关于代课教师聘用合同（精选18篇）

关于代课教师聘用合同 篇1

　　聘用单位：

　　受聘人员： 身份证号码：

　　聘用单位因教学工作需要，聘用 同志为代课教师， 担任 小学 学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、尊纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资和各种福利共 元人民币(大写： 佰 拾 元整)。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。

　　四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、因超编被教育行政部门辞退的;

　　五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八 、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。

　　九、本合同于 年 月 日订立，从订立之日起生效。

　　聘用单位(签位) 受聘人员(签字)

　　法人代表(签字)

　　年 月 日

关于代课教师聘用合同 篇2

　　聘用单位：

　　受聘人员：

　　聘用单位因工作需要，聘用 同志为代课(聘用)教师，担任

　　学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：

　　一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、受聘人员应履行如下义务：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　3、受聘人员要完全服从学校的工作安排，否则学校可以自动解聘。

　　三、受聘人员工资每月700元，(未满一月的，按实际工作日计算)实行压月工资发放制，即次月发上月工资。

　　四 、受聘人员不享受在职教师同等的一切待遇。

　　五、在合同期间，受聘人员的人身安全(包括疾病)由本人负责。

　　六、受聘人员所代课程的教学成绩，纳入学区奖罚之列，按学区奖罚制度执行。

　　七、受聘人员最后一月工资待学区奖罚完后清算结账。

　　八、本合同一式二份，学校和受聘人员各存一份。

　　九、本合同签字盖章后生效，自签字之日起执行。

　　聘用单位(签章) 受聘人员(签字)

　　联系人：

　　联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

关于代课教师聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

　　二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

　　三、工资福利待遇 ：

　　1、 每月工资：700 元，每月班费100元。

　　2、享有法定的假期。

　　四、双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;

　　2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。

　　6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　代表(签名)： 乙方(签名)：

　　年月日：

关于代课教师聘用合同 篇4

　　聘用单位：____________(甲方)

　　受聘对象：____________(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：__________年________月________日至__________年________月________日。

　　二、工资福利待遇：

　　⒈月基本工资：按国家规定的本专科毕业生的工资标准执行(寒假不发基本工资)。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。

　　⒉课时津贴：按学院现行课时津贴标准计发。如果中途调整，按调整的标准计发。

　　⒊主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。

　　⒋请假耽误上课按学院的制度扣发课时费。

　　5.奖励津贴：出全勤，遵守工作纪律，圆满地完成各项工作任务的，每月奖励________元(寒假除外)。学院在编正式教职工的其他福利及奖励津贴，代课教师不再享受。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　⒈对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　⒉对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　⒊制订严格的规章制度规范乙方;

　　⒋在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

　　⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前_______月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

　　⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

　　(5)乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

　　(6)乙方病事假超过一个星期。

　　(7)乙方有无故旷工现象。

　　(二)乙方的权利和义务

　　⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动：

　　⒋积极投入教育改革，参与教研活动;

　　⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

　　四、违约责任

　　1.如甲方违约，支付乙方________月的基本工资。

　　2.如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

　　五、其他

　　⒈初聘试用期为________月，试用期包括在合同期限内。

　　⒉本合同一般有效期为________月，合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　⒊本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：____________学院(盖章)校长：__________

　　乙方：____________(签名)

　　身份证号码：____________

关于代课教师聘用合同 篇5

　　代课教师聘用合同

　　聘用单位： （甲方）

　　聘用对象： （乙方）

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　二、工资福利待遇 ：

　　1、 月基本工资： 元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、 养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、 双方的权利和义务：

　　（一） 甲方的权利和义务：

　　1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2. 对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3. 制订严格的规章制度规范乙方；

　　4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

　　（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　（2） 乙方不服从甲方工作安排。

　　（3） 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　（4） 乙方违反教师职业道德规范。

　　（5） 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四. 本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方： （盖章）

　　乙方： （签名）

　　二00  年 月 日

关于代课教师聘用合同 篇6

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

　　二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。

　　三、工资福利待遇 ：

　　1、 月基本工资： 元。

　　2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。

　　3、享有法定的有薪假期。

　　四、双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3. 制订严格的规章制度规范乙方;

　　4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4) 乙方违反教师职业道德规范。

　　(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的.规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；

　　7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　代表（签名）： 身份证号码：

　　日期：

关于代课教师聘用合同 篇7

　　甲方：

　　法定代表人：签名印章：

　　乙方：身份证号：签字印章：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从_____事月_____日起至_____年_____月_____日此。该工作任务完成。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的.法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇_____元甲方为乙方交纳三金每月补助_____元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，

　　可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位公章）：乙方（签名）：

　　甲方法定代表人（签名）：乙方代理人（签名）：

　　_____年_____月_____日

关于代课教师聘用合同 篇8

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下:

　　一、合同双方

　　聘方(甲方):

　　被聘方(乙方):

　　二、合同的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。

　　双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止:

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过5天;

　　(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　(7)甲方撤消或解散。

　　(8)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的。

　　(9)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

　　三、聘请待遇:(试用期待遇与正式人员工资相同)

　　工资结构:固定工资+奖金。

　　每月固定工资1000元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　奖金:按以下考评方案兑现。

　　四、其它事宜:

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金:乙方一个月工资。

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

　　5、本协议自20__年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方:乙方:

　　(盖章)

关于代课教师聘用合同 篇9

　　聘用单位：_________________(甲方)

　　聘用对象：_________________(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　二、工资福利待遇：_________________

　　1、月基本工资：_________________元。

　　2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：_________________参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：_________________由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：_________________

　　(一)甲方的权利和义务：_________________

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：_________________(盖章)

　　乙方：_________________(签名)

　　_____年 _____月____ 日

关于代课教师聘用合同 篇10

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。

　　二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

　　三、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬：每月学前班代课费共 1000、00元。

　　五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）： 乙方（签名）：

　　20xx年12月7日 20xx年12月7日

关于代课教师聘用合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　经________中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从________年________月________日到________年________月________日。有关事宜协议如下：

　　一、岗位任务、职责、纪律要求

　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。

　　二、权利和义务：

　　1、甲方为乙方提供工作的基本条件;

　　2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月________元，专科每月________元)。

　　3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;

　　4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。

　　三、协议的解除：

　　1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;

　　(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;

　　(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：

　　(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。

　　(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

　　3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：

　　(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;

　　(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;

　　(3)符合国家规定的其他条件的;

　　4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;

　　5、聘用期满本协议自行解除。

　　6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;

　　甲　方：中学(盖章)

　　乙方(签字)

关于代课教师聘用合同 篇12

　　聘用单位： (甲方)

　　聘用对象： (乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　二、 工资福利待遇 ：

　　1、____月基本工资： 元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、________年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、 养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、 双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3. 制订严格的规章制度规范乙方;

　　4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4) 乙方违反教师职业道德规范。

　　(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四. 本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (签名)

　　________年____月____

关于代课教师聘用合同 篇13

　　甲方：x学校

　　乙方： 身份证号：签字印章：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

　　二、 工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　xx元甲方为乙方交纳三金每月补助

　　xx元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位公章）： 乙方（签名）：

　　甲方代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：

　　20xx年x月x日 20xx年x月x日

关于代课教师聘用合同 篇14

　　甲方（用人学校）：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。

　　二、聘用期限：从_____年9月1日起至_____年6月30日止。

　　三、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：_____元。

　　2、校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。

　　3、享有法定的有薪假期。

　　四、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。

　　3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6.学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；

　　7.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签名）：

　　代表（签名）：身份证号码：

　　_____年_____月_____日

关于代课教师聘用合同 篇15

　　法人代表：

　　地 址：

　　甲 方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住 址 ：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。

　　聘期自__年月日至__年月日。

　　在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历 元月，专科学历 元 月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险共计 元月，与工资一同发放。

　　班主任津贴每月 元左右，课时工资 元左右另计。

　　其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予 元月的生活费，若参与工作另计。

　　福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交 元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。

　　同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;

　　若提出辞职，必须提前 个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：

关于代课教师聘用合同 篇16

　　聘用单位：_________________(甲方)

　　聘用对象：_________________(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　二、工资福利待遇：_________________

　　1、月基本工资：_________________元。

　　2、校内结构工资及节日福利：_________________与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：_________________参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：_________________由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：_________________

　　(一)甲方的权利和义务：_________________

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：_________________(盖章)

　　乙方：_________________(签名)

　　_______ 年 _______ 月 _______ 日

　　以上是一份小学代课教师聘用合同。

关于代课教师聘用合同 篇17

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份证号码：

　　住 址 ：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自年月日至年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元月，专科学历600元 月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元月的生活费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：

关于代课教师聘用合同 篇18

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　毕业学校：

　　甲方为________直属的公办的普通高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。

　　聘期自___年___月___日至____年___月___日。

　　在聘期间，双方遵守如下协议：

　　1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接受学校管理。

　　2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历_____元/月，专科学历_____元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相关社会保险(无论本科还是专科)共计_____月，与工资一同发放。

　　班主任津贴每月____元左右，课时工资______元左右另计。

　　其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。

　　3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予_____元/月的生活费，若参与工作另计。

　　福利待遇与在编教师同等对待。

　　4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。

　　5、受聘教师签订协议时，必须预交_______元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。

　　同时，查验身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必须提前___个月交出书面申请，否则扣发___个月工资。

　　6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。

　　学校负责人签字：

　　签约日期：

　　受聘教师签字：

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