| 标题 | 解除聘用合同 |
| 范文 | 解除聘用合同 申请人签名(签章)：_________________ _____年_____月_____日 劳动合同(劳务协议)终止协议 根据双方签定的劳动合同(劳务协议)，用人单位(甲方)按以下条款之一原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。 2、合同(协议)期限届满，不再续订新的劳动合同(协议)。 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。 6.客观情况发生重大变化，至使原劳动合同(劳务协议)无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款：_________________ (1)乙方应于________________年________________月________________日前办理调出手续;(2)其他。 甲方(签章)：_________________乙方：________________ _____________年________________月_______________日________________年________________月_______________日 |
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