| 标题 | 工作总结收获与成长 |
| 范文 | 工作总结收获与成长十篇 工作总结收获与成长 篇1怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。 怎样做好行政人事工作?本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教： 行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。 一、行政事务管理 1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用“十个指头弹钢琴”--针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务); 2、落实公司规章制度(重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规); 3、加强对各项工作的督促和检查(坚持原则性)，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报(立即行动); 4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务; 5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理; 6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩!!)。 二、人力资源管理与开发 1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用： 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。 3、工作报酬： 制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。 4、培训开发： 现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。 提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。 5、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。 三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。 四、负责总务管理 没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。五、安全保卫 加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。 六、强调企业精神，创建公司的企业文化 企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活(比如我们公司的“佛文化”就贯穿到整个企业文化之中)。 七、塑造企业形象 1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。 2、企业环境形象 因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。 3、企业员工形象 制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个“家”!! 行政人事部工作包罗万象，事务性公司又“简单而复杂”，我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在“办公室6s管理”的基础上，养成“日事日毕、日清日高”的良好习惯。 要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。 尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。 也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的“太极拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建树。 在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!!! 工作总结收获与成长 篇2在20_年度，南屯电厂信访工作坚持以和“_”重要思想为主要指导，在集团公司、科澳铝业公司的领导和公司信访办的帮助指导下，围绕 “稳定促进生产、依法治厂”的战略目标，做了大量细致工作，取得了一定成效，促进了我厂安全生产，维护了社会稳定。 一、20_年主要工作 根据集团公司、科澳公司统一要求以及上级信访工作领导小组意见，20_年我厂信访工作主要做到“五抓，五落实”，即“抓领导，落实信访工作责任机制;抓预警，落实不稳定因素排查机制;抓化解，落实矛盾基层调处机制;抓效能，落实处理问题效率机制;抓规范，落实信访工作长效机制。” (一)抓领导，落实信访工作责任机制。做好信访工作，责任在领导，机制在长效，关键在落实。只有不断完善领导干部下访约访接待群众的制度，才能解决群众疑难信访问题，做好新形势下信访工作的有益探索，也是倾听群众呼声、了解民意、转变作风的有力举措。坚持把信访工作列入重要议事工作日程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓，且其他领导配合抓，努力形成厂统一领导，各部门、车间齐抓共管的大信访格局。 (二)抓预警，落实不稳定因素排查机制。全厂基层部门、车间严格按照《实行信访稳定工作责任制的实施意见》和《南屯电厂信访工作领导小组工作制度》要求，定期对不稳定因素进行排查，形成月排月报、随排随报、急排急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重大政治活动和重要节日期间还要做到应急排查。对排查出来各类苗头性、倾向性的不稳定因素要及时报送厂领导，并依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访”事件发生。 (三)抓化解，落实矛盾基层调处机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电厂信访工作责任制》要求和“分级负责，归口管理”以及“管好自家门，看好自家人”的原则，进一步强化基层基础工作，建立健全基层信访工作网络，加强基层信访干部素质，着力提高基层处理问题、化解矛盾的能力，力争把信访问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，真正做到小事不出班组，一般事不出车间，大事不出厂，确保一方平安。 (四)抓效能，落实处理问题效率机制。加强效能建设，做好信访工作关键要提高工作效率，加大对信访问题处理的力度。尤其 对信访处理交办单、上级领导重要信访批示严格按《省信访条例》规定办，做到能解决的，立即解决;暂时不能解决的，创造条件逐步解决;不能解决的，做好说服教育工作，真正做到有一件，处理一件，不留尾巴，不留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所谓以及久拖不决的工作态度。花大力气，完善了信访网络建设，进一步提高了办事效率。 (五)抓规范，落实信访工作长效机制。定期召开信访交流分析会，强化了信访干部的培训工作，使工作人员的政策水平、业务水平和法律水平得以提高，协调处理能力得以加强。进一步建立和完善了各项信访制度，特别是发生重大问题加强请示汇报，使全厂信访工作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈进。真正用制度来规范信访工作，以确保信访工作的效率和质量，有效地维护厂区稳定，促进生产进展。 二、20_年工作思路 20_年是科澳公司全面发展的一年。在科澳公司信访部门指引下，我厂信访工作的指导思想定为：坚持以“_”重要思想为指导，深入贯彻_大和_届三中全会精神，突出一个载体，加强两个建设，抓住三个重点，强化四个活动，落实五个举措，真正把处理群众来信来访的过程，变成为企业为群众排忧解难的过程，密切联系的过程。 1、突出一个载体。即新创建开展“创文明接待办”活动，提倡人性化接待，设置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改进工作作风，树立良好形象。 2、加强两个建设。即信访干部队伍和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的交流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利进行。 3、抓住三个重点。即集体访、越级访和重复访，厂与各基层部门“一把手”签订信访工作责任书，进一步健全和落实信访工作责任制，将矛盾真正化解在基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。 4、强化四个活动。即信访人员学法、人员接待、基层下访、问题回访，要认真学习新的相关信访知识、法律法规，深入研究当前职工群众信访反映的重点、热点、难点问题，通过以上方式，真正解决疑难信访问题。 5、落实五个举措。即定期排查、回访抽查、现场督办、季度考核、信息报送，将责任落实到基层部门，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合，与推动当前各项工作相结合。 20_年信访工作虽然做了不少工作，取得了一定的成绩，但还存在一些不容忽视的问题： 一是个别基层部门的领导对新形势下信访工作的重要性认识不足，信访工作责任制特别是“一把手”负责制还没有真正落实到位。 二是有的信访干部科学决策、依法行政水平不高，对信访工作出现的新情况、新问题研究不深，拿不出行之有效的治本措施，没有及时把问题化解在基层。三是依法规范信访活动的工作和法制宣传工作相对滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不善于正确运用法律，维护自己的合法权益。这些问题我们在新的一年将采取切实有效措施，努力加以克服解决，以维护科澳铝业公司稳定发展大局。 工作总结收获与成长 篇3成长的记忆，可以说是人生回首中的新发现，离开得越久远，越是让人感觉人生的那一段清纯，新奇，丰富。 成长是欢乐的海洋。在回忆的海边，有无数的贝壳，有灰暗的，勾起一段伤心的往事；有灿烂的，使人忍俊不禁。 记得在七，八岁的时候，姑姑回来了，买了许多橙子。 妈妈把橙子放在盘子里，盛好饭，妈妈让我叫爷爷奶奶出来吃橙子，吃饭。我喊了一声，不等爷爷奶奶的到来，就先坐下，妈妈把我拉了起来，说：“薇，你是晚辈，应该等长辈都坐下，你才能坐。知道了吗？”我点点头。爷爷奶奶等长辈都坐下后，我问妈妈我坐哪里。妈妈看了笑了，我坐在了姑姑的旁边，看到盘子里的橙子直流口水，于是，便伸出说拿了个最大的橙子，妈妈又说：“把橙子给奶奶，你想吃大的，妈妈知道。不仅仅你一个人想吃大的，我们都想吃，知道吗？你要学会谦让，尊老爱幼。”我把橙子剥好了，分成两份，一份给爷爷，一份给奶奶。然后，又剥了一个橙子，一份给爸爸，一份给妈妈。最后，又剥了一个橙子，大的给姑姑，小的给自己。 橙子，通过这件事，我明白了一个哲理。 啊！长大，其实就像是五味瓶，蕴含各种滋味；想调色盘，有着各种各色，它就等着你去尝试，等着你去体会！ 工作总结收获与成长 篇4一、 本月份工作完成情况： (一)围绕区重点工作开展督查 1、对一季度全区“三重一大”项目推进情况督查，印发督查通报; 2、对中宇石油东原凯孚碳素项目地面附着物清理进行跟踪督查; 3、对人民公园改造及206国道绿化进行跟踪认量审计; 4、对17条道路建设工程推进情况督查，印发督查专报; 5、对20xx年全区重大产业项目存在问题办理情况督查，印发督查通报; 6、对一季度为民办实事项目情况督查，印发督查通报; (二)围绕区领导安排的工作督查 1、对垃圾清理工作推进情况的督查，印发督查通报; 2、开展运河沿岸港口黄沙站整治督查，印发督查通报; 3、开展南水北调工程运河沿岸综合整治情况督查; 4、召开20xx年区机关单位绩效考评座谈会，征求有关部门意见; 5、对252省道绿化补植问题督查，印发督查通报; 6、对卫生城创建工作进行督查; 7、对向上争取资金项目督查; 8、开展城区政府投资绿化工程更换补植情况督查; 9、对潘安湖风景区建设调度会会议纪要各项工作推进情况开展督查，每两天上报一次督查结果; 10、开展人事代理人员社会保险办理有关情况的督查; 11、对工商分流人员安置、潘安湖三期用的土地复垦项目验收、大吴程楼飘柔纸业等领导转办件的督办、调查; (三)围绕作风建设年活动开展督查 1、开展作风建设及落实“十条禁令”明察暗访活动5次; 2、开展廉租房分配环境监察活动; 3、对全区行政权力网上公开透明运行工作真上网、全上网情况进行督查; 4、开展公车走读督查，发通报2期; 5、督查行政服务中心开展单位及事(20xx年 通用个人工作总结)项进驻情况; 6、上报一季度“12345”政府服务热线平台运行情况统计表; 7、完成作风效能监测点申报和核准工作。 (四)综合工作 1、做好办公室日常工作，督办领导签批件; 2、加大信息外宣工作，本月外宣刊发稿件，国家级1篇、省级3篇、市级5篇。 二、下个月工作计划 1、全面调度1-4月份我区承担市级“三重一大”项目的进展情况，上报市委督查室; 2、修订完善绩效考评意见，征求区领导意见; 20xx最新本月工作总结工作总结 3、继续对南水北调工程运河沿岸综合整治情况督查; 4、对东兴能源、成日钢铁环境违法行为整改督查; 5、对人大建议、政协提案办理情况开展督查; 6、继续做好向上争取资金项目情况督查; 7、制定5月份“作风建设年”月计划，并按照计划推进“作风建设年”工作的开展; 8、对各单位落实“十条禁令”情况，开展明查暗访活动; 9、推进区行政服务中心进驻单位及进驻事项工作开展; 10、对潘安湖二期工程建设各项工作的推进情况开展督查; 11、对行政权力网上公开透明运行工作的压缩行政事项进行审核，与运行系统进行对接校准; 12、做好行风热线“四位一体”节目改版工作; 13、做好办公室日常工作和信息外宣工作。 工作总结收获与成长 篇5我们都想快乐健康地成长，为了这个目标，我们必须做几件事。 首先，我们应该养成良好的生活态度。生活不仅有阳光，也有艰难的时候。我们应该在困难面前勇敢。其次，我们必须努力学习，因为知识就是力量。如果我们有力量，我们可以帮助建设我们的国家，更好地享受生活。最后，为了学好，我们需要做运动，这样我们才能保持健康。经过一天的学习，我们可以去跑步、打球或简单地散步。 如果我们做好这些事情，我们就能快乐健康地成长。 我们都想快乐健康地成长，所以要实现这个目标，必须做几件事。 首先要培养良好的生活态度。生活中不仅有阳光，也有困难，我们应该勇敢面对。其次，一定要好好学习，因为知识就是力量。如果我们有能力，我们可以帮助建设我们的国家，更好地享受生活。最后，为了取得好成绩，我们需要做运动来保持健康。经过一天的学习，我们可以跑步、打球或散步。 如果我们做好这些事情，我们就会健康快乐地成长。 工作总结收获与成长 篇6成长就如同一片汪洋大海，漂浮了很久很久，有些在海上的经历、理解早就已经忘记，可有些理解，有些感悟，可以一直永留 成长就是圆熟，成长就是变通。圆熟不是圆滑，每个人的成长过程都是漫长的，是圆熟，是大度，是懂得宽容，懂得理解。变通就是善于变化，思考问题懂得变一种形式，你就会长大，你就会成长。 日本作家宫崎骏说过：成长就是一场交易，我们永远都是用朴素的纯真和未经人事的皎洁交换长大的勇气。成长就是从幼稚变得成熟，我们都是在用皎洁交换自己长大的勇气，没有了自信，就是自己放弃了长大，放弃了成长。 成长是由时间换来的，每一个人的成长过程需要大量时间。成长是由失去换来的。只有你失去了，才会懂得成功，才会懂得珍惜。成长是由坚持换来的，只有你的坚持，只有你的努力，才会换来成功，才会换来成长。 成长就是一片汪洋大海，放弃了坚持，放弃了努力，就不会成长，不会在这片汪洋大海中存活下来。 工作总结收获与成长 篇7我读了《遇见四叶草女孩》这本故事书中让我了解到默默的生活成长。 默默出生时缺氧造成经常忘记事情，给同学交流也很少。又是同学还嘲笑他。 因为爸爸的工作在别的城市，他和姑姑生活在一起，姑姑是个文学博士，不但有文化，人品也好，正好又姓默，所以默默叫姑姑默水瓶姑姑，他和姑姑生活在一起，姑姑比较爱干净，家必须整洁文雅，必须井井有条，默默和姑姑的生活习惯是不一样的。在生活和学习中默默和我们也是不一样的，由于身体原因，让我们多包容他。直到他遇见四叶草女孩，奇曲妹妹为默默做了康复治疗帮助，恢复得很好，医生说默默会变成一个记忆超群的孩子。 这个故事告诉了我们要多献出一点爱心，在我们身边如果有身体不便的同学或朋友，我们要给他一些帮助和鼓励，我相信明天会更好。我们的世界会变的更和谐。 工作总结收获与成长 篇8成长，两个字，饱含一切在校园期间和自己家庭生活期间任何让你伤心，哭泣，快乐，骄傲，懊悔，并且让你懂得，改变的事情。 而我对于成长，多多少少都有一些经历，让我想起来最深刻的就是让我鼓起勇气的那一次。 那天，李明老师到我们班挑选去敬老院给老人们表演节目的少先队员，我问老师：“唱歌算是表演才艺吗？”“当然。”老师说。当时，我很想报名，但我没有勇气怕大家讨厌，不认可我的歌声。正当我打算放弃这次机会时，我就想起了每次生态表演会上让我无比羡慕和妒忌，能在台上唱歌的人。我便心里想：我不是没有条件，声音方面也不比她们差，为什么不报名呢？于是我就鼓起勇气报名，最后老师同意了让我参加这次活动，虽然去敬老院表演得不是很顺利，但爷爷奶奶们的掌声让我感到自豪！我为我迈出勇气的第一步因此而自信！ 其实，成长可能就是一次决定，一个想法，甚至一次读书地体会。成长，说难也难，说简单也简单，关键是成长对于自己的改变！ 工作总结收获与成长 篇9“哈，哈，哈……”书房里传来了我的笑声，是什么让我这么高兴呢？其实我是在翻看小时候的照片，一看见小时滑稽的我就忍不住想笑。可仔细一想，在这九年中，都因为妈妈无微不至的爱，才有了我这九年的生活呀！ 小时候的我比较腼腆，不太爱说话。和我同龄的小朋友经常抢我的东西，我从来不和别人打架，最多也就是跟妈妈说说。但是后来在我的生活中，无论做什么事情，妈妈总是鼓励我，经常用的一句话就是：我相信你，你一定行！这句话在我的成长过程中起到了很大的作用，瞧！现在的我，不论是学习，弹琴还是登台唱歌，总是自信心十足，是一个阳光少年！ 妈妈的工作较忙，但总是在紧张的时间里给我做好每一顿饭，让我的身体健康茁壮的成长！ 爸爸的爱是严厉的，就像一把火苗，但也带着温暖。在学习上，爸爸是我的榜样，指导我学习，引导我看书；我犯错误时，爸爸毫不留情。记得有一次，就因为我拿五角钱买了没有价值的小玩具，而且说了谎，结果挨了一次打。虽然屁股疼了一天，但对我印象非常深，让我永远不再犯这种错误。爸爸还给我讲许多历史故事，所以历史中的人物关系我知道的比较多，同时让我懂得如何去面对现实。 关爱是母亲的抚摸，让我见看成长；关爱是父亲的怀抱，让我吸取教训。 我，在关爱中成长；关爱，在世界里长大！ 工作总结收获与成长 篇10我有一个幸福的大家庭！前年大家族又多了一个新成员，那就是我可爱调皮的妹妹！ 妹妹出生的时候，我第一眼就有点傻眼，因为她那么丑，那么小，头发湿漉漉的，脸红红的，皮肤皱巴巴的。反正她不好看。护士带她洗澡，她回来的时候，妹妹变了模样，气色好多了。 妈妈和妹妹回家后，妹妹变了很多，长大了。她的头发越来越长，她的小脸是粉红色的。我最喜欢摸她的肉乎乎的小手。 妹妹五六个月大的时候，牙牙学语，我们听不懂她说什么。只有我妈知道她的意思。每次放学回家我都抱她，妹妹好像也习惯了这种抱。有一次回家忘了写信抱她，她却大声哭了！ 我妹妹一岁的时候，她可以一个字一个字地说一些简单的话。有时候她说话很匆忙，不知道该说什么！太可爱了！每次吃饭，她总想拿个勺子，吃得满脸都是。真的是浪费！ 妹妹今年三岁！变化很大，聪明可爱，有时候调皮。她总是趁我不注意偷偷溜进我的房间，用我的笔在我的笔记本上乱涂乱画。当我发现的时候，她跑得像只兔子，让人又气又好笑！有一次，她把我最喜欢的一支钢笔扔进了厕所。我很生气，很凶。激烈过后，我心疼，想知道是谁让她做我妹妹的！她不懂事！ 我妹妹正在长大。我想写下她所有有趣的故事。等她长大了，给她看。 |
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