标题 | 临时聘用合同 |
范文 | 临时聘用合同(精选9篇) 临时聘用合同 篇1根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议的各条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方从事县城人民路保洁工作,协议期限为一年,从20xx年9月20日至20xx年9月19日止。 二、乙方工作内容 对县城的人民路进行清扫保洁,一日三扫,全天无缝保洁,具体路段根据个人实际情况另行安排。 三、甲方的权力及义务 (一)、负责乙方的日常人事管理和工作安排,并进行监督。 (二)、负责对乙方工资每月按时发放。 (三)、甲方负责乙方的保洁工具,劳保用品。 (四)、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份, 非因公伤害、患病等治疗与甲方无关,由乙方自行解决。 四、乙方的权力及义务: (一)、乙方应自觉接受甲方的管理,并按协议要求认真 履行岗位职责,服从工作岗位安排及调整,遵纪守法,圆满 完成工作任务;如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲 方有权按规章制度进行处罚,直至废除本协议; (二)、享受本协议规定的工资待遇及劳保; (三)、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度; (四)、其他。 五、协议的变更、解除 (一)、乙方有下列情况之一,甲方可解除协议,须提前 30天以书面形式通知 1、履行协议差,完不成工作任务,考核不合格; 2、甲方撤并或缩减编制需要裁员,经双方协商就调动岗位或裁员,达不成协议的; 3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不愿从事原工作,经医疗期满后尚不痊愈的; 4、订协议的客观情况发生重大变化,经双方协商不能就变更协议达成一致的。 (二)、乙方有下列情况,甲方不能接除协议 1、患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的; 2、因公负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力; 3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,该协议从双方签字之日起生效。 甲方: 乙方: 代表人: 年月日: 临时聘用合同 篇2甲 方: 乙 方: 身份证号码: 合 同 编 号:XY-劳动-20xx-0 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定,用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系,甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。 2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。试用期 。 第二条 工作内容 甲方因工作需要,经考核后,聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上,保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定,为乙方工作配备必要的劳动保护措施,提供劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动报酬 根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务,乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为 ,其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日安排乙方加班,应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险,且社会保险只能一人一份,因此,乙方承诺选择下列第( )种方式办理社会保险。标准:全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险,甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失): 1、甲方不为乙方办理社会保险,乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此,甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商,单位应付部分,甲方承担50%,乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险,应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等,乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间,乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除劳动合同: (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的; (2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; __ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同: (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内,乙方若需解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同,甲方有权拒绝解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同: (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立,即具法律约束力,双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同,均应承担相应的违约责任。 第八条 劳动争议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议,首先应协商解决,协商不成,可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效, 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 临时聘用合同 篇3甲方(聘用方) 乙方(被聘用方) 驾驶证号: 身份证号: 经甲乙双方友好协商,甲乙双方达成如下协议,共同遵守。 甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新车辆驾驶员。 一、乙方(驾驶员)的权利和待遇: 甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金 元 ;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。 二、乙方工作职责: 1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度,服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理,安全行车、文明服务。 2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本; 3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。 4、工作积极主动,服从调度,遵守单位其他各项规章制度,参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动,协助做好租赁方单位其他有关工作。 5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。 7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。 9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。 三、乙方安全行车责任 1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动,并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督,服从甲方租赁方的管理。 2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予 以解决。 4、保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。 5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 6、聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。 四、甲方的责任、权利 1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。 2、按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。 3、甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。 4、甲方应按期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。 5、做好乙方(驾驶员)的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方(车主)需要更换驾驶员,需租赁方同意。 6、甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。 7、乙方违反下列规定,甲方或租赁者有权解除合同。 五、聘用协议提前通知解除条件: 1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知: a、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等,经甲方认定不合格的; b、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员; c、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的; d、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的; e、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的。 2.驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议 a、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位秘密,严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; b、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。 c、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; e、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的; f、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的; g、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的; h、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 六、协议的执行和解除。 聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的,原协议效力不变。 七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。 八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。 甲方: 乙方: 联系电话(手机):联系电话(手机): 住宅电话: 住宅电话: 年 月 日年 月 日 临时聘用合同 篇4甲方 : 乙方 : 经甲乙双方协商,达成以下协议:甲方雇佣乙方为单位小车驾驶员,乙方自愿接受甲方的工作安排。 一、 甲方的责任和义务 (一)每月底一次性付给乙方工资x元(通讯费、医疗保险、意外伤害保险、县内出差费乙方自行承担),年底与办单位职工享受同等的津补贴待遇。年工资、福利、津补贴等控制在3万元之内。 (二)不超出半个月乙方报销一次应报销的费用。 (三)负责车子的保养、维修费。 二、乙方的责任和义务 (一)负责随时掌握车辆性能、运行状态,保证运行良好,并负责提供车辆保养等事项的详细说明。 (二)负责保管车上的工具(含轮胎和文件货物等),如有丢失,负责赔偿,并承担相应的责任。 (三)严格遵守交通法规,违反交通规则被罚款、扣车等一切事故,并承担相应的责任。 (四)必须保证通讯畅通、随叫随到,保证用车不误。 (五)未经政府领导允许,不得擅自修车,换零件,对车辆维护、维修期间,负责监督,保证质量。 (六)无特殊情况,必须将车辆停放在指定周围,本乡外未经单位负责人同意,不得擅自出动车辆。 (七)每天坚持对车辆进行卫生维护,保持整洁。 (八)不得将车辆交给他人驾驶,不得私自借车给别人,否则承担所有责任。 (九)遵守法律法规和单位的各项规章制度。 三、合同期限 x年x月x日至x年x月x日止,实行一年一签订。 本协议经甲、乙双方签字后生效,一式两份,甲乙双方各执一份,共同遵守。未尽事宜,由甲、乙双方协商解决,或通过有关部门解决。 甲方: 乙方: 代表: x年x月xx日 临时聘用合同 篇5甲方:________________ 乙方:________________ 甲、乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议: 一、乙方主要工作职责是:_________安装及甲方临时指派的工作任务。 二、乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。 三、乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉,不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动;(二)在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。 四、乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的报酬(一)项目提成:_________元人民币;(二)其他福利:提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴;(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果双方合作良好,可以续签本协议。 甲方项目负责人(签):______________签订日期:____________________________ 乙方(签):________________________签订日期:____________________________ 临时聘用合同 篇6甲方(单位)名称: 地址: 法定代表人: 乙方(职工)姓名: 性别: 出生年月: 民族: 籍贯: 现住址: 邮政编码: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款; 一、合同期限: 第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。 1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日终止。 2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。 第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。 二、生产(工作)内容: 第三条、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。 三、劳动保护和劳动条件: 第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。 第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。 四、工作时间和劳动报酬: 第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。 第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币__元。 第八条、甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。 五、劳动纪律: 第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。 第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 第十一条、乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。 六、合同的变更、解除和终止: 第十二条、具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。 1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的; 2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。 第十三条、甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 第十四条、乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。 1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的; 2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的; 3、乙方违反或不履行本合同的; 4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律; 5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的; 6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的; 7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益; 8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的; 9、乙方被依法追究刑事责任; 10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者; 11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。 第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。 第十六条、合同期满,本合同自动终止。 第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。 第十八条、合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。__第十九条、本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。 第二十条、本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。 甲方(盖章): 乙方: 法定代表人: 签字: 签订日期: 临时聘用合同 篇7甲方: 乙方: 经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事 工作,并达成如下协议: 一,乙方职责: 1、乙方必须按甲方要求,认真履行甲方分配的工作职责,并做好甲方交办的其他工作。 2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工。 3、乙方必须维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象。 4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿。 5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平。 二、乙方报酬和待遇: 甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元,其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等,甲方不提供其它任何福利待遇。 三、聘用期限: 聘用期为11个月,自签订合同之日起算起。 四、其它事项: 1、如甲方有工作需要和突发事件发生,乙方应服从甲方的统一安排。 2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济处罚。 3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方。 4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 临时聘用合同 篇8甲方: 乙方: 经甲、乙双方友好协商,本着互相合作,互相信任的原则,达成如下聘用协议: 一、合同期限 1、甲方聘任老师担任课程任课老师,聘任期限为:自____年____月____日至____年____月____日,试用期____月。 2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。 二、甲方的权利和义务 1、为乙方的教学提供良好的授课环境。 2、要求乙方按教学计划完成授课,维护教学时的教学秩序。 3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 4、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 5、按时支付授课报酬。 三、乙方权利和义务 1、要求甲方提供良好的教学环境。 2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。 3、乙方按约取得授课报酬(西安艾莱特教师工资发放标准)。 4、乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假。 5、乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,否则视为违约。 6、在乙方授课期间,学生如出现安全问题,由乙方负责。 四、本合同的变更、终止和解除 1、本合同依法签订后,合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。 2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 3、经双方协商一致,本合同可以解除。 4、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗拒力,既不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的; (4)通过组织学生对授课质量进行评测后,甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方总授课费违约赔偿金。 6、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任。 (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学计划的,需提供相关证明,并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时承担总授课费的违约金。 五、工资结算方式。 按月结算,每月15日发放上月工资。 六、附则 1、本协议自双方签订之日起生效。 2、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。 3、双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。 4、本合同未尽事宜,双方协商后另行制定。 甲方(盖章) 代理人(签字) 联系电话: ____年____月____日 乙方: 身份证号码: 联系电话: ____年____月____日 临时聘用合同 篇9聘用单位(甲方) 受聘人员(乙方) 根据工作需要x卫生院(甲方)聘张三(乙方)到甲方口腔科工作,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本聘用合同,共同遵守履行,合同自签订之日起生效。 一、 期限。 本合同自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 三、 聘用待遇。 乙方完成甲方的工作要求,甲方付给乙方月工资x元,乙方非因工作引发的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。 四、 甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。 五、 本合同有效期一年,到期自行终止,如有需要经双方协商同意续签。 六、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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