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标题 教育临时聘用合同
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教育临时聘用合同(精选3篇)

教育临时聘用合同 篇1

  甲方:_________________

  地址:_________________

  乙方:_________________性别:_________________

  居民身份证号码:_________________

  家庭住址:_________________

  现居住地:_________________

  联系电话:_________________邮编:_________________

  戴氏教育培训中心(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同,

  培训机构教师聘用协议。

  一、合同期限

  1.1有效期:_________________

  本合同的有效期为年,自年月日起至年月日止。劳动合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续签劳动合同。

  1.2试用期:_________________

  试用期个月,自年月日起至年月日止。

  二、工作内容

  2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方_________________部门工作,担任

  岗位;

  2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。

  2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标和

  各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件

  3.1工作时间

  甲方实行每周工作制。如有特殊情况,可根据甲方的工作性质作调整。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。

  3.2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  四、劳动报酬和福利待遇

  4.1工资报酬:_________________

  1)甲方确定乙方试用期内工资为元,试用期满经考核合格按所在岗位确定的乙方月工资报酬为:_________________岗位工资为元。

  2)乙方工作岗位发生变化时,甲方实行变岗变薪办法。甲方的发薪日期为每月的15日。

  3)缴纳个人所得税是乙方的义务,甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。

  4.2甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方.办-理.相关福利保险。

  五、劳动纪律

  5.1乙方应遵守国家的法律、法规。

  5.2乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密,维护甲方的利益和声誉,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高敬业精神和职业技能,

  5.3乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方将按有关规定给予处罚。

  5.4乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律,被判刑、劳教、拘留的,本合同自动解除。

  5.5乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

  六、劳动合同的变更、解除、和终止

  6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.3或6.5条款规定执行。

  6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:_________________

  1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

  5)法律、法规规定的其它情形。

  6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:_________________

  1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

  2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

  6.4乙方有以下情形之一,甲方不得解除本合同,但违反公司规章制度和符合本合同6.3条款的除外:_________________

  1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

  2)乙方因工负伤或患有职业病,在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的;

  3)实行计划生育的乙方(指女性)在孕期、产期、哺乳期内的;

  4)法律、法规规定的其它情形。

  6.5乙方要求解除劳动合同,须提前九十日书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,.办-理.完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

  6.6有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:_________________

  1)在试用期内的;

  2)甲方以暴-力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  6.7劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即自行终止。

  七、违约、赔偿责任

  7.1甲方违反《劳动法》及本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

  7.2乙方违反《劳动法》及本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

  7.3其他赔偿

  1)如果乙方在合同期内,由甲方出资进修(含境内、外实习培训)需要延长服务期的,由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须全额赔偿。

  2)乙方在合同期内接受由甲方出资的物品、出游、福利用品等一律按国家及企业规定执行。

  7.4双方约定违约金额为两万元。

  八、其它:_________________

  9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

  9.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

  9.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;

  9.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。

  甲方:_________________

  代表:_________________

  日期:_________________

  乙方:_________________

  日期:_________________

教育临时聘用合同 篇2

  甲方(单位)名称:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(职工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  民族:

  籍贯:

  现住址:

  邮政编码:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

  一、合同期限:

  第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。

  1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日终止。

  2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

  第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

  二、生产(工作)内容:

  第三条、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

  第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

  四、工作时间和劳动报酬:

  第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币__元。

  第八条、甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

  五、劳动纪律:

  第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  第十一条、乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

  六、合同的变更、解除和终止:

  第十二条、具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

  2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

  3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

  第十三条、甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  第十四条、乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

  1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

  3、乙方违反或不履行本合同的;

  4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

  5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

  6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

  7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

  8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

  9、乙方被依法追究刑事责任;

  10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

  11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

  第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

  第十六条、合同期满,本合同自动终止。

  第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

  第十八条、合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。__第十九条、本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

  第二十条、本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章):

  乙方:

  法定代表人:

  签字:

  签订日期:

教育临时聘用合同 篇3

  甲方:_________________(聘用单位)乙方:_________________(受聘人)身份证号码:_________________甲方因工作需要,聘用同志为临时代课(聘用)教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:

  一、合同期限:_________________聘期从年月日起至年月日止。

  二、受聘人员应履行如下义务:_________________

  1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

  2、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。

  2、尊敬领导,服从安排,积极主动完成领导交给的各项任务。

  三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、奖励、学习权利。

  劳动报酬:_________________聘用期间月工资:_________________专科每月800元,专科以下每月600。

  四、有下列情况之一的,聘用单位可以解除合同:_________________

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  4、聘用期满本协议自行解除。

  五、乙方在校内外所发生的一切事故,甲方不负任何责任。

  六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

  甲方(共章):_________________乙方(签章):_________________

  甲代表人(签章):_________________

  年月日

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更新时间:2025/3/11 23:24:03