| 标题 | 企业单位委托职称代理合同 |
| 范文 | 企业单位委托职称代理合同（精选3篇） 企业单位委托职称代理合同 篇1签约双方就合作职称评审工作事宜进行友好协商，甲方同意乙方代理职称评审工作及相关业务，双方达成并同意遵照以下条款： 一、甲方权利义务 1.有权随时向乙方询问职称代理业务的进展情况; 2.准确及时地按职称评审的要求，对相关人员的技术水平、工作实绩作出考核、评估，并提供相关材料; 3.及时缴纳职称评审所需的评审费及代理费; 4.乙方以甲方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如甲方的联系电话、电子邮件、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式(单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件)通知乙方予以更新。 二、乙方权利义务 1.应甲方要求，及时提供相关政策的咨询和解释工作; 2.应甲方要求，提供职称评审方面的上门服务; 3.保持与甲方或甲方相关人员的联系，通报职称评审工作的进展，告知职称评审工作的相关结果; 4.根据职称评审工作的进展，根据各评委会对职称评审材料的要求，指导甲方相关员工准备个人的职称评审材料，并对报评、报审材料中的不足之处提出意见和建议; 5.负责将职称评审材料报送相关专业评委会评审; 6.负责帮助评审通过人员办理有关资格证书。 三、违约责任 1.如甲方严重违反本合同的规定条款，乙方可通知甲方解除代理合同，代理费用不予退还，并由甲方承担因此导致的一切后果; 2.如乙方严重违反本合同的规定条款，甲方可随时通知乙方终止其代理权，乙方必须退还全额代理费，并由乙方承担因此导致的一切后果。 四、免责条款 1.非因甲方相关人员材料准备方面等原因而导致评审未通过的，不属乙方违约; 2.由于某抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。 五、附则 1.本合同未尽事宜由双方协商解决; 2.因执行本合同而发生的任何争执，由_________仲裁委员会仲裁解决; 3.本合同一式两份，双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效。 甲方(盖章)：___________ 乙方(盖章)：___________ 负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 企业单位委托职称代理合同 篇2近年来，随着《劳动民法典》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的 季节工 转变为 劳务派遣人员 。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。 甲方(单位)名称：____ 单位所有制性质：____电话号码____地址：____ 乙方(工人)姓名：____性别____年龄____家庭住址：____ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____(甲方)因生产工作需要，招用____(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 合同期 本合同有效期为_______年_个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。 生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求： (1)____ (2)____ 劳动保护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。 工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____; 2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 合同的解除 在下列情况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 劳动纪律和奖惩 乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。 双方认为需要规定的其他事项 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。 在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。 本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签字盖章：____________ 乙方签字盖章：____________ _______年_______月______日 _______年_______月______日 鉴证人：____________ _______年_______月______日 企业单位委托职称代理合同 篇3企业单位聘用合同范本甲方：________________ 乙方：________________ 法人代表：________________ 身份证号码：________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。试用期三个月。(________年________月________日至________年________月________日) 二、聘用岗位 甲方聘用乙方在________市________区________社区居民委员会任________副主任________岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。 三、工资福利 (一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪________万。 (二)享受单位其它福利。 四、工作纪律 (一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。 (二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。 (二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 六、聘用合同的续签 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。 七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。 甲方(公章)：________________ 乙方(公章)：________________ 法定代表人(签字)：________________ 法定代表人(签字)：________________ ________年________月________日 ________年________月________日 |
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