| 标题 | 劳动仲裁财产保全申请书 |
| 范文 | 劳动仲裁财产保全申请书（精选29篇） 劳动仲裁财产保全申请书 篇1申请人：_________________市有限公司 地址：________________ 被申请人：_________________市有限公司 地址：_________________区 电话：_____________ 申请人诉被申请人市CD有限公司买卖合同纠纷一案，为了维护申请人的合法权益，确保本案的顺利审理和执行，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第92条、第96条的规定，申请人特提出财产保全申请，请求查封、冻结被申请人价值人民币380000元的财产，申请人对上述申请愿意承担由此而引起的法律责任。 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇2申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示： 财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。 2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示： 在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁财产保全申请书 篇3申请人： 被申请人：___________公司， 法定代表__________，职务__________ 求事项： 1、立即查封(扣押)(冻结)被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。 2、被申请人承担全部的保全费用。 事实与理由： ______年_______月_______日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。 在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。 综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。 此致 _______仲裁委 申请人：_________ _____年___月____日 附：财产线索： 被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁财产保全申请书 篇4申请人： 被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________ 请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元?。 2、被申请人承担全部的保全费用。 事实与理由： 此致 ____________委 申请人：_________ _____年___月____日 附：财产线索： 被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁财产保全申请书 篇5答辩人：_________________B计算机有限公司 地址：_________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 职务：_________________董事长 委托代理人：_________________钟亲元 对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________ 事实与理由：_________________ 此致 __________市劳动争议仲裁委员会 答辩人：_________________B计算机有限公司 ________年____月____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇6申请 ______ ，住__________，电话。 被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。 法定代表人：_________________李四，电话。 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________ 请求事项：_________________ 请求准许申请人撤诉。 事实和理由：_________________ 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _____市_____区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇7申请人：_________，性别__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________ 被申请人：______________________市场管理有限公司 住址：_________________________________________________ 法定代表人：_________ 申请事项： 1.请求确认自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2.被申请人依法为申请人补缴自_________年_______月_______日至_________年月日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_____五项_____，具体数额由社会_____征稽部门确定; 3.请求被申请人依法向申请人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间加班工资人民币______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕; 4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕; 5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。 事实与理由： 申请人于_________年_______月_______日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至______________后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至_________年_______月_______日。 _________年_______月_______日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的_________年_______月_______日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至_________年______月______日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。 自_________年______月______日至_________年______月______日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会___________，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会___________费及加班工资，但是均未果。 此致 _________劳动人事争议_____委员会 申请人：__________________ _________年______月______日 劳动仲裁财产保全申请书 篇8申请人：_________________，男，_____________年__________月__________日，身份证号码：_________________。住__________省__________市__________区_____________,联系电话：_________________。 被申请人：_________________市某有限公司，住所：_________________市__________区__________路__________号，法定代表人：_________________某某，职务：_________________总经理，联系手机：_________________略。 申请调取证据的内容：_________________ 被申请人__________市某有限公司2__________年_____月份至_____________年_____月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。 调取证据的原因及证明的事实：_________________ 由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求_______________市劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇9劳动仲裁申请书 申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 劳动仲裁财产保全申请书 篇10申请人：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人：_________________ 住所地：_________________ 联系电话：_________________ 执行请求 1、____________________________________________________________________ 2、____________________________________________________________________ 3、____________________________________________________________________ 4、_____________________________________________________________________ 事实与理由 此致 _____________人民法院 申请人：_________________(本人签名) 申请日期：_________________ _______年____月____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇11申请人：_____________有限公司法定代表人：__________________地址：_________________四川省_____________市_______________区_______________路_____号联系电话：________________ 请求事项： 申请延期举证__________日。 事实和理由： 关于申请人与_____________公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《__________仲裁委员会仲裁规则》第_______________条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许! 此致 __________仲裁委员会 申请人：_____________公司 _____________年_____________月_____________日 劳动仲裁财产保全申请书 篇12申请人：_________________，男，汉族，身份证号：_________________，住___________________，代理人联系电话：_________________。 被申请人：_________________有限公司，住所地：__________________________区________________，联系电话：_________________。 法定代表人：______________。 请求事项： 请求调取_________________劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。 请求理由： 申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出_________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取___________________劳动人事争议仲裁委员会“穗_____劳人仲案﹝____﹞_____________号”案庭审笔录。 此致 _______________劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇13申请人：__________________，女，汉族， __________________ 年 __________________ 月 __________________ 日出生，住址：______________，电话：______________。 被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。邮编：______________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费. 事实与理由： _____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月， _____________ 公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________市劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日 劳动仲裁财产保全申请书 篇14申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。 被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。 被申请人：_________________住所：________________ 法定代表人：_________________ 申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下： 一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》; 二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。 变更理由如下： _______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请! 此致 济南市天桥区人民法院 申请人：_________________ _______年_______月_______日 劳动仲裁财产保全申请书 篇15申请人：_____________ 住所地：_____________ 法定代表人：______________ 请求事项：_________________ 请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。 事实与理由： 贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。 此致 __________市__________区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 日期：_________________ 相关法律知识： 仲裁委的管辖范围：劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地;用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。 提出期限：如果申请人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请，该期限一般为10天。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。 审查处理：当事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回。这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申请书范文模板，你可以参考一下。 劳动仲裁财产保全申请书 篇16撤销劳动_____裁决书申请书范文 撤销劳动_____裁决书申请书 申请人：_________有限公司上海分公司 住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理 被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室 请求事项： 1、请求依法撤销浦劳人仲(201_________)办字第_________号_____裁决书;2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。 事实与理由： 一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。 申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。 被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。 根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。 其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。 再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。 _____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的'诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。 二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。 在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。 _____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。 上海市第二中级人民法院 申请人：_________有限公司上海分公司 二○一四年七月十四日 劳动仲裁财产保全申请书 篇17申请人：______，____，____族，出生年月日：________________，住址：____________ 被申请人：_________公司 地址：__________________ 法定代表人：__________，电话：_____________ 申请事项： (一)请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计________元人民币。 (二)请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计________元 (三)请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________元(________年____月至今) 事实与理由： 申请人于________年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。 此致 _________劳动争议仲裁委员会 申请人：____________ ________年____月____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇18申请人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：______________ 被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号______________大厦__________号) 法定代表人：______________电话：_______________、______________ 请求事项 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由 申请人于______________年_________月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一 系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万 元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助 、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人：_______________ ______________年_________月________日 劳动仲裁财产保全申请书 篇19申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。 请求事项： 对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。 事实和理由： (应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。 此致 __________市仲裁委员会 申请人：_________________ 劳动仲裁财产保全申请书 篇20申请人：___________________，性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 被申请人：_________________性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 请求事项：_________________申请对被申请人的下列财产进行查询及保全：_________________ 1、定期存单：_________________账户____________，存款500000.00 (五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入; 2、活期账户：_________________建行大理__________分行开户，存款不详， 卡号_____________，账号________________; 事实和理由：_________________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。 本申请人提供如下担保：_________________家庭共有的房产一套。坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号________________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。 特此申请。 此致 __________市人民法院 申请人：______________ _____年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇21申请人__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。 被申请人_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。 法定代表人_______________，_______________有限公司董事长。 申请事项：_________________ 1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。 2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。 3、本案执行费用由被申请人承担。 事实与理由：_________________ 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。 此致 _______________市_______________区人民法院 附：_________________本申请书1份。 申请人：_________________ 劳动仲裁财产保全申请书 篇22申请人：姓名 性别 民族 出生年月 家庭住址 身份证号码 被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。法定代表人姓名，职务，联系电话。 申请事项：（如：请求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元） 事实与理由：说清楚入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清楚纠纷 此致 某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会 具状人：（签名盖章） 年 月 日 劳动仲裁财产保全申请书 篇23申请人：___________________________有限责任公司，住_______________ 法定代表人_______________，职务 _______________ 请求事项： 准予延期举证 事实与理由： 申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。 此致 __________市劳动争议仲裁委员会 申请人：______________ ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日 劳动仲裁财产保全申请书 篇24申请人：_________________，男，汉族，_________________年_______月_______日出生，身份证号码：__________________，职业：_________________，工作单位：建行____________分行____________县支行，住址_________________、_________________街_______号，电话：_________________。 被申请人：中国建设银行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，职务：_________________行长，地址：_________________市_________________路_______号，电话：_________________。 请求事项 请求依法裁决被申请人补发申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金____________元，及工贸购物卡___________元。 事实和理由 申请人与被申请人的劳动纠纷贵劳动仲裁部门已经受理，案号_________________劳人仲受字(_________________)第_________号。申请人于_________________年_______月________日因在被申请人有关领导的欺骗且施加压力的情况下申请人被迫签订了解除劳动合同协议，而后被申请人也无故克扣了申请人被迫辞职期间单位发放的年终奖金___________元，及工贸购物卡__________元。为维护申请人的合法利益，故申请人增加上述仲裁请求。 此致 _________________县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _________________年_______月_______日 劳动仲裁财产保全申请书 篇25申请人：_________________ 地址：_________________ 法定代表人：_________________ 被申请人：_________________ 申请撤销事项： ______县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(__________)—__________号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，请求依法撤销该仲裁裁决书。 事实与理由： 综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。 此致 ____________中级人民法院 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁财产保全申请书 篇26申请人：____________________有限责任公司，住_______________，法定代表人_______________，职务 _______________ 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。 此致 ______________ 仲裁委员会 申请人：______________ ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日 劳动仲裁财产保全申请书 篇27申请人：________________，男，汉族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽车服务有限公司，住址：_____________区_____________市_______________单元_____________室，电话：___________________ 被申请人：_____________汽车服务有限公司，地址：_____________市_____________区__________路_________号，电话：_____________。法定代表人：_________________ 请求事项 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元， 3、支付经济补偿金_________个月(每月工资_____________元，工资报酬的百分之_____________)共_____________元， 4、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由 申请人于_____________年_________月正式到被申请人__________________________有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人_____________、__________________________有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市区劳动局劳动仲裁委 申请人：_____________ _____________年_________月_________日 劳动仲裁财产保全申请书 篇28申请人：_________________ 被申请人：_________________ 请求事项： 1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请; 事实与理由： 你单位受理的张儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。 此致 ________________ 仲裁委员会 申请人：________________有限公司 __________年__________月__________日 劳动仲裁财产保全申请书 篇29申请人：_________________，男， __________ 年 __________ 月 __________ 日生，原系__________市______________有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：____________________ 被申请人：_________________市________有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号法定代表人：________________电话：________________________________ 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由： 申请人于20__年9月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于 公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规 定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人： _________________ _________________年_________________月_________________日 |
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