，甲方根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。工作每满一年支付相当于一个月职级工资的经济补偿金。工作时间六个月以上不满一年的，按一个月的职级工资发给经济补偿金;不满六个月的，支付半个月职级工资的经济补偿金。 1、甲方因乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事事务所另行安排的工作，与乙方解除劳动合同的。 2、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系的，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的。 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、甲方裁减人员的。 (二)甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于当年北京市最低工资。 (三)由甲方出资培训或出资招收的乙方，违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准以双方签订的服务期协议为准。乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金。违约金按乙方服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，数额不超过甲方提供的培训费用。当服务期长于劳动合同期限时，应当优先适用服务期约定，甲乙双方可变更或续订劳动合同，以与服务期的约定相一致。 十四、劳动争议的处理及其他 甲、乙双方因履行本合同发生争议，当事人可经中兴华富华会计师事务所股东会协商解决;协商不成的，可以向劳动局劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，在劳动争议发生之日起可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动合同仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： (签字) 法人或授权代表： (签字) |
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