| 标题 | 公司租个人车协议 |
| 范文 | 公司租个人车协议（通用3篇） 公司租个人车协议 篇1甲方(盖章)：_________________ 乙方：_______________________ 身份证号码：_________________ 甲、乙双方本着平等公平、互惠互利的原则，在中华人民共和国法律、法规规定的范围内，在诚实守信、友好协商的基础上，达成以下协议： 一、乙方为甲方提供设备齐全、车况良好、运行安全可靠、证件齐全的车辆，车辆基本情况如下： 车辆品牌：_____________________ 车牌号：_____________________ 车辆类型：_____________________ 车身颜色：_____________________ 车辆登记日期：_______年_______月_______日 有效日期至____________________________。 二、双方约定，车辆租赁费用为______________元/月，合同签订后日之内一次性支付。 三、协议期限为年：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 四、协议期内汽车所有权属于乙方，甲方只有使用权，不得转租、转借、抵押和进行客运以外的货运行为或其它任何侵犯甲方车辆所有权的行为。 五、甲方的权利和义务：_________________ 六、乙方的权利和义务：________________ 七、除符合本协议约定的或法律规定的解除协议的条件外，当事人变更解除协议必须签订书面协议。 八、协议期满，甲方续约的，应在协议期满前5日内办理续约手续 九、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，签字、盖章后生效。 甲方(盖章签字)：_________________ 乙方(盖章签字)：_________________ 签订时间：________________________ 公司租个人车协议 篇2甲方：住址：法定代表人：联系电话：传真：乙方：住址：法定代表人：联系电话：传真：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 ________股份有限公司（以下称甲方）与________股份有限公司（以下称乙方）董事会代表经充分协商，就双方实行合并事宜，一致达成协议如下： 一、甲乙双方实行新设合并，甲乙双方均解散，合并成立________股份有限公司（以下简称丙公司）。风险提示： 应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。 二、XX公司基本情况如下： 1、商号为________股份有限公司。 2、经营范围为________________。 3、资本总额为____元，因合并而设立时发行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股东以股票对换。 4、住所在________省________市________区________街________号。 三、甲乙双方实行合并期日为________年____月____日，但是，合并手续于该日不能完成时，双方可协商延期。 四、甲方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。乙方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元，股份总数为____股，每股____元。甲方于合并实行日在册股东，以____：____的比例，对换丙公司股票，每换一股，向丙公司交付差额____元（无须交付差额）。乙方于合并实行日在册的股东，以____：____的比例，对换丙的公司股票，每换一张股票，向丙公司交付差额____元（对换时无须交付差额）。 五、甲乙双方于合并期日所有的财产及权利义务，均由XX公司承受。风险提示： 应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。 六、甲乙双方于本协议生效后至合并期日，应以善良管理人的注意，继续管理其业务。但是，处理财产、负担义务、________________元以上支出等，应经对方同意。 七、甲乙双方管理人员及职工，于合并后自然成为XX公司的管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变（甲乙双方因合并各裁减管理人员及职工________名，裁减工作于合并期日前完成）。 八、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商解决。 九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时，本协议失效。 十、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会，讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时，本协议失效。十 一、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份有同等效力。甲方：法定代表人签字：签约时间：________年____月____日乙方：法定代表人签字：签约时间：________年____月____日 公司租个人车协议 篇3第一章总则 第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公 司实际情况制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，提高工作效率，搞好企业管 理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉的，认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤制度由行政人事部负责制定和实施。 第四条各部门经理.主管对本部门人员的考勤工作负有监督义务。 第五条公司的考勤实行指纹打卡制度，员工上下班均需亲自打卡。 第六条考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。 第七条本制度对除总经理之外的所有员工有效，总经理实行不定时 工作制。 第八条一切考核按打卡机记录为准。没有打卡记录到考勤部门说明 情况。 第二章具体规定。 第九条工作时间 1、每天上班时间为8:00,下班时间为17：30，中午11：00—12： 00为各部门轮流就餐时间。 2、各部门主管对员工的出勤情况负有完全责任 第十条迟到、早退 1、迟到早退时间在15分钟内扣款50元薪资，2小时以上按旷工 一天处理。 2、凡一个月内迟到早退累计达10次者，扣本月薪资并全公司通报 批评，一年内累计超过20次者，公司有权与其解除劳动关系。并追偿公司损失。 第十一条事假 1、员工请假时应于事前填写，《请假申请表》，经有关部 门主管批准，在行政人事部备案后，方可离岗休假。 2、普通员工、主管请假1—2天以内的，由部门经理批准，3天以 上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假，无论假期长短，均需总经理批准。 3、所有员工休事假每天扣除3天薪资。 4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的，按旷工处理。第十二条病假 1、员工本人确实因病不能正常上班者，填写病假申请单，经相关 部门主管批准，报行政人事部备案。 2、病假一天不扣除薪资，两天以上需经总经理批准。请病假需提 供正规医院诊断证明或急诊证明，无医院证明的病假一律以事假处理。 3、由于特殊突发性原因(如患病或紧急事故),无法提前办理请假 手续者，须本人或委托他人及时与部门主管和行政人事部联系，并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。提供虚假手续着按无故旷工3天处理。4、如有特殊原因需请示总经理。 第十三条旷工 1、未按规定擅自离岗超过2小时，按旷工1天处理。 2、每旷工一天，扣除薪资500元，并给予全公司通报批评。 3、一个月内无故连续旷工2天以上或在一年内累计3天(含)以 上，属于严重违反公司考勤制度，视为自动离职。扣除薪金、奖金、抵押金。并追偿公司损失。 注: 每月考勤由行政人事部统计后，经总经理签字，于次月2号之前交财务部核算工资，若发现行政人事部、财务部人员包庇情况，每次罚款500元。 为了便于行政人事部核实考勤数据，各部门于次月2号之前向行政人事部提交，经部门审核后的《月度排班表》(附件3),未按规定提交的部门，给予部门经理每次200元的处罚。 本制度自____________年___月___日起生效执行。 |
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