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劳动聘用标准合同

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劳动聘用标准合同（精选16篇）

劳动聘用标准合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为青A—4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息，驾驶员劳动聘用合同。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

　　三、其中试用期为三个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。

　　五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）

　　七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。

　　八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。

　　十二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　签订日期：________年____月____日

劳动聘用标准合同篇2

　　甲方：　　乙方：　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：　　

　　二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。　　

　　五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。　　

　　六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算）　　

　　九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。　　

　　十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。　　十

　　一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。　　十

　　二、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。　　本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。　　乙方：　　甲方：　　签订日期：________年____月____日

劳动聘用标准合同篇3

　　甲方：（以下简称：学会）

　　乙方：

　　为加强摄影网的建设和管理，在公平、诚信的基础上，经甲乙双方共同协商，达成如下条款，共同遵守。

　　第一条甲方决定聘乙方为正式兼职网管。

　　第二条工资标准：人民币0000.00元/月。

　　第三条乙方在合同期（含试用期）内，主要从事以下工作：

　　1、负责摄影学会所办摄影网（简称：网站，下同）简称：论坛，下同）的后台管理、维护工作；

　　2、在节日来临前，负责按甲方要求调整网站和论坛界面图标、色调、风格等，以适应需要。若学会有重大活动，需要对网站进行调整，甲方需提前20天通知乙方；

　　3、乙方除在技术上负责管理网站、论坛外，也协助甲方对网站、论坛的信息进行查看，如发现不良信息，及时屏蔽，并立即通知甲方删除；

　　4、乙方的主要工作任务是为网站、论坛正常运行提供技术保障。日常工作主要是维护、版面调整、数据备份等。对于网站、论坛所发生的技术工作以外的其他任何事件（如违法言论，侮辱、诽谤他人，侵犯他人著作权、肖像权等涉及政治、法律的事件）及其所引发的一切后果，乙方不承担任何责任；

　　5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作；

　　6、为了网站和论坛的正常运行和发展，如果需要进行系统升级和重大改进，乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算，以供甲方决策。

　　第四条甲方的权利和义务

　　在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1.通过QQ留言或电话联系方式安排乙方职责范围内的工作并监督实施，发现问题也可用上述方式进行联系；

　　2.监督检查乙方工作完成情况。

　　甲方须履行的义务：

　　1.每月的最后一天支付乙方劳动报酬；

　　2.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　第五条乙方的.权利和义务

　　在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1.获取劳动报酬；

　　2.对网站的管理工作提出建议和意见。

　　第六条乙方须履行的义务：

　　1.严格遵守有关互联网方面的法律法规，服从甲方工作安排，当网站出现故障时，尽力在第一时间内维护好，确保网站正常运行；

　　2.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

　　第七条其他

　　本合同有效期内的其他事项，按双方约定的执行。

　　本合同有效期至20xx年4月30日止，合同期满时，若甲方根据乙方工作能力决定继续聘用乙方，则双方另行办理续签事宜。

　　第八条本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。双方签字即生效。

　　甲方（盖章）_____

　　法人代表签字：_____

　　乙方（签字）_____

劳动聘用标准合同篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。

　　第一条合同期限

　　1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为______个月。

　　2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。

　　3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方安排给乙方的工作岗位是______。

　　2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。

　　3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

　　2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。

　　3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。

　　第四条劳动报酬和福利待遇

　　1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)______元，其中试用期每月(人民币)______元。

　　2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。

　　3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

　　4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。

　　4、乙方享有甲方规定的有薪假期。

　　5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。

　　第五条劳动纪律、奖励和处罚

　　1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。

　　2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。

　　4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。

　　第六条合同终止和解除的条件

　　1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。

　　2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。

　　3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：

　　⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：

　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;

　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

　　6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：

　　⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

　　⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。

　　7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　⑴在试用期内;

　　⑵甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

　　⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　第七条违反合同的责任

　　1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

　　2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。

　　3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔偿余额或全额赔偿。

　　第八条劳动争议

　　1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。

　　2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动法》规定的劳动争议程序进行。

　　3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。

　　第九条双方约定条款

　　第十条合同效力

　　1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。

　　2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。

　　3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

　　4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。

　　甲方：

　　乙方：

劳动聘用标准合同篇5

　　招聘方：XX学校 (以下简称甲方)

　　受聘方： (以下简称乙方)

　　为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条工作岗位

　　甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的 .

　　第二条工作职责

　　1、

　　2、

　　3、

　　第三条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第四条双方的权利和义务

　　1、甲方的权利义务

　　(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

　　(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。

　　(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。

　　(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

　　乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

　　(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

　　(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

　　(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的`《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

　　(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

　　第四条合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

　　经双方协商同意可以解除或终止本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

　　(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　第五条合同解除处理

　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

　　2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

　　第六条违约责任

　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

　　第七条争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

　　第八条合同效力

　　1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

劳动聘用标准合同篇6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[20xx]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

　　聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

　　2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

　　(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。

　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

　　(一)工资：

　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

　　(三)职务职称及其它待遇：

　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

　　四、工作纪律：

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

　　2、双方约定的合同终止条件出现的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。

　　5、无期限合同的约定终止条件：

　　1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

　　2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

　　3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

　　4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

　　5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

　　(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

　　1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

　　2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　6)被以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

　　7)法律、法规和规章规定的其他情形。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

　　2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

　　2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

　　6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

　　1)在试用期内的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)医院未按照聘用合同的.约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

　　6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

　　六、经济补偿：

　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

　　1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

　　2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

　　聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

　　(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　(签名盖章)

　　日期：

　　乙方：

　　登记单位：

　　(盖章)

　　日期：

劳动聘用标准合同篇7

　　聘用单位(甲方)：_________

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人(丙方)：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________。

　　2.职责范围和要求：_________。

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方(签字)：_________

劳动聘用标准合同篇8

　　甲方(用人单位)：

　　单位地址：

　　乙方(劳动者)：

　　联系电话：

　　公民身份号码：

　　居住住址：

　　户籍地址

　　紧急状态联系人：

　　联系电话：

　　乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。

　　甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。

　　乙方向甲方承诺：

　　与其他用人单位不存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;

　　在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。

　　向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及相关规章制度的约束。

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

　　合同期限：_________年

　　即自_________年____月____日起至_________年____月____日止。

　　第二条甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。

　　第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

　　第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

　　第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。

　　第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

　　第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

　　第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

　　第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

　　第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。

　　第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

　　第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

　　第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

　　第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　日期：

劳动聘用标准合同篇9

　　雇主：___________（以下简称甲方）

　　乙方：___________（以下简称乙方）

　　经甲乙双方协商一致，本着互信、平等、自愿、互利的原则，甲方聘用乙方为甲方总工程师，双方达成如下聘用协议，以资共同遵守：

　　一、总工程师聘用合同聘用期限

　　聘用期限1年，20___________年___________月___________日至20___________年___________月___________日。

　　二、就业岗位

　　第3条工资标准

　　乙方工作一万元。

　　第4条福利待遇

　　在用工期间，甲方有义务为乙方缴纳意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保护等措施、

　　第五条：乙方每月享有二至三天的假期及因甲方假期而产生的假期，期间不扣除任何费用。

　　第6条双方的义务和责任

　　1、甲方的义务和责任

　　负责为乙方提供住宿和办公场所，按照约定的工资标准提前支付乙方的劳动和资金，并在合同到期后还清所有剩余的劳动和资金。

　　2、乙方的义务和责任

　　（1）必须保证按甲方要求为项目提供及时、必要、有效的技术服务；贯彻执行国家有关技术政策法规、部颁布的现行施工技术规范、标准、规程和质量标准，以及公司的施工技术、试验和测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。在聘用期间，不得以甲方的名义提供任何担保、

　　（2）负责审查项目单位施工组织设计，审批项目专项技术方案，组织施工图自审，参与重点工程、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的联合审查和技术交底，监督检查项目施工技术规范的执行情况。

　　（3）负责组织施工过程中设计变更谈判的评审，组织竣工图和竣工技术资料的.评审、移交和归档。

　　（4）负责解决设计、施工、验收交接过程中的重大技术问题，识别和处理重大质量事故。

　　（5）负责工程设计、施工、监理、材料设备采购合同中技术部分的评审。

　　（6）对降低工程成本、提高工作效率、缩短工期、保证安全提出合理化建议。

　　（7）完成甲方安排的相关工程事宜、

　　（8）工作时间可根据项目需要灵活安排，但不能影响项目建设过程中重大事项的确认。

　　（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方利益

　　（10）如乙方订立合同，甲方有权追究乙方的责任。

　　第八条：乙方有义务提出有利于甲方公司发展的合理化建议，并有权向甲方公司领导报告，有权在其职责范围内处理领导员工的违纪违规行为；甲方人员不得以任何借口干涉乙方的工作。

　　七、劳动合同的解除和终止

　　1、乙方应认真履行自己的职责，如未能达到甲方总体目标的60%，甲方有权辞退乙方。

　　2、如甲方拖欠工资，乙方应主动辞职，并在一个月前向甲方提交书面申请。甲方确定合适人选接任后，新老人员交接清楚后方可辞职。甲方不得以各种借口拒绝办理。甲方未按规定提前申请的，辞职走人，公司扣乙方1月工资作为违约金；如果自动离职，就不发未发工资；甲方有权终止合同。

　　3、合同期满后，甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致，可以续签合同；如有异议，劳动关系将立即解除。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同：

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；被依法追究创业责任的；

　　（3）乙方工作失误或职责不到位，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同，给甲方造成严重经济损失，甲方解除本协议时，乙方应承担相应的法律责任。

　　（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

　　第8条本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后生效。

　　甲方签字盖章：___________乙方签字：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

劳动聘用标准合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用期限

　　甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况可得当提前或延后，但一般不少于九个月不超过一四个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方根本工资增长________%。

　　________国________公司（以下简称“甲方”）与外派海员________（海员证号码________，以下简称“乙方”），就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________（职务）工作，经两边协商达成如下协议：

　　二、工资及支付

　　乙方工资包括根本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方脱离中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件一。授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

　　三、工作工夫及加班费

　　乙方通常工作工夫为每天八小时，每周四零小时，星期六、星期日为固定加班，每周五六小时为正常工作工夫，超过五六小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。

　　乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班工夫应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件一。中国国内法定节日每年一零天（春节三天，“五一”节三天，元旦一天，国庆节三天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

　　四、伙食费

　　乙方伙食费标准为每天不低于四。五美元，具体的食品和物品供应依据甲方划定。

　　五、劳保用品

　　甲方按附件二的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

　　六、医疗及病假工资

　　乙方在合同期内受伤或抱病，甲方卖力负担住院、医治、食宿等统统费用，并发给根本工资。如经一年的医治后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的划定，一次性支付乙方费用手免责。

　　如乙方在合同期内去世亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入经典诗句、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

　　七、伤亡保赔

　　甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法例二八二章）的划定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自脱离中国国境起至返回中国国境止的统统人身意外（包括疾病）险，并卖力事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

　　甲方：

　　乙方：

劳动聘用标准合同篇11

　　甲方：

　　（用人单位）

　　乙方：

　　性别：

　　________年____月____日出生，

　　身份证号：

　　联系电话:

　　甲方系经营的用户，现需要招收一名人员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

　　一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

　　二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起____日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

　　三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月（1500元），若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

　　四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

　　五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月（1500元）。

　　六、工作程序：

　　七、本合同双方签字后立即生效。

　　八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　日期：____

劳动聘用标准合同篇12

　　甲方：镇中心卫生院

　　负责人：

　　乙方姓名：_____

　　身份证号码：____

　　文化程度;_____

　　专业资质:_____

　　根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。

　　一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：

　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;

　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;

　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;

　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;

　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

　　5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　甲方负责人签字：

　　乙方签字

劳动聘用标准合同篇13

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订劳动合同。

　　一、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满合同自行终止，经双方同意，可以另签合同。

　　二、其中试用期为______个月，即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有______________本地户口的担保人作担保。

　　四、______自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。

　　五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月______日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满______月，甲方多发______个月底薪作为奖励。

　　六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。

　　七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。

　　九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元/天的补偿金补偿甲方损失。

　　十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。

　　（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.；

　　（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

　　（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　十二、甲、乙方应严格按劳动合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十三、乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

劳动聘用标准合同篇14

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：_________。

　　2、职责范围和要求：_________。

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方：

　　乙方：

劳动聘用标准合同篇15

　　甲方（以下简称甲方）：石首市港发船务有限公司

　　法人代表：杨胜利

　　乙方（以下简称乙方）：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。

　　一.合同期限：

　　1、自年月日起至年月日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

　　二.甲方的义务和权力：

　　1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。

　　2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。

　　3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。

　　4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。

　　5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

　　三.乙方的义务和权力：

　　1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

　　2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

　　3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的`船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

　　四.合同续签、终止和解除：

　　1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:

　　（1）. 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；

　　（2）. 乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

　　（3）. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）. 乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；

　　（5）. 乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；

　　（6）. 乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；

　　（7）.乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

　　3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

　　（1）. 甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；

　　（2）. 甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；

　　（3）. 经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

　　4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

　　五.劳动争议处理：

　　1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。

　　此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　法人代表：

　　年月日

劳动聘用标准合同篇16

　　甲方:R韵录虺萍追姜

　　乙方: 以下简称乙方

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议R曳阶栽溉惟m﹎﹎﹎﹎﹎﹎销售业务人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　权利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定产品种类。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　义务：

　　1、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　2、甲方为乙方提供交通工具E浔感∑车一台，购汽车费用从乙方提成工资内扣除。

　　二、乙方权利与义务

　　权利

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

　　义务

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作K枷虢步R滴袷炝藩7从领导、工作积极。

　　三、乙方薪酬及期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

　　2、工资底薪为1000元+提成

　　3、工厂承担每月车辆油费20__元以及车辆保险、年票、过路费(已配小车才可享受此报销)。

　　4、提成按每月业务双数

　　5、业务费报销按：(客户总营业额-客户回扣-业务自身提成)的百分之二来报销，超额则从提成工资内扣除，未达则作为年终奖金发放。

　　6、销售人员业绩考核量标准为：全年分为四个季度，每个季度标准任务量为本季度老客户总营业额要比去年总营业额同比增长20%，超出任务量按超出部分的营业额的5%作为额外奖金，未达考核量则按差额的5%来扣除奖金，若连续3个季度未达标，则甲方有权拿回给予乙方的原本工厂的老客户。

　　7、由于乙方在传达客户要求等个人原因造成的工厂的一切损失由乙方本身来承担。

　　8、客户货款回收以报价约定时间为准，若过回款时间一月仍未回款，则从乙方提成中扣除乙方相应未及时回收货款的银行利息，直至回款为止。

　　9对因各种原因导致货款无法收回的坏账，乙方承担坏账的40%，甲方承担坏账的60%。

　　三、保密责任

　　乙方不得将工厂价格及机密文件外泄或告知其他工厂销售人员，一旦外泄不但所应得的佣金不予以支付外还将追究相应的法律责任。

　　四、违约责任

　　合同未尽事宜

　　五、合同期限

　　合同有效期为一年自年月日至年月日止。此协议一示两份K方签字生效。双方各执一份>哂型等法律效力。

　　甲方R 方

　　法人代表签字身份证号码

　　日期D暝氯日期年月日

　　附乙方身份证复印件

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