| 标题 | 行政事业单位仪器设备租赁合同 |
| 范文 | 行政事业单位仪器设备租赁合同（通用3篇） 行政事业单位仪器设备租赁合同 篇1岀租方(甲方)：________________ 承租方(乙方)：________________ 依据《中华人民共和国民法典》、《山东省行政事业单位国有资产有偿使用管理暂行办法》(鲁财资〔20__〕50号)及有关法律、法规和规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就设备 租赁的有关事宜达成协议如下：________________ 第一条仪器设备基本情况 仪器设备名称：________________ 品牌型号：________________ 账面价值：________________ 目前使用状况：________________(提示：________________已使用______年限等) 其他情况：________________ 甲方承诺岀租该设备的行为已经有权机构批准，且该设备产权清晰，未设定抵押、担保，未涉及 法律诉讼。 第二条租赁期限 租赁期限自______年______月______日至______年______月______日。(提示：________________租赁期限不得超过 ______年)。 租赁合同期满，乙方应如期交还所租赁设备;乙方逾期不交还的，甲方有权收回该设备。甲方如 需继续岀租，同等条件下，乙方享有优先承租权，经原批准机构批准，双方另行签订租赁合同。 第三条租金、租金支付期限及方式 (一)租金 (提示：________________符合有权机构批准文件的要求)，租金总额为：________________人民币(大写)___________元。 *(租赁期限超过3______年的，每2______年为一个档期确定租金标准)租金总额为___________元：________________ (二)支付期限：________________(提示：________________每月/季/______年支付一次，或全部租金一次性支付) (三)支付方式：________________乙方须于每个支付期前______日内将下一期租金以方式 (支票、汇票等)汇入甲方指定账户：________________，甲方向乙方开据合法票据。 第四条设备租赁用途与使用责任 乙方承租该设备用途为：________________，在租赁期内未征得甲方书面同意， 乙方不得擅自改变设备用途，并不得转租给第三方。 乙方承诺使用承租设备从事的各项活动均符合国家法律、法规和有关规定，并独立承担完全责任。 乙方使用承租设备过程中所发生事故责任的承担：________________。 第五条设备保养维修 (一)甲方负责维护维修的范围：________________，费用由甲方负担。 (二)乙方负责设备的______日常保养与维修，费用由乙方负担。 第六条设备使用过程中的有关费用 租赁期内，与该设备有关的各项费用承担方式为：________________ (一)乙方承担的费用：________________(提示：________________如设备保养维修费，车辆 ______年审费、保险费、燃油费等，应逐一列全)。 (二)甲方承担的费用：________________。 第七条保证金 (一)本合同生效后______日内，乙方须向甲方支付设备租赁保证金人民币(大写)___________元。 (二)租赁期满或合同解除后，设备租赁保证金由甲方抵扣应由乙方承担的费用、租金、滞纳金及赔偿等，剩余部分如数返还乙方。保证金不计付利息。 第八条合同解除的条件 (一)有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任：________________ 1、因法定不可抗力致使设备毁损、灭失或造成其他损失而无法继续使用的; 2、非甲乙双方因素致使合同终止的其他情形。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：________________ 1、迟延交付设备______日以上; 2、交付的设备不符合合同约定影响乙方正常使用; 3、双方约定的其他情形：________________。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：________________ 1、不支付或者不按照约定支付租金或保证金; 2、未经甲方书面同意，乙方擅自改变该设备用途或转租给第三方; 3、违反合同约定不承担保养维护责任致使设备损坏; 4、利用该设备从事违法活动; 5、双方约定的其他情形：________________。 第九条违约责任 (一)一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任;赔偿金额按造成的实际损失计算。 (二)乙方逾期不向甲方支付保证金或租金，除应如数补交外，还应按______日支付应付金额_______% 的滞纳金(提示：________________不低于银行同期贷款利率); (三)双方约定的其他责任：________________。 第十条合同争议的解决 本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协 商或调解不能解决的，按下列第种方式解决：________________ (一)提交仲裁委员会仲裁; (二)依法向有管辖权的人民法院起诉。 第十一条其他约定事项 双方需要约定的其他内容：________________ 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 本合同一式三份，双方各执一份，同时按规定送同级财政部门备案一份。 乙方(盖章)：________________ 住所：_____________________ 法定代表人(签字)：__________ 委托代理人：________________ 电话：_____________________ 开户银行：________________ 账号：_____________________ 编码：_____________________ 行政事业单位仪器设备租赁合同 篇2岀租方：________________ 承租方：________________ 依据《中华人民共和国民法典》、《山东省行政事业单位国有资产有偿使用管理暂行办法》及有关法律、法规和规章制度，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就设备租赁的有关事宜达成协议如下：________________ 第一条仪器设备基本情况 仪器设备名称：________________ 品牌型号：________________ 账面价值：________________ 目前使用状况：________________ 其他情况：________________ 甲方承诺岀租该设备的行为已经有权机构批准，且该设备产权清晰，未设定抵押、担保，未涉及 法律诉讼。 第二条租赁期限 租赁期限自______年______月______日至______年______月______日。。 租赁合同期满，乙方应如期交还所租赁设备乙方逾期不交还的，甲方有权收回该设备。甲方如 需继续岀租，同等条件下，乙方享有优先承租权，经原批准机构批准，双方另行签订租赁合同。 第三条租金、租金支付期限及方式 租金 ，租金总额为：________________人民币___________元。 *租金总额为___________元：________________ 支付期限：________________ 支付方式：________________乙方须于每个支付期前______日内将下一期租金以方式 汇入甲方指定账户：________________，甲方向乙方开据合法票据。 第四条设备租赁用途与使用责任 乙方承租该设备用途为：________________，在租赁期内未征得甲方书面同意， 乙方不得擅自改变设备用途，并不得转租给第三方。 乙方承诺使用承租设备从事的各项活动均符合国家法律、法规和有关规定，并独立承担完全责任。 乙方使用承租设备过程中所发生事故责任的承担：________________。 第五条设备保养维修 甲方负责维护维修的范围：________________，费用由甲方负担。 乙方负责设备的______日常保养与维修，费用由乙方负担。 第六条设备使用过程中的有关费用 租赁期内，与该设备有关的各项费用承担方式为：________________ 乙方承担的费用：________________。 甲方承担的费用：________________。 第七条保证金 本合同生效后______日内，乙方须向甲方支付设备租赁保证金人民币___________元。 租赁期满或合同解除后，设备租赁保证金由甲方抵扣应由乙方承担的费用、租金、滞纳金及赔偿等，剩余部分如数返还乙方。保证金不计付利息。 第八条合同解除的条件 有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任：________________ 1、因法定不可抗力致使设备毁损、灭失或造成其他损失而无法继续使用的 2、非甲乙双方因素致使合同终止的其他情形。 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：________________ 1、迟延交付设备______日以上 2、交付的设备不符合合同约定影响乙方正常使用 3、双方约定的其他情形：________________。 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：________________ 1、不支付或者不按照约定支付租金或保证金 2、未经甲方书面同意，乙方擅自改变该设备用途或转租给第三方 3、违反合同约定不承担保养维护责任致使设备损坏 4、利用该设备从事违法活动 5、双方约定的其他情形：________________。 第九条违约责任 一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任赔偿金额按造成的实际损失计算。 乙方逾期不向甲方支付保证金或租金，除应如数补交外，还应按______日支付应付金额_______% 的滞纳金 双方约定的其他责任：________________。 第十条合同争议的解决 本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决也可由当地工商行政管理部门调解协 商或调解不能解决的，按下列第种方式解决：________________ 提交仲裁委员会仲裁 依法向有管辖权的人民法院起诉。 第十一条其他约定事项 双方需要约定的其他内容：________________ 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。 本合同一式三份，双方各执一份，同时按规定送同级财政部门备案一份。 乙方：________________ 住所：_____________________ 法定代表人：__________ 委托代理人：________________ 电话：_____________________ 开户银行：________________ 账号：_____________________ 编码：_____________________ 行政事业单位仪器设备租赁合同 篇3甲方 名称：________________________ 法定代表人或委托代理人：____________ 地址：________________________ 邮政编码：_________ 联系电话：____________________ 乙方(受聘人员) 姓名：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号码：________________________ 住址：______________________________________ 联系电话：____________ 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[xx年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。 (三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二 .聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_______部门从事 _________岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________ 3、___________________________________________________ (三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 三.岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。 四.岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五.工资福利与社会保险待遇 (一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下： ________________________________________________________ (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。 (三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。 (四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 六.聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。 (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。 七.聘用合同的解除 (一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 、连续旷工超过 0个工作日或者 年内累计旷工超过xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 至4级丧失劳动能力的; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的; 5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 (五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： 1、在试用期内的; 2、考入普通高等院校的; 3、被录用或者选调为公务员的; 4、依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。 (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。 (七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。 经济补偿以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 (八) 合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。 (九)乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 八.聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现; 3、乙方按照国家有关规定退休或退职的; 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。 九.聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。 十.违反聘用合同的责任 (一)甲方违约责任 1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： ( )克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为： ______________________________________________________ 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。 (二)乙方违约责任 1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为： ______________________________________________________ 2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。 (三)双方共同约定的其他违约责任条款 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________ 十一.双方约定的其他事项 (一)_______________________ ____________________________ (二)_______________________ ____________________________ 十二.争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起 5日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 十三.附则 1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。 2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或委托代理人(签字盖章) 年 月 日 年 月 日 |
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