| 标题 | 网店劳动合同 |
| 范文 | 网店劳动合同（精选3篇） 网店劳动合同 篇1甲方(用人单位)：_____________ 乙方(劳动者)：_____________ 名称：______________________商贸有限公司 姓名：________________ 身份证号码：________________ 法定代表人(主要负责人)：________________ ________ 住址：________________ 住所(地址)：________________ ________ 通讯地址：________________ 通讯地址：________________ 联系电话：________________ 联系电话：________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限：________________ 1.有固定期限：________________从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 2.无固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作(任务)为期限：________________自 ________年 ________月 ________日至 工作(任务)完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：________________ 1.无试用期。 2.试用期从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位(工种)为 网上客服 ，职务为 客服代表 ，从事的工作内容为 售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇 。 ㈡乙方的工作地点为 ____________________________________________________ 。 三、工作时间和休息休假 ㈠甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：________________ 1.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，且必须保证乙方每周至少休息一天。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 2.综合计算工时工作制，周期内平均每日工作时间8小时，平均每周工作时间40小时。 3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。 因生产经营需要实行以上第2或第3种工时制度的，应当依法获得劳动保障行政部门批准后实行。 ㈡甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 ㈠甲乙双方协商，确定按下列第 1 种工资形式执行。 1.计时工资。乙方试用期月正常工作时间工资 1000元(壹仟元整) ，试用期满月正常工作时间工资为 底薪加提成形式，最低1000元(壹仟元整)，上不封顶，视工作能力、公司业绩和乙方工作量来定，具体按乙方每月签定的绩效责任书为准 。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 ㈡甲方工资支付周期为 每________月 1 ________日至 每________月 最后一________日(工资支付周期不得超过1个月)，定每月 1________日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 ㈢甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 3.甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 ㈠甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 ㈡其它福利待遇：________________ 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 ㈡甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 ㈢甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。 ㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。 七、劳动合同的变更 ㈠任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 ㈡甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 八、劳动合同的解除和终止 ㈠劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________ ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; ⑵乙方严重违反甲方规章制度的; ⑶乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; ⑹乙方被依法追究刑事责任的; ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; ⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; ⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第7项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。 但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：________________ ⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的; ⑶甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; ⑷甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; ⑸甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; ⑹甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的; ⑺甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的; ⑻甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; ⑼法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第⑻项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4.有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：________________ ⑴乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; ⑵乙方在本单位患职业病或者因工负伤并经被确认丧失或部分丧失劳动能力的; ⑶乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; ⑷女职工在孕期、产期、哺乳期的; ⑸在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; ⑹法律、行政法规规定的其他情形。 ㈡劳动合同终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：________________ ⑴除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; ⑵甲方被依法宣告破产的; ⑶甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; ⑷法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有本条第(一)项第4点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但是甲方在乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 ㈢甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ㈣甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能再继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 九、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。 十、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。 如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方认为需要约定的其他事项：________________ 十三、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：________________ 1. 乙方提供身份证复印件(在复印件上签名) ; 2. ; 3. ; 4. 。 本合同(含附件)一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。 甲方(盖章)：________________ 中山市XX公司 乙方(签章)：________________ 法定代表人(签章)：________________ 合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日 合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日 劳 动 合 同 变 更 书 经甲乙双方协商一致，对本合同作以下变更：________________ 甲方(盖章)：________________ 乙方(签章)：________________ 法定代表人(签章)：________________ 合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日 变更日期：________________ ________年 ________月 ________日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为以下第 类。 1.无固定期限：________________从 ________年 ________月 ________日起; 2.固定期限：________________从 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 甲方(盖章)：________________ 乙方(签章)：________________ 法定代表人(签章)：________________ 合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日 变更日期：________________ ________年 ________月 ________日 ________________________商贸有限公司 网店劳动合同 篇2甲 方(用人单位) 单位名称：________________ 经济类型：________________ 注 册 号：________________ 地 址：________________ 联系电话：________________ 乙 方(劳动者) 姓 名：________________ 性 别：________________ 身份证号：________________ 家庭住址：________________ 联系电话：________________ 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、 本协议期限为 ________月。本协议于 ________年 ________月 ________日生效。 第二条、 乙方承担的劳务内容、要求为：________________ 负责郑州XX公司的电子商务业务，负责包括、淘宝店、京东、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、 乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：________________ 劳务报酬 5000 ________元/月;提成分成为毛利的10%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用) 劳务费用的支付方式为每月 ________日支付上月的费用;提成分成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。 第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的 (包括乙方的10%)作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 第八条、 劳动合同的变更、解除和终止 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 (二)劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：________________ 3.1严重违反者甲方规章制度的; 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的; 3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的; 3.5被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：________________ 4.1依照企业破产法进行重整的; 4.2生产经营发生严重困难的; 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的; 4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的; 5、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：________________ 5.1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：________________ 6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 6.2未及时足额支付劳动报酬的; 6.3未依法为乙方缴纳社会保费的; 6.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; 6.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (三)劳动合同的终止 1、在下列情形下，劳动合同终止：________________ 1.1劳动合同期满的; 1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 1.4甲方被依法宣告破产的; 1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 1.6法律、行政法规规定的其他情形。 第九条、其他 1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。 2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。 第十条、附则 (一)劳动合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 (二)本合同自双方签署之日起生效。 甲 方：________________(签章) 乙 方：________________(签字) 代表/代理人：________________ 日 期：________________ 日 期：________________ 网店劳动合同 篇3甲方： 乙方： 根据中国法律的规定，甲乙双方遵循自愿、平等、诚信的原则，就乙方代销甲方产品的具体事宜达成如下条款，供共同遵照执行。 一、合作内容 乙方经甲方同意代销甲方产品并用于互联网销售，代销商品以在甲方网站上发布的为准。 二、代销商品价格 1、甲方给予乙方代销价格为代销商品吊牌价的___折，在未得到甲方同意授权前提下，乙方的实际销售价格不得低于代销商品吊牌价的___折。 2、如甲方调整代销商品吊牌价格，甲方需提前___天通知乙方。 三、销售返点 1、甲方按照每个自然月为一个销售返点结算周期，以乙方在该时间段内的拿货总金额为返点计算依据，给予相应的销售返点(详见下述返点比例)，返点金额将直接存入乙方在甲方网站的会员账户;返点金额可用于结算乙方货款，但不计入下个自然月的拿货总金额。 2、返点比例： a、乙方拿货总金额达到5元(含)，甲方返还乙方拿货总金额的5%; b、乙方拿货总金额达到1元(含)，甲方返还乙方拿货总金额的1%; c、乙方拿货总金额达到1元(含)，甲方返还乙方拿货总金额的15%; 3、返点总金额为实际销售金额，退货商品不计算在内。 四、活动支持 1、在元旦、情人节、五一、十一、圣诞节、店庆等节日庆典，甲方会提供满就送、满就包邮等促销活动，具体活动细节甲方会在节日前7天提供具体说明文档，乙方可自主选择是否参加。 2、乙方可根据网店自身发展需要向甲方申请活动相关库存及价格支持，甲方需慎重考虑乙方申请并酌情处理。 五、代销商品质量 1、甲方供应的商品质量符合国家相关行业规定的质量标准，并可出具相关的质检报告。 2、甲方用于互联网传播的商品图片均为实物拍摄，因拍摄灯光或显示器不同等问题可能造成的商品图片与实物有一定色差，此种情况不属于商品质量问题，甲方不予提供过多处理。 六、付款及对账 1、乙方采用双方约定之方式将代销商品货款打入甲方指定账户。 2、甲方将在次月初提供本月度乙方批发商品销售详情及销售总额等相关数据信息，默认发入乙方电子邮箱。 七、发货及物流费用 1、甲方根据乙方要求将代销商品发至乙方指定地址，乙方指定客户签收默认为乙方签收。 2、在没有特殊声明的情况下，代销商品的物流费用都由乙方承担。 八、退换货 1、乙方签收之日起7日内，在商品吊牌及包装完整且不影响二次销售的情况下，甲方接受乙方的退换货要求。 2、因代销商品的质量问题，乙方可要求甲方给予退换货，运费由甲方承担。 九、乙方权利与义务 1、乙方有权使用甲方产品的图片及相关文字信息，但不得以双方约定之外的其他任何形式使用，因此而造成甲方损失的，甲方有权终止协议，并追究乙方的法律责任。 2、乙方承认甲方产品的版权价值，确认这一相关权益只属于甲方，乙方不得未经甲方许可直接或间接利用甲方版权从事任何活动。因乙方故意或重大过失使用了甲方版权并给甲方造成重大损失的，将被视为侵权，甲方有权追究其法律责任。 3、乙方有遵守和维护甲方产品市场价格及公司、产品形象的义务。 4、乙方不得擅自复制或修改甲方产品。因此而造成甲方版权损失的，甲方有权终止协议，并追究乙方的法律责任。 5、乙方有权向甲方申请终止协议，甲方监督乙方清除相关数据后需同意协议终止。 十、甲方权利与义务 1、甲方拥有所提供产品的版权，并保证其合法性，保证不违反中国的法律法规及社会公德，并保证由此产生的一切纠纷与损失均由甲方承担。 2、甲方有权知悉乙方代销商品销售价格、促销活动等与甲方产品相关的其他信息。 3、乙方在规定时间内没有达到甲方的销售要求(具体要求双方可另协商)，甲方有权终止协议，取消乙方的代销资格。 十一、免责条款 1、由于不可抗力、无法解决的技术原因及其它意外情形所造成的损失，甲乙双方不承担责任。 2、对履行义务的影响 如果本协议任何一方受该不可抗力事件影响而未能履行其义务的，该义务的履行在不可抗力事件引起的延误期内中止。 3、不可抗力事件的通告及减轻其影响 宣称发生不可抗力的一方应尽可能在最短的时间内将不可抗力事件通知另一方，并提供发生不可抗力事件及其持续时间的适当证据。 十二、其他 1、本协议是在双方完全平等、自愿的基础上签订的。双方有充裕的时间对协议的内容进行研究和讨论，本协议代表了双方的真实意思表示。 2、本协议未尽事项，经双方协商，可另立补充协议。 3、如就本协议条款的解释或本协议涉及事宜的执行发生争议的，各方应努力通过友好协商解决。 4、凡有关本协议的通知或其它通讯来往，须以书面文字为准，可采用多种通讯方式，如书信、传真、电传、电报等。 5、本协议适用中华人民共和国法律及法律解释。 6、本协议一式两份，均具同等法律效力。甲乙双方各持一份，自签署之日生效。 乙方(身份证)：_______ 甲方(公章)： 代表人：_______ 代表人： 住所：_______ 住所： 电话：_______ 电话： 传真：_______ 传真： 电子邮箱：_______ 电子邮箱： _______年______月______日 _______年 _______月 _______日 |
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