| 标题 | 个体户转运员劳动合同 |
| 范文 | 个体户转运员劳动合同（通用3篇） 个体户转运员劳动合同 篇1甲方姓名：________________性别：________________ 住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________ 乙方姓名：________________性别：________________ 住址：________________居民身份证号码：________________联系电话：________________ 1根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2本协议期限为____，自____月____日止。 3工作任务： 3.1甲方安排乙方在________________， 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为____________元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前____个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议,均应提前30日以书面形式通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。 9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方：_______________________乙方：_________________________ 法定代表人：________________法定代表人：_________________________ _________年____月____日_________年____月____日 个体户转运员劳动合同 篇2出租方(甲方)：_________________身份证号码 承租方(乙方)：_________________身份证号码 甲、乙双方就房屋租赁事宜,达成如下协议： 一、甲方将位于县(市)的房屋出租给乙方使用,租赁期限自年月日至年月日,计个月。 二、本房屋月租金为人民币元(大写金额：_________________),按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初日内,乙方向甲方支付全月/季/年租金。 三、乙方租赁期间,水费、电费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方使用而产生的费用由乙方负担。租赁结束时,乙方须交清相关欠费。 四、乙方不得随意损坏房屋设施,如需装修或改造,需先征得甲方同意,并承担装修改造费用。 五、租赁期满后,如乙方要求继续租赁,则须提前个月向甲方提出,甲方收到乙方要求后天内答复。如同意继续租赁,则续签租赁合同。同等条件下,乙方享有优先租赁的权利。 六、租赁期间,如乙方因经营不善或其他原因造成无法继续经营的,乙方在明确告之甲方的情况之下有权对所租赁房屋进行转让,乙方不得进行干预。如甲方提前终止合同,必先与乙方进行协商,在征得乙方同意并履行相关赔偿的前提下方可提前终止合同。若任一方强行中止合同,则须向另一方支付违约金元(大写金额：_________________)。 七、如发生争议,甲、乙双方通过友好协商解决。协商不成时,提请由当地人民法院仲裁。 八、本合同连一式贰份,甲、乙双方各执壹份,自双方签字之日起生效。 甲方：_________________乙方：_________________ _____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日 个体户转运员劳动合同 篇3个体户劳务合同范本 甲方：_________________酒店 乙方：_________________ 甲方因工作需要，经考核，录用乙方为________________酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：_________________ 第一条甲方录用乙方从事________________酒店的服务工作。劳动合同期限为________年(________月)，从________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，至__________年_____月_____日止。 第二条基本权利和义务：_________________ 甲方：_________________ 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分; 5.工资每月发放一次，定于10号发放。 6.特聘厨师工资为_____元。 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。 乙方：_________________ 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全工作; 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。 第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 第五条：必须承诺保守酒店机密。 第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。 第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。 甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________ ________年____月____日________年____月____日 |
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