| 标题 | 老师聘用合同 |
| 范文 | 老师聘用合同（通用19篇） 老师聘用合同 篇1甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前十天，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前十五天书面通知对方。 第二条 工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 第三条 工作条件和工作时间 1、每周的周日下午寄宿生同学到校时间至周五寄宿生同学离开学校之前除了正常上课的时间外为生管老师必须在岗在位的工作时间，如遇到节日放假则按相应的时间规定执行。具体为每天早晨6：00—7：20，中午11:30—14:00，下午16:40—18:10，晚上20:30—次日凌晨6:00。 2、甲方为提供必要的工作环境和生活设施 第四条 工作报酬 乙方完成合同期限内的工作任务后，甲方应支付乙方人民币壹万贰仟元整，分上下两学期支付，每次分别在期末一次性支付人民币陆千元整。 第五条 工作纪律和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守和履行甲方规定的各项规章制度以及双方签订的生管教师工作责任书，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方如违反甲方的规章制度、生管教师工作责任书并因此出现责任事故的，甲方按有关规定给予相应的处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务和履行职责，给学校造成严重损失和不良影响的; 5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病后，不能从事原工作。 (2)乙方不能胜任工作，经过教育和培训，仍不能胜任工作的; (3)乙方不履行聘用合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 甲方未履行合同中的相应条款或未按照聘用合同约定支付工作报酬的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前一个月天以书面形式通知甲方并经甲方同意，否则按实际工作时间按月折算(一学期按五个月折算)所应得的工作报酬中扣除人民币壹仟贰佰元整。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致或乙方违反合同规定的相应条款，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方实际工作时间支付相应的报酬。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 老师聘用合同 篇2甲方(单位名称)： 法 人 代 表 ： 乙方(姓 名)： 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。 一、 聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。 2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。 二、工作内容和工作条件 1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。 2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 三、工作纪律 1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。 2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 四、工资报酬和福利待遇 1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。 2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。 3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。 4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。 五、聘用合同变更、解除和终止 1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由： ㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的; ㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的; ㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的; ㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; ㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的; ㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。 ㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的; ㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。 ㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的; ㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。 4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。 ㈠在试用期内的; ㈡考入普通高等院校的; ㈢被招录到国家机关工作的。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方; ㈠依法服兵役的; ㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件; ㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 6、有下列情形之一的，聘用合同终止： ㈠聘用合同期满的; ㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的; ㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的; ㈣出现其它法定终止条件的。 六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方(违法、违纪者除外)。 七、违反聘用合同的责任 1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。 2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。 八、聘用合同的处理： 双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。 九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。 十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 老师聘用合同 篇3甲方(聘任单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 聘期内学校的要求： 1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。 2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。 3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。 4、不得从事第二职业。 5、不得在校内从事家教等有偿辅导。 6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。 7、乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。 聘期内学校的承诺： 1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。 2、乙方工作期间基本工资为元/月，月度考核奖 工资按月发放。临时聘用教师若能在我校连续聘用月度基本工资每年增加100元，并且假期内享受基本工资。 3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。 6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。 本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 老师聘用合同 篇4甲方(用人单位)名称：________________ 乙方(受聘教师)姓名：________________ 性别：________________民族：________________出生年月日：________________文化程度：________________居民身份证号码：_________________ 家庭住址：_________________电话：_________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：_________________ 一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。其中试用期从________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止。 (起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 教学考核为每月、每季度、每年的________________日进行教学考核，考核内容为：_________________教学及学生学习状况考核。 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为________________元(1小时)，按月发放，甲方每月______日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________ (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：_________________ (2)乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。 (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的; (5)乙方被依法追究刑事责任的‘ (6)乙方连续________________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_________________ (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。 2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：_________________ (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 老师聘用合同 篇5雇主： 受聘人： 本合同为甲乙双方自聘用日起，双方愿完全履行本合同下列条款定，故双方签订本合同书，并各执一份为凭。 第一条薪津 1.乙方受雇于甲方，担任一职，愿尽职负责，遵守双方约定。 2.乙方受雇始于年月日。 3.乙方授课时间规定为：每周。甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：30分钟以内按半小时收取，半小时以上均按1小时收取)。 4.甲方支付乙方之薪资为时薪：元整，附加津贴项目有：□伙食津贴：每月元，□交通津贴：每月元，其它津贴。薪资支付时按其实际授课之时数计算。 5.薪津发放定为每定于为固定支付，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。 第2条考勤 课时间结束后适当延长时间，不得将缺勤时间计入授课时间。 2.乙方原因导致不能授课，应务必提前请假告知甲方，双方协商改动时间。 3.甲方原因导致课程不能按时进行，甲方应务必提前通知乙方，双方协商改动时间。 第3条甲方的责任和义务 1.甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。 2.甲方根据学生情况需加课时的，可提前与乙方协商。 第4条乙方的责任和义务 于分析，及时解决每个问题。课后，积极交流，做好学生学习情况总结，与甲方齐抓共管，充分发挥个性化教育优势。 2.定期测试。乙方须根据学生的具体学习进度，每月至少测试一次。 3.家教礼仪。家教老师之言行举止，对学生有示范影响，务必重视着装，注意形象。与学生之间保持良好的师生沟通关系。 第5条工作规范 1.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课等影响教学质量的事情。 2.甲方应提供安全的授课场所，不得侵犯乙方人身自由。 第6条合同终止 1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为 2.合同提前终止或变更须征得双方同意，提议终止之一方，必须提前10日提出终止请求。 3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方姓名： 身份证号： 乙方姓名： 身份证号： 年月日 老师聘用合同 篇6聘用单位： 受聘人员： 身份证号码： 陂面镇南河幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从 20xx年2月1日起至20xx年1月31止。 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。 四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、受聘人员不能胜任本职工作的; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 聘用单位(盖章)：南河幼儿园 受聘人员(签章)： 法人代表(签名) 年月日： 老师聘用合同 篇7甲方(用人学校)：____________________ 乙方(应聘教师)：____________________ 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬:每月学前班代课费共1000.00元。 五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自合同签定之日起生效。 甲方(盖章)：____________________ 乙方(签名)：____________________ _______年____月____日 老师聘用合同 篇8甲方： 乙方： 根据中心发展及教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担任 课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按 课程 元/课时; 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，每十次结算，在乙方教学过程中，学生人数每增加一名，甲方向乙方给付 元作为奖励。(但最少人数不得低于 名)，如有乙方介绍过来，每人所交第一次学费当中提成10%。 2、开学前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册，课程教学大纲、教学音乐及其它教学所需材料。并每周义务的对乙方进行辅导培训，并提供乙方每年当中有进修机会(学杂费由乙方承担)。 3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、应经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 2、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 3、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在中心做兼职舞蹈老师的同时，不应在其它舞蹈学校或健身房、培训点兼职或全职教学。 2、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。 3、甲方因未及时发放课酬(工资)或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前30日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前30日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年月日 老师聘用合同 篇9聘用方：__________________ 受聘方：__________________ 身份证号码：__________________ 为保证__________________托管部正常有序发展，发展__________________托管部(以下简称托管部)和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同： 一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、责任老师须查验身份证、毕业证原件、普通话测试证原件，并交纳复印件以便备案。 三、责任老师严格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值班制度、教师奖罚制度等有关管理制度。 四、合同期为________年________月________日起至________年________月________日止， 五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 六、公司卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，除各自卫生区域有个人负责外，公共区域如卫生间、楼道每日打扫1次，每星期一进行一次大扫除，清洁员、检查人签名;不定期进行教案检查。 七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理; 八、员工工作时间为每周一至周五________：________-________：________，法定节假日按照国家规定执行。 九、薪酬待遇 1、基本工资__________________元每月，岗位津贴__________________元每月，餐补__________________元每月，通讯及交通补助__________元每月，每个老师负责10个及以内孩子，超过10个孩子，则对超过部分以__________元/个，对老师进行工作补贴;试用期1个月,待遇为__________-__________元每月,从入职第一天起算;对于另外接受一对一辅导任务的老师,以__________元每次课(小时)的标准,另行发放课酬. 2、招生奖惩：负责老师新招学生(老师自有渠道：包含但不限于发单、短信、转介绍、老带新)以__________元每个给予提成;如果因为负责老师个人原因导致学生退托，视情况扣除__________-__________元，情况严重者，公司将保留追究当事人责任的权利。 甲方：_________________ ___________年___________月_________日 乙方：_________________ ___________年___________月_________日 老师聘用合同 篇10(以下简称甲方)。 现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师/员工。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 聘用职位及期限 职位：教师 /保育员 期限为一学期：自 年 月 日至 年 月 日 薪金及岗位津贴：岗位工资： 元/月。 教师职责： 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报; 2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平; 10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作; 11.其他上级支付之任务。 劳动纪律、奖励与处罚 1、必须遵守国家法律、法规; 2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作; 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚; 5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。 聘用合同的解除与终止 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止; 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除; 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方; 4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。 本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力; 甲 方： 乙 方： 年 月 日 年 月 日 老师聘用合同 篇11甲方： 乙方： 因甲方工作需要，甲方同意聘用乙方为舞蹈教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方友好协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘请乙方担任舞蹈教师。 二、报酬： 1、每月根据课时数结算课时费，课时费标准：每节课 元。 2、奖励：根据教师教授舞蹈班学员人数，发放奖金，标准： 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 学员人数达到 人，每月奖励 元人民币 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1. 依据教学需要制订管理规章制度规范乙方; 2. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的授课课时数; 3. 甲方因故需停课，需提前通知乙方; 4. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可解聘乙方，合同即行终止; 5. 乙方有下列情况之一，甲方有权解聘乙方： 共 1 页 (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度; (2) 乙方不服从甲方工作安排; (3) 乙方工作中严重失误，导致重大安全事故; (4) 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响; (5) 乙方私自在本培训中心外带教本中心学生。 (二)乙方的权利和义务 1.热爱教育事业，严格遵守培训中心规章制度，遵纪守法; 2. 服从甲方工作安排，认真履行职责，自觉遵守甲方的工作纪律; 3. 按时上下课，并登记考勤; 4. 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。(须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金。) 四、其他 1. 试用期为半个月(两个星期)，试用期不包括在合同期限内，试用期间由甲方带教、指导乙方; 2. 合同期满如愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需经甲、乙双方协商一致后重新签定合同; 3. 本合同一式二份，经双方签字(盖章)后立即生效。 甲方(盖章)： 乙方： 年 月 日 年 月 日 老师聘用合同 篇12甲方： 乙方： 根据学校教学的需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在 年 月 日至 年 月 日，聘请乙方担任 课程的教学工作。 二、甲方职责： 1、甲方按 课程 元/课时; 课程 元/课时的标准间向乙方支付工资，课程结课后结算。 2、开课前向乙方提供授课计划，上课时间，学生点花名册。 3、甲方有权对乙方的教学进度，平时上课情况进行调查，从而肯定成绩，指出不足，乙方无正当理由应听取甲方的建议。 三、乙方职责： 1、甲方告知乙方授课计划，上课时间后乙方应及时准备上课所需课件，资料(可提前告知甲方协助准备)。 2、应经常主动与本校负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3、维持课堂纪律正常的教学秩序。对缺勤的学生以适当的安排时间补习，对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人联系并采取合理的应急措施。 4、乙方发生特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方给学生上课。反之，甲方如因故停课，应提前一天通知乙方。 四、在下列情形之一者，本中心有权扣留乙方的定金工资。 1、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予100元人民币处罚。 3、甲方因未及时发放课酬(工资)或未按约定提供必要的教学设备、设施，乙方以单方面解除合同。 五、本合同的变更，终止与解除 1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方擅自变更合同。 2、如乙方有特殊原因想解除合同，须提前7日书面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也应提前7日通告乙方，如没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿10次课的酬薪。双方达成一致，按原签订程序变更合同。 3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字有效。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 代表(签字)： 签约时间： 老师聘用合同 篇13甲方： 乙 方： 根据合同法等相关规定，为保证甲方良好的教学质量，加强人才储备管理;同时也保障乙方对学生的辅导工作相对独立、安全、规范、有效，即合理的课酬等权利，本着平等、自愿、诚信原则，经双方有好协商，就甲方聘用乙方作为文化课辅导老师一事达成以下协议： 第一条：合同期限 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日。 第二条：合同关系 1、双方为劳务关系。双方在劳务关系的基础上享受权利，承担义务。 2、基于双方的劳务关系，乙方不享受五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方只享受按付出劳务量取得相应报酬的权利。 3、本合同不属于劳动法调整的范畴，如遇纠纷，适用合同法的相关规定。 第三条 劳务规程 1、签订合同后，乙方将自己可用于安排授课的时间表告之甲方。甲方根据乙方提供的时间表，适时适量地安排乙方的授课活动。 2、甲方根据乙方留下的联系方式，在安排乙方授课活动后，及时通知乙方。 3、乙方在接到甲方的通知后，向甲方领取派课表，与甲方及时沟通学生情况。 4、每次授课前，需根据学生情况，有针对性地认真制作辅导计划、备课笔记。 5、授课过程中，给学生布置相应的作业。 6、授课完毕，在学生认可的前提下让学生在辅导计时单上签字。 7、两到三次授课后，根据授课过程中了解到的学生情况，有针对性地制订出个性化辅导方案，并及时交给班主任老师。 8、每月对学生进行月考，考后点评，并将考卷交给甲方学管人员存入学生档案。 9、根据乙方派课表上确认的课时，经核定无误后，在双方约定的时间里，甲方向乙方支付劳务报酬。 第四条 劳务报酬的计价标准 甲方根据乙方授课能力及委教学生具体年级段，确定乙方课酬标准(详见《兼职教师劳务合同附件》); 第五条 劳务报酬的支付方式 1、劳务报酬的计算：在劳务规程规定的程序下，以学生在学生辅导计时单上签字认可的课时总数乘以每课时报酬，计算出乙方的劳务总报酬。 2、劳务报酬的支付：支付方式为月结。 3、每月支付日：每月1~10号为兼职教师开工资单日，20~30号会计审核工资并打到兼职教师银行卡上。乙方需及时开工资单，过时不开，当月作废。 第六条 甲方权利和义务 1、甲方有权按照公司业务的需要，在乙方事先认可的时间段内安排乙方从事授课工作。甲方对乙方的工作，有义务按时按量支付相应报酬。 2、甲方有权对乙方的授课方式，授课内容提出修改，并要求乙方依照实施。在提前通知乙方知道的情况下，甲方的学管、教研人员可以旁听乙方的授课过程。 3、甲方有权对乙方进行相关培训，有义务向乙方提供最近一段时期的教学资讯、为乙方提供必要的教学资料，对乙方提出的教学建议进行评测，切实可行的应积极采纳。 4、课程安排有变化时，应提前通知乙方。如发有临时变化，造成乙方到达上课地点却不能上课，甲方仍需按原订安排的课时数予以确认，并支付相应报酬。 5、甲方可向乙方提供图书资料。乙方向甲方借阅图书资料需在规定期限内交还甲方，逾期一周不归还者罚款1元/天;如所借图书资料损坏、丢失或转借他人，则乙方照价赔偿。 第七条 乙方权利义务 1、乙方在自己事先认可的时间段内，有义务按照甲方的安排从事授课工作。乙方不可中途无故终止教学，否则甲方有权扣除乙方当月所有课酬以及追加给甲方造成的不良影响。 2、在甲方提出授课方式、授课内容的修改意见时，即使有不同意见，也需要配合甲方先予实施。乙方在授课工作中，应恪守教师职业道德，尽心尽力对待自己的授课对象，并确保每一次的授课效果能得到学生的认可。 3、乙方根据自己的实践工作，有权向甲方提出合理化建议。平时应积极参加甲方组织的教研活动，以提高自己的授课水平。 4、对于甲方提供的教学资料、甲方的教研成果，乙方有权无偿使用，但必须做好保密工作，不得对外泄露。 5、如果课程已安排好，乙方不能正常上课，必须提前3个工作日通知，并且在下周找时间给学生补遗留的课，逾期不补，扣除乙方给学生落下的课酬。 6、第一次上课，甲方安排乙方给学生试讲2小时。如果试讲没有通过，则甲方不支付乙方试讲课酬。 第八条 违约责任 1、乙方不能按照甲方要求认真制定辅导计划、备课笔记、作业单的，甲方有权对该次的授课不予确认。乙方的授课效果不能被学生签字认可的，甲方有权对该次的授课不予确认。 2、乙方不能按时到达授课地点，迟到30分钟以内的，罚款五十元，迟到超过30分钟的，按旷工处理。乙方旷工的，罚款200元。因迟到、旷工导致甲方签约学生退费的，乙方还应按退费额向甲方支付赔偿金。 3、乙方因长期不参加甲方教研培训，导致自己不能胜任目前工作的，甲方有权解除本合同。 4、对于在工作中获取的甲方教学研究成果、教学资料，乙方如对外泄露，一经核实，乙方需要赔偿甲方伍万元整。如仍不能弥补甲方损失的，甲方有权要求增加赔偿。 5、因乙方告知家长自身信息、工资待遇或将委托所教学生发展成自己的学生，或将学生信息透露给甲方同行业机构及个人，从而导致家长终止与甲方的合作的，乙方须赔偿甲方相应损失(赔偿标准为：家长要求甲方退费产生的全部费用损失)，甲方有权单方无条件解除本合同，扣发乙方工资，并视情况追究乙方法律责任。 6、在授课的过程中，如有家长投诉乙方，甲方根据投诉的真实性进行处罚，投诉一次处罚50元，以客服记录为准。 7、乙方严格遵守调课、加课等相关制度。如果单方加课、调课等情况，由甲方和学员家长及授课老师协商并及时通知乙方。如乙方私自延长授课时间，甲方不发放乙方私自延长时间课酬;乙方更改授课时间，必须提前通知班主任，没有提前通知而导致家长投诉的，本次课时需双倍补偿。 8、乙方必须带完所接学生全部课程至学生结课，否则乙方需赔偿甲方贰仟至贰仟伍佰元的违约金。造成公司严重损失的，将由乙方承担全部责任。 第九条、争议的解决 1、合同未尽事宜，双方本着友好态度协商解决。 2、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十条、其他 合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 本合同一式两份，双方各执一份，具同等的法律效力。 甲 方： 乙 方：_________________ 甲方代表人 ：________________ 签订日期 ：______年___月___ 日 签订日期 ：_____ 年___ 月___日 老师聘用合同 篇14甲方： 乙方(教师)： 地址： 身份证号： 电话： 电话： 签署人： 院校班级： 为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期为3个课时。 第二条：工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方从事家教和辅导班方面的相关工作。 2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 第三条：工作时间和休息、休假 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 第四条：劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为每月15号，有特殊情况的可推辞一定时间，但不得超过一个月。 2、一对一家教工资报酬的标准和办法为：提成加奖金。专业教员按课时费提成70%，高级教员为75%，金牌教员为80%，在职教师为 %。作业辅导班为10元/小时，辅导班大课为20元/课时，艺体类 %。其中试用期期间工资按照60%来发。 3、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平，并在乙方高质量和超额完成甲方分配的任务时，给与发放奖金。 第五条：劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。 2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。 3、乙方需遵守教学部规章制度，教师工作手册，安全守则，保密协议和公司制定的其他规章制度。如因乙方违反规章和劳动纪律制度造成甲方损失的，甲方有权利追究乙方责任并要求乙方赔偿。 4、乙方在此合同执行期间，除与甲方协商达成一致外，不得私自在外有偿教授与本机构开设课程相同或相关课程，不得将生源私自教授或转给其他个人和机构。如果违反，甲方将追求其责任并处以经济处罚直至弥补甲方损失。 第六条：权利和义务 1、上课前应认真做好备课工作，不得随意改变上课时间、上课地点;如有特殊情况，上课时间或地点改变乙方要提前24小时通知甲方。 2、乙方定期给家长提供教学计划和通报教学效果，甲方也将每月不定期对用户进行家访，或者听乙方讲课。 3、每次上课应做好记录，如实向甲方汇报，甲方有权利查询乙方的上课质量、次数等。 4、乙方需配合甲方完成教学水平测试和考核，并作为评优晋升的条件。 5、老师日常需认真学习安全守则，接受安全教育。上课以及路程中，须遵守安全守则和交通法规，保证自己和学生的人身安全，因老师违反安全守则或交通法规引发的事故，老师自行承担责任，本公司不负连带责任。 第七条：劳动合同的终止 1、本合同期限届满应即终止执行; 2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行，约定的条件应在本合同约定事项中写明。 第八条：劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容： (1)甲方调整工作任务的; (2)本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (3)由于不可抗力致使本合同无法履行的; (4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的; (5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 第九条：劳动合同的解除 1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同;在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反劳动纪 律或甲方规章制度的，严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，被依法追究刑事责任的。 3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的，乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。 4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。 5、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 第十条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。 第十一条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(代表)：_________ 乙方(签字)：_______ ________年_____月____日 ________年_____月____日 老师聘用合同 篇15甲方： 学校： 法定代表人： 签名印章： 乙方： 身份证号： 签字印章： 根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、 聘用合同期限 甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。 二、 工作内容和工作条件 1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。 2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。 三、工作纪律 1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。 2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。 3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。 四、工资报酬和福利待遇 甲方为乙方交纳三金，每月补助 元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。 五、聘用合同变更，解除和终止 1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由： (一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的; (二)乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的; (三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的; (四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的; 六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。 七、聘请合同的争议处理 双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。 九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(单位公章)： 乙方(签名)： 甲方法定代表人(签名)： 乙方代理人(签名)： 日期：________年____月____日 老师聘用合同 篇16甲方(聘用单位)：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方(受聘人)：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 第二条乙方的权利 按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬(一对一) 注：每课时一节课(60分钟) 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。 2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学提供良好的授课环境。 第六条本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。 第七条其它事项 1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)____________ 乙方：(签字)_______________ 代表：(签字)____________ 签约时间：________________ 签约时间：________________ 老师聘用合同 篇17甲方：乙方： 根据____县教育局有关人事制度改革精神和《____县沙河实验小学校教师人事制度改革方案》，经上级主管部门批准和校行政研究决定，特聘用该同志担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下： 一、乙方应履行的岗位职责： 1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。 2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。 3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。 4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。 5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。 二、甲方应履行的职责： 1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。 2、甲方应在本学年末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。 3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。 三、违约责任： 1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前____月通知乙方。 2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前____月通知甲方。 四、其他事项： 1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。 2、本合同有效期为________年，从________年____月____日至________年____月____日止。合同期满自然失效。 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。 甲方：乙方： 法人代表：受聘人： ________年____月____日________年____月____日 老师聘用合同 篇18兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案 调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼! (公章) 年月日 调档函 调档字号 单位： 兹有同志，身份证号，通过_________事业单位招聘考试，被______教育局聘用，分配到长春市第__________中学。 为正常办理聘用手续，需将______同志 档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼! (公章) 年月日 地址： 邮编： 单位名称： 单位电话： 联系人： 老师聘用合同 篇19聘用单位：幼儿园 受聘人员： 身份证号码： 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下： 一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月止。 二、聘用双方应履行如下义务： 聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 受聘人员的义务职责： 1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责： 1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。 四、有下列情况之一的，双方可以解除合同： 1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、受聘人员不能胜任本职工作的; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止; 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 七、合同期满，本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。 九、本合同于 年 月 聘用单位(盖章)：幼儿园 法人代表(签名、章) 受聘人员(签章)： 年 月 日 日 |
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