| 标题 | 供电局员工停薪留职协议 |
| 范文 | 供电局员工停薪留职协议（精选3篇） 供电局员工停薪留职协议 篇1单位： (以下简称甲方) 个人： (以下简称乙方) 根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议： 一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为 年，从 月 日至 年 月 日止。 二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业，但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。 三、合同期内，甲方为乙方提供________元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后，甲方方可办理返岗手续。 四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的.养老保险金和住房公积金，甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款，乙方应在10日内及时缴款，超过半年乙方仍不予缴纳的，甲方可按自动离职处理。 五、合同期未满，乙方不得要求提前返岗。合同期满，经体检合格后，由甲方重新安排工作;拒不服从安排的，作待岗人员处理。 六、乙方在合同期内必须遵纪守法，如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负，达到辞退、除名条件的，甲方按章予以辞退或除名。 七、本合同一式贰份，甲乙双方各执1份，均具同等合同效力。 甲方签字：(盖章) 乙方签字：(盖章) 年 月 日 供电局员工停薪留职协议 篇2甲 方：________________ 乙 方：________________性 别_______出生年月_________ 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假;经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第四条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本协议，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。 第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十条 本协议一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方：_______________ 乙方：_________________ ____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日 供电局员工停薪留职协议 篇3停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方：__________(单位) 代表人：_______________ 职务：_________________ 乙方：_________________ 性别：_________________ 出生年月：_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十、其它：_____________。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。 甲方：_______________(盖章) 代表人：_____________(盖章) 乙方：_______________(盖章) ________年_______月______日订 停薪留职合同范本二 甲方：_________________________________(单位) |
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