| 标题 | 餐饮公司招聘合同 |
| 范文 | 餐饮公司招聘合同（精选3篇） 餐饮公司招聘合同 篇1餐饮公司招聘合同范本 招聘方（简称甲方）： 联系电话： 受聘方（简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 第一条：协议期限 协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条：工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外） 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德保护商业秘密；服从甲方的管理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 4、甲乙双方均将依法参加社会_____，缴纳社会_____费。 第四条：劳动报酬 1、乙方月工资为：____元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及____________，除此不支付其它任何费用。 第五条：劳动协议的终止 1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方签约代表人： ____年____月____日 签订地点： 乙方（姓名）： ____年____月____日 签订地点： 餐饮公司招聘合同 篇2甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________ 乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 甲方的权利 1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 甲方的义务 1.为乙方提供必要的工作条件; 2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 乙方的权利 1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 乙方的义务 1.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; 2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：________________ 乙方：____________ 签约日期：____________________ 签约地点：______________________ 餐饮公司招聘合同 篇3为发展我公司的运输业务，经________市________局批准，我公司现诚聘运输部相关人员。 一、招聘对象 1、运输部经理 招聘条件：运输专业本科以上学历，35岁以下，男性，有3年以上从事运输生产的工作经历，从事铁路运输业务者优先。 2、运输部副经理一名 招聘条件：运输专业大专以上学历，35岁以下，有3年以上从事运输生产的工作经历。 3、运输部工作人员3名 招聘条件：专科或者大专学历，30岁以下。 二、报名时间和地点 ________年________月________日到我公司人力资源部报名。 报名者应提供以下资料： 1、学历证明; 2、从事运输业务的证明; 3、身份证; 4、个人简历。 三、考试安排 在资格审查合格后，应聘人应填写应聘登记表，并于________月________日前寄交我公司人力资源部，逾期视为无效。 人力资源部在三日内向应聘人发出参加考试通知书，并明确考试日期。 考试科目为运输业务、运输法律和公共关系。参考书为____________(书名)。 ________月________日前向初试合格者发出复试通知书。复试为面试，由公司组织测评，不进行笔试。 四、待遇 应聘者一经录用，即享受我公司员工的同等待遇。 招聘时间：________________ 招聘地点：________________ 联系电话：________________ 联系人：________________ 咨询电话：________________ ________________公司人力资源部 __________年__________月__________日 |
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