| 标题 | 自助餐厅员工劳动合同书 |
| 范文 | 自助餐厅员工劳动合同书（通用7篇） 自助餐厅员工劳动合同书 篇1甲方： (用人单位称号) 乙方： (劳动者姓名) 乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。 二、工作内容 甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从年月日起至年月日工资是元整，不予涨工资。 五、聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方 乙方 签订日期： 自助餐厅员工劳动合同书 篇2为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： 甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 乙方的权利和义务： 1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从________年____月____日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：签约日期： 乙方：签约日期 自助餐厅员工劳动合同书 篇3甲方由于经营的需要，根据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、平等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守： 一、承包内容：甲方将座落于广西柳州市 号的 部队东园招待所餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园招待所餐厅服务员招聘、培训、营业等事务。 二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园招待所餐饮部总经理，直属上司为招待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满意之标准。 三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为招待所员工，但却受甲方监管之方式。根据甲方经营思路，乙方负责组织至少3人到甲方餐厅工作。届时根据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素质。 四、合同时间：承包期为：。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。 五、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额 %销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。 六、双方责任与义务： 甲方： 1.餐厅硬件设施投入与维修由甲方负责; 2.餐厅账务处理由甲方负责; 3.甲方负责乙方采购原材料车辆保障; 4.餐厅水电费由甲方承担。 5.乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员提供员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月 元卫生清扫费。 乙方： 1.承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方所有。 2.承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施设备的完好。 3.餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、安全责任也由乙方负责，工作安全责任由乙方负责。 4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方承担，大件设施设备由甲方承担。 5.餐厅员工工资、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。 6.因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承担。 7.乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具处罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。 8.乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方所有规章制度。若乙方及所聘人员违反食品卫生法或安全工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负承担一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担任甲方招待所餐厅经营区域的消防安全第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权承担经济责任和法律责任。乙方自行制定经营安全管理规定并教育培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不可抗因素导致的经营安全均有乙方自行承担。 9.乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院的体检，并领取饮食行业健康证。 七、其它事项： 1.营业款甲乙方双方每日核对清楚，甲方核对人：;乙方核对人： 2.酒席提成按双方各自销售收入比例承担。 3.违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。 4.本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。 八、合同争议的处理： 本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。 合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 负责人：负责人： __年__月__日 自助餐厅员工劳动合同书 篇4甲方(用人单位)名称：__________地址：__________性质：__________ 乙方(劳动者)名称：__________地址：__________家庭住址：__________身份证号码：__________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，期限为__________年。 2、无固定期限。本合同自日起。 3、以完成一定的工作(任务)为期限，自__________年__________月__________日至工作(任务)完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自__________日止，期限为__________个月。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行__________小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为元月。 2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资__________元。 3、甲方按有关政策以货币形式每__________月__________日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方不得聘用未满 6周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。 七、职业培训 1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全 生产的教育和培训; 2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3、双方约定的其他劳动合同终止条件： 十、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金__________元。 3、其他违约责任： 十一、双方约定的其他事项： 十二、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。 3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：__________ 乙方：__________ 时间：__________ 自助餐厅员工劳动合同书 篇5甲方：___________________ 性别：____________________ 居民身份证号码：__________ 或者其他有效证件名称：_____ 证件号码：____________________ 家庭住址：__________________ 在临居住地址：_______________ 根据《民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。 其中试用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。 第二条工作内容和工作地点 根据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位。 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条劳动报酬 乙方试用期的基本工资标准为______元/______月，乙方在试用期期间的工资为______元。 甲方应以货币形式按______月支付乙方工资，发薪日为每______月______日，工资金额为______元，其中包含在内的社会保险费____________元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。 第六条本合同一式 甲方签章：__________乙方签章：__________ ______年______月______日______年______月______日 自助餐厅员工劳动合同书 篇6编号：______员工餐厅隶属于______公司，本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。 ______公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。 第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。 第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。 在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。 如果甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。 但因乙方严重违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。 在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失，严重违反合同者，甲方有权随时解除合同。 第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。 乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。 与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。 未经许可，不得兼职甲方以外任何职务。 第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。 1.按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。 2.按甲方规定享受有薪年假。 3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。 4.甲方实行每周五天，每天八时(不含吃饭时间)工作制。 乙方应在政党工作时间内完成本职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的倒休或发给加班工资。 法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200%。 5.病假需取得甲方医务室的`病假证明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。 6.乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。 乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。 7.员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。 第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。 第六条奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。 乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。 亦可同时给予经济处罚。 解除合同须征得工会同意。 乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济处罚和行政处罚。 第七条教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进行职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。 第八条劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。 第九条凡因下列情况之一者，任何一方可提出解除合同：1.因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会和乙方。 2.乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提前一个月递辞职申请书。 经甲方同意后办理离职手续(由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费)，但不享受补偿金。 未经甲方同意而擅自离职的，按除名处理。 3.乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。 4.乙方严重违反甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。 5.合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。 如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保留乙方继续工作的权利。 合同内容自批准之日起自行中止。 6.凡是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。 第十条因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月基本工资的补偿金。 甲方：乙方： 年月日 自助餐厅员工劳动合同书 篇7乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的.义务和责任 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条 本合同的附件如下： 附件一 《保密协议》; 附件二 《岗位职责书》; 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：____________ 法人或委托代理人 签字或盖章：______________ 乙方(签字)：____________ 签订日期：________________ |
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