| 标题 | 返聘合同 |
| 范文 | 返聘合同十一篇 返聘合同 篇1甲 方：住 所： 性 质： 法定代表人(主要负责人)： 乙 方： 住 所： 户籍所在地： 居民身份证号码： 为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议: 一、 合同期限 本合同期限，自年月日起至年月日止。 二、工作内容 1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任 2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。 三、 工作时间 乙方工作时间安排如下： 四、 工作报酬 乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和 奖金实行同工同酬。 甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。 五、 社会保险 鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。 六、 合同解除和终止 1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任; 2、发生下列情形之一，本合同终止： (1)本合同期满的; (2)经甲乙双方协商一致的; (3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。 七、 违反合同的法律责任 甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。 八、 双方约定的其他事项： 乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。 合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担 赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。 九、 因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。 十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起生效。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 法定代表人 或委托代理人(签字)： 本合同于： 年日签订 返聘合同 篇2甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)：注册地址： 经营地址：性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。 一、协议期限 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从月月 二、工作内容 乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 三、工作时间 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。 四、报酬 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或 按 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 六、医疗 经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己承担。 七、劳动保护和劳动条件 1.甲方双方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程。 八、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、合同的解除、终止及工作交接 (一)1.经双方协商一致，可以解除本合同。 2.方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： ①严重违反甲方的规章制度的; ②严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; ③被依法追究刑事责任的。 3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前 天书面通知对方。 (二)有下列情形的，本合同终止： 乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。 (三)本合同终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。 十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 乙方：(签名或盖章) 年 月 日 返聘合同 篇3甲方： 单位名称： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方： 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为退休人员或年龄已超过退休年龄无法签订劳动合同，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年。 自 年 月 日起至 年 月 日终止，但其中有声明的保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。 第二条 乙方工作岗位： 。承担的劳务内容、要求为： 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条 甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬，支付金额为 每月，支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。 第六条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第七条 甲乙双方的义务： (一) 甲方义务： (1)为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方的人身安全及人身不受工作环境伤害; (2)根据乙方工作性质的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品; (3)按时足额向乙方支付劳务报酬。 (二)乙方义务： (1)遵守国家法律、法规、甲方劳动纪律及依法制定的各项规章制度、《员工手册》等; (2)乙方必须维护公司的良好形象，在经营活动中要严格遵守保密制度，否则追究其法律责任并赔偿经济损失。 (3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务，不得利用业余时间从事与公司业务性质相同的事情，更不得利用工作之便直接为其他同类企业提供服务。 第八条 乙方在甲方工作期间，在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果，包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等)，其知识产权归甲方所有。 第八条 发生下列情形之一，本合同终止： 一、本合同期满的; 二、双方就解除本合同协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 第十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第十一条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 第十二条 甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的，一方应提前一个月以书面形式通知另一方，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的，本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。 第十三条 本合同终止、解除后，乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕，并附书面说明，如乙方拒不交接或者移交不全，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。 第十四条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十五条 依据本合同第九条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的，给对方造成损失的，可以要求违约方赔偿对方损失的。 第十六条 因本合同引起的或本合同有关的任何争议，双方协商不成的，由甲方所在地人民法院裁决。 第十七条 本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 返聘合同 篇4甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 乙方：姓名：性别： 居民身份证号码： 出生日期年月日 家庭住址： 原工作单位： 邮政编码： 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址： 邮政编码电话： 鉴于乙方为(公司)的退休人员，已经享有相关社会保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议。 第一条：本协议期限为年，自年月日生效，至年月日终止。 第二条：乙方承担的劳务内容、要求为： 第三条：乙方提供劳务的方式为： 第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、结算、方式、时间： 报酬标准： 报酬结算：每月日前，双方对乙方上月应得报酬进行结算。 支付时间和方式：乙方在结算后向甲方提供国家认可的正规发票，甲方则于收到发票后日内以方式向乙方支付报酬。 第六条：乙方负有保守甲方秘密的义务。乙方负有保护义务的秘密主要包括： 第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条：发生下列情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的； 2、双方就解除本协议协商一致的； 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条：甲方为乙方提供乙方完成劳务所必须的劳保用品。 第十二条：甲乙双方约定，甲方为乙方购买(保险公司)保险金额为元的意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，乙方不再向甲方主张因意外伤害所导致的任何赔偿(补偿)。保险期间与本协议期限相同。 第十三条：乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费或其他补偿补偿费用。 第十四条：依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十五条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，可向甲方所在地人民法院起诉。 第十六条：本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 返聘合同 篇5用人单位(甲方)：_________________________________________ 注册地址：______________________________________________ 电话：_________________________________________________ 法定代表人：____________________________________________ 职务：_________________________________________________ 统一社会信用代码：_______________________________________ 退休人员(乙方)：___________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：___________________ 电话：____________________住址：________________________ 鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。 第一条 返聘期限 (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。 (2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 第二条 工作内容 1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。 2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。 3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条 工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。 3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非公开信息。 第四条 工作时间 甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。 第五条 工作报酬 1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。 2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。 4、支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：__________________________________ 户名：____________________________________ 银行账号：________________________________ (3)其他：_______________________________ 第六条 协议的终止和解除 1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： (1)不符合甲方的返聘条件和要求的： (2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的： (3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的： (4)严重违反甲方规章制度的： (5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的： (6)被依法追究刑事责任的： (7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的： (8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： (1)未及时足额支付工作报酬的： (2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。 第七条 经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。 2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。 第八条 工伤、医疗 返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天(含)以上：每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。 风险告知：用人单位聘用退休职工，因为其年龄偏高，容易发生人身伤害意外，可以购买商业保险规避风险。 第九条 保密义务 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。 第十条 特别约定 1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2。甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3。_____________________________________________________________ 4。_____________________________________________________________ 第十一条 争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。 第十二条 合同生效及补充 1。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。 2。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________ 法定代理人：____________________ 身份证号：______________________ 联系方式：______________________ 联系方式：______________________ _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 退休返聘优点 (1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。 (2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理期望值不高，工资也偏低。 (3)退休返聘人员的工作态度比较认真，多年的磨练使他们养成了认真的工作态度。 (4)退休返聘的人可以发挥余热，更多的为社会产生价值。 返聘合同 篇6甲方(用人单位)： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市的有关劳动政策法规规定，甲乙双方本着平等、自愿和协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 岗位职责 1、甲方返聘乙方担任工作。 2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同。 3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利。 4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方依法制定的规章制度，履行岗位职责，按时保质地完成工作任务。 第三条 工作时间和休假 1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日以及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。 第四条 劳动报酬 1、乙方享受的工资由基本工资和效益工资构成，公司不为乙方提供社保和医保等。 2、甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方须安排补休， 如不能安排补休，须向乙方协商并征得乙方的同意。 第五条 劳动条件与保护 1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。 2、乙方患职业病或工伤，甲方按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险相关规定报销医疗费用。 第六条 劳动纪律 1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。 第七条 解除劳动合同按《劳动法》和现行有关规定执行。 第八条 甲乙双方必须履行合同规定的义务，任何一方违反合同，都应当承担赔偿责任。 第九条 双方履行本合同如发生争议，以双方协议方式解决。 第十条 本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规有抵触的，按国家劳动法律法规执行。 第十一条 本合同一式两份，签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人： 身份证号码： 年月日： 返聘合同 篇7甲方(用人单位)： 乙方(离退休人员)： 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 二、工作内容 乙方返聘期间的岗位及工作任务为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。 三、工作时间 乙方每周工作 天，每天工作 小时。 四、报酬 甲方于每月 日支付乙方报酬，乙方报酬为每月 元。 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。 六、医疗 (一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。 (二)返聘期间如乙方因工负伤的，医疗费用的承担办法是 ，医疗期间甲方向乙方每月支付 元。 七、协议的变更 任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。 八、协议的解除 (一)经双方协商一致，可以解除本协议。 (二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1. 严重违反甲方的规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3. 被依法追究刑事责任的。 (三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付违约金 元。 九、协议的终止 有下列情形之一的，本协议终止： (一)协议期满; (二)乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。 十、工作交接 本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。 十一、双方约定的其他内容： 本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。 十二、争议处理 履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。 十三、其他事项 本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 返聘合同 篇8今天为大家准备的是单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览，供各位阅读与参考，具体内容请看全文介绍。范文 一：单位退休人员返聘合同范本全文兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。 2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)受聘人：(签章)________年____月____日受聘人原工作单位：(签章)________年____月____日聘用单位主管部门意见：________年____月____日审批单位意见：________年____月____日范文 二：退休人员返聘协议书签约地：甲方：乙方：姓名： 性别 出生年月学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款： 一、协议期限：聘期暂定为________年，自________年____月____日起至自________年____月____日止。 二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。 三、乙方应尽义务： 1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作; 2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故; 3、严格遵守劳动纪律; 4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定; 5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。 四、乙方享受待遇 1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放; 2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放; 3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。 五、违约责任： 1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担; 2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前____月向甲方支付违约金1000元。 六、补充说明： 1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议; 2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系; 3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担; 4、甲、乙双方需要约定的其他事项。 七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方(签字) 法定代表人 (签章)(或委托代理人)年____月____日________年____月____日以上就是小编分享的单位退休人员返聘合同及协议书样本精选一览，更多精彩的合同范文更新在这里，欢迎大家来查阅。 返 返聘合同 篇9甲 方： 乙 方： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户口地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。 第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 第二条 乙方作为 劳务工内为：负责 业务。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。 第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第 个工作日。 第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。 第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同： 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的; 2、乙方严重违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同： 1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动报酬的; 3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 年 月 日 返聘合同 篇10乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。 第一条本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。 试用期为月，自______年____月____日起至______年____月____日止。 第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。 协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。 第三条工作时间按国家规定执行。 如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。 第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。 试用期工资标准为1550元月。 第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。 第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。 第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。 第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 1严重违反甲方的规章制度的; 2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 3被依法追究刑事责任的。 第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。 第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。 第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。 第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。 甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。 甲方(用人单位名称)：(盖章) 乙方(退休人员)姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)： 甲方联系人：联系电话： ______年____月____日 返聘合同 篇11甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自年日起至年 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 五、聘用报酬： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。 六、其他待遇 (一)甲方给予乙方办理相应的商业保险。 (二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 (三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。 七、规章制度： (一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任; 八、协议的变更、解除、终止： (一)协议期限届满，本协议终止。 (二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。 (三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。 (四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。 九、双方认为需要约定的其他条款： (一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方 (二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。 (三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度，甲方按该规章制度进行处理，严重者解除聘用协议，不作任何经济补偿。 (四)甲方所订立的《员工手册》作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 (五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。 (六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《员工手册》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。 十、其它 (一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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