| 标题 | 旅游公司服务代理合同 |
| 范文 | 旅游公司服务代理合同（精选3篇） 旅游公司服务代理合同 篇1甲方：(委托单位)：________________________ 地址：________________________ 法定代表人：________________________ 乙方：(人事代理单位)：________________________ 地址：________________________ 法定代表人：________________________ 一、 总则 1、甲乙双方依据《民法典》本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方为 甲方 提供 人事代理 服务订立本协议。 2、本协议所称“员工”是指甲方所属所有项目中已与甲方签订《劳动合同》，由甲方委托乙方代发工资的员工。 3、甲方员工的劳动关系保留在甲方，由乙方根据甲方提供的材料为员工代发工资。 二、 甲方的义务和权利 1、甲方确保向乙方提供员工材料的真实性、合法性、完整性。 2、甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关的地方法规管理员工。 3、甲方在每月 日前将当月代理发放工资的员工名单及工资表交至乙方。 4、甲方有权核实乙方代理发放工资的真实性和有效性，若乙方违反本协议有关条款甲方有权主张其相关权利并追究乙方的赔偿责任。 5、若甲方经营状况发生重大变化(如倒闭、濒临破产、兼并等)则本合同即行终止。甲方有义务在出现该情况前30日采取书面方式通知乙方，且应向乙方支付本合同终止前应支付的各款项。 6、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。 三、乙方的代理范围和义务 1、为甲方提供代发工资服务、代缴雇主责任险服务、劳动政策、法规的咨询服务。 2、根据甲方要求，乙方还可为甲方提供人力资源顾问咨询服务，包括人力资源管理系统诊断、人力资源管理系统方案的设计，如岗位分析、薪酬及福利方案、绩效考核方案，招聘方案，培训方案，人力资源评价及猎头服务等。人力资源顾问咨询服务费用双方另行协商议定。 3、凡涉及甲方商业秘密、运营、财务、管理的相关资料、甲方员工的个人信息(包括但不限于姓名、身份证号、工资、联系方式、住址等)等重要数据，无论甲方通过何种方式告知乙方(口头、电子或书面形式)，乙方均需为其保守秘密不得泄露不得买卖甲方员工个人信息，否则甲方或甲方员工有权要求乙方承担相关损失和法律责任。乙方的保密义务不限于本合同的合作期限的约束，保密期限为永久。 4、乙方代发工资的人员均为甲方员工，乙方不负责为甲方员工扣缴任何税费。相关税费扣缴由甲方自行履行扣缴义务。 四、费用结算 乙方服务费按月计收，以当月代发工资人数为准，标准：天津每人每月 元，(以下简称“标准服务费”)，每月标准服务费低于500元的以500元为准，高于500元的以实际标准服务费为准;本合同的结算周期为月度结算，甲方将当月服务费随当月工资一起转账给乙方。甲方：________旅行社(或公司)________________ 地址：____________________邮码：___________电话：___________ 法定代表人：________________职务：________________ 乙方：姓名(或团体名称)________________________ 地址：____________________邮码：___________电话：___________ 根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。 第一条旅游的时间安排： 由甲方在__年__月__日至__年__月__日为乙方提供旅游服务。 第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排： 甲方为乙方提供的旅游景点为个。分别是________、________、________. 每天的时间安排为上午________时至________时，下午________时至________时。 第三条旅游的生活安排： 甲方为乙方提供食宿，每天伙食在________元至________元标准内。 第四条导游服务： 甲方为乙方提供导游服务，服务内容：____________________. 第五条旅游的费用： 本次旅游的费用总计____元(包括食宿在内)。在旅游出发前____日交清。 第六条旅游的交通工具： 甲方为乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、提供，并保证乙方的旅游安全。 第七条甲方的权利义务及违约金： 1.甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。 2.甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿____%的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担;甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。 3.甲方应按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。 4.甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额________元。 5.由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。 第八条乙方的权利义务及违约金： 1.乙方应按时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前____天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。 2.乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。 第九条本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。 第十条本合同一式____份，由甲、乙方各执________份。 甲方：____________________ 代表：____________________ ____年____月____日 乙方：____________________ 代表：____________________ ____年____月____日 乙方账户： 五、协议时限及双方约定的其他条款 1、本协议合作期限为 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。协议期满后，如双方继续保持委托关系的，双方另行协商。 2、本协议履行过程中若出现尚未约定的事宜或甲方有追加服务的请求，甲乙双方应协商解决，并以补充协议的方式另行约定。 3、本协议如需修改，必须经双方同意并签署修改协议后方能生效，否则视为无效。 4、本协议的条款均为打印且无一处修改，否则被修改条款无效。 5、本协议在履行过程中，若遇国家颁布新的有关法律、法规和章程造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和章程为准。 六、争议及处理及其他 1、本协议自双方盖章之日起生效，本协议在履行中若发生分歧或争议，双方应本着平等自愿的原则，就问题进行商榷，协商解决不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份效力等同。 3、本协议以下无正文 甲方(盖章) ________________________乙方(盖章)________________________ 甲方法人或授权委托人盖章 乙方法人或授权委托人盖章 日期：________________________ 日期：________________________ 旅游公司服务代理合同 篇2甲方名称：_____________旅游公司 性质：_____________ 法定代表人 乙方姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 家庭住址：_____________ 居民身份证号码：_____________ 导游资格证号码：_____________ 导游证号码：_____________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。 二、工作内容、要求 1、甲方安排乙方担任导游工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。 三、工作待遇 1、甲方负责购买三险 2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。 3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。 4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。 5、由旅行社委托的接：___________元/次。 6、外出带团 元/次。 7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。 8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。 四、劳动合同的'变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 五、经济补偿与赔偿 1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第第项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付经济补偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。 六、劳动争议处理及其它 1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名：_____________ 乙方签名：_____________ 甲方盖章：_____________ 盖章日期：_____________ 签名日期：_____________ 旅游公司服务代理合同 篇3雇用方(甲方)：___________________ 劳务方(乙方)：___________________ 根据《民法典》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日____元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 |
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