| 标题 | 豪华酒店入住协议 |
| 范文 | 豪华酒店入住协议（精选3篇） 豪华酒店入住协议 篇1甲 方： 乙 方：___________________________ 甲、乙双方本着互惠互利、真诚合作、共同发展的原则，就乙方在酒店内消费相关事宜达成如下协议: 一、客房协议价： 价类 房类门市价协议价返佣金额含早情况宽带是否收费所在楼层 标准单人房 0不含早否4F-7F 豪华商务单人房 0不含早否4F-7F 豪华商务双人房 0不含早否4F-7F 豪华商务套房 0不含早否4F-7F 单位：RMB元/间.夜 备注： 1) 以上房价不另收取服务费，每间客房均具有免费上网功能。 2) 遇重大节假日(如中国一东盟博览会等)或重大庆典活动，甲方有权根据市场实际情况调整房价，恕不另行通知，乙方必须遵守，解释权归甲方所有。 3) 门市价若有变动，将不另行通知甲方。 4) 如遇酒店推出促销房价，不执行协议价。 二、预订和变更预订手续 1.预订：乙方订房需提前1天以传真形式通知酒店销售部，注明客人姓名、抵离日期、所需的房间类型及数量，安排要求等详细项目，并加盖乙方订房有效公章。待甲方书面确认后，此订单即生效。特殊情况(销售部下班后)予以电话预订，次日及时补办手续。除特别通知和担保预订外，乙方对甲方所有预订之客房保留至18：00。 2. 退房时间为中午14：00，超过14：00将加收半天房费;如遇特殊情况，请及时与酒店销售部或前台取得联系，酒店会根据住房情况作出调整。如退房时间超过18：00时，乙方将加收全天房费。 3. 变更预订：乙方的预订内容(增加、减少或取消)如有变更，应在客人抵店当日前12小时以传真方式通知酒店销售部，待酒店销售部书面确认后，方予以按变更内容接待;否则由此造成的酒店损失，乙方必须无条件照价赔偿。 4.其他事宜：如乙方客人由于天气、航班、自然灾害等人力不可抗拒因素不能按时抵达酒店，乙方应第一时间通知酒店，经调查了解属实的，酒店不收取任何损失费。 5.开钟点房的房间68元/3小时，每超过1小时加收20元，所有钟点房超过5小时按全天收费，如果住房率高的情况下，一般每日十八时以后不开钟点房，反之，则视情况灵活开钟点房。 三、付款方式： 1.现付：客人须按酒店规定，在入住之前以现金或信用卡的形式直接向酒店的前台预付(押金)或结算，如有未结清的款项，乙方有义务帮助甲方追回所欠消费款。 四、注意事项： 1. 酒店所给乙方的优惠协议价，乙方有责任予以保密; 2. 乙方客人和工作人员在店期间，应遵守本酒店的有关规定，如有损坏财物，严格按照酒店规定予以赔偿。 3. 协议未尽事宜，甲乙双方经友好协商签订补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，共同信守，违约方承担违约导致的经济损失和法律责任。 五、效力条款： 本协议自甲乙双方签字之日起生效，有效期至 年 月 日。 甲 方(公章)：乙 方(公章)： 代 表： 代 表： 电 话： 电 话： 传 真： 传 真： 地 址： 地 址： 日 期： 日 期： 豪华酒店入住协议 篇2甲方： 地址： 联系方式： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系方式： 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 二、工作内容 乙方担任________________________岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位___________________________________________________ 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 三、劳动保护和劳动条件 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 四、劳动报酬 甲方采用以下____形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元。 五、工作时间和休息休假 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 六、社会保险和福利待遇 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 八、纠纷解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其他 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 甲方（公章）： 法定代表人： _________年_______月_______日 乙方（签字或盖章）： _________年_______月_______日 豪华酒店入住协议 篇3甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________ 号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 所在地_____省(市)_ ____区(县)_ _____乡镇______村 根据和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止. 其中至_____年_____月_____日止. 期限在6个月以内的,试用期不得超过15日; 劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日; 劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月. 第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作. 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品. 第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件; 健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法. 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理. 第六条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资: (一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 双方约定的工资不得低于市. 第七条 乙方每日工作时间 不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准. 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资. 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险. 第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任. 第十条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方条件的; (五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的. 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金. 第十二条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失. 第十三条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任. 第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________ ________________________________________________ 第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉. 第十六条 本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份. 第十八条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力. _______________________________________________________ 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托人 (签字或盖章) 签订日期: 年 月 日 使 用 说 明 一,本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用. 二,企业与农民工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在 相应的空格内.双方约定的增加事项填写在第十四条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规. 三,签订劳动合同,甲方应加盖单位公章; 法定代表人,委托代理人,或负责人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字. 四,本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练,准确,不得涂改. 甲方 乙方 年月日 |
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