| 标题 | 中学食品送货合同 |
| 范文 | 中学食品送货合同（精选3篇） 中学食品送货合同 篇1甲方(需方)_____ 乙方(供货商)_____ 本学期由_____为甲方食堂供应_____。为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心食品，确保甲方全体师生员工的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下： 1、乙方必须将本公司(或本商店)合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供本公司(或商店)的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及公司(或商店)经营负责人身份证复印件(供甲方备案) 2、乙方必须按甲方指定的食品(原料、调料)品名、规格、数量等要求及时进行供货。乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。 3、乙方所供食品(原料、调料)的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，如因食品(原料、调料)本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。 4、乙方有义务向甲方提供甲方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及食品检测报告等。 5、乙方向甲方供应的食品(原料、调料)价格按照批发价或优惠价确定。 6、货款按月结清。 7、本合同未尽事宜由甲乙双方协商并进行补充。 8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同执行时间为一学期：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期满另行续订。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表或代理人签名： 经营负责人签名： 电话： 电话： 地址： 中学食品送货合同 篇2货方：____________(以下简称甲方) 购买方：____________(以下简称乙方) 甲方与乙方进行商品交易的任何相关程序为达到双方平等、互利、合法、公平的交易原则，经双方友好协商，签署如下协议： 一、合作关系 甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系： 1.甲方所供方便食品，必须符合产品质量标准，如出现产品质量问题，甲方无条件退货或换货; 2.甲方按乙方所需产品规格、数量及时送达乙方，响应时间不超过12小时; 3.乙方在协议期内不得使用其它同类品牌; 4.乙方月均计划消化甲方产品_______件，全年消化甲方产品______件; 5.甲方根据乙方全年实际消化产品数量及货款结算方式的不同给予乙方下列奖励：______________________________ 二、供货品种及价格 1._________(______克*______袋/件)________元(每件人民币______元正); 2._______(__________克*____袋/件)________元(每件人民币________元正)。 在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行，若甲方降价则由甲方补偿乙方当日锁定库存(甲乙双方各派代表清点当日库存)之进货金额与以新价格计算之金额的差价(下次发货中以货抵款补足)。 三、货款结算方式 甲、乙双方根据实际情况及奖励的不同采用如下货款结算方式之一： 1.现款现货结算(口是;口不是); 2.批结(口是;口不是)，甲方按每批 件为一送货单位向乙方供货，次批货到时乙方无条件向甲方支付前批货款; 3.期结(口是;口不是)，甲乙双方按 天为一货款结算期，乙方应予当期的最后一天无条件支付甲方当期所供产品全部价款。 乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。 四、违约责任 甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金______元;乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向甲方支付违约金_______元。 五、协议期限 本合作期限自______年_月_日至______年_月_日止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前，再行签定新协议书。 六、其它 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。 甲方：___________ 乙方：_________ ______年_月_日 中学食品送货合同 篇3甲方：_________________乙方：_________________ 姓名：_________________ 性别：_________________ 身份证号码：_________________ 法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日 或户口所在地住址：_________________ 委托代理人：_________________所属街道办事处：_________________ 地址：_________________本人现住址：_________________ 邮政编码：_________________邮政编码：_________________ 联系电话：_________________联系电话：_________________ 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条：_________________甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限：_________________ 1、有固定期限：_________________从——年——月——日起至——年——月——日止;合同期限为——年——个月; 2、无固定期限：_________________从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：_________________从——年——月——日起至——工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。 试用期——个月，自——年——月二日始，至——年——月——日终止。 工作岗位和内容 第二条：_________________根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。 第三条：_________________乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：_________________工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：_________________因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 劳动保护和劳动条件 第六条：_________________甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行——。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：_________________甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：_________________甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 劳动报酬 第九条：_________________工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支付乙方工资报酬——其中工资标准为元，试用期工资每月——元。甲方每月——日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：_________________甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 保险福利 第十一条：_________________甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：_________________其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 劳动纪律 第十三条：_________________甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条：_________________乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 教育、培训、考核和民主管理 第十五条：_________________甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：_________________乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：_________________甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条：_________________乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：_________________除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同; 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的; 5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容; 第二十条：_________________除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同; 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止; 2、乙方死亡劳动合同自然终止; 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 第二十一条：_________________乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条：_________________乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条：_________________下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：_________________ 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的; 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第二十四条：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：_________________ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的; 3、乙方被劳动教养的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：_________________违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的; 5、被依法追究刑事责任的。 第二十五条：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：_________________ 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 违约责任 第二十六条：_________________本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。 第二十七条：_________________在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条：_________________乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：_________________乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 劳动争议处理 第三十条：_________________双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 其他 第三十一条：_________________本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：_________________本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：_________________本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：_________________本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效) 甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________ 代表(签名)：___________ ____年_____月_____日 |
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