| 标题 | 食品合同范本 |
| 范文 | 食品合同范本十篇 食品合同范本 篇1甲方： 地址： 联系电话： 乙方： 地址： 联系电话： 为进一步规范企业食品及食品原料采购行为，确保食品及食品原料采购做到公平、公正、公开、采购的食品价格合理、质量符合食品安全要求，根据平等自愿和诚实信用的原则，经甲、乙双方协商，特签订购销合同，供甲、乙双方共同遵守。 一、供货商相关资质 乙方需向甲方提供本企业的《营业执照》、《食品流通许可证》、《卫生许可证》和法定代表人身份证复印件，并交验原件，同时加盖乙方公章。 二、供货数量、时间、价格、地点供货数量 1、视甲方的加工、烹饪需求而定，采购时，甲方提前_____天通知乙方，乙方如不能及时供货，须及时告知甲方。 2、供货时间： 每天上午____：____———____：____。 每天下午____：____———____：____。 3、供货价格：乙方每周报价一次，价格应低于当周市场价格，同时不得高于本市餐饮企业所购同类同等食品及食品原料价格。 4、交货地点：乙方将供货送至甲方食品库房。 三、供货质量与数量保证 1、乙方向甲方承诺，不得提供下列食品： （1）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品。 （2）不符合食品安全标准的食品。 （3）腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品。 （4）超过保质期的食品。 （5）国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品。 （6）未经过安全性评估的食品。 （7）无标签或标签、说明书不符合《食品安全法》规定的预包装食品、食品添加剂。 （8）添加了药品的食品。 否则，由此产生的经济损失由乙方负责承担，并负相应的法律责任。 2、乙方所提供的食品，由甲、乙双方逐样过称，净重量误差范围不得超过±3﹪，如发现有不足称的，则当批货物按抽样平均重量计算。 3、验收时，如有上述乙方向甲方承诺中包含的不得提供的食品，乙方自行回收。 四、货款结算支付 乙方供货送交甲方仓库，经验货人对数量与质量进行初步验收后，由乙方出具两联制销售发票或销货单据，货款在双方协商的时间结算支付。 五、相关责任赔偿 1、甲方如因食用乙方所提供食品导致发生食物中毒，经有关单位鉴定原因属实后，乙方除承担全部医药费、赔偿费用，同时承担全部法律责任。 2、如在日常监督及抽样检验中有不符合食品安全要求现象，一切损失及相关处罚由乙方承担。 3、乙方如应承担经济法律责任，不受本合同期限制约。 六、争议解决 本协议发生纠纷，甲乙双方应及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。 七、合同生效与终止 1、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，自甲、乙双方签字或签章之日起生效。 2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 甲方（签章）： 签订日期：_____年_____月_____日 签订地点： 乙方（签章）： 签订日期：_____年_____月_____日 食品合同范本 篇2供货合同(商品进口) 合同编号：________________ 签约日期：________________ 签约地点：________________ 卖方：____________________ 地址：____________________ 邮编：____________________ 电话：____________________ 传真：____________________ E-mail：__________________ 买方：____________________ 地址：____________________ 邮编：____________________ 电话：____________________ 传真：____________________ E-mail：__________________ 买卖双方本着公平、自愿、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国民法典》，经协商一致签订本合同。此合同经买卖双方共同制订，买方愿意购入、卖方愿意售出下述进口货物，谨此签约。 1.本合同项下的合同金额、交货地点(即交货港口)、交货期限(即交货时间)以及货物品种、数量、单价、包装等内容见《新连锁商品进口供货清单》(见附件1，简称《供货清单》)，为本合同不可分割部分，买方签字后生效)。 2.包装 卖方应对本合同所售货物进行适当完全的包装，以适于长距离的远洋或内陆运输，能够很好地保护货物，防止潮湿、湿气、震动、生锈、粗暴处理。 3.装运标志 卖方须在每个运输包装物上标明本合同的合同编号，并标出包装号码、体积、毛重、净重，以及“本面向上”、“小心轻放”、“切勿受潮”等装运标志。 4.供货履约担保 (1)中国经济技术投资担保有限公司(即担保人)提供的以本合同为主合同的“供货履约担保”，买方与卖方签订本合同之日同时与卖方、担保人签订《新连锁商品进易履约供货担保条款》(见附件2)，并由担保人通过买方当地国家邮政局邮政储汇局下属的业务服务网点(简称邮政订购代办营业机构)向买方转交由担保人出具的《新连锁商品进易履约供货担保承保通知单》(见附件3，简称《供货担保承保通知单》)。 (2)买方支付的货款由邮政订购代办营业机构代收后汇入担保人和卖方指定的账户，3个工作日内卖方委托担保人向买方开具《新连锁商品进易履约供货担保单》(见附件4，简称《供货担保单》)，该担保单以传真和邮寄方式由担保人送达给买方。 (3)买方若因贸易融资原因需要将基于本合同项下的由担保人向买方出具的《供货担保单》项下的《供货清单》中的赔款款项转让给他人，买方在向卖方提交本合同时，须以书面方式向卖方和担保人提交申请书并由卖方和担保人进行确认，申请书应注明该赔款款项受让人的详细资料，包括：公司全称、通讯地址、电话、传真、开户名称、开户行、账号。 5.商品检测及货物交割 (1)买卖双方指定境外卖方所在国(地区)当地的瑞士SGS集团下属营业机构(简称SGS)对上述货物进行品种和数量检测，并由其出具品种和数量检测报告。 SGS中国营业机构(SGS-CSTC)联系方式如下： (2)双方确认上述货物的承运人为中远国际货运有限公司(简称承运人)，买方承担从境外卖方装运港将货物运至买方指定目的港的运费、保险费。 承运人联系方式如下： (3)卖方备妥上述货物后，卖方须在不迟于每批货物交货期限前 日以传真方式向买方提交SGS出具的检测报告及《新连锁进口商品检测报告通知单及回执》(见附件5，简称《检测报告通知单》)由买方确认。 (4)如买方对卖方以传真方式提交SGS出具的品种和数量的检测报告内容无异议，须在收到卖方《检测报告通知单》传真件24小时之内，向卖方传真签章后的《检测报告通知单》和《装运通知单》(见附件6);如买方对检测报告的内容有异议，须在收到卖方《检测报告通知单》传真件24小时之内，向卖方传真签章后的《检测报告通知单》，按本合同“7.违约处理”规定处理。 (5)买卖双方以承运人签发的提单上载明的交货时间和装运地点为货物实际交货时间和交货地点，该实际交货时间应在本合同规定的最迟一批货物交货期限内;如因买方或承运人的原因造成交货时间或交货地点的变化，买方应以书面方式通知卖方变更后的货物交货时间和交货地点。 (6)因为买方没有在规定期限内给予卖方《装运通知单》或者因为上述(5)中买方或承运人的原因，造成交货延迟，卖方均不承担违约责任。 (7)如买方所购商品需要国家有关部门进口批文和许可证，卖方可协助买方办理，所需费用由买方承担。 (8)买卖双方同意由承运人为买方提供国际运输、进口报关报检(中国商检机构规定的进口商检)、国内配送的全程物流服务;进口所需费用(包括国际运费、保险费、报关、商检、国内运费等费用)由买方承担，具体支付方式由买方与承运人另行商定。 (9)货物进口关税及增值税应由买方在接到卖方书面通知后向卖方支付，卖方在货物完成进口通关后按实际发生多退少补，并按实际收取的货款、进口关税及增值税的总额向买方提供增值税发票。 (10)如买方没有按承运人及卖方的要求交纳上述货物进口所需费用、进口关税及增值税，视为买方自动放弃货物，卖方不承担由此产生的任何经济和法律责任。 6.货款支付 (1)货物总值详见附件1《供货清单》。 (2)自本合同签字之日，买方将《供货清单》项下的100%货款交纳给邮政订购代办营业机构，买方须在交款单上填写《供货清单》编号以及担保人指定的卖方货款账户(见以下(3))后，领取《供货担保承保通知单》。 (3)卖方货款账户 开户行：________________________________ 供货方开户名称：北京新连锁商业销售网络有限公司 帐号：________________________________ 7.违约处理 如卖方未按本合同中约定的期限、地点、品种或数量向买方供货，买方可以按照《新连锁商品进易履约供货担保条款》的规定向卖方和担保人书面提出索赔。 8.质量异议 买方若对所购货物的质量提出异议，应向卖方提交相关索赔文件，包括：索赔书，瑞士SGS集团下属的通标标准技术服务有限公司(SGS-CSTC)出具的相关商品质量检测报告。 9.退货 卖方如要求退回有异议部分货物并承担相关费用，买方须委托中远国际货运有限公司将该部分货物运至卖方指定港口。 10.不可抗力 卖方如因洪水等自然灾害、战争、罢工等不可抗力原因不能按期交货或不能交货时，经双方协商本合同可以延迟履行;如双方决定终止执行本合同，卖方须在交货期限后 日内全额退回买方已支付的货款及利息(期间存款利息按企业活期存款利率计算)。 11.争议 买卖双方在本合同执行过程中如有争议，双方友好协商解决;如争议无法协商解决，则由北京仲裁委员会在北京进行仲裁。 12.有效 (1)本合同自买卖双方签章之日起生效，本合同的附件与本合同不可分割，具备同等法律效力。 (2)如买方支付的货款在本合同签订之日起3个工作日内没有存入邮政订购代办营业机构指定的账户，本合同自动失效。 (3)任何对本合同内容的变更，须经买方、卖方和担保人三方共同认可。 附件(略) 卖方(签章)：________ 日期：________________ 买方(签章)：________ 日期：________________ 食品合同范本 篇3甲方(需方)：_____________ 乙方(供货商)：____________ 签订地点：_____________________ 签订日期：____________________ 为了保护供需双方的合法权益，并让甲方用上安全卫生的放心调料，确保消费者的身心健康，经甲、乙双方共同协商后，特签定供货合同如下： 1、乙方必须将本公司(或本店铺)合法有效的营业执照、卫生许可证原件送交甲方查验，并向甲方提供本公司(或店铺)的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及公司经营负责人身份证复印件(供甲方备案)。 2、乙方必须按甲方指定的食品(原料、调料)品名、规格、数量等要求及时进行供货。 乙方供货不符合要求的，甲方有权立即退货。 3、乙方所供食品(原料、调料)的卫生、质量及包装等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》的要求，如因食品(原料、调料)本身质量问题而引起甲方出现食物中毒等食品安全事故，由乙方承担一切法律责任及经济责任。 4、乙方有义务向甲方提供甲方所需要的有关食品资料：食品生产厂家的营业执照复印件、卫生许可证复印件以及食品检测报告等。 5、乙方向甲方供应的食品(原料、调料)价格按照批发价或优惠价确定。 6、货款按月结清。 7、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 本合同执行自签字之日起。 甲方(盖章)：_______________乙方(盖章) _____________ 法定代表或代理人签名：___________ 经营负责人签名： _____________ 电话：______________________ 电话： _______________ 地址：________________________ 地址：_____________ 食品合同范本 篇4甲方：___________________ 乙方：___________________ 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月; 2、无固定期限：从_________年_____月_____日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。试用期_____个月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日终止。 二、工作岗位和内容 第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任__________岗位工作。 第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_____。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：甲方应按照国家有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行__________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支付乙方工资报酬__________其中工资标准为__________元，试用期工资每月__________元。甲方每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 五、保险福利 第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 六、教育、培训、考核和民主管理 第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 七、劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的。 第二十条：除国家劳动法律、法规规定可以解除的情形出现时，可以解除劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除劳动合同： (一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 (二)甲方有权根据《劳动民法典》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。 (三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。 (四)乙方有权依据《劳动民法典》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。 (五)乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。 (六)以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同： 1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的.; 2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期，而服务期未满的; 3.法律法规规定的其他不得解除的情形。 (七)本合同解除或者终止时，乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续，完毕后方可办理离职手续。如违反规定，乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。 1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。 2.清退所有属于甲方的资料(包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等)。 3.结清对甲方的所有欠款(如有)。 4.其他需要交接的工作。 (八)乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。否则，乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。 (九)乙方了解并同意，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。根据法律规定甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接并办妥高职手续后支付。如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。 第二十一条：有下列情形之一的，本合同终止： (一)本合同期限届满即终止。但期满时有《劳动民法典》第42条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。 (二)法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。 第二十二条：本合同期满，甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。法律另有规定的，按照法律规定执行。 八、违约责任 第二十三条： (一)乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方经济损失。 (二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。 (三)乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议书》。乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。 (四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。 (五)乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。 九、劳动争议处理 第二十四条：因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，当事人一方或双方要求仲裁的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。 甲方(签章)：___________________ _________年_____月_____日 乙方(签章)：___________________ 法定代表人/委托代理人(签章)：___________________ _________年_____月_____日 食品合同范本 篇5甲方：_________ 乙方(供货方)：_________ 甲方因学生食堂需要，经校委会、总务处等研究决定确定乙方为________定点供应单位。为互守信用，确立双方义务，签订协议如下： 定点供应时间：从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 一、协议期间，乙方应承担的责任： 1、供应方必须具有《食品流通许可证》、《营业执照》、工商税务登记证，并向甲方提供《食品流通许可证》、《营业执照》及法人代表身份证复印件，乙方需从正规渠道采购原材料。 2、乙方所提供的食品原料等必须按甲方要求做到保质保量、准时、价格合理。如发现质量问题，甲方有权退货，乙方应做到及时调换。 3、由于乙方提供货物因质量问题造成师生食物中毒等安全问题，乙方应负全责。 4、乙方如不诚信经营，有违背甲方意愿的，甲方将随时取消乙方的.供货权，另定点采购。 二、甲方应承担的义务： 1、做好供货单位的资格审查，配合乙方认真把好货物验收关，如有质量问题，及时通知乙方，迅速处理。 2、在乙方严格履行协议的条件下，甲方应及时付款。 三、本协议一式两份，双方各执一份。自签订之日起生效。 甲方：（签字）_______________ 联系电话：_________________ _________年_____月_____日 乙方：（签字）_______________ 联系电话：_________________ _________年_____月_____日 食品合同范本 篇6甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲方与乙方进行食品批发合作，本着双方平等、互利、合法、公平和交易原则，经双方友好协商，签署以下合作协议： 一、合作关系 甲、乙双方自协议签订之日起形成食品批发合作伙伴关系： 1、甲方所供应产品，必须符合卫生要求和产品质量标准，如出现产品卫生质量问题，甲方无条件退货或换货;甲方还须提供卫生许可证书、营业执照及同批产品合格证(检疫证明)复印件并签字。 2、甲方按乙方所需产品规格、数量及时送达乙方，响应时间不超过12小时。 3、乙方在协议期间不得向其他供货商采购协议产品。 二、供应品种及价格 1、批发食品类型： (1)品名：_______，数量：_______，价格：_______。 (2)品名：_______，数量：_______，价格：_______。 (3)品名：_______，数量：_______，价格：_______。 (4)合计总价：_______。 2、甲方所有产品的价格均以______折的批发价给乙方优惠，但乙方每月的食品批发量不得低于_______件。 3、在本合作协议有效期限内，如甲方调整产品价格，应及时通知乙方，双方均按调整之日起的新价格执行，若甲方降价则由甲方补偿乙方差价。 三、货款结算 1、甲乙双方按_______天为一货款结算期，乙方应予当期的最后一天无条件支付给甲方当期所供产品全部价款。 2、乙方必须按时结算货款，不得延迟。本协议结束之日，乙方应结清所欠甲方所有货款。 四、违约责任 风险提示： 合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 甲方违反以上协议，应向乙方支付违约金_______元;乙方违反以上协议，除结清所欠货款外，并向乙方支付违约金_______元。 五、协议期限 本合作协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止有效，有效期届满，双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前，再签订新协议书。 六、其他 1、本协议一式_______份，甲、乙双方各执_______份。 2、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本民法典律效力。 甲方(签字)： ______年______月______日 乙方(签字)： ______年______月______日 食品合同范本 篇7甲方_______________________ 经营地址______________________________ 乙方___________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_______________________ 户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村 根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作 位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服 规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护 用品。 第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产 经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任 以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以 根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：________________ (一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工 资。 (二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每 月______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。 第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方 相应规定承担责任。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家 和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以 书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离 职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承 担赔偿责任。 第十四条甲乙双方约定的其他事项 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内 向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决 书之日起15日内向人民法院起诉。 第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章) ：_______________乙方(签字或盖章)：_______________ 法定代表人或委托代理人:____________________ (签字或盖章) 食品合同范本 篇8甲方：_________________乙方：_________________ 姓名：_________________ 性别：_________________ 身份证号码：_________________ 法定代表人：_________________出生日期：_________________年月日 或户口所在地住址：_________________ 委托代理人：_________________所属街道办事处：_________________ 地址：_________________本人现住址：_________________ 邮政编码：_________________邮政编码：_________________ 联系电话：_________________联系电话：_________________ 根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条：_________________甲乙双方同意按以下第——种方式确定本合同期限：_________________ 1、有固定期限：_________________从——年——月——日起至——年——月——日止;合同期限为——年——个月; 2、无固定期限：_________________从——年——月——日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：_________________从——年——月——日起至——工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。 试用期——个月，自——年——月二日始，至——年——月——日终止。 工作岗位和内容 第二条：_________________根据甲方工作需要，安排乙方担任——岗位工作。 第三条：_________________乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：_________________工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：_________________因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 劳动保护和劳动条件 第六条：_________________甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行——。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：_________________甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：_________________甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 劳动报酬 第九条：_________________工资支付按照国家和我省的有关规定，实行——工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支付乙方工资报酬——其中工资标准为元，试用期工资每月——元。甲方每月——日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：_________________甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 保险福利 第十一条：_________________甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：_________________其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 劳动纪律 第十三条：_________________甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条：_________________乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 教育、培训、考核和民主管理 第十五条：_________________甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：_________________乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：_________________甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条：_________________乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：_________________除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同; 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的; 5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容; 第二十条：_________________除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同; 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止; 2、乙方死亡劳动合同自然终止; 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 第二十一条：_________________乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条：_________________乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条：_________________下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：_________________ 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的; 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第二十四条：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：_________________ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的; 3、乙方被劳动教养的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：_________________违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的; 5、被依法追究刑事责任的。 第二十五条：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：_________________ 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 违约责任 第二十六条：_________________本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。 第二十七条：_________________在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条：_________________乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：_________________乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 劳动争议处理 第三十条：_________________双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 其他 第三十一条：_________________本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：_________________本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：_________________本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：_________________本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效) 甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________ 代表(签名)：___________ ____年_____月_____日 食品合同范本 篇9第一条：_________________甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：_________________ 1、有固定期限：_________________从_______________年______月______日起至_______________年______月______日止;合同期限为_______________年_______________个月; 2、无固定期限：_________________从_______________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止; 3、以完成一定的工作为期限：_________________从_______________年______月______日起至________________工作任务完成时止，并以________________工作任务完成为终止合同的标志。 试用期_______________个月，自_______________年______月______日始，至_______________年______月______日终止。 工作岗位和内容 第二条：_________________根据甲方工作需要，安排乙方担任_____________岗位工作。 第三条：_________________乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：_________________工作岗位职责要求，按有关规定执行。 第五条：_________________因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 劳动保护和劳动条件 第六条：_________________甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行________________。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。 第七条：_________________甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。 第八条：_________________甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 劳动报酬 第九条：_________________工资支付按照国家和我省的有关规定，实行_____________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月_____________元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条：_________________甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。 保险福利 第十一条：_________________甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。 第十二条：_________________其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 劳动纪律 第十三条：_________________甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 第十四条：_________________乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。 教育、培训、考核和民主管理 第十五条：_________________甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。 第十六条：_________________乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。 第十七条：_________________甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。 第十八条：_________________乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。 劳动合同的变更、终止和解除 第十九条：_________________除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同; 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款; 2、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作; 4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的; 5、甲方根据生产(工作)需要，需改变乙方岗位(工种)时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容; 第二十条：_________________除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同; 1、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止; 2、乙方死亡劳动合同自然终止; 3、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止; 4、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 第二十一条：_________________乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条：_________________乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条：_________________下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：_________________ 1、试用期内乙方要求解除劳动合同的; 2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第二十四条：_________________乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：_________________ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理，后果严重的; 3、乙方被劳动教养的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：_________________违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的; 5、被依法追究刑事责任的。 第二十五条：_________________有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：_________________ 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 违约责任 第二十六条：_________________本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。 第二十七条：_________________在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。 第二十八条：_________________乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订(培训协议)，(培训协议)作为本合同的附件。 第二十九条：_________________乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。 劳动争议处理 第三十条：_________________双方在履行劳动合同中发生争议，按<中华人民共和国企业劳动争议处理条例)和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 其他 第三十一条：_________________本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。 第三十二条：_________________本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三十三条：_________________本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。 第三十四条：_________________本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。(涂改或未经授权代签无效)。 双方约定的其他事项：_________________(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规) __________________ __________________ 甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________ 甲方法定代表人或委托代理人(签名)：_________________ 签证机关(盖章)：_________________ 签证日期：______________年______月______ 食品合同范本 篇10根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同意达成以下聘用条款，共同遵守。 一、签订双方 甲方：_________________ 乙方：_________________ 二、聘用劳动年限： 即______年______月______日至______年______月______日止。 三、具体职务：_________________ 四、劳动报酬： 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬，月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，班班有记录，件件有着落。 五、甲方的权利与义务 1、检查监督乙方完成的各项工作任务，生产任务，依照法律法规保障乙方的 合法权益。 2、不得无故解除乙方协议。 3、按工作需要提供安全舒适办公场所及食宿。 4、如乙方不按时按量完成甲方所提出的合理安排和建议，甲方有权单方终止此协议。 六、乙方的权利与义务 1、负责合作社全盘生产、协调工作。 2、负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。 3、对生产所需人员提出配备方案。 4、对下属部门的任免提出建议。 5、主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作。协调解决生产与技术问题； 6、组织对生产成本进行分析。 7、负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。 9、管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。（月报） 10、保障合作社安全文明生产。加强民族团结。 11、坚守职业道德，独立承担民事责任。 七、劳动争议处理及其它 甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 本协议一式两份，自双方签字后生效。涂改无效。 甲方：_________________乙方：_________________ 日期：_________________日期：_________________ |
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