| 标题 | 劳动仲裁案反申请书 |
| 范文 | 劳动仲裁案反申请书（通用28篇） 劳动仲裁案反申请书 篇1申请人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：______________ 被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号______________大厦__________号) 法定代表人：______________电话：_______________、______________ 请求事项 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由 申请人于______________年_________月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一 系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万 元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助 、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人：_______________ ______________年_________月________日 劳动仲裁案反申请书 篇2申请人：_________________ 请求事项 请求_________________人民法院将已执行案外人劳务费_________________元停止执行，采取有效措施归还案外人不应被执行的资产，并赔偿经济损失。 事实与理由 一、____________________________法院执行案件将案外人资产采取措施，剥夺申请人救济途径，突然袭击不告诉当事人，事后通知，侵犯案外人(申请人)财产所有权，执行程序违法。 1、______________________________法院(______________)__________执字第_____________号执行裁定，作出后没有通知当事人。作为财产权利人有提出异议的权利，但被法院剥夺。 2、______________________________法院(_________________)___________执字第_________________号是执行终结裁定，明显违反执行程序。作为财产权利人有提出异议权利，_________________法院扣留财产后应该留有合理期限让当事人或案外人提出异议。我国民诉法规定，异议期间不得划转财产。_______________________________法院秘密扣留，秘密划转，明显是有悖法律规定。 此致 _________________劳动仲裁委员会 申请人：__________________ ____________年_______月______日 劳动仲裁案反申请书 篇3撤销劳动仲裁裁决申请书 申请人：单位名称： ，住所地： 省 市 区 路 号 座 层。 法定代表人： ，职务： ，联系电话： 。 被申请人：姓名： ，性别： ，民族： ， 年 月 日出生，住址： 省 市 区 路 小区 号楼 单元 室。 联系电话： 。 请求事项： 依法撤销 仲裁委员会于 年 月 日作出的（ ） 字第 号裁决书。 事实和理由： 申请人与被申请人之间因 劳动争议 纠纷一案， 市 区劳动人事争议仲裁委员会经审理于 年 月 日作出 字（ ）第 号裁决书，该裁决适用《劳动争议调解仲裁法》第47条，为终局裁决。申请人根据《劳动争议仲裁调解法》第49条，认为该裁决依法应予撤销。理由如下： 1.该裁决适用法律错误。 。 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权。 。 3.违反法定程序。 。 4.裁决所根据的证据是伪造的。 。 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 。 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 《劳动争议调解仲裁法》第49条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 综上，申请人认为，该裁决符合应予撤销的情形，请求贵院依法予以撤销。 此致 中级人民法院 申请人（签名或盖章）： 年 月 日 劳动仲裁案反申请书 篇4申请人：姓名 性别 民族 出生年月 家庭住址 身份证号码 被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。法定代表人姓名，职务，联系电话。 申请事项：（如：请求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元） 事实与理由：说清楚入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清楚纠纷 此致 某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会 具状人：（签名盖章） 年 月 日 劳动仲裁案反申请书 篇5申请人： 被申请人：____________有限公司 法定代表人：_________，职务：___________ 请求事项： 申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共_________元。 事实和理由： 申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________区劳动争议_____委员会申诉，_________市_________区劳动争议_____委员会于_________年_________月_________日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解_____法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向_________市_________区劳动争议_____委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。 此致 _________市_________区劳动争议_____委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇6申请人：_________________ 被申请人：__________________有限公司 法定代表人：_________________，职务：______________。 请求事项：_________________ 申请先予执行被申请人____________公司向申请人支付拖欠的工资合共__________元。 事实和理由：_________________ 此致 ________人民法院 申请人：_________________ 日期：_________________ __________年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇7答辩人：_________________B计算机有限公司 地址：_________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 职务：_________________董事长 委托代理人：_________________钟亲元 对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________ 事实与理由：_________________ 此致 __________市劳动争议仲裁委员会 答辩人：_________________B计算机有限公司 ________年____月____日 劳动仲裁案反申请书 篇8向劳动仲裁委写申请延后提供证据怎么做 当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。 劳动仲裁取证延迟申请书 申请人：_________________安徽_____________有限责任公司，住_______________ 法定代表人_______________，职务总经理 请求事项：准予延期举证 事实与理由： 申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。 此致 合肥市劳动争议仲裁委员会 申请人：______________ 二0__________年__________月__________日 劳动仲裁案反申请书 篇9申请人：上海_________建筑安装有限公司 住所地：上海嘉定永新_________号_________ 法宝代表人：_________ 被申请人：陆_________，汉族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定区塔城。 请求事项： 1、请求依法撤销嘉劳人仲（20_________）办字第1914号_____裁决书 2、判决本案诉讼费用由被申请人承担 事实与理由： 一、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决适用法律错误 被申请人（陆_________）在申请人（上海安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20_________年4月1日至20_________年3月31日。被申请人于20_________年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在_____庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议_____委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和_____中规定的用人单位需支付补偿金的情形。 二、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。 1、_____裁决认定被申请人20_________年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的，因此，申请人不发放该部分的'工资是有依据的，是合理、合法的。 20_________年1月，被申请人陆出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆领取工资为20_________.37元。 2、裁决书认定被申请人20_________年3月份全勤工作错误。被申请人20_________年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。 3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而_____裁决对此事一字未提。 此致 上海市第二中级人民法院 申请人：上海_________建筑安装有限公司 二○一_________年七月二十三日 劳动仲裁案反申请书 篇10申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。 被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。 法定代表人：______________ 申请请求：_________________ 1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。 2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。 事实和理由：_________________ 劳动仲裁案反申请书 篇11申请人：_________________a，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。 请求事项：_________________ 对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。 事实和理由：_________________ (应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。 此致 __________市仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 __________年__________月__________日 附：_________________省__________部门出具的书面证明一份 以上就是劳动仲裁延后申请书了，建议你咨询专业律师 劳动仲裁案反申请书 篇12申请人：_________________ 性别：_________________ 年龄：________________ 住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日 针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________ 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 申请人： _____年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇13申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示： 财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。 2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示： 在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁案反申请书 篇14申请人：____________________有限责任公司，住_______________，法定代表人_______________，职务 _______________ 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。 此致 ______________ 仲裁委员会 申请人：______________ ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日 劳动仲裁案反申请书 篇15申请人：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人：_________________ 住所地：_________________ 联系电话：_________________ 执行请求 1、____________________________________________________________________ 2、____________________________________________________________________ 3、____________________________________________________________________ 4、_____________________________________________________________________ 事实与理由 此致 _____________人民法院 申请人：_________________(本人签名) 申请日期：_________________ _______年____月____日 劳动仲裁案反申请书 篇16申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 申请事项： 立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。 事实及理由： 申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。 此致 ________人民法院 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇17反申请人：_________________有限公司，法定代表人：_________________ 地址：_________________工业园 委托代理人：_________________律师事务所律师。 被反申请人：_________________，女公民身份证号：_________________ 户籍地址：_________________ 常住地址：_________________ 联系电话：_________________ 仲裁请求：_________________ 1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。 2、被反申请人立即到反申请人处，补办离职交接手续，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。 事实和理由：_________________ 被反申请人于20__年9月28日与反申请人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。20__年初，被反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱不来上班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。 被反申请人由于无故旷工，乃至最后自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：_________________ 1、其个人领用的生产工具全部丢失，经济损失211.8元; 2、其领用的已裁剪待加工材料全部无法寻找，只好重新补制，经济损失1291.7元; 3、已裁剪待加工材料丢失导致版师不得不在周末连续加班20个小时重新开版，为此公司需要额外支付该版师1440元的加班费(该版师小时工资36元，利用周六和周日连续加班共计20小时，加班费=36元/小时*20小时*2=1440元)。 4、其已裁剪待加工材料丢失导致样品周期延误，反申请人不得不安排其他人员加班赶制，并额外支付加班费1092元(替代人员的小时工资为12元，累计夜间加班5次，共计10小时;周末加班4天，共计38小时，加班费=12元/小时*10小时*1.5+12元/天*38小时*2=1092元) 5、其个人借款两次，共计200元。 针对被反申请人的行为，依据双方签订的劳动合同和反申请人的规章制度，被反申请人应当赔偿反申请人直接损失4235.5元。 被反申请人给反申请人造成的其它损失：_________________由于被反申请人的行为突然，致使反申请人即使采取必要的弥补措施，最终还是导致样品交纳给客户的时间被延误了整整一周，这使反申请人的信誉受到极大的影响。对此，反申请人将保留继续申请投诉的权利。 此致 ___________人民法院 反申请人：______________ 日期______________ 劳动仲裁案反申请书 篇18撤申请人：______________ 法定代表人/主要负责人：______________，联系方式：_________________。 委托诉讼代理人：______________ 被申请人：______________ 请求事项：_________________ 撤销_____________劳动争议仲裁委员会(_____________)号裁决。 事实和理由：_________________ _____________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出_____号裁决：_________________ 此致 _____________人民法院 附：______________劳动争议仲裁委员会_______号裁决书 申请人(签名或者盖章)____________ _____________年__________月__________日 劳动仲裁案反申请书 篇19申请人：_________________ 地址：_________________ 法定代表人：_________________ 被申请人：_________________ 申请撤销事项： ______县劳动争议仲裁委员会双劳仲案字(__________)—__________号仲裁裁决不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定，请求依法撤销该仲裁裁决书。 事实与理由： 综上，为维护申请人的合法权益，请求人民法院依法对上述裁决予以撤销。 此致 ____________中级人民法院 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇20申请人：__________________，女，汉族， __________________ 年 __________________ 月 __________________ 日出生，住址：______________，电话：______________。 被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________。邮编：______________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费. 事实与理由： _____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月， _____________ 公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________市劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日 劳动仲裁案反申请书 篇21劳动仲裁申请书 申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 劳动仲裁案反申请书 篇22撤销劳动_____裁决书申请书范文 撤销劳动_____裁决书申请书 申请人：_________有限公司上海分公司 住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：张_________总经理 被申请人：刘_________男19_________年_________月_________日出生汉族住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室 请求事项： 1、请求依法撤销浦劳人仲(201_________)办字第_________号_____裁决书;2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。 事实与理由： 一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。 申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。 被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。 根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。 其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。 再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的鉴定申请应由被申请人提出。 _____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的'诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。 二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。 在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。 _____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。 上海市第二中级人民法院 申请人：_________有限公司上海分公司 二○一四年七月十四日 劳动仲裁案反申请书 篇23申请人：_____________有限公司法定代表人：__________________地址：_________________四川省_____________市_______________区_______________路_____号联系电话：________________ 请求事项： 申请延期举证__________日。 事实和理由： 关于申请人与_____________公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《__________仲裁委员会仲裁规则》第_______________条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许! 此致 __________仲裁委员会 申请人：_____________公司 _____________年_____________月_____________日 劳动仲裁案反申请书 篇24申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。 被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。 被申请人：_________________住所：________________ 法定代表人：_________________ 申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下： 一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》; 二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。 变更理由如下： _______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请! 此致 济南市天桥区人民法院 申请人：_________________ _______年_______月_______日 劳动仲裁案反申请书 篇25申请人：_________________张__________，女，汉族，_______________日出生，住址：______________。电话：______________。 被申请人：______________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：______________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求：_________________ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴_______________月至_______________月社会保险费. 事实与理由：_________________ _______________月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______________月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______________，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_______________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_______________月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇26申请人：_________________ 被申请人：_________________ 申请请求：_________________ 1，请求确认申请人与被申请人解除劳动关系; 2，请求裁决被申请人支付申请人医疗费_____元; 3，请求裁决被申请人支付申请人住院伙食补贴______元; 4，请求裁决被申请人支付申请人护理费________元; 5，请求裁决被申请人支付申请人停薪留工期间工资________元; 6，请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金________元; 7，请求裁决被申请人支付申请人一次性就业补助金________元; 8，请求裁决被申请人支付申请人一次性医疗补助金__________元; 9，请求裁决被申请人支付申请鉴定费___元; 10，请求裁决被申请人补交__________年___月申请人进入单位后至__________年___月___日的社会保险。 以上合计为：_________________元。 事实和理由：_________________ 此致 ___________劳动仲裁委员会 申请人：________________ ___________年_______月_____日 劳动仲裁案反申请书 篇27申请人：_________________ 住址地：_________________ 法定代表人：_________________ 被申请人：_________________ 住址地：_________________ 法定代表人：_________________ 请求事项： 请求确认申请人与被申请人于_________________ 年_________________ 月_________________ 日签订的《甲醇合成塔订货合同》中约定的仲裁协议无效。 事实与理由： 20__年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决约定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。” 申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会约定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，根据法律规定，合同约定的仲裁协议属于无效。为此，请求贵院确认仲裁协议无效。 此致 _________________ 中级人民法院 申请人：_________________ _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 劳动仲裁案反申请书 篇28申请人：_________________ 电话：_________________ 被申请人：_________________ 住址：________________ 电话：_________________ 法定代表人：_________________ 仲裁请求：_________________ 1、裁定解除双方劳动关系。 2、裁定被申请人支付拖欠申请人的__________年____、______月工资人民币_________元。 3、裁定被申请人支付违约金人民币________元，并支付经济补偿金人民币__________元。 4、裁定被申请人为申请人补交__________年_______月起的“三金”。 5、裁定被申请人承担本案仲裁费。 事实与理由：_________________ |
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