| 标题 | 按摩用工合同 |
| 范文 | 按摩用工合同（精选3篇） 按摩用工合同 篇1_____________(以下简称甲方) ________________(以下简称乙方) 第一条合同期限 自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日 第二条试用期 自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日 第三条工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件 1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2.安排乙方执行计件工资制。 注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬 1.根据多劳多得原则，实行计件工资。 2.试用期内每月未做满_____________个钟，保底工资_____________元;试用期满后每月未满_____________个钟，保底工资_____________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3.提成标准：_________________全身保健按摩一个钟提________________元;足底按摩一个钟提________________元(团队提________________元);局部按摩一个钟提________________元。公司打折与按摩师无关。 第六条劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订 1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 (1)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的; (3)乙方被追究刑事责任的。 2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的; (2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; (3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬; (3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任 1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____________元。 2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____________元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：________________ ________________年___________月___________日 乙方：________________ ________________年___________月___________日 按摩用工合同 篇2第一条合同期限 自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日 第二条试用期 自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日 第三条工作内容 乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件 1.甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。 2.安排乙方执行计件工资制。 注：_________________乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬 1.根据多劳多得原则，实行计件工资。 2.试用期内每月未做满_____________个钟，保底工资_____________元;试用期满后每月未满_____________个钟，保底工资_____________元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟) 3.提成标准：_________________全身保健按摩一个钟提________________元;足底按摩一个钟提________________元(团队提________________元);局部按摩一个钟提________________元。公司打折与按摩师无关。 第六条劳动保险 合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律 1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》; 2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订 1.有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。 (1)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (2)在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的; (3)乙方被追究刑事责任的。 2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。 (1)乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的; (2)乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的; (3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。 3.有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。 (1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬; (3)在试用期内。 第九条违反劳动合同应承担的民事责任 1.甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资_____________元。 2.乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____________元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决 一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。 甲方：________________ ________________年___________月___________日 乙方：________________ ________________年___________月___________日 按摩用工合同 篇3甲方：_________________ 乙方：_________________根据施工需要，甲方将池州市人民医院急救中心综合楼电焊工工程按建筑面积：_________________元/平方米(包括连廊)分包给乙方进行施工(总价款为：_________________￥______元)，为更好的开展工作，安全文明地实现施工，以明确甲、乙双方应尽的权利和义务，订立如下协议：_________________ 1、乙方需持有效证件上岗，遵守现场安全规定服从现场管理人员的正确指挥，按行业管理规范要求安全操作。 2、乙方的工作范围是：_________________施工图纸范围内的钢筋焊接、柱钢筋压力焊及焊渣清理。保证通过验收，验收不合格无条件返工，并承担材料损失。 3、乙方自带机械工具、焊条、焊剂、电缆及防护用品。 4、施工过程中乙方做到三不伤害(不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害)，如乙方发生一切安全事故均由乙方负责全部，甲方概不负责。 5、乙方施工必须满足流水作业需要，按时完成项目部合理的进度计划安排，且不得因自身原因延误其它班组施工时间。 6、付款方式：_________________按已完成工作量的70%支付预付款，工程竣工验收合格后六个月内付清。 甲方：_________________乙方：_________________ ___________年_______月_____日_______年_______月_____日 |
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