| 标题 | 精选解除合同模板汇编 |
| 范文 | 精选解除合同模板汇编（精选5篇） 精选解除合同模板汇编 篇1甲、乙双方于 年 月 日签订委托代理合同，甲方委托乙方指派律师x处理事宜。现甲方提出解除委托代理合同，双方通过协商达成以下协议： 1、双方一致同意解除。 2、 本协议签订生效时，乙方退还甲方缴纳的律师费。(注：乙方实际收取律师费计人民币 )。同时，本协议也作为收据使用，甲方不另外出具收据。 3、 乙方办理案件所需的调查复印查档差旅及其他开支计人民币由甲方承担。(注：甲方已经交纳) 4、 本协议签订生效时，乙方即终止代理关系，甲方委托的一切代理事务自行负责，与乙方无关;乙方不得再继续代理甲方事务，如乙方违反本协议约定的义务给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方法律责任。 5、本协议生效时，乙方应将甲方签字或盖章的授权委托书的 份除外)返还乙方(注：乙方已经返还)。 6、乙方仍对甲方所委托事务有保密义务，该义务不因甲乙双方代理关系终止而终止。 7、 双方的其他事宜自行负责，如有损失各自承担，并不争议。 8、 本协议双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 律师事务所 年 月 日 拓展阅读 除委托合同的注意事项 1、解除合同应该明示通知对方 当事人合同解除权的行使，应以明示的方法通知他方，该通知自到达对方当事人时生效。合同当事人的一方有数人的，该项意思表示应由其全体或向其全体作出。同时，解除合同的通知一旦生效后不可撤销。 2、委托合同解除的效力 在委托人或受托人一方为数人的情况下，数人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人?这应区分不同情况判断：若委托事务依其性质是不可分割的，那么部分人的解除对其他人也应有效。在委托事务可分割执行的场合，各当事人解除合同的行为独立地发生效力，其他当事人之间的委托关系继续存在，不受影响。 3、委托合同的任意解除权 委托合同的任意解除权是否可由双方当事人通过特别约定加以限制或者排除?虽无明文规定，通常从尊重当事人意思自治的角度 出发，对此应做肯定的回答。不 过当事人依据《合同法》第95条到第102条的规定解除合同的权利仍然存在。此外，若在委托事务的处理过程中发生当初未曾料到的情事变更，使得对任意解除 权的限制或排除条款显失公平的，这样的约定是可撤销的。在委托事务已经处理完毕的情况下，任何一方不得再行使解除权。 4、委托合同解除不当的赔偿责任 当事人一方在不利于另一方当事人的情形下终止委托合同时，应对因此而给双方当事人造成的损失承担赔偿责任。因解除委托合同给对方造成损失的，除不可归 责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。“不可归责于该当事人的事由”，是指不可归责于解除合同一方当事人的事由。即只要解除合同一方对合同的解除没有过 错，那么他就不对对方当事人的损失负责，而无论合同的解除是否应归咎于对方当事人或第三人或外在的不可抗力。 精选解除合同模板汇编 篇2甲方：**有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本解除聘用合同书。 第一条解除聘用合同书期限 1、解除聘用合同书的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，解除聘用合同书期满聘用解除聘用合同书自然终止。 2、聘用解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用解除聘用合同书。 3、本解除聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用解除聘用合同书的，应在解除聘用合同书期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用解除聘用合同书的变更、终止和解除 1、聘用解除聘用合同书签订后，解除聘用合同书双方须全面履行解除聘用合同书规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更解除聘用合同书，双方未达成一致协议的，原解除聘用合同书有效。 2、聘用解除聘用合同书期满或者双方约定的解除聘用合同书终止条件出现时，聘用解除聘用合同书自行终止，在解除聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用解除聘用合同书。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用解除聘用合同书可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同书。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的; (4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本解除聘用合同书的附件。乙方提出解除劳动解除聘用合同书时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用 第八条商业秘密 1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止解除聘用合同书或乙方解除解除聘用合同书前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。 2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。 3、乙方在解除聘用合同书期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动解除聘用合同书规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第九条违反和解除和聘用合的经济补偿 1、聘用解除聘用合同书履行期间，乙方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给甲方违约金人民币元。 2、聘用解除聘用合同书履行期间，甲方要求解除聘用解除聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满解除聘用合同书的期限，支付给乙方违约金人民币元。 3、聘用解除聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用解除聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用解除聘用合同书达成协议，甲方要求解除聘用解除聘用合同书的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。 4、乙方因用人单位救灾未按聘用解除聘用合同书的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同书的” 甲方应按解除聘用合同书的约定结算并解除聘用解除聘用合同书时支付欠发的工作报酬。 第十条：离职手续 乙方在终止或解除劳动解除聘用合同书时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。 第十一条其它事项 1、甲、乙双方因实施解除聘用合同书发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。 3、本解除聘用合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方姓名： 乙方姓名： 精选解除合同模板汇编 篇3甲方： 乙方： 甲方于20xx年5月5日至5月15日举办了讲解员培训班，经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定，乙方未能通过考核，经甲乙双方友好协商解除劳动合同，并约定相关事项如下： 一、劳动补偿： 1、补偿工资一个月； 2、补偿违约金一千元； 3、补足用工之日至20xx年5月的个人养老保险。 二、在为乙方接转社会养老保险时，如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行承担，甲方概不负责； 四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，劳动关系终止。 五、本协议一式三份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 精选解除合同模板汇编 篇4甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除劳动关系；且甲方同意与乙方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项： 1、乙方自年月日开始在甲方处在（工作地点）从事岗位工作，年月日双方签署了劳动合同，合同期限自年月日至年月日。 2、甲方为乙方依法缴纳了社会保险，经双方对账核算，甲方还需要向乙方支付截止到年月日剩余的元工资，该部分工资于年月日前支付到乙方的.工资卡即可。 3、甲方需要向乙方支付经济补偿金/经济赔偿金元，于年月日前支付到乙方的工资卡即可。 4、乙方需要向甲方支付已经为其预交的社会保险费元，乙方需要在年月日前支付到甲方指定账户，否则甲方有权直接从乙方的工资、经济补偿金/经济赔偿金中扣除，不足部分还可以向甲方另行主张。 5、本协议生效后，双方除了保密义务、竞业禁止约定以及上述已经说明的权利、义务外，已经不存在有关劳动关系的任何权利义务纠纷（包含但不限于工资、工伤、经济补偿金、经济赔偿金等）。 6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起发生法律效力。此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在本协议约定的期限内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ ______年______月____日 ______年______月____日 精选解除合同模板汇编 篇5甲方：____________ 乙方_________ 甲乙双方于______ 年______ 月 ______日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致，签订如下： 1.自 ______年 ______月______ 日起，解除双方签订的'劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元 3.甲方为乙方缴纳四金至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。 自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方______ 乙方_________ 法定代表人或授权委托人______ 时间：______ |
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