| 标题 | 劳动仲裁辞退申请书 |
| 范文 | 劳动仲裁辞退申请书（精选30篇） 劳动仲裁辞退申请书 篇1申请人：_________________*，女，汉族，生于*年*月*日， 家庭住址：_________________*市*街*号， 身份证号：_________________*，联系电话：_________________* 被申请人：_________________苏州b有限公司法定代表人：_________________* 地址：_________________*市经济开发区*路2288号 联系电话：_________________*邮编：_________________* 仲裁请求事项：_________________ 一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权; 二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。 三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：_________________150元，体检费：_________________150元; 四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元; 事实及理由：_________________ 申请人于20__年10月21日进入苏州b公司，任npiqc工程师一职。试用2个月合格后签订劳动合同，合同期限2年，20__年10月21日续签合同，合同编号：_________________a356100 *年*月*日，申请人参加了被申请人组织的福利体检。*年*月*日，被申请人单位课长李*找申请人谈话，说申请人体检结果为小三阳，公司要求自动离职。被申请人与申请人反复交涉未果。*年*月*日，被申请人单位人事经理给被申请人发邮件并附有《自动离职通知单》，要求第二天必须离开。*年*月*日，被申请人被迫离职。以上事实有相关证据证实。 综上所述，申请人认为，20__年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。"。文件还规定：_________________"除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。"。20__年1月1日生效的《就业服务与就业管理规定》也作出了类似的规定。 根据我国宪法第三十三、四十二条及相关法律规定，公民有平等就业权利，任何单位和个人不能侵犯公民平等就业权。我国《劳动法》第三条、第十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，劳动者就业不应受到歧视。《中华人民共和国传染病防治法》第十六条规定：_________________"任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。"。 被申请人仅因为申请人是乙肝携带者而歧视申请人，不但违规为申请人体检了乙肝标志物，还强迫申请人离职，不仅侵犯了申请人的平等就业权，还严重打击申请人的就业信心，遭此重挫以来一直神情沮丧，精神上受到极大打击。 申请人认为，被申请人的行为违反了我国《宪法》和相关法律中有关公民享有平等就业权和任何单位和个人不得歧视乙肝携带者的规定，以及劳动和社会保障部及卫生部文件，使申请人遭受误工损失和精神损害。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵局提出仲裁。 此致 *市劳动局劳动仲裁委员会 申请人：_________________*(签名，手印) *年*月*日 附：_________________证据 劳动仲裁辞退申请书 篇2申请人： 被申请人：____________有限公司 法定代表人：_________，职务：___________ 请求事项： 申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共_________元。 事实和理由： 申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________区劳动争议_____委员会申诉，_________市_________区劳动争议_____委员会于_________年_________月_________日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近一年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑拒绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解_____法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向_________市_________区劳动争议_____委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强制先予执行。 此致 _________市_________区劳动争议_____委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇3申请人：____________________有限责任公司，住_______________，法定代表人_______________，职务 _______________ 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期(望延期日)举证。 此致 ______________ 仲裁委员会 申请人：______________ ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日 劳动仲裁辞退申请书 篇4申请 ______ ，住__________，电话。 被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。 法定代表人：_________________李四，电话。 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：_________________ 请求事项：_________________ 请求准许申请人撤诉。 事实和理由：_________________ 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后(案号：_________________(20__)蜀劳仲案字第236号)，被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _____市_____区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇5申请人:_________,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话) 被申请人:_________,住所地:市区(县)路号,联系电话:。 法定代表人:_________(,职务:_________)。 _____请求: 一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系,至年月日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元; 三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会_____关系转移手续。 事实与理由: (事实与理由部分,应当紧扣_____请求简要说明劳动合同(或事实劳动关系)的建立、履行、变更、解除等情况) “申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作,任一职,但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间,被申请人要求法定节假日照常上班,但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中,被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……(劳动合同的履行) _______年_______月_______日,公司人事部未与申请人协商,擅自将申请人岗位从广州调至北京……(劳动合同的变更) “_______年_______月_______日,公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下,违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日,申请人因被申请人未依法为申请人购买社会_____、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。(劳动合同的解除) 此致 __________人民法院 申请人：________________ _____________年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇6申请人：_____________ 住所地：_____________ 法定代表人：______________ 请求事项：_________________ 请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。 事实与理由：_________________ 贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，劳动仲裁的管辖权异议申请书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。 此致 __________市__________区劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 日期：_________________ 劳动仲裁辞退申请书 篇7申请人：被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________风险提示： 财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决前处分有争议标的物或者处分判决生效后用以执行的财产，以防止纠纷扩大，并保障生效判决得到执行。因此，在书写财产保全申请书时，要更加侧重于说明对方当事人有转移资产的风险以及进行财产保全的重要性。请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元 。 2、被申请人承担全部的保全费用。事实与理由：风险提示： 在提出财产保全申请时，申请人必须充分论证、说明进行财产保全的合法性、必要性。在实践中，有的申请人提出的申请过于简单，事实及理由不充分，不符客观实际，完全以自己的意愿出发，没有规矩。这种情况下，法院可能会要求重新提供申请书，甚至不予受理。________年____月____日，申请人与被申请人签订了《____劳动合同》，约定__________，于________年____月____日因________原因向_______劳动仲裁委申请仲裁并已受理。在劳动仲裁中，申请人发现被申请人的________行为可能对申请人的合法权益产生较大的损失。综上所述，特向贵委提起财产保全申请，恳请贵委支持申请人的请求，以维护申请人的合法权益。此致_______仲裁委申请人：________年____月____日附：财产线索：被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁辞退申请书 篇8答辩人：______________ 住所：______________ 法定代表人：______________ 被答辩人：______________ 住所：______________ 答辩人因被答辩人_______________劳动争议纠纷一案，提出如下答辩：_________________ 一、 二、 三、 四、 五、 综上所述，被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据，请人民法院公正审理，依法判决，维护答辩人的合法权益。 此致 _______________人民法院 答辩人：______________ 劳动仲裁辞退申请书 篇9申请人：_________________，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人：_________________公司名称 法人代表：_________________ 联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由：_________________劳动争议纠纷 仲裁请求：_________________ 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些! 事实与理由：_________________ (如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 劳动仲裁辞退申请书 篇10劳动仲裁复议申请书 申请人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ ………………………… 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 会申请人：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 劳动仲裁辞退申请书 篇11申请人：_________________ 性别：_________________ 年龄：________________ 住址：_________________——————被申请人：_________________——————公司法定代表人：_________________————地址：_________________——————申请要求：_________________1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：_________________————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：_________________——————————年——月——日 针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：_________________ 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 申请人： _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇12申请人：刘某，女，汉族，20__________年8月21日出生，住址：_________________市__________区宝岗路，身份证号码：______________________。 被申请人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________区深南中路。 法定代表人鲍。 增加请求事项 一、确认申请人与被申请人的劳动关系于20__________年9月9日因申请人被迫解除劳动关系而解除。 二、被申请人支付克扣申请人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工资300元。 三、被申请人支付申请人聘请律师的费用人民币3000元。 事实及理由 申请人与被申请人间劳动纠纷已经劳动仲裁部门受理，案号为深福劳人仲案[20__________]20__________号。申请人与20__________年9月9日因被申请人无故克扣工资而被迫解除了劳动合同关系，被申请人也无故克扣了申请人9月份工资300元。同时申请人聘请律师代理劳动仲裁而支付律师费3000元，依法可要求被申请人方承担。故申请人增加上述仲裁请求。 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇13申请人：________________ 被申请人：_________________ 申请调取证据的内容：_________________ 被申请人 ：_________________ 公司的房租水电等费用，支付上述费用的银行账户打款记录： 20__年5月，金额 _________________ 元 20__年6月，金额 _________________ 元 20__年7月，金额 _________________ 元 调取证据的原因及证明的事实： 被申请人提交的与北京ХХХ贸易有限公司签订的协议为虚假协议。因为事实并不如协议中第三条所称：“乙方在经营期间所产生的租赁费用、人员工资、水电费等全部费用由乙方自行承担。”此房租水电的缴纳事实情况能够客观证明被申请人与北京 _________________ 有限公司签订的协议的真伪。由此可进一步证实，上述两个公司的关联性，被申请人应依法承担的法律责任。 此致 _________________ 区人民法院 申请人：_________________ _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 附： 被申请人北京_______________ 有限公司帐号：_______________ 取证地点：_______________ 地址：_______________ 电话：________________ 劳动仲裁辞退申请书 篇14申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。 被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求：_________________ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费. 事实与理由：_________________ 此致 ________人民法院 申请人：_________________ 日期：_________________ __________年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇15工伤劳动仲裁的申请书范文 申请人：_________________。 被申请人：_________________有限公司。 地址：_________________。 法定代表人：_________________。 申请请求： 一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。 二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金________元,一次性伤残就业补助金________元。 三、请求裁决被申请人为申请人补缴_____年_____月至_____年_____月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。 四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金________元。 五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费________元。 六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资________元。 事实与理由：_________________ 申请人郝某某于。_____年_____月入职被申请人在_______有限公司工作。_____年_____月_____日凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于_____年_____月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请! 此致 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇16申请人：_______________，男， _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日生，汉族，住__________省__________县__________镇__________路 _______________ 号，公民身份证号：_____________________________，联系电话：_________________ 被申请人：_________________中国__________电网__________省电网公司__________供电局，单位地址：_________________省__________县__________镇__________路 _______________ 号法定代表人：_________________代某，系该局局长 联系电话：_________________【增加劳动仲裁申请书】 申请事项： (一)裁定被申请人与申请人签订的《职工退养合同书》无效; (二)裁定被申请人支付申请人退养期间应当给予的基础工资、工龄工资、根据国家和上级部门文件为申请人增加的工资和待遇。【增加劳动仲裁申请书】 事实与理由： 1976年1月申请人作为知青在__________镇__________公社工作。1978年8月经过招工进入A电站工作，负责发电运行。1986年至20__年5月申请人先后调至__________变电站、__________电力公司__________站、__________供电局__________所工作。20__年5月1日申请人与被申请人签订了《职工退养合同》，办理内退手续。20__年申请人由于获得的退休工资收入难以支撑生活，向被申请人及上级部门反映，被申请人就与申请人签订了补充协议，小幅增加了生活补贴。不久后，申请人和其他内退同事从有关部门获得了被申请人内部调整工资待遇及上级部门下发的要求增加员工工资待遇的文件5份，申请人才得知自己受到了蒙骗。自20__年签订《职工退养合同》 起，被申请人就没有足额发放给申请人内退工资，并且内退工资的发放标准也不符合规定，多次增加工资待遇时也未给予申请人。申请人在得知受骗后，与受到同样不公待遇的同事一起多次向被申请人提出处理申请，被申请人或臵之不理，或进行欺骗和拖延。 综上，被申请人的行为已严重侵犯了申请人的合法劳动权益。劳动仲裁增加诉讼请求申请书为了维护申请人的合法权益，依据我国劳动法律法规的规定，特向贵委提起仲裁申请，恳请支持申请人的仲裁请求。 此致 __________县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _________________年_________________月_________________日 劳动仲裁辞退申请书 篇17申请人：_________，性别__________，_______年_______月_______日出生，_______族，住址：___________________________________ 被申请人：______________________市场管理有限公司 住址：_________________________________________________ 法定代表人：_________ 申请事项： 1.请求确认自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系; 2.被申请人依法为申请人补缴自_________年_______月_______日至_________年月日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育_____五项_____，具体数额由社会_____征稽部门确定; 3.请求被申请人依法向申请人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期间加班工资人民币______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕; 4.请求被申请人依法向申请人支付未订立书面劳动合同11个月的双倍工资差额人民币______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕; 5.请求被申请人依法向申请人支付违约解除劳动合同的赔偿金人民币______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。 事实与理由： 申请人于_________年_______月_______日经人介绍，入职被申请人处工作，工种为环卫工。在职期间，申请人每天均严格遵守被申请人的各项规章制度，工作尽心尽责，按时上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市场交易旺季，为了完成当日工作任务，每天均不得不工作至______________后才可下班;从来没有节假日，也没有休息日，这样的工作状态一直持续至_________年_______月_______日。 _________年_______月_______日下午，被申请人突然口头通知申请人“水果市场内的路面正在整修，用不了那么多人，你明天暂时不要来上班了，两个月后等路面整修完毕后再回来上班”。一个月后的_________年_______月_______日，申请人询问被申请人法定代表人邱天灼何时能回来上班，他讲“路面还未修好，暂时还不能上班”。之后，见到工友的工作量多时，申请人就主动与他(她)们一起参加劳动。至_________年______月______日，因为路面已经修好，申请人再次询问被申请人何时能上班，得到的答案却是“路搞好了，不用人了”!至此，申请人被被申请人强行辞退。 自_________年______月______日至_________年______月______日，申请人在为被申请人兢兢业业工作的这些年里，被申请人即没有与申请人签订书面劳动合同，也从未给申请人购买过任何种类的社会___________，更没有向申请人支付加班工资。申请人为此曾多次向被申请人主张合法权益，要求被申请人为申请人交纳社会___________费及加班工资，但是均未果。 此致 _________劳动人事争议_____委员会 申请人：__________________ _________年______月______日 劳动仲裁辞退申请书 篇18申请人：_________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 被申请人：________________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，地址_______________。 申请事项： 立即冻结被告银行存款人民币144000元或查封、扣押被申请人相当于人民币144000元的其他财产。 事实及理由： 申请人已就申请人与被申请人借款合同纠纷争议向贵院提起诉讼。为了防止被申请人在诉讼期间转移财产，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条等相关规定，特申请贵院对被申请人采取冻结其银行存款人民币144000元或查封、扣押相当于人民币144000元财产的保全措施。被申请人房产(位于某市某区某某小区四区7号楼1单元601号，房产证号：______________135600)。如因采取保全措施不当造成被申请人财产损失的，由申请人承担责任。 此致 ________人民法院 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇19申请人：_________________，男，_____________年__________月__________日，身份证号码：_________________。住__________省__________市__________区_____________,联系电话：_________________。 被申请人：_________________市某有限公司，住所：_________________市__________区__________路__________号，法定代表人：_________________某某，职务：_________________总经理，联系手机：_________________略。 申请调取证据的内容：_________________ 被申请人__________市某有限公司2__________年_____月份至_____________年_____月份的职工工资发放花名册(工资表)、考勤表、职工名册(职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容)。 调取证据的原因及证明的事实：_________________ 由于以上证据在在被申请人手中，现被申请人对该份证据材料拒绝提供，为了进一步证明劳动关系的成立及支付经济赔偿金与双倍工资的合法性，维护劳动者的合法权益，现根据相关法律规定请求_______________市劳动人事争议仲裁委员会依法调取证据。 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇20申请人：_________________ 性别：_________________ 出生：_________________年月日 民族：_________________ 户籍所在地(或外国人注明国籍)：_________________ 现住址：_________________ 联系电话：_________________ 确认有效的通讯地址：_________________邮政编码：_________________ 被申请人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名) 职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 第三人：_________________ 法定代表人(主要负责人)：_________________(姓名)职务：_________________ 住所：_________________ 联系电话：_________________ 仲裁请求：_________________ 事实和理由：_________________ 此致 __________市劳动人事争议仲裁委员会 附件：_________________1.《仲裁申请书》副本份; 2.证据清单及有关证据材料份。 申请人：_________________ 年 月 日 劳动仲裁辞退申请书 篇21申请人： 被申请人：___________公司，法定代表__________，职务__________ 请求事项： 1、立即查封（扣押）（冻结）被申请人_______的相关财产_______共计_______元?。 2、被申请人承担全部的保全费用。 事实与理由： 此致 ____________委 申请人：_________ _____年___月____日 附：财产线索： 被申请人主要资产账号：__________，金额：__________元。 劳动仲裁辞退申请书 篇22申请人：_________________，出生_____________年__________月__________日 被申请人：______________公司 法定代表人：_________________，电话：______________地址：_________________，邮编：______________ 仲裁请求：_________________ 一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元; 三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。 事实与理由：_________________ 以上请求，请仲裁委支持。 此致__________市劳动仲裁委员 申请人：_________________ 劳动仲裁辞退申请书 篇23申请人：___________________，性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 被申请人：_________________性别_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。 请求事项：_________________申请对被申请人的下列财产进行查询及保全：_________________ 1、定期存单：_________________账户____________，存款500000.00 (五十万)，建行大理南诏分行开户，20__.6.3存入; 2、活期账户：_________________建行大理__________分行开户，存款不详， 卡号_____________，账号________________; 事实和理由：_________________申请人与被申请人因离婚纠纷，已向贵院提起诉讼，现因家庭共同存款控制在被申请人的上述两个账户内，为防止被申请人转移财产，特向贵院申请保全。 本申请人提供如下担保：_________________家庭共有的房产一套。坐落于大理市__________路__________号，房屋所有权证号________________，建筑面积105.32平方米，市场价值在60万左右。 特此申请。 此致 __________市人民法院 申请人：______________ _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇24申请人：姓名 性别 民族 出生年月 家庭住址 身份证号码 被申请人：公司名字，公司地址，信用代码。法定代表人姓名，职务，联系电话。 申请事项：（如：请求依法裁决被申请人某某公司向申请人某某支付经济补偿金99999元） 事实与理由：说清楚入职时间，工作岗位，工作内容，纠纷起源经过，重点说清楚纠纷 此致 某某市某某区（县）劳动争议仲裁委员会 具状人：（签名盖章） 年 月 日 劳动仲裁辞退申请书 篇25申请人：______________，女，__________年____月____日出生，住__________市__________区__________村。 被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。 法定代表人：______________ 申请请求：_________________ 1、请求被申请人支付申请人________年_______月工资________元。 2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬________%的经济补偿金_______元。 事实和理由：_________________ 劳动仲裁辞退申请书 篇26申请人：，性别、民族、出生年月日，身份证上的地址、身份证号。 被申请人：_________________公司名称 法人代表：_________________ 联系电话：_________________(公司办公室负责与你协商人的电话) 案由：_________________劳动争议纠纷 仲裁请求：_________________ 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些! 此致 _____________仲裁委员会 申请人：_________________(签名) _____年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇27申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住山东省_______________。 被申请人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，汉族，住济南市天桥区__________巷12号。联系电话：______________。 被申请人：_________________住所：________________ 法定代表人：_________________ 申请人诉被申请人技术转让及销售合同纠纷一案，贵院已经受理，现变更诉讼请求如下： 一、依法解除申请人与被申请人_______年_______月_______日签定的《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》; 二、判令两被申请人共同返还货款人民币45000元并赔偿相应损失。 变更理由如下： _______年_______月_______日申请人与济南恒隆新能源有限公司签订《废橡胶、废塑料油化设备生产线技术转让及销售合同》。签订合同当日，申请人依约给付被申请人王某某定金20万元。_______年_______月_______日申请人给付被申请人王某某合同款125万元。在履行合同过程中，申请人发现，被申请人要提供给申请人的设备达不到国家规定的生产燃料油的标准，根本实现不了合同的目的。特此申请! 此致 济南市天桥区人民法院 申请人：_________________ _______年_______月_______日 劳动仲裁辞退申请书 篇28申请人：_____________有限公司法定代表人：__________________地址：_________________四川省_____________市_______________区_______________路_____号联系电话：________________ 请求事项： 申请延期举证__________日。 事实和理由： 关于申请人与_____________公司定作合同纠纷仲裁一案已由贵委受理，因在贵委指定的举证期内无法将相关证据全部提交，即在举证期限内举证确有困难。现根据我国《民事诉讼法》第六十五条以及《__________仲裁委员会仲裁规则》第_______________条的规定，特向贵院申请延期举证，请予以准许! 此致 __________仲裁委员会 申请人：_____________公司 _____________年_____________月_____________日 劳动仲裁辞退申请书 篇29申请人： 住址： 电话： 被申诉：_______________有限公司 地址： 法定代表人： 就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求： 请求事项： 请求准许申请人撤诉。 事实和理由： 申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月___日向贵委申请劳动_____并受理后（案号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。 此致 _________市劳动争议_____委员会 申请人：_________________ _________年_____月_____日 劳动仲裁辞退申请书 篇30申请人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽车服务有限公司副总经理，住__________省__________市_____________村__________巷__________号电话：______________ 被申请人：_________________市__________旅游汽车服务有限公司,地址：_________________市_______________区__________街__________号(通讯地址：_________________路__________号______________大厦__________号) 法定代表人：______________电话：_______________、______________ 请求事项 1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元; 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元; 3、支付经济补偿金__________个月(每月工资_________________元，工资报酬的百分之二十五)共_________________元; 4、被申请人承担劳动仲裁费用; 事实与理由 申请人于______________年_________月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一 系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万 元，实际回收_______________万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到__________万元，对于这样的利润对于被申请人_____________旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助 、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。 此致 _______________市_______________区劳动局劳动仲裁委员会 申请人：_______________ ______________年_________月________日 |
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